茂山镇卫生院工作情况汇报927Word文档下载推荐.docx

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（一）加强公共卫生建设，提高应急能力

为了有效预防，及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障我镇广大人民群众的身体健康与生命安全，维护正常的社会秩序，提高疫情报告的准确性、及时性，降低漏报率，在各村委会设立了疫情报告员10名，医院组建了突发卫生应急队伍1支，及时有效地处理各类突发公共卫生事件，全年共处理卫生相关突发事件11起，完成各类卫生保障任务4次。

（二）加强重大疾病防治，预防保健工作

1、重大传染病预防措施进一步落实，加强以防治非典、禽流感、艾滋病、结核病、鼠疫、霍乱、肝炎等为重点的传染病防治工作，使传染病发病率得到有效控制，全年没有发生重大传染病暴发流行。

2、大力开展全民艾滋病防治宣传教育工作，积极开展推广安全套防治艾滋病工程，加强人员培训，健全监测网络，成立艾滋病健康咨询室，婚前保健自愿咨询检测40人，成立艾滋病孕产妇母婴阻断治疗小组。

3、结核病、麻风病工作深入开展，按照结核病控制项目要求，全年共检出结核病8例，对结核病人100%落实了规范化短程化疗。

4、计划免疫工作进一步落实，陆苗接种率达95%以上，乙肝补种率达90%以上，24小时乙肝、卡介苗接种率85%以上，乙肝疫苗全程接种率达95%以上，8月龄至14岁儿童麻疹疫苗普种达95％以上。

5、妇幼保健工作进一步落实，2009年完成特困孕产妇救助332人，救助资金132800元，孕产妇系统管理率达99.4%，住院分娩率达93.4%，高危孕妇筛出率11.25%，高危孕妇住院分娩率97.6%，5岁以下儿童死亡率22‰，新生儿死亡率15‰以。

（三）新型农村合作医疗工作稳步开展

茂山镇2009年新型农村合作医疗在茂山镇党委、政府和县新型农村合作医疗管理中心的大力支持下，全镇自上而下层层召开动员会，各机关站所挂钩各村委会进村入户，积极引导农民参加合作医疗。

自2009年1月至12月，全乡共有64945人次享受农村合作医疗补助1879567.18元，其中有63906人次获得农村合作医疗门诊报销补助529040.6元，有785人次在镇卫生院住院补助720938.11元。

有254人次在省市级住院补助629588.47元。

还不包括在禄劝县级住院的患者。

（四）推进依法行政，加强卫生执法监督

依法行政，认真履行卫生监督工作，一是对建筑工地食堂和学校食堂进行了专项整治，组织开展元旦、春节、“五一”、国庆、中秋食品安全拉网式监督检查和节假日卫生保障，全年开展食品卫生专项整治3次，没收劣质食品50公斤，二是认真开展公共场所卫生，职业卫生、饮用水卫生的监督检查工作。

三是开展打击非法行医专项整治工作，在县卫生监督所的支持下，我镇开展了5次大规模打击非法行医，清理整治医疗服务市场的统一行动，共检查医疗机构20家，检查药店15家，实施行政处罚1家，取缔非法行医3家，外来游医1家，没收非法行医器械2件，药品35箱；

四是开展了医院感染控制和消毒隔离，传染病防治，医疗废物安全管理，执业准入等专项检查活动，进一步规范茂山医疗市场执业行为。

（五）加强继续医学教育，人才培养取得实效

针对我镇卫生人才资源短缺的困难，我们采取了多渠道、多层次人才培养，通过自学考试，学历教育，短期培训，外出进修等形式，选送医院职工2人到昆明市第一人民医院，县医院进修，全镇乡村医生集中培训，学习190个学时，力争5年内从整体提高我镇医疗人才的整体水平。

（六）规范管理，构建可持续发展的和谐医院

坚持以科学发展观为指导，以“病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”把追求社会效益，维护群众利益，保证医疗质量和医疗安全，构建和谐医患关系作为主要内容，针对医院管理中存在的问题，认真研究解决，规范执业行为，严格收费管理，加强评价监督，健全医院的“质量、安全、服务、费用”等核心管理制度，探索建立医院规范管理和医院绩效管理的长效机制。

加强领导，强化医院内部管理，落实人员职责，加快人才培养力度，努力提高医疗护理质量。

2009年医院总收入为141.85万元，住院病人785人，门诊病人5080人，一般常规手术56例，无医疗事故、医疗纠纷的发生，为茂山镇广大人民群众提供了安全、规范的卫生服务。

（七）加强基础设施建设，改善医院环境，积极争取村卫生室建设，加强乡村医生管理

2009年针对医院内部资源不足，积极给予完善各种相关设备和整理医院的院容、院貌。

2009年依靠国债项目新建卫生院综合楼1栋。

积极加强村卫生室建设，对各村卫生室进行监督指导4次，加强对村医的管理，规范村医的执业行为。

（八）积极开展健康宣教活动，出黑板报14期，发宣传单、宣传画3000余张（利用街天、村医培训时间、看病时间、进村如户），宣传内容有禽流感、结核病、艾滋病、乙肝、乙脑、肠道传染病、妇女病、儿童保健等预防知识。

提高群众对基本卫生的知晓率。

三、二〇一〇年主要工作情况如下

（一）加强重大疾病防治，预防保健工作

1、重大传染病预防措施进一步落实，全年没有发生重大传染病暴发流行。

2、大力开展全民艾滋病防治宣传教育工作，积极开展推广安全套防治艾滋病工程，加强人员培训，健全监测网络。

3、计划免疫工作进一步落实，11种疫苗接种率达95%以上，乙肝补种率达98%以上，24小时乙肝、卡介苗接种率85%以上，乙肝疫苗全程接种率达95%以上。

4、妇幼保健工作进一步落实，2010年完成特困孕产妇救助330人，救助资金13200元，孕产妇系统管理率达97.%，住院分娩率达97%，高危孕妇筛出率17.4%，高危孕妇住院分娩率100%，5岁以下儿童死亡率21‰，新生儿死亡率18‰以内。

（二）全方位服务，促进新型农村合作医疗的实施

自新型农村合作医疗实施以来，随着实施方案的不断完善、改进，老百姓认识提高，参合率逐上升。

我院逐步规范化开处方、医嘱，建立完整门诊日志登记，方便群众就诊报销，自今年1月份起实行现场减免以来，到我镇门诊减免45925人次，金额338353.36元，住院388人，减免402446.44元。

老百姓的就医意识增强，同时优惠的政策给老百姓减免经济负担，参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处，为下年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基础。

（三）推进依法行政，加强卫生执法监督

依法行政，认真履行卫生监督工作，一是对建筑工地食堂和学校食堂进行了专项整治，组织开展元旦、春节、“五一”、国庆、中秋食品安全拉网式监督检查和节假日卫生保障，全年开展食品卫生专项整治5次，没收劣质食品16公斤，二是认真开展公共场所卫生，职业卫生、饮用水卫生的监督检查工作。

三是开展打击非法行医专项整治工作，在县卫生监督所的支持下，我镇开展了5次大规模打击非法行医，清理整治医疗服务市场的统一行动，共检查医疗机构20家，检查药店10家，取缔外来游医1家，没收非法行医器械1件，药品2箱；

（四）坚持诚信立院，保护病人利益，医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。

医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。

一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义；

二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；

三是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；

四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。

（五）狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展

医院通过开展“质量效益年”活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。

医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。

在实际工作中我们做了以下几点：

　　1、进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。

努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。

　　2、进一步完善各项规章制度。

建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。

　　3、医院完善了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查；

坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。

　　4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。

加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。

　　5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。

　　6、强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。

　　7、加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。

　　8、医院坚持“以人为本”的管理理念，2010年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。

上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。

至7月我院收入近52万元，同比去年有较大提高。

（六）抓继续医学教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面

人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。

一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。

只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。

特别在医疗市场激烈竞争年代，我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。

医院管理非常重视医务人员知识更新，技术换代。

尤其竞争年代，谁掌握了高新技术，谁就掌握了制高点、主动权，谁就会占有一块生存发展的空间。

之所以，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施。

并通过继续医学教育这一有效途径去落实。

2010年，我们共派出2名人员到县级以上医院深造学习。

（七）积极参与全镇社会治安综合治理，认真抓好医院的综合治理工作。

今年医院认真贯彻落实县、镇政法综治工作会议精神及综治工作各项措施，综合治理工作取得明显成效。

一是领导重视，组织健全。

医院把社会治安综合治理工作摆到重要议事日程，综治领导小组每季召开一次会议，研究综治工作的问题。

二是目标明确，责任到人。

为实现全年综治工作达到“创建平安单位”的目标，今年年初医院与科室签订了社会治安综合治理责任状。

三是强化检查监督，防范案件的发生。

为使各项制度有效落实，坚持了每季一次安全大检查，加大对重点科室的巡查力度，对检查出的问题及时提出整改意见，一年来医院的公共秩序、社会治安状况良好，为医院的改革和发展营造了和谐稳定的社会环境。

（八）积极加强村级管理

1、全镇10个村卫生室均实行村医生管理条例，年初签订防疫、保健任务责任书，并通过日常督导落实，防疫、保健各下村督导126天。

2、全镇10个村委会都已开展新型农村合作医疗制度，并严格执行物价、处分制度。

努力开展乡村一体化管理，严格药品集中采购、收费制度的统一。

3、至今年10月分对全镇乡村医生进行集中培训学习13次，内容包括有合作医疗报销政策，处方开写规范，收据的开写等知识，防疫、保健知识，艾滋病、结核病项目等相关政策。

四、存在问题和下步计划

在卫生局全镇各部门的共同努力下，我镇卫生工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些困难和问题，主要表现为：

1、农村卫生基础设施建设需进一步加强；

2、卫生院、村卫生所专业人才紧缺，现有医务人员专业素质亟待提高,医疗卫生服务质量仍未能满足广大农村群众享有优质服务的需求;

3、应加强对基层公共卫生投入，切实解决公共卫生经费问题。

在今后的工作中，我镇将重点抓好以下几项工作：

1、继续加大农村卫生基础设施建设力度。

积极争取各级支持，提高我乡镇农村医疗卫生整体服务功能。

2、大力加强农村卫生队伍建设。

努力提高我镇农村医疗卫生队伍的整体素质。

3、规范医疗管理，提高服务质量。

继续深入开展“医院管理年”活动，提高效率，降低成本，提高农村医疗机构服务水平，切实解决好人民群众看病难、看病贵的问题。

4、落实农村卫生工作各项目标任务。

以新型农村合作医疗、疾病预防控制、艾滋病防治、妇幼保健、健康教育和健康促进等重点工作为突破，继续加大我镇公共卫生工作力度。

巩固合作医疗成果，进一步完善合作医疗基金管理制度，缓解农村贫困农民就医难的问题。

各位领导、各位专家，以上为我镇两年来开展农村卫生工作的基本情况，恳请各位提出宝贵的意见和建议。

我们将虚心接受并按照各位领导、各位专家提出的要求，切实加以整改和完善，把我镇的卫生工作坚定不移地向前推进。

谢谢大家！

茂山镇卫生院

二〇一〇年九月二十七日星期一