妇产科护理人员培训计划doc.docx
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妇产科护理人员培训计划doc
第一篇妇产科护理人员培训计划
《妇产科护理人员分层级培训计划新修》
2014年妇产一科护士培训工作计划
为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，在护理部领导下继续对护理人员分层次进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识和基本技能，具体计划如下一、N1护士培训
培训目标:
掌握基础护理知识，基础护理技术，妇产科护理常规及院感相关知识
培训对象N1护士陈燕、王昭辉、耿倩倩
培训形式和方法护士长负责，护理组长结合本科室疾病特点示
范带教
定期举办业务学习、技能培训
培训内容及要求
护理理论熟知岗位礼仪，岗位职责，工作程序，质量标准，科室
特殊工作要求
熟知病情观察一般病人、危重病人
熟知本科常见抢救物品的使用方法，技能，抢救物品的
品种、剂量、作用、用法
熟知医疗感染知识实践掌握基础理论知识熟知医疗安全相关知识
护理技术各种床单元的铺发，根据病情给予符合治疗的卧位
褥疮预防原则及措施病人的生活护理
体温、脉搏、呼吸、血压的绘画
掌握会阴抹洗，阴道冲洗。
清洁灌肠，女性病人导尿妇科手术术前、术后准备正确的洗手方法医疗垃圾的分类及处理
各种消毒液的浓度、消毒、灭菌和知识
培训考核每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。
妇产科护理人员培训计划
技术操作考核85分，为合格。
2、每月参加业务讲课一次
每月护理组长统一安排理论培训，考核。
理论知识考核80分，为合格。
二、N2护士培训
培训目标在掌握基础护理知识和技能的基础上，进一步学习和熟悉专科护理知识和技能，掌握专科用药特点和本科室健康教育知识。
能独立完成科室各项护理工作
培训对象N2护士牛立利、郭春立、郑朋月、石玉静、张彬彬、张青、张艳明、胡月玲
培训方式护士长负责，临床带教老师结合本科特点示范带教定期组织业务学习、技能培训提倡并鼓励进行自学
培训内容及方法
护理理论掌握常用药及专科用药的方法及注意事项掌握各种标本采集的原则、方法、注意事项掌握妇科疾病护理常规、应急预案熟知本科室常见病，多发病健康教育知识
掌握各类环境空气、物品表面、医务工作人员手上的细
菌菌落总数卫生标准
培养护理文书的书写护理操作掌握徒手心肺复苏掌握导尿术，各种标本采集熟知人流术巡回工作
培训考核每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。
技术操作考核85分，为合格。
妇产科护理人员培训计划
2、每月参加业务讲课一次
每月护理组长统一安排理论培训，考核。
理论知识考核80分，为合格。
2014年妇产一科专科技能培训计划
2014年妇产一科护理业务学习讲课计划
第二篇妇产科护理人员培训计划
《妇产科护理人员分层级培训计划新修》
2015年专科护士分层培训工作计划
为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，在护理部领导下继续对护理人员分层次进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识和基本技能，具体计划如下一、N1护士培训
培训目标:
掌握基础护理知识，基础护理技术，妇产科护理常规及院感相关知识
培训对象N1护士（工作0~2年的护士）、
培训形式和方法护士长负责，护理组长结合本科室疾病特点示范带教
定期举办业务学习、技能培训
培训内容及要求
护理理论熟知岗位礼仪，岗位职责，工作程序，质量标准，科室
特殊工作要求
熟知病情观察一般病人、危重病人
熟知本科常见抢救物品的使用方法，技能，抢救物品的
品种、剂量、作用、用法
熟知医疗感染知识实践掌握基础理论知识熟知医疗安全相关知识
护理技术各种床单元的铺发，根据病情给予符合治疗的卧位
褥疮预防原则及措施病人的生活护理
体温、脉搏、呼吸、血压的绘画
掌握会阴抹洗，阴道冲洗。
清洁灌肠，女性病人导尿妇科手术术前、术后准备正确的洗手方法医疗垃圾的分类及处理
各种消毒液的浓度、消毒、灭菌和知识
培训考核每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。
技术操作考核85分，为合格。
2、每月参加业务讲课一次
每月护理组长统一安排理论培训，考核。
理论知识考核80分，为合格。
二、N2护士培训
培训目标在掌握基础护理知识和技能的基础上，进一步学习和熟悉专科护理知识和技能，掌握专科用药特点和本科室健康教育知识。
能独立完成科室各项护理工作
培训对象N2护士（工作3-5年的护士）
培训方式护士长负责，临床带教老师结合本科特点示范带教定期组织业务学习、技能培训提倡并鼓励进行自学培训内容及方法
护理理论掌握常用药及专科用药的方法及注意事项掌握各种标本采集的原则、方法、注意事项掌握妇科疾病护理常规、应急预案熟知本科室常见病，多发病健康教育知识
掌握各类环境空气、物品表面、医务工作人员手上的细
菌菌落总数卫生标准
培养护理文书的书写护理操作掌握徒手心肺复苏掌握导尿术，各种标本采集熟知人流术巡回工作
培训考核每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。
技术操作考核85分，为合格。
2、每月参加业务讲课一次
每月护理组长统一安排理论培训，考核。
理论知识考核80分，为合格。
三、N3护士培训
培训目标通过培训使其具备扎实的专科理论与技能、较强的护理急危重患者的能力，能熟练运用护理程序对病人实施整体护理并指导下级护士工作.
培训对象N3护士（工作6-10年的护士）培训方式1．参与临床护理工作。
2．承担临床护理管理工作，参与临床护理带教工作，如实习护生、轮转护士、进修护士临床带教工作。
3．参加市内、院内外护理继续教育学习、院网络学习和各种形式的护理学术活动。
根据工作需求，选派优秀骨干外出学习。
培训考核
1．完成基础护理理论考试每年≥1次，操作考试≥1次，成绩达标。
2．参加医院组织的、科内、病区内业务学习。
3．每季理论考核一次、技能考核一次（专业理论、操作技能、服务态度、带教能力等方面）。
4．能胜任科室各岗位工作，能应用护理程序对患者实施整体护理。
5．通过主管护师晋升考试，达到主管护师任职资格。
2015年专科技能培训计划
第三篇妇产科护理人员培训计划
《产科护士规范化培训计划》
产科护士规范化培训计划
为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化，加强产科护理人员业务培训，进一步提高护理人员基本知识、基础理论和基本技能，特制订规范化培训计划如下
一、培训对象45周岁以下全科护理人员
二、岗前培训
1、培训对象新进入产科参加工作的护理人员
2、培训目标帮助新护士从护生转变为护士
3、培训时间2-3天
4、培训形式由护士长授课，阅读产科工作手册
5、培训内容病区及产房环境、科室规章制度、产房制度
6、考核方法培训结束后进行理论及技能操作考核
三、岗位培训
（一）入职第一年未取得护士职业资格人员的培训计划妇产科护理人员培训计划
培训目标掌握基础护理知识、基础护理技术、产科常见疾病护理常规及院感相关知识。
培训内容
理论知识①熟悉科室环境，常用电话号码及护理服务规范。
②掌握科室工作流程、岗位职责。
③掌握常见疾病护理常规孕产妇入院处置、产褥期护理、剖宫产术前术后
护理、保胎孕产妇相关护理、流产及引产病人护理、新生儿常规护理
④熟悉护理文书书写及电脑操作。
技能操作生命体征测量及绘制、无菌技术、氧气吸入、会阴冲洗、听诊胎心音、医疗废物的分类及处理
培训安排①病区管理及规章制度（培训者洪楚娟）
②产房工作制度（培训者连若燕）
③护理物品、药品、贵重设备及仪器保管、使用制度（培训者张华蓉）
④医疗废物分类管理制度（培训者萧晓勉）
⑤听诊胎心音（培训者连若燕）
⑥氧气吸入（培训者黄漫丽）
⑦职业暴露的处理（培训者马若青）
⑧会阴冲洗（培训者吴家萍）
（二）入职1-3年护士培训计划
培训目标在掌握基础护理的基础上，掌握专科护理和专科用药特点，掌握本科室健康教育知识
培训内容
理论知识①掌握常用仪器设备操作、专科技术操作和护理操作并发症及处理。
②掌握本科疾病护理常规，独立为患者实行健康教育及整体护理。
妇产科护理人员培训计划
③掌握新生儿护理的相关知识。
④知晓本专科常用药物的药理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。
⑤知晓本专科常用特殊检查的方法、检查前准备及检查后护理。
⑥掌握各项护理质量检查标准及应急预案并能正确演示。
⑦掌握危重患者的抢救护理及抢救配合，熟悉各类急救设备的使用。
技能操作新生儿沐浴；新生儿预防接种；新生儿遗传代谢疾病筛查；母乳喂养技术；人工喂养法；胎心监护仪的使用；灌肠法；各种标本的采集；氧驱雾化吸入；浅静脉置管术；神灯及输液泵的使用；急救设备的使用
培训安排①新生儿沐浴（培训者萧晓勉）
②新生儿遗传代谢疾病筛查（培训者洪楚娟）
③新生儿预防接种（培训者张华蓉）
④母乳喂养及人工喂养（培训者马丹燕）
⑤外周静脉留置针的使用及维护（培训者黄漫丽）
⑥新生儿肌肉注射（培训者马若青）
⑦OGTT（妊娠期糖尿病筛查）（培训者张华蓉）
⑧胎心监护仪的使用（培训者连若燕）
⑨神灯及输液泵的使用（培训者黄漫丽）
⑩急救设备的使用（培训者马若青）
（三）入职3-5年护士培训计划
培训目标进一步提高专业技能，熟练掌握危重病人的抢救能力，培养带教学生的能力培训内容
理论知识①掌握危重患者的抢救流程及护理
②能参与护生带教及护生讲座，组织护理业务查房及教学查房
③熟知并能正确演示各项应急预案及流程
④知晓本专业常用化验项目的名称、内容、正常值
⑤具有一定的护理管理、预防保健能力，积极参与病房管理及质量控制。
技能操作新生儿复苏；肛查及阴查；诱导排尿；成人心肺复苏；乳房按摩
培训安排①带教老师培训（培训者洪楚娟）
②新生儿复苏（培训者张华蓉）
③病房管理及质量控制（培训者张胜群）
④子痫抽搐的抢救流程（培训者洪楚娟）
⑤产后出血的抢救流程（培训者马丹燕）
⑥羊水栓塞的抢救流程（培训者黄漫丽）
⑦肛查及阴查（培训者连若燕）
⑧乳房按摩（培训者马丹燕）
（三）入职5-8年护士培训计划
培训目标掌握新药、特药知识，掌握科内特色仪器使用；承担护理教学，熟悉护理管理知识承担护理质量控制；解决护理疑难问题；参与制定本科室护理工作计划、质控计划；带领本科室护士开展新技术；
理论知识①熟练掌握本专科常见疾病的护理理论和技能、专科用药，并能讲解示范。
②掌握危重病人的护理要点，能够熟练配合抢救。
③分析不良事件原因，提出防范措施，提出科室护理发展改革建议。
④进行临床护生带教、护理查房、科内业务培训。
⑤参加科室新技术、新业务开展及临床护理实践。
⑥参加病房管理，督促检查病房护理工作质量，做好护理质量监督，主持质
量持续改进项目。
培训内容①护理质量检查标准（培训者张胜群）
②药物渗出和外渗的预防、处理指引（培训者马丹燕）
③跌倒预防报告处理制度（培训者张华蓉）
④护理不良事件报告制度（培训者张胜群）
⑤护理业务查房及教学查房（培训者洪楚娟）
⑥压疮风险评估与报告制度（培训者马若青）
（四）助产士培训计划
培训目标明确助产士职责，熟悉产房工作制度，认真观察产程，能完成产妇的接产工作及熟练掌握新生儿复苏步骤，能配合医生做好危重孕产妇的抢救。
培训内容及安排
助产士工作职责及产房工作制度（培训者张胜群）
①四步触诊及骨盆外测量（培训者吴家萍）
②产程的观察及处理（培训者林俊玲）
③催产素的使用常规（培训者连若燕）
④会阴侧切及缝合术（培训者连若燕）
⑤新生儿复苏（培训者林俊玲）
⑥新生儿处置流程及产后母婴观察（培训者洪楚娟）
⑦母乳喂养的指导及产后健康教育（培训者洪楚娟）
⑧异常胎心曲线的判断（培训者张胜群）
⑨产房院感相关制度（培训者吴家萍）
⑩中央胎监系统的使用（培训者肖惠丹）
?
产后出血的抢救流程（培训者马丹燕）
?
羊水栓塞的抢救流程（培训者黄漫丽）
（五）考核方法
（一）新护士参加工作一个月后在本科由护士长对其进行技术考核，并参加护理部组织的操作考核。
（二）科室每年组织对不同年资护士进行专科理论知识和专科理论考核各一次，考核成绩记入护士规范化培训登记本。
（三）不同年资护士培训后根据培训内容进行小考核，考核结果记录在护士规范化培训记录本上。
第四篇妇产科护理人员培训计划
《妇产科护理人员继续教育、专科护士培训计划》
妇产科护理人员继续教育、专科护士培训计
划
一、妇产科培训计划
1、每月组织业务学习2次，内容包括专科护理常规及操作技能、新技术、核心制度、药物说明书等。
2、每月组织护理查房2次。
3、每月组织三基理论考核1次，内容以专科护理为主。
4、每月组织技术操作考核2项。
5、遇有疑难病例及时申请会诊。
6、年初组织一期“危重症护理培训班”，培训内容包括危重患者护理常规及抢救技能、生命支持设备操作等。
聘请部分临床医生参与授课，培训结束经考核合格，下发危重病人护理合格证，授权对危重病人进行护理。
7、全年组织业务学习不少于10次，内容以《临床护理实践指南》及核心制度为重点。
8、每月组织护理查房1次。
9、每季组织护理技术操作考核1次。
心肺复苏全员参与，人人达标。
10、及时组织护理会诊和疑难病例讨论。
二、外出学习计划
1、每批选派3-4名护理人员到上级医院轮转进修。
2、重点专科参加上级部门组织的专科护士培训。
3、选择性外出参加短期培训。
三、鼓励参加学历教育，提高自身素质。
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