最新富迪奖金制度精选多篇Word格式.docx
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二钻经理:
三个一钻经理部门,领3代合高组织奖10%+4代合高组织奖5%;
三钻经理:
三个二钻经理部门,领3代合高组织奖10%+5代合高组织奖5%;
四钻经理:
三个三钻经理部门,同上;
五钻经理:
三个四钻经理部门,同上。
三、零售奖:
35%(一个部门也可以领取“组织奖”对碰)富迪国际aaa系统
自己订货pv值的35%反馈给本人(消费就省钱,销售就赚钱),另外30%进入零售累积池,自己团队里所有累积到300pv业绩的(包括基础部门)都统一进入自己的小部门,参加第一项奖金“组织奖”根据比例对碰。
四、重复消费:
16层3%(一个部门也可以领取16层的“重复消费奖”)
提前先消费40pv(大概308元)产品,才有资格领取次月4周的奖金。
不消费的紧缩(40pvx3%x7元=8.4元/点,点点见利,见点拿钱)。
12层3%(22复制共3.4万多元;
33复制共669万多
元)
13层3%(22复制共6.8万多元;
33复制共2020万多元)
14层3%(22复制共13万多元;
33复制共6026万多元)
16层3%(22复制共55万多元;
33复制共5.4亿多元)
五、精英分红:
全球总业绩4%
1、旅游分红:
全球总业绩1%,二星以上平均分;
2、车房分红:
全球总业绩1%,五星以上平均分;
3、领袖分红:
全球总业绩2%,五星以上加权分。
五星:
1分(1份);
一钻:
2分(1+2=3份);
二钻:
3分(1+2+3=6份);
三钻:
4分(1+2+3+4=10份);
四钻:
5分(1+2+3+4+5=15份);
五钻:
6分(1+2+3+4+5+6=21份)。
六、健康工作室补贴:
100pv--2020pv中任一种级别会员+28000元的产品。
所有的会员都必须经过工作室才能报单(不一定是自己或团队的人推荐的)。
1、每报一单补贴pv值的4%:
(报100pv补贴32元,报400pv补贴112元,报1000pv补贴280元,报2020pv补贴560元);
2、送手提电脑一台或10000元产品;
3、送虹膜仪一台或2020元产品;
4、免费参加公司7天7夜工作室店长培训,
5、公司只针对工作室的每期促销活动(买三送一或者买五送二)。
附:
说明想创业请联系qq1085219314
1、每个业务点称为商务中心,每个商务中心可以最多发展三个商务中心,组建和形成三个业务团队(市场);
2、c:
为销售累积池,销售pv值的26%进入c池中累积,满500pv整数进入小市场计算奖金,余额存留继续累积;
3、q:
为复销累积池,每月复消40pv即308元人民币,可以一次性多存入,每月从中扣除40pv,余额保留有效;
4、复消为固定消费,各会员必须按月消费,否则只能获销售奖。
当月复消,下月合格,新会员加盟时,当月没有复消要求;
5、责任消费:
dr**以上会员需责任消费:
责任消费从个人奖金中按5%扣除,但总额≤1000pv即7700元人民币并给予相应价值的产品;
6、同一人在系统中只能注册一个业务点即商务中心,在注册成为会员后的1个月即30天内可以申请升级,升级时只需补足级别差价;
7、产品的pv值全球统一,pv值与价格的比例,根据不同国家的具体情况制定。
东南亚暂定1美元=0.9pv(保健品);
8、工作站(服务中心)相应政策,按不同国家另行制定。
8、组织奖周结周发,隔2周发放;
领导奖周结月发,次月16日发放;
零售奖金、复消奖金自然月最后一周的周六为报单截止日,周日(停
止报单)月结算,此奖金在次月16日发放;
旅游基金、车房基金、各级分红每月结算,按年度使用或发放。
10、国际业务办理店铺条件:
一次性订购4000$(即人民币28000元)产品。
待遇:
享受本店新报单pv值的4%的服务费,2300pv进入系统给上属进行奖金结算,赠送品牌电脑,虹膜仪各一台,免费参加店长初级班培训,报销往返路费等。
(待遇与国内业务店铺一样;
国内业务店铺也可报国际业务单,服务费也是新报单pv值的4%。
)
全球连线制度特点富迪国际aaa系统
1、简单合理,容易复制,适应面广;
2、无限积累,业绩不归零,压力小;
3、轻宽度,重深度,拓展性强;
4、鼓励推荐,多劳多得,追求卓越;
5、重视消费,鼓励销售,业绩稳定;
6、紧缩制,全球分红,获利空间大;
7、互动性强,助强扶弱,可以超越;
8、单边有收入,大市场大收入;
9、奖金丰厚,荣誉高贵,物质精神双赢;
10、跨国经营,终身受益,永继长久;
11、电子商务,全球连线,高效可靠。
解决了:
富迪国际aaa系统
1、双轨缺乏文化和荣誉激励的问题;
2、领导人对大市场关注不够的问题;
3、高级领袖缺乏想象和追求空间的问题;
4、解决销售乏力的问题以及团队业绩来源完全靠推荐的问题
第二篇:
富迪科技奖金制度富迪科技奖金制度
富迪奖金制度之一
1.月朗国际易教、易学、易复制;
2.月朗国际简单易懂;
3.保证公司和经销商长期、稳定的发展和经营月朗国际全球招商会员制方案
4.更好的配合全球业务连线;
5.更好的提高经销商的积极性;
(一)、会员级别
1、银卡会员首购(一套)[¥430元]
金卡会员首购(五套)[¥2150元]
白金卡会员首购(十二套)[¥5160元]
钻石卡会员首购(三十套)[¥12900元]
2、月朗国际会员重复消费:
以产品定价之七折的会员价订购产品,并以重复消费计算奖金。
(二)、销售奖金
1、结算时,运算系统自动将个人“接点体系”的直接下级部门的整组业绩总和,依由大至小的顺序排序,第1大的部门为共享部门,从第2大部门开始到第5部门为止,按各部门整组的业绩总和10%计算个人可获得的销售奖金。
计算方式如下:
个人可获得的销售奖金为==第2部门整组业绩×
10%+第3部门整组业绩×
10%+第4部门整组业绩×
10%+第5部门整组业绩×
10%。
2、每周个人可获得的销售奖金封顶上限如下:
(1)银卡会员从每部门可获得的销售奖金不超过4000元。
(2)金卡会员从每部门可获得的销售奖金不超过12020元。
(3)白金卡会员从每部可获得的销售奖金不超过50000元.
(4)钻石卡会员从每部可获得的销售奖金不超过80000元。
(三)、服务奖金
1、根据“推荐体系”的三代下属所得的个人“销售奖金”,按比例计算,加给服务奖金,最多可以往下计算到第三代,计算的比例如下:
第一代下属:
其所得销售奖金×
10%;
第二代下属:
第三代下属:
2、领取条件:
a、推荐一位会员(不限等级),有资格领第一代。
b、推荐三位会员(不限等级):
有资格领第一、第二代。
c、推荐五位会员(不限等级):
有资格领第一、第二、第三代。
您的服务奖金点数=∑(你的第一代所得的“销售奖金”×
10%)+∑(你的第二代所得的“销售奖金×
10%)+∑(你的第三代所得的“销售奖金”×
10%)。
(四)月朗国际制度补充说明
1、销售奖金奖金周结周发;
服务奖金及销售分红月结月发(以工作月结算)。
2、会员连续四周累计网络奖金达到1000元时,需重复消费280元产品(7
折配货),放至业绩最小区核算。
3、会员可在补足首购之差额后,进行会员级别的升级。
a、升级订购(补购差额)只能在正式成为会员后的28天内进行。
b、只能升级一次且终身只能升一次。
c、升级订购核销完成的当周,新级别立即生效。
4、销售奖金结算后,共享部门(第一部门)的整组业绩减去其他部门整组业绩的总和之后,若仍为正数,将依据会员级别予以保留参与次周的消费增值奖金结算:
银卡会员最多保留4万业绩;
月朗国际金卡会员最多保留12万业绩;
月朗国际白金卡会员最多保留50万业绩;
月朗国际钻石卡会员最多保留80万业绩。
富迪奖金制度之二
第一种奖金来源:
零售利润(7折购货)
430元-300元=130元/盒。
第二种奖金来源:
业绩奖(周薪制封顶)任何会员均可开设五个业务组(二个业务组也可以),每组每周按业绩从大到小排序,最大业绩为共享组,其他四组为奖金组(提取10%作为奖金收入)。
共享组业绩减去另外四组业绩之和仍有剩余,则余额保留下周核算。
图表说明:
1、共享组为每周业绩最大线,共享组不核算奖金,假如a为共享线①:
你的b组奖金是:
你b组业绩总和的10%=你b组的收入
②:
你的c组奖金是:
你c组业绩总和的10%=你c组的收入
③:
你的d组奖金是:
你d组业绩总和的10%=你d组的收入
④:
你的e组奖金是:
你e组业绩总和的10%=你e组的收入
你每周的业绩收入就是:
周薪奖:
(b+c+d+e)四组业绩10%的总和=你的收入
2:
各级会员每周每组领取奖金最高封顶:
银卡(4000/周)金卡(1.2万/周)白金卡(5万/周)钻石卡(8万/周)
3、保留业绩参与下周解释:
共享组a-(b+c+d+e)=如果剩余为保留值参与下周结算
4:
每周保留业绩最高保留值:
银卡(4万)金卡(12万)白金卡(50万)钻石卡(80万)
第三种奖金来源:
直接推荐奖(周薪制不封顶)
可以享受直接推荐三代之内会员的奖金收入的10%
第四奖金来源:
重复消费奖
1、你网络内的会员重复消费,每盒产品按300元业绩计算增值奖。
2、会员连续四周累计奖金达到1000元时,需重复消费300元产品(7折配货)。
业绩放至业绩最小区参与核算。
月朗国际各级会员、区域代理、配送中心祥解
第一种投资方案:
月朗国际代理会员(分四种投资方式)
1、银卡:
投资430元(1盒*430=430元,每组封顶4000元/周,保留业绩4万元)
2、金卡:
投资2150元(5盒*430=2150元,每组封顶1.2万元/周,保留业绩12万元)
3、白金卡:
投资5160元(12盒*430=5160元,每组封顶5万元/周,保留
业绩50万元)
4、钻石卡:
投资12900元(30盒*430=12900元,每组封顶8万元/周,保留业绩80万元)
注:
成为会员后进货为300元一盒
第二种投资方案:
申请配送中心(二级代理企业)
1、申请配送中心,必须是金卡、白金卡、钻石卡才能申请,一次性向公司7折进货人民币10000元:
2、配送中心物流费:
每销售一套产品,公司给相应的每套5%的物流费,即21.5元一套
3、以上投资合计:
以金卡为例一次性投资12150元。
第三种投资方案:
申请区域代理(一级代理企业)
1、申请区域代理,必须是白金卡、钻石卡才能申请,一次性向公司7折进货人民币30000元:
每销售一套产品,公司给相应的每套7%的物流费,即30元一套
以白金卡为例一次性投资35160元。
注:
配送中心、区域代理加盟条件
按公司签约流程规定加盟必须是国内合法经营的企业,同时应提供以下备案材料备案;
1、营业执照复印件一份(加盖公章)
2、税务登记证一份;
3、法人代表身份证复印件壹份;
不要求实店经营,可以在家经营。
备注:
1.公司薪酬发放方式为周薪制;
任何新会员加入及新操作系统启用起,第一次结算间隔周期为四周(28天),第五周发放第一周奖金。
(第六周发放第二周奖金,以此类推)
2.任何会员均可开设五个业务组,每组每周按营业额由结算系统自动从大到小排序,最大业绩组为共享组,其他四组为奖金组(提取10%作为奖金收入)。
3.共享组业绩减去另外四组业绩之和仍有剩余,则余额保留参与下周核算。
4.会员二次消费享受7折购货优惠,放至业绩最小区核算。
5.会员连续四周累计网络奖金达到1000元时,需重复消费300元产品,放至业绩最小区核算。
6.会员升级:
任何级别新会员加入,在28天内可申请升级,且只能升一级,任何会员终身只能升一次。
第三篇:
富迪最新奖金制度2020版富迪国际奖金制度
富迪的制度非常简单,430元购买公司的一件物有所值的产品,富迪产品均可与超市物品作性价比,即可成为公司的会员,再用货即享受7折的优惠.
共有四个级别的会员,
一级,430×
1件=430元最高收入每周4000元.
二级,430×
5件=2150元.最高收入每周12020元.
三级,430×
12件=5160元.最高收入每周50000元.
四级,430×
30件=12900元.最高收入每周80000元
公司共有两项奖金制度:
一,服务奖:
为公司推荐5名以上的会员.拿其三代收入的10%.
二.业绩奖:
每名会员可作5个区,以最大的一个区为共享区,拿其它四个区的10%.
详解:
运营模式:
会员+代理+电子商务
加盟条件:
提供本人身份证号和工行卡或农行卡号,购买任何一个级别的产品,即成为公司的会员。
周薪制。
产品价格430元/套,一年用量.日用10包×
10片、夜用4包×
8片、护垫5包×
30片。
重复消费打7折
一次性投入
银卡430×
1件金卡430×
5件白金430×
12件钻卡430×
30件
一级430元二级2150元三级5160元四级12900元
最高收入4000元/周1.2万元/周5万元/周8万元/周
周保留值4万/周12万/周50万/周80万/周一,服务奖
你直接推荐1-2名会员,为你的第一代,其收入的10%企业奖励给你
你直接推荐3-4名会员,第一代、第二代的收入的10%企业奖励给你
你直接推荐5名以上的会员,第一代、第二代、第三代的收入的10%企业也奖励给你.
你直接推荐的会员,无论在网络什么位置都为你的第一代,你直接推荐的会员由他在直接推荐的会员是你的第二代,第二代在直接推荐的会员即为你的第三代.
10(一代)+100(二代)+1000(三代)=1110人
1110人×
1000元=111万×
10%=11.1万
假设你在一年时间为公司直接推荐10名会员,这是你的一代;
这10名会员每人也推荐10名会员,那就是100名会员,
这是你的二代;
你的二代100人每人再推荐10,这就是1000人,这1000人就是你的三代。
那这三代的会员的人数就是1110人。
这1110人,都是兼职做,做的不好,每人一年只收入1000元钱(每月收入1万元我们都不做这个生意),你直接为公司推荐10人以超
过五人,你拿三代收入的10%,你的收入就是11,1万。
这1110人如果能够每年重复消费公司的430元的产品,你将又有二万元重复消费奖的收入。
年年重复消费,你年年就有收入。
这就是管道生意的魅力。
二,业绩奖
取小市场的销售额10%作为业绩奖.
最多可以开五个(区)部门.以最大的部门为共享部门,其它部门的业绩的10%均归个人所得.
区域代理运作模式。
一、申请加盟一级区域代理商细则如下:
(一)资格:
1、仅限白金、钻石级会员;
2、获得月朗公司中国区一级区域代理资格需一次性投入资金叁万元。
公司提供70套月月爱负离子卫生巾套装产品作为周转货;
(二)公司为该一级区域代理商提供相关支持:
1、随赠产品演示箱和资料套装各五套;
2、该一级区域代理商为本区域内的优惠顾客提供服务的,获7%的物流配送费用奖励;
3、该一级区域代理商为本区域内的二级代理商提供服务的,获2%的物流配送费用奖励。
(三)为推广该区域市场的做出贡献的招商人(仅限公司一级区域代理商)将获得招商费的10%的奖励。
二、申请加盟二级区域代理商(配送中心)资格规定如下:
1、仅限金级以上会员;
2、获得月朗公司中国区二级区域代理资格需一次性投入资金壹万元。
公司提供23套月月爱负离子卫生巾套装产品作为周转货;
(二)公司为该二级区域代理商提供相关支持:
1、随赠产品演示箱和资料套装各两套;
2、该二级区域代理商为本区域内的优惠顾客提供服务的,获5%的物流配送费用奖励。
(三)为推广该区域市场的做出贡献的招商人(仅限公司各级区域代理商)将获得招商费的10%的奖励。
成为富(推荐打开t豪华型轿
车活动时间:
2020年6月6日——详见
http:
///newspage.php?
id=1298
尊敬的经销商:
为迎接新的策发委会议召开,公司决定推出以下优惠活动,希望各位家人把握此次机会,积极参与!
a新会员加入赠送优惠方案
优惠活动时间:
2020年5月28日起---2020年9月30日止
凡在此活动期间一次性首购成为金级会员(不含升级),赠送丝巾领带各一条(价值80元);
2、凡在此活动期间一次性首购成为白金会员(不含升级),赠送商务工具包一个(价值780元);
3、凡在此活动期间一次性首购成为钻石会员(不含升级),赠送商务拉杆箱一个(价值1980元);
4、凡在此期间累计成功推荐2名钻石级会员(不含升级)或累积推荐首购业绩达3000pv者,(不含升级)
公司赠送阳光靓彩美白保湿护肤精装一套(价值1960元)。
5、赠品具体发放情况公司届时将另行通知。
以上所有赠品均为做限量系列商品,赠品有限赠完即止,届时请见公司相关通知。
b新秀--轿车奖励活动方案
1、2020年5月10日起至2020年9月30日止,凡在此期间新加入的会员自加入起次周计算,连续十二周内首购/升级业绩累计佣金收入达到人民币20200元;
可获得公司奖励的吉利帝豪ec718车壹辆(公司负责首付款30%)或数码六件套(爱国者相机、苹果ipad、明基投影机、u盘、录音笔、摄像机);
2、2020年5月10日起至2020年9月30日止,凡在此期间新加入的会员自加入起次周计算,连续十二周内首购/升级业绩累计佣金收入达到人民币50000元;
可获得公司奖励的吉利帝豪ec718车壹辆(公司负责支付全部车款9.68万);
3、2020年5月10日起至2020年9月30日止,凡在此期间新加入的会员自加入起次周计算,连续十二周内首购/升级业绩累计佣金收入达到人民币100000元;
可获得公司奖励的沃尔沃s40车壹辆(公司负责支付全部车款24万);
b方案中第1项奖励公司负责壹辆车的首付款的30%;
第2、3项公司付全车款;
不重复奖励。
注意事项:
1、所有赠送的产品不计算积分及pv值;
2、以上佣金收入不含物流配送费;
3、产品无质量问题,恕不接受退换货;
4、区代订购周转货不享受此活动;
5、活动截止时间以系统数据库最终审核日期为准。
*公司将对本次活动保留法律允许范围内的最终解释权。
第五篇:
奖金制度奖金制度.txtcopy(复制)别人的个性签名,不叫抄袭,不叫没主见,只不过是感觉对了。
遇到过的事一样罢了。
1.金路游戏世界推广员奖励制度是首创的网游推广模式,它是在传统销售理念之外,独辟蹊径并成功运作的专兼职创业方法,无论您身在何处,都可以申请加盟为金路游戏世界的网络推广工作人员,
享受边玩游戏边赚钱的乐趣。
它结合预存回赠和网络倍增原理设计,让您以最小的投资,最低的风险,获得最大的回报,并且达到持续稳定的丰厚收入,从而实现您的财富自由。
2.推广员(游戏玩家)可以选择180元,360元,540元,900元,1800元,2700元,3600元七个不同级别的套餐。
3.每一位预存套餐的游戏玩家,将获得一个游戏账号,并将自动成为金路游戏推广员,获得游戏推广资格。
也就是说我们既是游戏的参与者,也是游戏的运营者。
4.都知道游戏产业是个暴利性产业。
虽然如此,对于大多数人而言,想进入到游戏产业中,并不容易。
因为,最起码要有一个上千万的资本,还要具备抵御风险的能力,你才有可能进入游戏产业,所以说很多人并没有机会参与网游产业财富的分配。
但是今天我们选择加入金路游戏世界,就给了我们这样的一个分蛋糕的机会。
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一、预存回赠计划
二、直接推荐奖—日薪制,奖金不封顶
三,销售提成奖—日薪制,和套餐的最高日薪挂钩
四,代理商服务奖----秒薪制,上不封顶
五、重复消费奖励—月薪制,有封顶限制
六、全球分红奖励---半年分红和年度总分红
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那么我们成为金路游戏推广员后,是通过什么样的制度来赚钱的呢?
一、预存回赠计划
推广员(玩家)选择不同的预存套餐,参与游戏积分返还计划。
我们以预存2700元套餐举例:
推广员(玩家)选择预存2700元套餐,公司将总计返还3860元的游戏金币到你的游戏账号内
(首次返还390元的游戏金币,剩余的3470元的游戏金币将通过您玩游戏的时间长短返还)
通过预存回赠计划,我们就有1160元的收入了,并赠送价值360元的36个月(每月10元)的会员时间和价值270元的15套(每套18元)游戏礼包。
2700元套餐总价值达到4490元。
二、直接推荐奖—日薪制,奖金不封顶(见表二)
公司给每个推广员分配了两个推广区域(a市场和b市场)。
就如同你开了两个游戏超市,假如今天有人在你的b超市预存选择了3600的级别套餐,这样你就可以拿到直接推荐奖金。
因为公司没有做广告宣传,是你向朋友介绍产品,相当于给公司做了宣传,公司就会把省下的广告费以直接推荐奖的形式发放给你,这项奖金实行日薪制,而且上不封顶。
如果您当时加盟时预存的是1800元的套餐级别,您就可以拿到5%的直接推荐奖(也就是180元),但如果您当时选择的是2700元或者是3600元的套餐级别,就可以拿到10%的直接推荐奖(也就是360元)。