入职满一个月个人工作总结Word文件下载.docx
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除去纠结和徘徊，这个月也是我接触工作、顺利上手、自我提高的一个月。
工作带给我成长的同时，尽管每天在此工作但我却很少用一个另外一个身份的眼光去审视它，实属不该。
在培训中，x主编多次强调网站的的“网性”，虽然这是我第一次听说该词，但我知道共本网的定位和宗旨就是要求我们这些人必须为满足受众需要而付出，必须为提升网站的品行而努力，这样才能更好地为人民服务。
只有当我们意识到我们所作的一切都是为了让更多群众了解党、增进党和群众之间的关系、根本目的还是服务人民的时候，我们才能不为艰险所惧，不为困难所惑，持之以恒坚持下去，当感觉到是为人民而活，为人民而工作的时候，我们就会获得无限的力量，而这也恰恰是每一个共产党员应有的信仰。
入职满一个月个人工作总结
（二）
这是我来公司入职的第一个月，是我人生的一个新起点。
经过一月来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了xx公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。
本月，我主要担任的工作职责有：
员工考勤治理、档案治理、员工招聘、录用、试用期考核、离职治理工作。
除此之外，还要协助上级领导安排的其他工作。
首先，我先做自我总结，工作经验不足是我的最大障碍，有时候工作不知道从哪下手，不能完全理解领导的思想以及安排任务的目的性，从而导致工作效率上不去，致使一月时间招聘方面备选人才多，而正式入职的就一个，严重影响了工作的正常运行，这点是我的失职。
还有个人生活方面，刚入职的一个月，由于私事请了几次假，这也影响了我在领导和同事中的印象，还有在公司集体活动时没能注意到细节问题，这些不良的问题都影响到了我的工作，不过我已经认识到了自己的错误，定能改正从而使自己进步。
我最大的优点就是可以虚心接受大家的意见，有上进心，我相信我一定会以全新的状态投入到工作当中。
其次，在工作中发现了一些问题，现在把我的想法和方案提出来，希望能和领导进行有效的沟通，当然我本身经验不足，对企业的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，还请多多包涵。
入职满一个月个人工作总结（三）
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。
为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。
这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!
在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!
因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!
在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。
为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。
作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。
除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。
我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。
xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇。
个人工作总结延伸阅读
初入职场个人总结
转眼间，三个月的试用期即将结束了，在这期间感触良多。
###行业正处于蓬勃发展的阶段，##处于时代的前端，是##给了我机会，让我能在这么有前景的行业中工作。
通过这段时间的工作，加深了对公司的认识。
随着工作的逐步深入，通过对公司规章制度的学习，以及与各部门的接触，使我对公司团结协作，勤奋敬业，艰苦奋斗，诚信可靠，共同发展的企业文化有了更深的认识。
我从理论上、实践中和相互的交流中学习，不仅注意学习的方法，更注意培养正确的学习习惯。
我从公司各种形式和性质的会议和培训里面，通过大家的交流中学习到很多与做人，做事相关的知识和教训，这是我是在学校里面所不能学习到的。
特别是进行了几次的产品培训，现已基本了解公司的产品的工作原理与工艺过程，让我对公司产品和未来发展方向有了更好的把握。
根据工作安排及岗位要求，进入公司以来，试用期期间的只要工作有：
（1）工装夹具的设计与管理；
（2）夹具的采购。
为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。
积极参加公司里组织的各项学习活动，并利用业余时间进行自学。
首先，掌握了工作所需的solidworks绘图，熟悉常用的一些材料的技术性能，以及设计工装夹具的方法和流程，对工作所需的设计基本可以完成。
其次，了解了夹具采购的流程及供应商信息，已完成的了多次的夹具采购。
由于设计的工装夹具设计完是要给生产使用的，所以要经常个生产部的人沟通，以便于设计出更合理的东西。
设计也是要根据产品来做的，所以要跟研发部的沟通好，方便设计。
跟供应商之间的沟通也是很必要的，及时反应相互之间的信息。
设计的时候有些事情可能会考虑的不够周全，加工的时候问题才暴漏出来，跟供应商之间的沟通就显得很重要了，可以及时反馈回信息，加以完善。
初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；
但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
对材料个方面的了解还不够熟悉，还有机械加工的方式也不够了解。
为了完善这些不足的地方，自己会从各个方向来获取资料来攻克不足，也会多请教同事。
领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力，同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。
在公司里面，每一位同事都非常的友好，遇到很多的问题都是靠他们的帮助解的。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时完成工作；
专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
在此，我要特地感谢公司各同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
有一点，我觉得不是那么完善。
不同不门的人之间没有太多的交流，很多人之间基本是相互人不认识一样。
特别是平时工作没有接触的人，压根就不会认识，更谈不上交流了。
像今天去找一个本部门的人都找错，从来都没有介绍过，能认得脸都不错了。
可能我来这不久才这样感觉吧。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多，也看着公司快速的发展着：
扩产、产线改造和即将进行的办公室搬迁，公司的发展也带动着个人的发展。
自己更要努力提高自己，追上公司发展的脚步。
新入职个人工作总结
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总结一：
时光飞逝，转眼间在宜通工作已有一月有余，回顾这一个月的工作，虽然时间短暂，却是感触很深，收获颇丰；
同时也发现了许多自己的不足，让我不断的反思、进步。
这一个月在领导和同事们的关怀和指导下，我从最初对公司、产品及业务一无所知到现在基本了然于心，而在这个过程中最让人庆幸的莫过于能够结识这么一群可爱的同事们。
下面我就对这一个月的工作从两个方面进行一个简单的总结。
1、工作任务方面
来到公司之后，尤其是作为一个销售人员，最当务之急的莫过于尽快的熟悉公司的产品以及各种业务。
可能由于在上家公司养成的坏毛病，我一直处于一个拖延的过程，对自己的要求并不那么严格，这个过程中特别感谢贾昆贾总对我的严格要求，让我在工作过程中能够时刻的保持紧张感，将压力转化成主动学习的动力，从而快速的熟悉公司的产品、业务。
在贾总培养我们的过程中，他很善于调动我们的积极性，同时能够把我们需要了解的东西非常生动的传授给我们，在这个布置任务-培训讲解-个人演练-集中考核的过程中，我和一起来的同事快速的熟悉了公司的各种产品以及业务，同时我们也看到了贾总的能力，更加坚定了跟着贾总的脚步往前走的想法。
到目前为止，我已经学习了调度系统的配置、产品终端的参数及配置、整体系统的操作、竞争对手的优劣势以及各个行业的业务知识，大致能够结合行业的业务知识进行系统功能的讲解，当然，作为销售人员来讲，与客户面对面的交流才是最重要的，我需要把目前学到的东西灵活的运用到各个场景中，后续的就是需要更多的跟客户进行实际接触，在实战中不断的完善自己，希望能够尽快为公司创造效益，实现自己的职业目标。
2、公司文化方面
从最初的面试到这一个月的学习过程中，周围同事们的乐观、包容与公司和谐如家庭般的工作氛围一直是让我印象深刻的。
在入职当天，人事部门就组织了关于公司文化及发展历程的培训，通过培训，我也大致了解了公司的业务方向，认识了各个部门的领导，这为我之后快速的融入整个团队打下了坚实的基础。
在这一个月的学习过程中也感谢我的导师秦昊，以及公司的各位同事们，感谢他们尽心尽力的帮助我们解决遇到的各种问题，同时积极主动的帮助我们学习各种知识。
进入公司这一个月，我最大的感触就是公司的上下级界限没有那么严格，除了在布置任务时，其他时间真的是可以跟领导像朋友一样聊天的，这在之前的公司简直是不可想象的，而且作为公司的一员，我们可以直接参与到部门甚至是公司的决策会议中去，虽然我们很少提出什么好的建议，但是这对我们的发展都是很有利的，我个人来讲特别喜欢这一点；
同时公司的文化氛围是比较浓的，虽然我来的时间比较短，但是通过我们的“今日宜通”就能看出公司真的是人才济济，在这方面我还需要加强学习，争取早日追上大家的脚步。
进入到宜通之后，我所感受到的优点远不止此，但是与此同时我也感觉到部分同事工作的积极主动性并没那么高，在这方面还是有提升空间的；
另外可能我们来的时间不长，所以感觉公司集体性的活动并不多，也希望公司今后能够更多的安排一些集体活动，不然感觉跟大家的交集除了工作就没什么别的了。
总之，能进入这个宜通这个大家庭，我深深的感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，更好的为公司工作。
接下来的日子里，我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，与大家齐心协力，保障公司能够快速发展、蒸蒸日上，与公司一起走向美好的未来。
总结二：
从4月16日入职到现在刚好1个半月时间，这个月度总结对我来说刚好是新员工的入职总结，感受挺多的，也挺零乱的，仔细想想分成一下两个方面去说：
在入职培训中，完成了C语言的程序，接下来的几个shell练习题，以及对系统的学习。
这一系列的练习每个问题都是从开始的一片空白做起，从把问题分析清，考虑实现方法及工具的学习，最后动手实践一步步走下来。
其间遇到了不少问题，也走过不少的弯路，但最后在调度组的同事的帮助下，都能够顺利完成。
其中遇到困难最多的是调研任务，可能是在学校做事方法的影响，思考这个问题时总是不能够深入，动手收集数据时遇到了很棘手的问题，数据的组织，数据的量，数据的选取分布等等都存在考虑的漏洞。
后来看了马总的调研报告，才有豁然开朗的感觉。
由此也发现了自己在调研能力这方面的欠缺，日后还要继续进行，把调研工作做到实处，加深对死链的理解。
到目前为止接手两个模块，大概用了两三周的时间去学习和串讲，在接手这两个模块时最初的感受是任务来的太快，刚开始进入公司以为会有很长一段的缓冲时间去接受陪训式的学习，没想到公司这么勇于使用新人。
后来我发现这也是公司进步的地方，通过任务的驱动，新人可以更快速的学习和提升个人能力，并且这种参与也让新人有种归属感，自信心的到了提升，能够调动新人的积极性。
并且一开始就秉承认真负责的态度去做事，这也是一种宝贵的收获。
当然也发现了一些问题，这些模块虽然逻辑不难，功能也容易理解，但是还是缺乏足够的文档和说明，这是我最初没有预料到的，导致很多策略模糊的地方需要不断的与老员工沟通，还是耽误了不少时间的。
不过后来理解了产生这种现象的原因，并且也算给自己上了一课，提醒自己以后写文档时要时刻从第三方的角度考虑说明问题，时刻把读者当成一个新人。
刚走出校门能进入这么优秀的公司，和这么多优秀的人一同工作，我是很幸运的。
同时开始也带着很多的忧虑，害怕自己无法融入集体，害怕与牛人的交流有障碍。
而进公司经过一段时间的体会，我这种疑虑逐渐消除了。
每个人都很容易相处，沟通途径也很多，向任何一个人请教问题，都很热情的帮助答复，这对一个新人来说是莫大的鼓舞。
公司的业余活动很多，员工们可以自得其乐。
这也是让新人很喜欢的一方面，还以为工作后整天就是干活，枯燥的盯着电脑。
但这里有足球赛、电子竞技、午餐会、随机午餐、周三的趣味运动等等，一切都让人觉得很贴心舒适，在这样的环境里工作自然也觉得舒心和自在，从而可以更投入。
总之，这里的每件事每个人无时无刻的不影响着我，让我不断的追求进步，享受工作带给我的快乐。
总结三：
转眼间到宝昌化纤工作已经有一个多月的时间了，这是我职业生涯的一个崭新的起点，我对此十分珍惜，尽最大的努力去适应这个新的环境。
从刚进公司时的无知到现在的有所认知，渐渐地熟悉了这个全新的氛围，并深刻的体会到学习的重要性，现特对这段时间的学习做如下几点的总结：
一．学习和工作要点
无论到哪家厂，厂里都会给一段时间的适应期。
这段期间里很多人都会觉得很无聊，没事可做。
我刚来的几天也是。
每天在厂办公室等安排真的很空虚。
不过，我至少也知道了办公室是一个厂的枢纽工程，办公室里有很多琐碎的事情，特别是很多突发的状况，很能锻炼人的应变能力。
后来，我被分到一楼的销售部学习。
销售部的同事也是埋头做自己的事。
我像是被搁置在那里，无人问津。
我迷惑过，不过我很快就明白过来，厂里的学习和学校的学习是完全不同的。
学校老师会逼你，会每天不管你愿不愿意的讲给你听。
可厂里，大家都有自己的事，所以，想学到东西就要多问，不会的，不懂的，身边的同事都会回答你的。
最主要就是主动。
新人进来，厂里都不会立刻分配具体的工作给新人做，但我们不能自己闲着。
相反，我们应该主动找一些事情做，从小事做起，为将来更好的给厂出力打下良好的基础。
而且这样也能与同事拉近关系，便于与同事的融洽相处。
我来销售部学习了一个月了，一开始我只是在一边看，因为内向的性格总不好意思开口问。
两三天下来确实也看到了一些东西，但也是积累了一肚子的疑问。
厂里的主要产品是些什么呢？
厂里又是如何来销售的呢？
销售部的工作流程怎么样呢？
我学习的这个计划科又是怎么回事呢？
带着这么多的疑问解不开只能请教身边的同事了，别人不能帮你，没有课堂和老师了啊。
于是我问出了我的第一个问题：
我要学些什么呢？
现在想来这个问题很可笑也很难让别人回答。
因为学的专业是信息技术，所以当时的我对销售部真的就是那么一无所知。
万事开头难，接下来的日子我变被动为主动，只要自己发现了的不懂的问题我就问同事。
后来我还参加了销售部在车间停产检修前的会议，了解的越来越多，发现的问题也就越来越多。
从开始只懂“销售”两个字到现在了解了我们公司的产品、规格、生产车间、产品行情，以及销售部的基本工作流程。
我现在可以帮助制作销售合同，去仓库取样，了解了运输上的一些事情，制作提货单等等。
知道了怎么给予业务人员最好的配合，怎么和车间保持联系。
特别是这一次停产检修，我看到了业务员之间，业务员与计划科之间，销售与生产之间怎样达到好的沟通，做到好的协调。
当初，我被分到销售部是到计划科学派车的。
但我认为只和一个人学到的东西是不全面的，工作的开展在乎合作，重要的就是集体思想和团队精神。
二．厂里给我的印象
1，管理：
我以前从未进过厂，不知道现实中的厂里工作是什么样子的，就从我，一个新人的角度来说，我觉得我们厂管理严格又不失人性化，分工明确又很合理化。
就说上、下班吧，每个骑车的人经过南门都会很主动的下车推过去。
还有西门和北门都有不同的规定，但是厂里的每个人都遵守的很好。
即使违反了也是有相应的惩罚。
有制度、有条例、有奖、有罚，我觉得这就是厂里进行生产活动的有利前提。
也是我来我们厂的第一体会。
2，工作：
在这里的每一个上午都很充实，因为我发现大部分的事情都放在上午来办妥。
早上上班很早，比我上学时候早，上午下班也早。
以至一些来拉货的司机赶到我们厂的时候差不多已经是我们厂午饭时间了。
但是我想我们厂人的工作态度，服务态度是最好的。
特别是仓库的同事，他们经常加班，为的就是给来拉货的行个方便。
有时候晚上十点也来加班，换作我们的竞争厂家一定不会有这样的服务。
三．对我们厂的建议
多集中，多活动：
就像我们华西经常召开村民大会一样，我们厂也可以多搞些活动。
可以在安排好工作的情况下轮流参加，就像上次团委组织的游泳活动一样。
我觉得这样不仅丰富了我们长期处在工作环境中的疲劳状态也给了我们同事之间学习和交流的机会。
这是个很好的形式，不一定要多隆重也不一定要出去远的地方。
给大家一个平台，一刻轻松，对再次投入活动一定大有益处。
建立一种企业文化：
企业文化它当然不是什么能直接获得效益的工具。
但是就我的认识，有了一种适应时代的企业文化，就有一种凝聚力。
让大家自觉的拧成一根绳，决定着企业内部的软环境。
四．个人的工作意向
就我现在的知识技能和对我们厂的了解，我觉得我做一些带有创造性的工作会比较困难点，因为刚毕业参加工作，各方面我还都不够成熟，比如工作的总体思路等。
我性格稳重，比较有耐心，不怕麻烦，也不厌倦枯燥。
我现在对销售部这块比较熟悉，当然有新的安排我只会更加努力，不会辜负同事的帮助和领导的支持。
以上是我一个多月来的总结以及一点建议。
从一个新人的角度出发的，我还有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。
新的一个月，可能还有新的工作安排，我也一定以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接，争取更大进步。
预算员入职三个月工作总结
姓名：
XX
职务：
预算员
入职时间：
20xx.8.1
项目：
上海浦东新区安顿房11-01地块项目部
时光荏苒，入职距今已经三个多月了，回想曩昔的一百天，内心十分感慨在项目的这段时间里，我逐步将自己的身份由一个在校学生转酿成一个职场工作者，这不仅仅是要在一些生活习惯上，更重要的是要在心态和学习态度上做出转变。
职场不合于校园，这里没有舒适和安适，需要的是拼搏斗争的毅力、虚心求教的态度和学以致用的能力。
入职培训
同年夜家一样，三个月前，促辞别故乡只身赴京，满怀着对未来的向往，正式步入社会，踏上工作的岗亭。
为迎接新生并使年夜家尽快了解公司的方方面面，总公司开展了内容富厚的入职培训、军事化训练，还聘请专业团队开展素质拓展培训。
北京的十天培训，让我初步接触到公司的光辉汗青和专业可托赖的企业品格，也让我认识了一帮来自天南海北的志同道合的同事。
而我作为第15小组的组长，也和组员们一起完成了一个个的任务，留下了难忘的回想。
在无锡分公司，各系统的领导们给我们详细介绍了各工种的日常工作和注意要点。
华东分公司总经济师郝蓓蓓就商务工作中的招采、合同、算量、结算等环节进行详细解说，并以EXCEL表格制作为例，强调商务工作要注重细节，严谨认真。
在项目部，我的导师-项目商务司理在我来到项目的第一天就详细给我介绍了项目的年夜致情况，论述了商务工作的重难点，应该从哪些方面着手开展工作等等，与此同时也希望我要抓紧时间多学多思，尽快成长起来。
工作回首
▎招采方面
在导师的率领下，我全程介入了零星钢构件的招采工作，从开端对比图纸盘算工程量，到编写招标清单、合同清单，再到商谈价格，最后签署合同。
历程中也遇到过许多问题：
图纸不全，设计厘革等等，整个一套流程走下来，让我切实感触感染到招采工作的重要性与庞杂性。
▎合同流程
签署一份合同从开端的拟定条款，到双方盖印生效，中间要经由云筑网、一局协同、X5系统这三个系统，包孕了分包分供信息准入、相关信息和各类报表的填写、上传和流转，因此需要非分特别仔细，一个小小的毛病比如时间节点的问题就可能导致整个合同的回退，也因此会延误后续工作的开展。
▎算量工作
在这三个月里，算量方面我主要涉及到了二次构造和pC构件的手工算量，以二构造算量为例，由于涉及到的工程做法较多，施工界面划分不一致，所以刚上手时有点手足无措，不知道从哪里入手，进展迟缓，算出的量自然也就不十分准确，与实际现场用量收支较年夜。
后来在导师的指导下，先是整体梳理明确了一遍工程做法，然后依据清单一条条过，用不合的记号在图纸上做上相应标记，这样一来，就不会凌乱，条理也就对照清晰。
刚开端我认为这种标注办法对照原始，也对照消耗时间，然则当面对许多繁琐的数据时，往往这种办法却最能赞助自己理清逻辑，勤俭时间。
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