初小衔接工作座谈会发言稿Word文档格式.docx

初小衔接工作座谈会发言稿Word文档格式.docx

《初小衔接工作座谈会发言稿Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《初小衔接工作座谈会发言稿Word文档格式.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

学校现有10个班级，323名学生，共有41名在编教职员工，行政班子6人。

　　二、办学理念

　　清凉峰初中座落在临安市西部山区，是浙江省农村示范初中，杭州市示范学校，临安市绿色学校、文明学校、交通平安学校、花园式单位和办学水平一级学校。

近几年学校接踵被评为临安市目标治理考核优秀级学校、进展性办学水平优秀级学校、社会综合治理先进集体、德育工作先进集体、民主治理先进集体、图书馆建设达标学校、青青年法制教育示范学校和杭州市“人民中意学校”。

几年来，学校以“和谐美”为奋斗目标，遵循“先做人、后成才”的办学宗旨，坚持“为每一个家庭提供最正确的效劳，让每一个学生取得最大的进展”的办学理念，坚持“以人为本”的治校之道，继承和发扬“不甘示弱，永不言败”的清中精神、“勤奋、务实、求实、创新”的清中校训。

　　▲办学宗旨：

先做人，后成才。

　　▲办学理念：

为每一个家庭提供最正确效劳，让每一名学生取得最正确进展。

　　▲学校精神：

“不甘示弱，永不言败”

　　▲清中校训：

真：

真老实在，探求真知，学做真人。

勤：

勤学苦练，勤于试探，勤勉以是。

恒：

锲而不舍，顽强拼搏，不断进取。

新：

吐故纳新，主动进展，勇于创新。

　　▲教风：

严谨治学，爱生爱教，教学相长。

　　▲学风：

文明守纪，尊师爱校，勤奋主动。

　　▲进展战略：

“文化立校、名师兴校、治理强校、质量名校”

　　▲整体思路：

“常规为根，质量为本，德育为首，师德为先”

　　▲总目标：

学校精致，校园和谐，治理精细，质量领先。

　　▲具体目标：

提升办学水平；

提高治理水平；

构建和谐校园；

打造精英团队；

深化教学改革；

增进学生成长。

　　▲工作理念：

爱心成绩事业，学习开阔视野，心态决定状态，思想决定高度，细节决定成败。

　　▲工作口号：

向严格治理要质量；

向进程细节要质量；

向扎实常规要质量；

向全员德育要质量！

　　取得的成绩

　　清凉峰初中的前身颊口中学不管是在昌化地域仍是临安市都有不小的知名度，自XX学校搬入新校区起制造过无数辉煌业绩。

XX年学校一度陷入办学低谷，饱受各界质疑。

好在，近两年学校在各级领导的关切爱惜下，在兄弟学校的大力支持下，取得了不小的进步和不蜚的成绩。

此刻由我向列位简单汇报一下清凉峰初中近两年来的教育教学情形，如有不妥的地方敬请列位领导、专家批评指正。

　　近两年，硬件设施不断改善。

　　▲学校围绕“环境优美、功能齐全、文化浓厚、恬静雅致”的校园环境建设目标，美化了校园环境。

两年来，始终坚持校园环境卫生保洁承包制，责任到人，承包到人，坚持一天“三小扫”一周“一大扫”的卫生打扫制度，打造雅致、清新、和谐、舒适的校园环境。

学校建筑面积近11286平方米，绿化面积3500平方米，生均绿化面积达平方米。

　　▲近两年学校在硬件建设上总投资接近200万元。

①新建围墙（投资35万元新建围墙175米，大体实现封锁式办学。

）；

②装修20人会议室一个，（配置了多媒体投影、空调等设备。

投资10万余元）；

③更新了学生电脑43台（投资25余元）；

④11个教室安装了多媒体设备；

⑤综合楼屋顶进行了翻修（投资20万元，300余平方米平改坡工程。

⑥升旗广场进行水泥浇筑（700余平方米）；

⑦大门改成电动门；

⑧改建了学生餐厅，添置更新食堂设备，实现了供餐制营养餐；

⑨综合楼女生宿舍进行整修（教学楼三楼、四楼改建成学生宿舍，终止男女同楼的历史）；

⑩添置更新200套学生课桌。

　　▲今年暑期还有塑胶跑道和硬件薄弱学校工程。

　　近两年，学校声誉明显改善。

　　学校声誉的改善要紧体此刻学生治理上。

学校细化了德育工作，注重细节狠抓落实，突出学生的养成教育，在学生行为适应和学习适应的养成方面初见成效。

　　学校牢固树立德育本身确实是质量的育人观，先做人，再成材。

“把培育志向高远，基础扎实，素养全面，身心健康的具有合作意识、进取精神、竞争能力，适应以后社会需要的求真务实、创新型人材作为学生培育目标。

两年来，有20余位同窗在临安市及以上级获奖，初三（3）班翁柳柔同窗在XX年临安市第三届“阳光青年”评选中，入围20强。

取得了我校在此类综合性评比中的最好成绩。

　　方法：

在治理中追求一个严格标准和精细化。

严把质量关，力求每一个环节都能表现“精、细、实、严、恒”，每项工作都能做得务实、扎实、真实。

在教师治理中要：

①坚持弹性坐班制；

②坚持教师聘用制；

③坚持周五例会制；

④坚持教师陪寝制；

⑤坚持职位问责制；

⑥坚持学生评教制；

⑦坚持常规学分制；

⑧坚持培训审核制。

在学生治理中要：

①坚持封锁式和半军事化治理；

②坚持周一举行升旗仪式；

③坚持每学期组织家访和召开一次家长会；

④坚持天天学生“阳光一小时，慢跑3000米”制度；

⑤坚持公共区域卫生保洁承包制（坚持一天“三小扫”一周“一大扫”的卫生打扫制度）；

⑥坚持劳动、集会、大型活动平安预案制；

⑦坚持男女分宿的住宿治理制；

⑧坚持按时、定点、定位的集体供餐制。

　　近两年，教师进展健康和谐。

　　教学质量是立校之本，而提高教学质量关键在于提高教师队伍的整体素养。

近两年年学校通过一系列行之有效的师德工程、职位练兵、教学观摩、理论研讨、典型示范等系列活动，造就一支“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”的教师队伍。

　　▲学校现有在编教职员工41人，一线教师37名，其中年龄30周岁以下的17人，占46%；

31至40岁的有17人，占46%。

37名专任教师均为大专以上学历，其中34人为本科学历；

任教8年以上的教师有22位，其中中级职称的19人，职称比例达80%以上（%），童文华教师为中学高级职称。

学校现有教坛新秀4人，（张剑、周舟、陈美仙、邹文海），名师培育对象8名（叶华明、章秀英、洪健、陈美仙、陈志林、章美花、邹文海、邵春燕）。

　　▲两年来，咱们的教师31人次在临安市获奖。

叶华明教师的论文《农村初中学生学习幸福感缺失状况分析及弥补计谋》荣获杭州市三等奖。

唐霞教师的案例《知“性”之旅，真爱需要等待——中学生早恋案例分析》荣获青春期性健康教育优秀案例评比一等奖。

章秀英、俞琴洲两位教师在昌化片团队研修活动中双双取得一等奖。

程跃忠教师被评为临安市“先进老干部工作者”。

童文华教师被评为临安市“优秀工会踊跃分子”。

富根月教师荣获历史与社会优质课二等奖。

邹文海、陈美仙两位教师双双荣获临安市第13届“教坛新秀”。

　　▲两年来，咱们的教师31人次在临安市获奖：

　　▲章美花教师获临安市初中语文新课程优质课三等奖。

　　▲富根月教师获临安市初中历史与社会学科优质课评比二等奖。

　　▲俞琴洲教师取得昌化片初一科学学科团队研修“说课”和“教学”竞赛一等奖。

　　▲章秀英教师取得昌化片初一科学学科团队研修“说课”合“教学”竞赛一等奖。

　　▲叶华明教师获临安市数学学科培训课堂教学演练一等奖。

　　▲叶华明教师获临安市数学学科说题《用题变题编题》临安市三等奖。

　　▲周舟教师荣获临安市首届初中数学青年教师教学大体功展现与评比三等奖。

　　▲程跃忠教师被评为临安市“先进老干部工作者”。

　　▲童文华教师被评为临安市“优秀工会踊跃分子”。

　　▲章国刚教师荣获临安市第二十三届“红烛奖”光荣称号。

　　▲程芳教师被评为XX年度清凉峰镇“党员踊跃分子”。

　　▲俞琴洲教师荣获临安市初中科学实验调研评比三等奖。

　　▲唐霞教师一文《有一种态度叫享受》获“与心灵相约、与健康相伴”征文竞赛二等奖。

　　▲王葆教师一文《小小确幸，健康大厦》获“与心灵相约、与健康相伴”征文竞赛二等奖。

　　▲在XX年我校共上交论文（案例）20余篇，获奖12篇。

其中取得杭州市三等奖1篇；

临安市一等奖1篇，二等奖3篇，三等奖4篇，合格奖3篇。

　　▲叶华明教师的论文《农村初中学生学习幸福感缺失状况分析及弥补计谋》获杭州市三等奖。

　　▲唐霞教师的案例《知“性”之旅，真爱需要等待——中学生早恋案例分析》荣获临安市青春期性健康教育优秀案例评比一等奖。

　　▲陈志林教师的论文《羞答答的玫瑰静偷偷的开——农村初中生性知识来源和现状调查》获临安市二等奖。

　　▲叶华明教师的论文《开放题的几个案例及其教育价值》获临安市二等奖。

　　▲俞琴洲教师的论文《新课程背景下构建新型初中师生关系的实践与探讨》获临安市二等奖。

　　▲邵春燕教师的论文《初中男女生共向交往问题的心理辅导策略》获临安市三等奖。

　　▲章美花教师的论文《农村初中实施亲情教育的实践研究》取得临安市三等奖。

　　▲周舟教师的论文《新课程背景下农村初中数学学困生的形成与转化策略》获临安市三等奖。

　　▲余锋教师的论文《初中信息技术课堂开展有效小组合作学习的策略探讨与试探》获临安市三等奖。

　　▲方嫩平教师的论文《辐射体育组独特魅力，为学校治理锦上添花》获临安市合格奖。

　　▲唐霞教师的论文《初中英语小组合作学习低效现象分析及解决策略》获临安市合格奖。

　　▲陈美仙教师的论文《浙教版科学教材中试探与讨论的作用研究》获临安市合格奖。

　　▲邹文海教师荣获临安市第13届“教坛新秀”荣誉称号。

　　▲陈美仙教师荣获临安市第13届“教坛新秀”荣誉称号。

　　近两年，教学质量再攀新高。

　　学校一心一意、凝神聚力谋求教育教学工作的快速、持续、和谐进展。

方法：

▲抓实教学常规进程。

▲健全监管鼓励机制。

▲全面提升中考质量。

近两年取得的成绩和进步有目共睹。

　　▲XX届初三：

在列位教职员工的一起尽力下，成绩进步明显。

学校总人数174人，保送生参考26人，录取21人；

中考参考146人，其中临中录取1人（临中480），昌中公费录取26人（昌中436,於中458），公费共计48人，占总人数的%，昌中自费线以上25人（昌化自费400，临中428，於中406），天高线以上4人（天高397），天外线以上15人（天外357），共计普高录取92人，占总人数的%。

学校在今年的保送生考试中再攀新高——二十一名同窗参加考试，十八人被保送班录取。

XX年中考估量仍有20人左右能被一般高中公费录取。

　　▲期中检测：

初一年级排名第6名（上学期末成绩8名，期中第13名）、初二年级排名第14名（上学期末成绩17名）。

（尤其是初一年级两昌地域排名前100名、临安市排名前1000名的30人，全市4078人参考）

　　存在问题

　　总结一年工作，在反思中谋求新的进展，这既是一种自我鼓励和加压，也是一种理性的试探。

列位教师，尽管咱们取得了一些成绩，学校的社会声誉日趋提高，但由于诸多因素的制约，目前还存在许多问题，面临众多困难，归纳起来，要紧有以下几个方面：

　　地处偏远，信息不顺畅，思想闭塞，教师急需充电。

课堂改革任重道远。

德育不系统，蓝图计划不重视，简单化偏向，e率偏高，德育功效需要巩固，学校治理丝毫不能放松。

　　第一、硬件薄弱问题。

学校设施掉队，尤其食堂、餐厅场地小、设施陈腐，图书室藏书破旧，机房和实验室等专用教室设施设备掉队，课桌椅凳破旧，阻碍教学质量的提高。

镇政府财力不足，投入较少，阻碍学校的可持续进展，学生宿舍男女同楼给住校生治理带来困难。

　　第二、德育治理问题。

治理到位，引导欠缺。

咱们的德育工作不够系统，缺少计划，学生工作简单化，德育实效性差。

德育教育内容不够细化，形式单一，缺乏针对性，没有形成德育工作的合力。

　　第三、队伍打造问题。

▲年龄结构不够合理。

全校教坛新秀4人，第三层次名师培育对象8人，占全校的%。

35周岁上下的中青年，6年以上20年以下教龄的骨干教师只有16人，占%。

全校41位在编教职工中，11人教龄不足6年，占%。

队伍年轻有朝气，但总的来讲成长缓慢，急需专家的指点。

▲治理水平有待提高。

从学生的问卷调查中发觉部份教师掌控课堂的能力薄弱，课堂纪律较差，还存在教师体罚或变相体罚的低级简单粗鲁的教育方式。

▲

　　教学模式急需改善。

学校教师整体上来讲“勤教有余，巧干不足”，教学质量全看“苗子”，学校可持续进展的道路不平坦。

从整体来讲我校课堂教学模式普遍陈腐，课堂气氛沉闷，教学效率较低，教师队伍的培育任重而道远。

▲面临教师丰裕压力。

XX年，在编教职工41名，XX年至少多出人。

面临教师转岗的压力，目前教师的聘用制度停留在低级时期，体会不足，需要完善和改良，更需要上级领导的指导和支持。

（语文+2人；

数学+2人；

英语+人；

政社+1人；

信息技术+1人；

合计至少多人。

）▲骨干教师流失严峻。

由于环境比较偏僻，教师待遇提高速度慢，这几年骨干教师外流严峻。

　　第四、品牌建设问题。

教学质量是学校的生命线。

清凉峰初中曾经有过辉煌的办学历史，曾经吸引了很多的借读生来我校就读，博得了较高的社会声誉。

现在咱们的教育教学质量面临着严峻的挑战，治理工作还远未达到精细化、标准化，一些制度得不到完全的贯彻落实。

如安在新时期能立于不败之地，咱们需要做的工作还很多。

　　第五、教育科研问题。

学校没有属于自己的研究课题，整体来讲对教科研重视不够，教育科研水平仍是比较掉队。

科研偏重任务和形式，停留在为科研而科研，带有浓重的功利性。

尤其是缺乏对课堂教学中、学生治理中的实践探讨和研究，找不到先进理念和教学研究的一样规律，没有推行和取向价值。

　　目标与举措

　　一、指导思想：

　　新的一学年，学校要在严格治理中追求精细化，严把质量关。

力求每一个环节都能表现“精、细、实、严、恒”，每项工作都能做得务实、扎实、真实。

在教师队伍培育上要把敬业精神和“校兴我荣，校衰我耻”的责任感培育放在第一名，实行教师聘用制，整合师资力量，优化教师队伍，调动广大教师的踊跃性，提高教育教学质量。

在班子队伍建设中要加大问责力度，明确职位职责，落实职位责任，提高工作执行力。

在学生治理上要落实标准、抓实进程，严格执行封锁式和半军事化治理，挖掘和继承昌西“忠孝文化”、“耕读文化”，大力发扬“勤奋、务实、求实、创新”的校风和“苦学苦读”的学风，引导学生勤学善学，鼓舞他们为学校振兴做出自己的奉献。

　　二、工作目标：

　　一、学校精致：

增强校园文化建设，凝练特色提升水平。

　　二、校园和谐：

依法治校标准办学，行政引领师生同心。

　　3、治理精细：

实行精细标准治理，创建平安校园先进。

　　4、质量领先：

构建课堂教学模式，提高教育教学质量。

　　三、重点工程：

　　一、改善条件。

踊跃改善办学条件。

建成250米塑胶运动场，完成硬件薄弱学校改造工程，谋划改善教师办公设施。

①食堂改造；

②实验室改造；

③教师办公室改造；

④配备手提电脑；

⑤教学楼屋顶翻修、外墙涂漆、教室瓷砖、铁门改造；

⑥弱电改造；

⑦变压器移位；

⑧学生宿舍修缮。

　　二、精细治理。

严格标准精细治理。

①坚持弹性坐班制。

②坚持教师聘用制，③坚持教师例会制。

④坚持教师陪寝制。

⑤坚持质量问责制。

⑥坚持学生评教制。

⑦坚持常规学分制。

①坚持封锁式和半军事化治理。

②坚持周一举行升旗仪式。

③坚持每学期组织家访和召开一次家长会。

④坚持天天学生“阳光一小时，慢跑3000米”制度。

⑤坚持公共区域卫生保洁承包制（坚持一天“三小扫”一周“一大扫”的卫生打扫制度）。

⑥坚持劳动、集会、大型活动平安预案制。

⑦男女分宿。

⑧周日补课。

⑨体艺工程。

人手一球，人手一绳。

⑩小班化（德育评判）治理和班级文化建设。

　　3、教学改革。

深化教学模式改革。

立足课堂主阵地，提高45分钟课堂教学的效率，

　　昆铜模式，洋思模式，导学导案。

全面推动“学案导学”课堂教学改革模式，完善“学案温习”制度，落实配套设施，力求课堂高效。

（教学常规：

教师聘用制。

常规月查制。

检查学分制。

责任追究制。

资料审核制。

目标责任制。

集体备课制。

跟踪调研制。

推门听课制。

学生评教制。

）

　　4、提高质量。

尽力提高教学质量。

初一年级列两昌地域前2名；

初二年级列两昌地域前4名。

XX年中考，总分m值列临安市前12名，各门学科a率要达到15%以上，e率操纵在5%之内。

力争至少（3）人被提早批录取；

15人以上被一般高中保送班录取，录取率超（13%）；

40人以上上一般高中公费线，普高公费率超过（30%）；

75人以上上各类普高分数线，上线率超过（50%），列两昌地域前3名。

　　五、教师培育。

形成教师培育体系。

实施《教师培育计划》和《教师专业进展培训五年计划》。

　　六、校本研修。

推动校本研修力度。

推动自然小班化课题研究，落实《校本培训实施方案》，实施校本培训学分制。

　　7、搭建平台。

搭建学习展现平台。

请进来、走出去，利用与民进临安市委会、民进杭十中支部、杭州市青春中学结对帮扶的契机更新教师的教育理念和教学方式；

利用“合作一起体”、两昌地域教师学科培训、团队研修等载体为教师搭建学习、展现平台，开展职位练兵活动。

　　八、德育冲破。

凝练忠孝德育特色。

挖掘和继承昌西“忠孝文化”、“耕读文化”，开发有学校特色的德育课程。

以抓①校园环境卫生和②学生文明行为作为养成教育的冲破口，增强学生自律意识。

以③学风建设促德育治理，抓好课堂常规治理，使学生形成良好的学风。

④德育学分。

⑤系列活动。

⑥形成德育特色。

　　九、家校联系。

落实家校联系制度。

深切开展家长进课堂等家长开放日活动，落实一周一次家校联系制度。

　　10、食堂治理。

增强食堂治理监控。

严格贯彻《浙江省教育厅关于进一步增强中小学食堂治理工作的意见》文件要求，增强食堂治理工作。

　　终止语

　　尊重的列位领导，兄弟学校列位同仁，近几年清凉峰初中取得必然的成绩，有了不小的进步。

这些成绩的取得离不开各级领导的关切支持，离不开兄弟学校，同仁们的大力相助。

现时期面临初小的衔接，招生大战即将打响，希望你们一如既往的关切、支持清凉峰初中。

　　①打算（小班化、导学导案、初三任课教师接任、德育治理、始业教育），

　　②动态（增强沟通）

　　③宣传（正面宣传）。

　　应该说，近两年，学校进展仍面临着“机缘与挑战并存，进展与困难同在”的严峻局面，要早日实现学校振兴大计，任务艰巨。

新的一学年，学校要在严格治理中追求精细化，严把质量关。

再次感激大伙儿为清凉峰教育事业做出的庞大奉献！

　　最后，祝愿列位领导，兄弟学校列位同仁，躯体健康，工作顺利！

谢谢

　　临安市清凉峰低级中学

　　XX年5月30日