自我管理委员会招新策划书Word文件下载.docx

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自我管理委员会是学院与学生之间沟通的桥梁，自我管理委员会在老师、主席团、各部长指导下开展各项工作，秉着“坚持、用心、服务、负责”的宗旨全心全意为大家服务，在过去的一学期里自我管理委员会在学院有关部门和领导的支持指导下，全部成员一路尽力，扎实开展晚归不归、晚自习、纪律、卫生督查活动，取得了广大师生的认可和学校的重视。

大学是个锻炼能力，走向社会的过渡场所，在自我管理委员会，能够取得最好的培训，在这里能够提高领导能力；

在这里您能够学到管理才能；

学会交际，团队合作……同时也为了保证南京信息职业技术学院学生自我管理委员会有新鲜的血液的注入期待大家来到咱们那个温暖的大家庭。

来一路实现自我管理委员会干部的新老交替，培育和壮大自我管理委员会干军队伍，保证自我管理委员会工作的持续性，充分发挥学生的主体作用，和培育自己的服务精神来服务学院、服务同窗。

三、招新细则

（一）、成立招新领导小组：

指导老师：

董耀辉老师

组长：

庄欣、金瑶、陈冬、王占祥

活动执行：

庄欣

执行单位：

各个部门干事

宣传组：

自我管理委员会宣传部

（二）、招新对象：

2012级南京信息职业技术学院全部学生

（三）、招新原则：

公开、公平、公正。

（四）、招新要求：

自觉遵守南京信息职业技术学院及院学生自我管理委员会的各项规章制度，承认并拥护《南京信息职业技术学院自我管理委员会自治章程》、《南京信息职业技术学院学外行册》

1、踏实，踊跃，有礼貌，为人热情开朗，擅长沟通，处置好人际关系；

有较好的全局观，不计较个人得失；

2、有较强的集体荣誉感、工作责任感、大局意识和服务意识，能够严于律己，团结进取，有较强的合作精神；

3、能够吃苦耐劳，有锲而不舍的精神和适应；

有较强的抗压能力；

4、具有必然的创新和交际能力，并有信心处置勤学习与工作关系；

（五）、招新形式

在招新时刻内，申请人到指定地址领取申请表，填写后交回并进行记录报名，组织进行初步资格审查，进行面试，层层选拔合格后方可进入院学生自我管理委员会。

（六）、招新报名地址及时刻

时刻：

2013年4月2日

地址：

体育馆南门

（六）、招新人数

每一个部门招满20人截止

四、招新流程

（一）、前期宣传：

宣传部制作展板放置校园显眼的地方；

在校内西祠、贴吧等进行宣传；

派发宣传单；

通知各班班长，转达消息；

利用校园广播站等进行二次招新的宣传。

（二）、报名面试阶段

报名部份

1、由金瑶统一安排人员搬运必然数量的桌椅放到指定地址，贴上招新海报；

2、摆台人员有义务耐心细致回答有关部门、机构设置的问题；

3、应聘者能够在摆台处或直接到办公室领取招新表，确认填写并上交，面试时刻见下方；

附一：

报名阶段工作要求：

1、办公室安排好摆台人员名单和晚上办公室值班名单保证招新处有值班人员。

2、宣传组预备好这次活动需要的海报、传单，传单内容应该包括部门特色容应该包括部门特色、部门的工作方向、部门职责、部门成绩等，增强应聘者对我部门的了解；

3、策划组负责制作好招新表；

4、当天值班人员负责好招新表的发放和统计工作

附二：

应急预案：

若是摆台招新碰到大雨等恶劣天气，致使无法设置户外招新，能够利用此预案。

1、能够直接打电话报名

2、可直接在面试现场报名

3、若是报名人数太多，两天内无法完成面试任务的，能够推延完成面试计划

（三）面试阶段：

一、报名面试流程

（1）第一由办公室成员负责提前4天在批好教室。

（2）面试之前由宣传组负责布置好教室；

办公室安排人员搬运必要的用品（表单、纸、笔、纸杯、水等）和照相设备等到和教室，以保证工作的顺利开展。

（3）现场报名：

报名者第一在签到人员处记录，认真填写报名表，记住自己的面试号码。

（4）面试开始后，由主持人介绍我部门的特色、工作方向、工作成绩等，对于报名者关心的问题给予耐心细致的解答。

（5）面试正式开始，主持人组织报名者按照签到的顺序依次进行面试。

（6）晚上待招新工作结束，由办公室负责组织大家一路将剩余物品和设备搬回，放置指定地址，最后统计数量，检查是不是齐全。

（7）组织人员搜集当天数据和资料。

二、人员安排（包括评委）

签处处：

黑板设计：

主持人：

摄影组：

评委：

主席及各部门部长

3、面试内容：

A、简单的自我介绍

B、回答评委提问

（四）、审核肯定人员名单

一、部门相关人员、按照面试结果和招新人数等信息和要求，初步肯定部门人选

2发布学生宿舍自治管理委员会干事名单。

4、短信通知各入选干事，对其表示烈火祝贺和祝愿。

（五）、召开新生干事见面会

一、召开全部干事大会，指导老师组织开展新成员的动员鼓励工作，安排今年度的工作。

二、主席率领大家学习《南京信息职业技术学院自我管理委员会章程》

3详细介绍本部门特色、部门工作动向、部门职责、部门成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同窗。

五、活动总结

一、主席对本次招新阶段部门成员的表现进行总结，表扬好的，指出不足。

2宣传招新进程中新成员的优秀事迹。

六、活动经费

物品名称

单价

数量

总价

宣传单、报名表

元/张

300张

30元

喷绘

50元/张

1张

50元

记分表

40张

4元

圆珠笔

元/支

20

矿泉水

20元/箱

2箱

40元

横幅

40元/条

1条

合计：

200元

院学生自我管理委员会

2013年3月27日

附件一：

院自我管理委员会招新表格和各部门工作职责简介

院学生自我管理委员会招新表

姓名

性别

照片处

籍贯

班级

担任过的

社会职务

联系方式

特长、爱好

应聘部门

是否服从调剂

部门设置：

办公室、纪检部、卫生部、宣传部、

外联部、大学生事务中心

个人简介

应聘理由

对所报部门的展望

日期：

年月日

各部门工作职责简介

办公室：

协助主席团做好内部的考核评优工作；

各项活动会议的组织及安排；

搜集整理各部门月、学期工作计划及期末总结；

各项会议记录、组织储藏室的管理、相关档案管理等工作。

纪检部：

参与学期星级宿舍的评比；

不按期纪律抽查；

对部份宿舍突发事件进行协调处置，即便发觉并消除宿舍内存在的安全隐患参与监督各管理站检查宿舍安全纪律情形，汇总并统计全院宿舍安全纪律检查，及时上报学工处等工作。

宣传部：

主要负责自我管理委员会各项活动的宣传工作，包括展板、海报、横幅的设计制作与展出；

并负责相关活动的照片及DV的收集制作。

外联部：

增强与学院各级学生组织之间的交流与沟通，增强与外校学生公寓服务组织之间的联系与交流，增强与各分院自我管理委员会的联系和有关活动的交流、宣传。

大学生事务中心：

以大学生事务中心为平台开展系列服务工作；

包括生源地贷款的回执录入与还款确认、失物招领、胸卡补办、和洗涤券的按期发放等工作。

卫生部：

不按期卫生抽查，监督与协调各分院自我管理委员会的卫生检查工作；

汇总并统计全院宿舍卫生检查情形，及时上报学工处。

文建部：

完成院自我管理委员会大型活动策划，对各部门的活动策划审批；

协助宣传部做好各项活动宣传；

对所有活动进行评估总结。

附件二：

招新评分标准

说明：

咱们把最高的要求提出来了，评委按照同窗表现和最高标准的差距酌情给分，一般给出的分数不能低于当个项目总分的70%，最高能够是满分，加分项目除外。

印象：

仪表端庄，较好的形象气质。

自我介绍:

介绍表达清楚明了，自信、勇于表现自我，语言流畅自然，表情自然，形体动作大方得体。

态度：

态度踊跃乐观，认真严谨，谦虚谨慎，脚踏实地，求知欲强，无私无畏，工作细心。

回答问题：

态度诚恳，答题巧妙，应变力强，观点深刻，符合实际，层次清楚，逻辑性强。

加分：

有独特的才艺

附件三：

南京信息职业技术学院自我管理委员会面试评分表

序号

印象

自我介绍20

态度

回答问题20

加分

加分是由

备注

附件四：

南京信息职业技术学院自我管理委员会面试签到表

系别

宿舍

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