试用期第二月工作总结Word下载.docx

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　　XX/10/10篇二：

试用期第二个月工作报告试用期报告—第二个月

　　时间过得很真快，不知不觉我已经在广东真美食品集团有限公司技术部工作了两个月了，在这两个月试用期间，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

在工作上，我主要从事的是是技术部实验室的日常工作。

作为技术部的资料管理员，我知道，这是个有别于技术部其他同事的职位，它更偏向于文职类工作，主要包括实验室日常资料整理、会议记录和汇报、协助新产品的试验开发以及各配料车间配料记录的收集和审核、部门工作计划的收集以及实验室的卫生。

在主管领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

经过两个月的时间，在与公司同事相处上，，也能基本上与他们建立良好的关系。

当然，在这一个月中，也让我看到了自己的不足，那就是吃不了苦，意志力不够坚强。

进公司的第二个月，是比较辛苦的一个月。

由于中秋的即将到来，食品行业纷纷迎来了旺季，制作饼食的真美集团，更是个个忙得不可开交。

在这一个月内，白天上班、晚上支援生产，让刚刚大学毕业的我感到筋疲力尽，也产生了离职的念头。

最终在领导的开导下，坚持了下来。

回过头来想想，这一个月的加班，其实这未尝不是一场磨练，磨练了我的意志。

而且也在支援生产过程中，增进了同事之间的友谊，促进了各部门间的联系。

在这当中也让我明白

　　到什么叫有得必有失：

失去一定时间与自由，却收获了友谊。

。

篇三：

试用期第一个月工作总结月度工作总结

　　时间飞逝，转眼间，做为一名供应链试用员工已经有一个月之久。

在这供应链学习的日

　　子里，我体会到了公司员工之间的的冲劲氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司的一个个

　　新项目。

供应链部门的工作逐渐完善，并日渐不乱，同时，也看到了公司的新项目带给我们

　　的学习平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。

在过去的一个月里，我只要跟昭桂学习sap/erp系统的基本试用方法。

在昭耐心的指导

　　下基本上在规定的时间内完成了大部分的工作需求。

在工作中逐渐积累做事的流程和细节。

学习了很多供应的业务知识，逐步地了解了部门组

　　内各成员的综合素质和工作范围。

就个人业务方面，我主要了解富士康业务。

当然这很多得

　　益于昭桂和王平。

倪经理人的精心指导，我很是感谢他们。

但是在工作的过程中存在许多的

　　不足，需要进一步改善。

工作时间上每天都有繁琐杂碎的事情发生在身上，但是没有合理安排时间及时处理，导致问题积累，

　　有很多多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际训练中，使自己能

　　更加灵活应用系统同时结合工作流程，理清相关异常经验。

工作心态上重新审视自己的工作态度，改变自己工作的心态。

在这一个月期间，工作一直没有进入

　　状态，每天的工作在迷茫中度过，但是工作可以平凡，工作态度不能平庸。

工作态度的总结

　　影响我们的行为，我相信一个工作态度良好的职场人员，无论他从事什么工作，他都会把工

　　作当成是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣把它做好。

而反而，只会把工作当成累赘，当

　　成让自己不快乐的源头，当成敌人一样地去对待。

居然都是工作就必需改善自己的而工作心

　　态快乐享受工作带来的乐趣。

　　以上是我近一个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实

　　践相结合的一个过程。

在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的工作计

　　划，认真工作，努力实现自己的人生价值。

篇四：

试用期工作总结试用期工作总结

　　时间总是悄悄地溜走，一晃3个月都快过去了，盼了很久想要写的试用期工作总结总算

　　是正式落笔写了。

此时的我又有些迷茫和迟疑，满腔的体会和感想顷刻间让自己变得有些局

　　促不知道从哪里说起，但更多的是收获的喜悦和对未来的憧憬。

回想过去的3个月中，我欣

　　喜地看到自己的成长，客观地接受着自己所犯的错误，深刻地反省着自我的不足。

在第一个

　　月（7月），我的工作主要是对公司进行充分的了解和与张少俊进行工作的交接。

身为一名合

　　格的人事专员，最起码的就是对公司的发展历程、企业文化和主营业务的充分了解。

通过张

　　少俊所做的入职培训、公司的站、集团报以及张贴在公司各个过道上的公司理念，我开始

　　对公司的发展历程和企业文化有了大致的概念，特别是公司的“创业理念”（——人生没有失

　　败，只有提前放弃；

用坚定的信念，创造不平凡的业绩！

）让我深受鼓舞。

曾经的我从来没

　　有把工作与事业真正结合到一起，单纯肤浅地认为工作只与薪水划等号，在工作遇到不顺心

　　的时候轻易地放弃，总抱着丢芝麻拣西瓜的侥幸心理，以至于在毕业后的很多年后都没能真

　　正掌握到工作的真谛，在金泛斯虽然只有短短的3个月时间，但我却在对工作的认识上有了

　　质的飞跃，只要懂得坚持，懂得付出，我同样可以把一份普通的工作做强做大，直至成为我

　　一生的事业！

7月的工作相应比较轻松，对办公室的同事们也有了一些了解，与同事们的沟

　　通交流非常顺畅，也让我获得了很强烈的归属感。

在张少俊中旬离职后我开始全面接手人事

　　工作，在最初的时候甚至去车间发工资卡都无从下手，原因是对车间员工都不熟悉，这着实

　　让我有些手足无措，但我告诉自己解决这个问题的唯一方法就是频繁地下到车间多与工人们

　　沟通，慢慢地从陌生到熟悉，一个月下来情况大有好转。

在7月给自己的制定的目标中有一

　　点我并未能很好的完成，对产品的熟悉目前还十分欠缺，这将是我以后工作闲暇时必做的功

　　课。

　　第二个月（8月），进入到第二个月工作开始忙碌起来，招聘、考勤、人事用退工、工伤、

　　员工纠纷等事宜的处理让我感觉越来越充实。

对于我来说，员工纠纷处理还是相应比较薄弱

　　的，我在先前的工作经历中很少接触到。

特别是在戴明辉解聘事件的处理中，通过旁听胡总

　　与戴明辉之间的谈话，让我受益匪浅，不仅体会到了谈话的艺术而且学到了在解聘员工时需

　　要注意的要点，有礼有节，证据充足。

在8月的工作中我还尝试拟写一些公司通告和报告，

　　通过胡总给予的悉心指导，我学到了在这些文书的书写时怎样抓住切入点，突出重点。

8月

　　最繁重的任务莫过于招聘，对于项目团队成员频繁地离职，我感觉到了些许压力，在一开始

　　组织的面试当中成功率不高，通过与胡总的沟通后，胡总为我分析了其中的原因，有可能在面试技巧方面没能把握得很到位，导致面试成功率不高，胡总同样以安排我旁听的

　　方式，指导我在面试不同岗位时需要把握的重点。

这一整个月在胡总的带领和引导下，我不

　　仅看到了自己在很多方面的进步更多的是体会到了分享的快乐。

通过8月的工作，我也在自

　　己身上发现了很多不足的地方，比如在岗位职责的收集编写上，我就存在着懒惰的弊病，在

　　无法按时完成任务的时候找了很多理由，这恰恰是与公司的执行理念背道而驰。

我深深地认

　　识到妨碍我成长的不是前方的路有多崎岖，我肩上的任务有多重，而是我到底愿不愿意去做，

　　我相信自己能通过努力将一弊病彻底改掉，在未来的工作和学习中做到没有条件，没有借口，

　　没有不可能！

　　第三个月9月，随着时间的推进，在完全胜任人事基础工作的前提下，胡总给我安排了

　　更多深入的工作，我开始接触到了考核工作。

对于这部分工作，我是完全陌生的，需要我投

　　入大量的精力，在学习的同时积极推进公司这部分工作的开展。

目前我在对各岗位考核内容

　　的制定上还不能独立操作，更多的是从胡总处获取帮助和指导，我也充满信心，对于这部分

　　工作我定将全力以赴去做。

本月的工作重点主要是集中在招聘、考核和三级资质申请上。

对

　　于招聘以往单纯地按部就班，每天在收到的简历中筛选合适的候选人，但近期收到的简历质

　　量不高，特别是项目管理员简历数极少，通过与胡总的沟通，分析得出了招聘难题的原因，

　　一是将近年底，跳槽的求职者相应减少；

二是招聘渠道单一。

针对以上的原因，我已开始做

　　招聘渠道拓宽的相关工作，力求完成招聘任务。

在9月的中旬我因为私人因素请了3天事假，

　　在这个期间也得到了胡总、钱婷婷以及邱月的协助，在我不在公司期间，钱婷婷邱月代为处

　　理了所有人事工作，让深深感受到了团队的力量带给我的感动和温暖，身在这样的团队中让

　　我对以后的工作更加充满信心！

其实我想说的远远不止这些，最后我想表达的只有感激之情，感谢胡总对我无论是工作

　　上还是生活上的悉心教导和关怀，吴总给予的指教和所有同事的友好相处！

很高兴我在金泛

　　斯找到了自我，重新认识了自我，并期待在未来打造更强大的自我，与金泛斯携手并进！

XX-9-25篇五：

试用期第一月工作总结工作总结从入职到现在已经一个月时间过去了，对公司也有了一定的了解，从新员工培训会上初

　　步了解公司的企业文化到现在真正的感受着这种文化：

红日以正确的经营和管理理念为指导，

　　有着强有力的销售先锋团队以及科学严谨高效的质量检测做后盾，以拼搏创新、奋斗不息的

　　精神大跨步的攀升，成为行业的佼佼者。

我感觉到了它强大的生命力，也激励着我不断的学

　　习，今后将与红日一同并肩作战。

在入职质检部这段时间，由于同龄人很多，相处融洽，容易沟通，同时怀着年轻人工作

　　的热情和朝气，我很快的融入到了这个集体。

对于一个新员工，他们给予了我很多的帮助，

　　从熟悉工作流程到实验操作细节的教导，无一不体现着他们对我的热情接纳。

良好的工作环

　　境、和谐的团

　　氛将促使我们高效的完成任务。

作为一名检测人员，真实准确快速的完成实验任务是我们的第一要务，同时一切的操作

　　都要完全依照gmp要求来实施，在此，我及时认真的填写实验记录，仪器使用记录、跟踪台

　　账等相关文件。

制药用水的检测是我们日常最多的检测任务，也是最重要的一环，作为新人

　　我的第一项学习任务就它，检测方法并不是很难，但很多地方容易出现问题，电导率及toc

　　检测是出现问题多发处，但是很多时候不是水源的问题，而是取水后造成的污染，针对这个

　　问题我们制作了专水专用瓶，每次用后及时清洗，为qa取样员提供了方便且解决了水瓶交互

　　污染的问题。

　　在这个月内我还学习了热分布实验验证的相关操作，作为gmp中要求，此项验证具有重

　　要的意义。

此次主要针对生物培养箱及恒温恒湿箱进行验证，实施过程中发现了几台仪器的

　　设定达不到指定的要求，针对这些问题及时做了参数的重新设定及相关的维护修理使其初步

　　达到了指定要求。

　　一个月时间很短，需要学习的东西还有很多，同时也有很多问题暴露，望领导批评指正。

　　在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教，挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，

　　早日为红日发展添砖加瓦。

　　篇二：

试用期第二个月工作报告

　　试用期报告—第二个月

　　时间过得很真快，不知不觉我已经在广东真美食品集团有限公司

　　技术部工作了两个月了，在这两个月试用期间，自己努力了不少，也

　　进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重

　　要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

　　在工作上，我主要从事的是是技术部实验室的日常工作。

作为技

　　术部的资料管理员，我知道，这是个有别于技术部其他同事的职位，

　　它更偏向于文职类工作，主要包括实验室日常资料整理、会议记录和

　　汇报、协助新产品的试验开发以及各配料车间配料记录的收集和审

　　核、部门工作计划的收集以及实验室的卫生。

在主管领导和同事的帮

　　助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

经过两个月

　　的时间，在与公司同事相处上，，也能基本上与他们建立良好的关系。

　　当然，在这一个月中，也让我看到了自己的不足，那就是吃不了

　　苦，意志力不够坚强。

由

　　于中秋的即将到来，食品行业纷纷迎来了旺季，制作饼食的真美集团，

　　更是个个忙得不可开交。

在这一个月内，白天上班、晚上支援生产，

　　让刚刚大学毕业的我感到筋疲力尽，也产生了离职的念头。

最终在领

　　导的开导下，坚持了下来。

回过头来想想，这一个月的加班，其实这

　　未尝不是一场磨练，磨练了我的意志。

而且也在支援生产过程中，增

　　进了同事之间的友谊，促进了各部门间的联系。

　　]XX-9-28从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。

无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有不少缺点需要改正，能树立比较好的高度的责任感和团队精神，既然坚持了下来，那我就应该为我们公司、为我们部门的发展尽自己的绵薄之力，与公司共同进步。

孙丹蓉

　　。

　　篇三：

入职两个月试用期工作总结

　　入职两个月试用期工作总结

　　我很荣幸能够加入XX这个大家庭，在这里我可以接触到以前我没有做过的事项，这让我有机会学习新领域中的知识，在新领域中自己还有许多的地方是我不懂的，这更逐使我自觉的去学习。

　　时间飞逝，转眼间两个月试用期已经过去了，在这两个月里面我学到很多同时也发现自己存在许多的不足。

现将我的试用期工作进行总结汇报

　　1、工作内容

　　围绕着试用期工作计划，在试用期展开的工作如下：

　　1、熟悉助理岗位工作事项

　　1）对办公物品的盘点，做好办公物品出入库登记；

　　2）会议管理，做好会议准备及会议纪要

　　3）紫轩系统的操作，通过模拟练习掌握紫轩系统的操作步骤，在实操的过程中编写紫轩系统的操作流程，现已能够独立将资料录入紫轩系统。

　　4）档案的整理，对档案室资料进行分类归档，并建立与档案室资料相对应的电子版清单。

档案室资料通过整理目前的存放情况：

3号档案柜是放人事档案，4号柜是放除人事档案之外的有关公司的资料（上柜是惠玲接手后的资料，下柜是前期资料）；

闲置的资源都放在2号柜，并已排放整齐，1号柜放CFO手册、CFO译丛等资料。

　　2、人事的工作事项

　　1）考勤，统计12月份、1月份的考勤报表。

现在我们的考勤报表做的也挺不错，但我觉得还可以改善，我在想能不能把每个人的出勤情况都在一个表里面表现出来。

目前是有这个构思但还没有设置这个表。

　　2）工资，模拟编制1月份的工资报表。

工资是关系到员工的利益，必须做到准确无误。

　　3）招聘与录用制度，通过培训了解本公司招聘与录用的流程，希望能够在实践中来加深对这一项工作的了解。

　　二、工作总结

　　在这两个月的时间里面，我接触最多的应该是档案室资料，当然它给我留下的印象也是最深刻的,给我带来的思考也是最多的。

因为在整理资料过程让我发现问题、思考问题，并想解决问题的方法。

根据档案室里面的资料编写一份管理部档案管理方案。

但在工作中一些细节的东西还是被我们给忽略掉，如：

有些文件的落款有签名、有日期，但日期不全，只写某月、某日没有年限，这样就很不利于我们以后对资料查找和查阅。

这是很小的事情但它有可能会给我们带来不便，所以有时候细节也很重要。

　　在试用期期间，并不是每一项工作都能够很出色的完成，比如：

档案的整理，档案室里面的资料并不算多，可同样的资料我居然整理了两次。

出现这样的情况，我真应该好好的反思。

第一，自己考虑问题不够全面；

第二，在做一件事情之前应该想好以怎样的方式去做会更好。

通过这一次的教训真的给我一个很深的感触，工作中发现问题就要思考问题并想出解决问题方法。

　　三、存在不足

　　考虑问题不够全面

　　写作能力有待提高跟

　　缺乏专业知识

　　四、改进措施

　　做每一件事情都要善于去总结学习总结。

　　利用8小时外的时间学习，在实践中不断提升写作能力。

　　利用空余的时间学习自己欠缺的人力资源管理，报考今年5月份初级人力资源资格证。

　　五、小结

　　入职两个月以来，在工作中得到了上级的指导和同事的帮助，使我能够在一个全新的领域中不断进步，在此对我的领导和同事表示衷心的感谢。

　　在今后的工作当中，要学会独立思考，当发现问题就要思考解决问题的方法，并且能够创新。

　　篇四：

试用期第一个月工作总结

　　月度工作总结

在这供应链学习的日子里，我体会到了公司员工之间的的冲劲氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司的一个个新项目。

供应链部门的工作逐渐完善，并日渐不乱，同时，也看到了公司的新项目带给我们的学习平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。

　　在过去的一个月里，我只要跟昭桂学习SAP/ERP系统的基本试用方法。

在昭耐心的指导下基本上在规定的时间内完成了大部分的工作需求。

在

　　工作中逐渐积累做事的流程和细节。

学习了很多供应的业务知识，逐步地了解了部门组内各成员的综合素质和工作范围。

当然这很多得益于昭桂和王平。

但是在工作的过程中存在许多的不足，需要进一步改善。

工作时间上

　　每天都有繁琐杂碎的事情发生在身上，但是没有合理安排时间及时处理，导致问题积累，有很多多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际训练中，使自己能更加灵活应用系统同时结合工作

　　流程，理清相关异常经验。

工作心态上

　　重新审视自己的工作态度，改变自己工作的心态。

在这一个月期间，工作一直没有进入状态，每天的工作在迷茫中度过，但是工作可以平凡，工作态度不能平庸。

工作态度的总结影响我们的行为，我相信一个工作态度良好的职场人员，无论他从事什么工作，他都会把工作当成是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣把它做好。

而反而，只会把工作当成累赘，当成让自己不快乐的源头，当成敌人一样地去对待。

居然都是工作就必需改善自己的而工作心态快乐享受工作带

　　来的乐趣。

　　以上是我近一个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。

在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的工作计划，认真工作，努力实现自己的人生价值。

　　篇五：

　　试用期第一个月工作总结

　　进入贵公司工作已经快一个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及岗位师傅的指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提练以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。

对自己的工作总结如下，

　　一、加强业务学习，提高业务素质。

　　通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。

结合自己工作岗位，通过公司领导、同事的介绍，学习相关行业知识，为以后的实际工作做准备。

期间，在部门领导的指导下，学习了安全规程及操作规程等相关培训文件。

　　二、改变思想，转换角色，严于律己。

　　一位优秀的巡操，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提练出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。

从自身角度考虑，一要采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；

二要转换角色，尽快的进入工作状态；

三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。

　　三、体会与感悟。

　　公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：

一言九鼎得胜天下。

平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。

给出了思路方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。

作为巡操员，应开拓思路，塑造其行为规范，并形成制度管理习惯，养成企业精神。

在公司领导，同事和师傅的帮助下，学习方面进步得很快，在短短的时间内基本能适应工作环境，对不懂的东西充满好奇，满怀信心。

然而，公司安排的培训给予了我很大的自信。

本来我已接触三年脱硫，一些基本的东西应该不陌生，学起来也快。

但来到这边有不同的地方，这边是有机胺脱硫法，算是脱硫上的一个新技术。

刚接触，设备各方面是不一样的，这样也激励了我应该加强学习，不能把以前主操的一种自信感带到工作中来，更应努力学习，进一步掌握理论和实践，为工作作好铺垫，为成为公司优秀员工作好铺垫。

　　总之，工作上虽有不足，但在公司领导，同事和师傅的关怀与呵护下，不断提高、成长，对自己以后的工作充满信心。

在此，感谢公司领导，同事和师傅的关心，我会加倍努力的！

　　总结人：

白天明

　　篇六：

三个月试用期工作总结

3个月试用期工作总结

　　试用期工作总结

　　时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，3个月试用期工作总结。

这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

在这段时间里老师们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了评估人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。

在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为咱斯泰德的一份子而惊喜万分。

　　在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

　　一、通过理论的学习和日常工作积累使我对评估工作有了较为深刻的认识。

记得初到咱们公司时，我拿到的第一份资料就是评估报告的评分标准，对于范经理的交代和叮嘱也仅停留在字面上，这里所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。

在这段时间里在康老师的悉心指导下我认真学习了房产价值评估的各相关资料，再加上日常工作积累使我对评估工作有了较为深刻的认识，这一切都让我对评估行业充满了信心和憧憬。

　　二、勤勉精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。