策划经理岗位职责和要求精选5篇策划经理岗位职责Word格式.docx

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3年以上销售管理经验

2、专业：

食品原料，市场营销等相关专业优先；

3、能力要求：

有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能；

较强的执行力；

良好的沟通技巧与说服力；

具有独立的分析与解决问题的能力；

抗压力能力强；

熟练操作office等办公软件。

第2篇：

投资银行经理岗位职责和要求

根据一些招聘信息整理的投资银行经理岗位职责和要求

岗位职责描述：

1、为公司投资银行业务经营和投资方向做出建议；

收集各种投资信息并组织考察分析，提出投资意见；

跟踪已投资企业项目进度并参与投资项目退出方案的实施；

2、设计公司股权投资合作方案，与其他机构结成战略合作关系；

结合市场情况确定投资偏好和投资条件；

3、设计私募股权投资资金管理方案并参与该基金的建立；

4、协助投资银行管理总部总经理整理完善集团投资银行业务管理流程及业务操作细则；

5、按月、季度、年度对本部门工作完成清楚进行总结并调整工作计划；

6、组织内部人员业务学习和专业培训。

任职资格Qualifications：

1、具有综合类券商投资银行承销业务3年以上工作经验，或私募股权投资相关工作3年以上工作经验；

2、独立操作过股票上市承销工作或独立完成过股权投资工作；

3、具备一定的社会资源或项目资源；

熟悉境内外资本市场，对资本市场融资条件了解并有成功经验者；

4、男，36岁以下，金融类研究生以上学历，具有团队合作精神，能够独立带领团队开展业务。

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岗位职责:

1、收集资本市场动态，提交分析报告

2、发现投资机会，对投资项目进行可行性分析与论证

3、整合公司资源，提出有关资本运作建议

4、执行股权具体运作事宜

岗位要求:

1、金融、证券、投资、法律专业本科（全日制）以上学历

2、具有证券部门、投资银行、审计、法律相应岗位工作经验3年以上

3、文字表达能力强并且有熟练的英语读、写能力和流利的英语口语

4、熟悉资本市场业务，良好的产业投资研发分析能力、熟悉股票市场操作

职位描述/要求：

工作职责：

负责项目投资的评估及投资方案的制定、实施。

30－50岁5年经验

职位要求：

1、经济、金融、证券等相关专业本科以上学历；

2、五年以上投资行业经验，三年以上大型企业集团战略管理及投资管理工作经历；

3、具有较强的金融理论基础知识和投资分析和决策能力，熟练掌握各种分析工具和决策模型；

4、较强的财务风险控制能力，精通股权投资、产业投资或金融产品投资；

5、具有项目投、融资的成功操作经验和实践案例；

6、熟悉各种信息资源和信息渠道，在行业内外具有广泛的人脉关系和项目资源；

7、具备较强的沟通、协调能力及谈判技巧。

职位介绍：

1.具有5年以上直接股权投资、境内外资本市场投资或研究工作的经验，有国际知名投资银行、私募股权投资机构（PE）或大型私募基金工作经验者优先考虑。

2.对国内外资本市场和投资策略具有国际眼光和前瞻思考，具备财务分析、投资估值、信息收集、项目分析、商业模式设计、投资计划编制、投融资谈判、基金管理等方面的专业知识和技能。

3.具备地产项目投资、房地产金融领域的相关专业知识。

4.具备良好的沟通协调能力和在较大压力状态下工作的心理素质，敏锐快捷的市场反应能力，有良好的团队合作精神，富有工作激情，有丰富的社会资源。

5.学历要求知名院校金融、财务、法律、税务或相关专业硕士及以上学位，有海外留学、工作经验者优先考虑。

6.英语听说读写熟练，可作为工作语言。

7.年龄45岁以下，能适应经常出差。

岗位职责及要求：

主要要求

1、金融、经济、财务等专业本科及以上学历；

大中型投资银行业务、财务顾问公司、证券公司等相应职位从业经历,有5年以上专业领域实际工作经验；

2、有扎实的财务、金融基础,熟悉资本市场融资工具,对风险投资、资本运作、证券市场有较深的理解；

3.通晓国内、国际资本市场运作,具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力,掌握投资银行业务及相关金融、法律知识；

4、具有良好的协调和沟通能力和良好的人际关系,有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识,有积极进取的精神及接受挑战的信心。

5、年龄在30-40岁,具备团队协作精神和良好的人际沟通能力,性格开朗,能吃苦,能承受较大工作压力；

6.具有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉关系、银行或金融机构工作经验者、具有投资银行从业经历、证券从业资格证书者优先

7、熟练使用办公软件,英语良好。

第3篇：

产品经理岗位职责和任职要求

1、根据公司战略，负责公司模拟驾驶APP产品的规划和设计；

2、市场及行业分析，客户需求分析，竞争对手分析；

3、参与制定产品目标、运营流程、系统需求等，及产品需求文档的编写，产品原型制作；

4、熟练运用制作产品原型及产品流程图的工具（Axure,Viso等）。

5、组织协调业务部门和其他部门共同进行产品开发工作，管理产品开发进度；

6、进行产品验证及产品发布后的用户反馈信息收集，并对产品培训及实施相关同事的工作给予支持；

7、关注产品的日常运营问题，提出解决方案并持续改善产品

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、电子商务等相关专业；

2、3年以上互联网产品设计经验；

3、能适应加班和出差等工作。

薪资：

10000-15000.

第4篇：

采购经理岗位职责和要求考核表

部门经理工作职责和绩效考核

页4共页1第

采购经理岗位职责和要求

为了使采购部门清楚、了解和掌握本岗位的操作要求和工作内容及考核．目的：

1。

内容

．范围：

采购部经理2、工作权责：

3编制、呈报部门年度、月度工作计划及总结，并组织实施，编制供应商开发计划1及采购部预算方案、费用控制方案，并组织执行

建立、健全采购部制度、采购流程、标准及采购部技术、品质文件，定期研讨、2修订，并组织实施。

拟订与采购部相关的业务制度、流程、标准，提高运作效率、

降低运作成本

负责编制部门宗旨、职能、岗位职责说明书，负责审核采购计划及监督辅助采购3执行情况，控制采购量，防制积压库存，加快库存周转率。

负责采购谈判，拟订采购合同条款并在授权范围内签订，负责采购合同的审核4负责收集市场信息及材料采购渠道，对市场行情进行调查分析与统计

负责组织供应商的开发评审认定工作，负责供应商的资质认证和综合能力考评，5确保供应产品质量标准符合公司质量要求

建立供应管理档案、质量档案；

供应管理改进方案；

发展、巩固与供应商的长期6合作伙伴关系，根据合同条款及公司付款流程，负责付款计划及供应商结款审批手

续的办理

负责组织建立采购部档案库，完善文件管理7在部门经理例会上，定期汇报采购落实结果8

第页4共页2

掌握公司所需各类产品的性能要求等信息，及时调查市场行情，监督采购工作做到9货比三家，降低采购成本

、考核表：

4部门经理考核表

考核期间

所属部门岗位姓名

评价因

评分标准得分项目

素

0有大失误10有小失误15良好20出色20质量

0以下90%10以上90%15按计划完成20超额完成20数量

业绩

效率尚效率低方法一般，方法稍好，方法得当，效500方法失当，有违纪5方法25率高3可

0很差2有小差错3尚可5堪称楷模5品质

工排安理合

下属意见大分工不公，下工作安排一般，基合理安排工作，领导能

作，超额完成

.3属有意见05本完成目标8力8目标

知人善任，下

下属工作能识人，激励力

0用人不公，下属不满3用人有小问题属工作积极、5尚可77突出

能力30能把握问题关

问般一决解能尚基本能抓住重点判断力0无法解决问题键，解决重大583题8问题

工作指令条理

但工作指令含混，工作指令能理解表达力0下属无所适从清楚，有凝聚3能执行577力

协作性能积极同他人

0不配合1被动的配合3能积极配合55合作

品性10尚能让部属信服部属尊爱属部受深0难以让人信服.1部属有意见5重度35戴，是榜样

丰富，精通，

管理有困难一般，部门秩序管理常较丰富，0缺乏，无法管理能应用于工作13良好5识

学识510较丰富，肯钻研行业常丰富，精通，0缺乏，工作困难2一般，工作慢5能用工作35识

被考核人

合计

考核人

页3第页4共

绩效考核面谈表

姓名职位部门

考核日期

工作成功的方面

工作中需要改善的地方

是否需要接受一

定的培训

本人认为自己的

工作在本部门和

全公司中处于什

么状况

本人认为本部门

最差的工作最好、

是谁

对考核有什么意

见

希望从公司得到

怎样的帮助

下一步的工作和

绩效的改进方向

日期员工签名面谈人签名

备注

备注：

分。

100考核分数总分、1

第5篇：

1、根据公司战略，负责公司模拟驾驶APP产品的规划和设计；

策划经理岗位职责

策划经理岗位职责部门名称：

策划部直接上级：

营销总监下属：

策划专员主要职责：

1、负责部门日常管理，督促未完成工作的推进；

2、负责公司品牌建设、审定各项宣传推广品牌形象的公关......

策划经理岗位职责直接上司：

公关营销部总监直接下属：

公关主任、资深美工、美工负责介绍和推广酒店的功能，产品、形象、并维护和提升酒店社会美誉度；

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岗位职责服务经理和技术经理岗位职责

拟制：

总经办审核：

签发：

文件编号：

岗位职责2013【001】第1次修订共2页抄送部门：

公司各部门服务经理、技术部长岗位职责为了明确服务分工，加强服务部管理，促进服务水平提升，现就......

餐饮经理岗位职责和要求（精选6篇）

餐饮经理岗位职责餐饮部经理岗位职责职权：

1、对行政总厨、各餐厅主管、各出品部门进行考勤、考绩。

根据他们管理的情况，有权进行表扬或批评、奖励和处罚。

2、有向总经理......