电子商务大学生职业规划文档格式.docx
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性格偏内向,交际能力较弱,对陌生人的防范能力较弱,做事过于追求完美,不善于对别人表达自己的真实想法。
4.生活理解:
坚持就有可能成功,放弃就等于失败。
5.职业测试结果:
我的职业兴趣类型属于:
现实型:
其基本的倾向是喜欢以物、机械、动物、工作等为对象,从事有规则的、明确的、有序的、系统的活动。
因此,这类人偏好的是以机械和物为对象的技能性和技术性职业。
为了胜任,他们需要具备与机械、电气技术等有关的能力。
他们的性格往往是顺应、具体、朴实的,社交能力则比较缺乏。
研究型:
其基本的倾向是分析型的、智慧的、有探究心的和内省的,喜欢根据观察而对物理的、生物的、文化的现象进行抽象的、创造性的研究活动。
因此,这类人偏好的是智力的、抽象的、分析的、独立的、带有研究性质的职业活动,诸如科学家、医生、工程师等。
研究型I+企业型E+传统型C职业匹配:
档案保管员、保险统计员。
人格倾向:
具有分析、谨慎、批评、好奇、独立、聪明、内向、条理、谦逊、精确、理发、保守的特征,表现为1、喜爱研究性的职业或情境,避免企业性的职业或情境2、用研究的能力解决工作及其他方面的问题,即自觉、好学、自信,重视科学,但缺乏领导方面的才能。
典型职业:
科研人员、数学、生物方面的专家测试结果我是个精深的人,适合从事具有耐心、谨慎和研究等琐细的工作,诸如医生、律师、科学家、机械师、修理人员、编辑、哲学家、工程师等。
二、社会环境和职业分析
1.社会总体环境
当前科技发展迅速、全球经济一体化逐渐形成,中国经济政治稳定,高等教育得到不断完善,就业率不断提高,全球经济竞争中中国处于优势地位。
特别是中国加入世界贸易组织之后,各大跨国公司不断涌入中国这一大市场,在新的竞争环境中,我国企业的竞争能力得到了不断的提高。
众所周知,企业之间的竞争归根到底的竞争是人才的竞争。
为此,作为一名大学生在学校的学习就显得至关重要,从而取得优势竞争力。
2.管理职业分析
分析中国的管理,中国的管理科学发展较晚,且管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。
中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。
因此企业管理职业市场广阔。
同时要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。
因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。
这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
3.电子商务市场发展前景
电子商务专业是融计算机科学、市场营销学、管理学、法学和现代物流于一体的新型交叉学科。
培养掌握计算机信息技术、市场营销、国际贸易、管理、法律和现代物流的基本理论及基础知识,具有利用网络开展商务活动的能力和利用计算机信息技术、现代物流方法改善企业管理方法,提高企业管理水平能力的创新型复合型电子商务高级专门人才。
电子商务将成为二十一世纪人类信息世界的核心,也是网络应用的发展方向,具有无法预测的增长前景。
电子商务还将构筑二十一世纪新型的贸易框架。
大力发展电子商务,对于国家以信息化带动化的战略,实现跨越式发展,增强国家竞争力,具有十分重要的战略意义。
随着信息技术的突飞猛进,基于网络的电子商务也在迅速发展。
这种新的商业模式不仅从诸多微观领域向传统的运作方式发起了严重挑战,而且也带来了宏观经济运行与管理的革命性变革。
许多专家认为,电子商务的发展是未来25年内世界经济发展的一个推动力,是世界经济向知识经济转变的重要推动力。
在电子商务即将成为商务活动的主导形式之际,我国如何更好、更快地发展电子商务,参与全球经济一体化是值得我们探讨的。
我国电子商务虽然起步较晚,但发展很快。
电子商务与互联网之间是相辅相存的关系,由于我国互联网用户人数众多(见表1),因而电子商务在我国具有较好的发展基础。
2008年,我国网络交易总额达到了1200多亿。
在2008年,网络购物市场的增长趋势明显。
目前的网络购物用户人数已经达到7400万人,年增长率达到60℅.但与发达国家相比,仍然存在一定距离,美国为71℅远远高于中国的使用率。
2007年—2008年电子商务类应用用户对比
2007年
2008年
变化
使用率
人数(万人)
增长量
增长率
网络购物
22.1%
4600
24.8%
7400
2800
60.9%
网上支付
15.8%
3300
17.6%
5200
1900
57.6%
4.影响我国电子商务发展的因素
<
1>
国家发展电子商务还缺乏明确的发展战略和有力的技术经济政策
2>
企业信息化建设滞后
3>
电子商务交易的安全性问题
4>
电子商务人才缺乏。
电子商务所需的人才分为三个层次:
第一,技术服务支持层;
第二,一般管理人员;
第三,高级管理人员层。
5.我国电子商务的发展趋势
纵深化趋势
个性化趋势(个性化定制信息需求将会强劲,个性化商品的深度参与成为必然。
互连网的出现,发展和普及本身就是对传统秩序型社会组织中个人的一种解放,使个性的张扬和创造力的发挥有了一个更加有利的平台,也使消费者主权的实现有了更有效的技术基础。
在这方面,个性化定制信息需求和个性化商品需求将成为发展方向,消费者把个人的篇好参与到商品的设计和制造过程中去,对所有面向个人消费者的电子商务活动来说,提供多样化的比传统商业更具有个性化的服务,是决定今后成败的关键因素。
)
专业化趋势(面向消费者的垂直型网站和专业化网站前景看好,面向行业的专业电子商务平台发展潜力大。
一是面向个人消费者的专业化趋势。
要满足消费者个性化的要求,提供专业化的产品线和专业水准的服务至关重要。
今后若干年内我国上网人口仍将是以中高收入水平的人群为猪,他们购买力强,受程度高,消费个性化需求比较强烈。
所以相对而言,提供一条龙服务的垂直型网站及某类产品和服务的专业网站发展潜力更大。
二是面向企业客户的专业化趋势。
对B2B电子商务模式来说,以大的行业为依托的专业电子商务平台前景看好。
国际化趋势
5>
区域化优势
6>
融合化趋势
6.电子商务专业就业前景
从整体来说,以互联网为平台的“新经济”为社会创造了大量新工作岗位,许多职位以前没有,如网管、网编、网站设计师、网络安全工程师、系统工程师、动漫设计师、数据库管理员、网络应用开发工程师、网游设计师等;
许多工作带有鲜明的网络特色,如网络商业分析员、各类网络产品经理、网络产品渠道专员,网站运营、推广、客服人员,等等。
同时,像传统企业一样,网络公司的人力资源、财务、行政等部门也需要吸收大量优秀人才。
总体看来,互联网无疑是个朝阳行业,在国内外不过十年的发展历史,前途光明。
电子商务是互联网在商业上的重要应用,这几年在线交易额持续增加,交易增加预示工作岗位需求增多,阿里巴巴、慧聪、当当等老牌企业一直在招人。
去年以来掀起新一轮网络热潮,许多网络公司拿到大笔“风投”资金后,在迅速扩张,也需要人。
互联网、电子商务对人才需求持续升温,这股热潮,从各大招聘网站发布的职位中可见一斑。
行业现在确实处于景气之中,但这不意味“电子商务毕业生”必然成为抢手人才。
网络公司、电子商务企业需要各种各样的人才:
技术、产品、市场、销售、客服、行政、财务、人力资源,等等。
除了自身创业,或以经营自身网店为职业外,电子商务毕业生就业时不可能脱离企业具体职能部门,不能游离于具体岗位之外。
具体到个人,“就业前景如何”的问题需要个案分析,这与大学自身品牌、专业教育方向、个人综合能力、就业区域、个人求职时的技巧和运气等要素都密切相关。
7.电子商务市场的人才要求
社会需要的电子商务人才一般可分为三个层次:
1.电子商务技术应用型人才,如网络建设、系统管理、web制作及程序开发等,主要面向各类企业、公司的相关技术岗位;
2.一般管理人员,主要是企业和政府部门中的一般管理与应用人员,其需求量是最庞大的,他们是电子商务的直接应用和受益者,并不关注太多的技术细节,只需知道如何在电子商务环境下开展工作;
3.高级管理人才,他们应该具有管理、经济及信息技术等综合专业知识。
三、行业分析
纵观21世纪,全球市场上只有供应链而没有企业,市场竞争将是供应链与供应链的竞争,而不是企业与企业的竞争。
企业作为供应链中的一环,必须与上游、下游的其他企业共同合作,形成有力、有效的供应链,以此与对手企业所组成的供应链进行市场竞争。
对物流与供应链进行有效的管理,就是企业实施降低成本的过程,也是企业在日渐激烈的市场竞争中夺取竞争优势的重要源泉。
这就促使整个社会尤其是企业需要一大批一流的具有物流与供应链管理相关知识的人才。
电子商务的不断发展给我们的专业的就业带来了很大的机会,但是随着发展,问题的出现也给我们的专业提出了更高的要求。
当今随着网络的慢慢普及,在很多领域都开始重视起网络这一充满机遇的平台。
因此我们此专业的就业在未来的前景很好。
但就湖南的电子商务的发展来看,现在还没完全发展起来,着可以说湖南的电子商务的就业潜力很大,也说明现在很多企对电子商务的了解不多,我们必须更加努力才能让企业都逐步接受这一种商务方式。
我们此专业现在主要面对的是中小企业的电子商务的发展,就业机会还是很大的,但是我们还是因将自己的专业能力不断的提升,做一个符合市场需求的人才。
四、职业生涯规划
1.短期规划(大学本科阶段:
2012年——2016年)
目标:
继续发挥自己优点,不断克服自己的缺点,通过争取社会实践机会不断提高自身的综合能力,完成学士学业,最终考上研究生以获得更好的深造条件。
本科方向:
电子商务及其相关产业
2.中期规划(研究生阶段:
2016年——2018年)
掌握过硬的专业知识,获得研究生奖助金,考到物流工程师证,主动利用各种实践机会来增加自身含金量,完成硕士学业,最终在东南沿海进入著名企业以找到一份满意的工作。
方向:
物流与供应链管理
3.长期规划(工作5——10年:
2018年——2028年)
学历目标:
至少硕士学历或硕士以上学历
职务目标:
世界百强高级管理人才
能力目标:
在不断克服自身缺点的基础上,学好扎实的管理专业知识,并最终形成一套自己的管理理念;
提高自己的演讲水平;
通过不断实践提高组织、领导能力;
善于沟通尤其是与公司决策层;
能从容应付各种突发事件,通过不断加强自身的交际能力,形成广泛的社交范围。
经济目标:
年薪100万。
4.晚期规划(40岁到60岁)
通过不断加强自身修养和持之以恒地学习,且学习的内容必须聚焦,力争在管理的某个方面成为专家,塑造个人竞争力最终形成知识创新。
使自己的职业转型,如担任培训师、个领域有所成就,打下一片属于自己的事业。
创造财富,并用财富回报社会。
五、改进自身的举措
1.教育培训
在校学习期间,不断补充自己所需要的知识和技能,获取相关职业资格证书;
工作期间充分利用学习培训机会并争取更多,不断给自己充电去适应新事物,是自己的知识等各方面的能力得到提升。
2.实践锻炼
通过日常习惯养成良好的生活、学习、饮食习惯;
锻炼自身的注意力以及做事情时的关注度;
加强自身修养,提高自己的交际能力,扩大交际圈,重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。
3.讨论交流
在校期间,多和老师、同学、朋友交流讨论一些有实际意义的话题,提高自己的倾听能力和表达能力;
工作后,多和同事和上司交流,获得同事支持和上司的肯定。
六、成功标准
个人事业和家庭生活协调发展,先立业再成家,28岁左右拥有幸福的家庭,有房有车,每年拥有足够的基金和节假日用于陪伴家人,比如旅游等。
七、对此职业生涯的说明
总体方向不变的前提下,根据时事的变化作出相应的调整,灵活多变,富有弹性,不会因为压力太大导致遭遇过大的挫折。
不时得拿出自己的职业生涯的规划书看看来激励下自己,力争各个击破,最终实现人生的理想!