安全生产目标责任书21213文档格式.docx

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4、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，奖励先进车间、班组、个人。

5、负责公司安全生产教育与考核工作。

6、组织职责范围内的事故调查和处理工作，并及时向董事长报告。

7、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

三、考核

1、考核期从2015年1月1日至2015年12月31日止。

2、责任期间责任人因监督管理不力造成安全管理目标没有完成的，按公司有关规定进行处罚。

3、责任期间责任人完成安全管理目标的，给予本人年度工资总额3%的奖励（非生产期间除外）。

4、本考核从1月1日起开始实施。

董事长（签字）：

安全生产总监（签字）：

温州市中科新能源科技有限公司

（生产部经理）

为了进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司安全生产总监与生产部经理签订如下安全生产管理责任书：

一、安全管理目标

4、轻伤事故（直接经济损失2000元以下）少于二起。

二、职责

在安全生产总监的领导下，对生产部范围内的安全生产负责。

1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。

2、组织制订实施部门安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。

3、组织对新工人（包括实习、转岗人员）进行安全教育；

对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育：

开展岗位技术练兵；

定期组织安全技术考核。

4、每日组织一次全部门安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。

5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人

6、对本部门发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。

7、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。

考核

三、考核

安全生产总监（签字）：

生产部经理（签字）：

（储运部经理）

为了进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司安全生产总监与储运部经理签订如下安全生产管理责任书：

4、轻伤事故（直接经济损失2000元以下）少于一起。

在安全生产总监的领导下，对储运部范围内的安全生产负责。

4、本考核自1月1日开始实施。

储运部经理（签字）：

（（生产车间主任）

为了进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司生产部经理与生产车间主任签订如下安全生产管理责任书：

在生产部经理的领导下，对生产车间范围内的安全生产负责。

1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。

2、组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。

4、每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。

6、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。

生产部经理（签字）：

生产车间主任（签字）：

（质检中心主任）

为了进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司生产部经理与质检中心主任签订如下安全生产管理责任书：

4、轻伤事故（直接经济损失2000元以下）少于0起。

在生产部经理的领导下，对质检中心范围内的安全生产负责。

1、指导和定期培训生产岗位分析人员，帮助其提高业务水平，不断学习化学分析的新方法和新仪器，提高分析数据的准确性和及时性。

2、负责生产岗位工艺数据分析真实准确，分析用的标准溶液配制符合国家标准，减少分析误差，为生产提供保障。

3、严格管理各类分析药品不随意流失，腐蚀性、剧毒性的药品要严格控制，严格执定腐蚀性、剧毒性化学药品的领用制度并严格执行。

4、按规范使用和维护好分析仪器，保持分析仪器正常使用的准确性和灵敏性。

5、建立文明规范合格的化验室，化验室工作人员要按规定统一着装，着装整齐。

3、责任期间责任人完成安全管理目标的，给予本人年度工资总额2%的奖励（非生产期间除外）。

质检中心主任（签字）：

（车间设备副主任）

为了进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司生产部经理与车间设备副主任签订如下安全生产管理责任书：

在生产部经理的领导下，对设备维护保养范围内的安全生产负责。

1、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围内的安全工作，负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度。

2、负责组织制订和修订重要设备的操作规程和设备管理制度。

3、负责组织特种设备月度、季度、年度安全技术检查，负责压力容器、压力管道的登记取证工作和安全设施的定期检查，以保证特种设备的安全可靠度。

4、在制订或审定有关设备制造、改造方案和设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，并确保实施。

5、组织本专业的安全大检查，对查出的有关问题，要有计划地及时安排修复更换，按期实现安全技术措施计划和监督落实设备事故隐患的整改项目。

6、负责设备事故和检修质量事故的调查处理和统计上报，参加有关上报事故的调查处理。

车间设备副主任（签字）：

（车间工艺副主任）

为了进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司生产部经理与车间工艺签订如下安全生产管理责任书：

4、轻伤事故（直接经济损失2000元以下）少于一人。

在生产部经理的领导下，对车间工艺范围内的安全生产负责。

1、编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。

2、加强对生产操作工人的技术训练；

3、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题；

4、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。

5、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。

6、及时传达、贯彻执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”。

在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程，应及时制止，严禁违章指挥。

在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。

参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。

7、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。

制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即处理。

4、本考核自1月1日起开始实施。

车间工艺副主任（签字）：

（储运部班长）

为了进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司储运部经理与班长签订如下安全生产管理责任书：

2、不发生火灾事故。

3、不发生操作责任的生产、设备事故。

4、不发生作业工伤事故。

在在储运部经理的领导下，对本班组的安全生产负责。

1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。

2、组织员工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。

3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4、负责对新工人（包括实习、转岗人员）进行岗位（班组级）安全教育。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。

做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。

督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材，禁止挪用消防水枪和水带。

7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8、抓好班组建设，提高班组管理水平。

保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想教育工作。

1、考核期每月1日至月底最后一日，分月考核兑现。

2、责任期间责任人因监督管理不力或自身造成当月安全管理目标没有完成的，没有认真履行安全管理职责的，按公司有关规定进行处罚。

3、责任期间责任人完成安全管理目标的，给予本人月度工资总额2%的奖励（非生产期间除外）。

4、每月由储运部经理根据本月的安全工作实际情况对班长进行实事求是的考核汇总，考核结果在当月工资中体现，严禁徇私舞弊。

本考核自1月1日起执行。

储运部经理（签字）：

班长（签字）：

（车间班长）

为了进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司生产车间与岗位班长签订如下安全生产管理责任书：

在生产车间主任的领导下，对本班组的安全生产负责。

1、考核期从每月1日至月底最后一日止，分月考核兑现。

3、责任期间责任人完成安全管理目标的，给予本人月度工资总额3%的奖励（非生产期间除外）。

4、每月由车间主任根据本月的安全工作实际情况对车间班长进行实事求是的考核汇总，考核结果在当月工资中体现，严禁徇私舞弊。

生产车间主任（签字）：

（维修班长）

为了进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司生产车间主任与维修班长签订如下安全生产管理责任书：

4、作业工伤事故少于一起。

2、组织员工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和机电维修安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。

4、每月由车间主任根据本月的安全工作实际情况对维修班长进行实事求是的考核汇总，考核结果在当月工资中体现，严禁徇私舞弊。

维修班长（签字）：

（员工）

为了进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全、环保生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全、环保和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》、《环境保护法》的有关规定，公司各岗位班长与员工签订如下安全生产管理责任书：

1、死亡事故和重伤事故为0。

3、不发生操作责任的生产、设备、环保事故。

在岗位班长的领导下，对本岗位的安全、环保生产负责。

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全、环保生产负直接责任。

2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。

7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。

8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

4、每月由班长根据员工本月的安全工作实际情况对员工进行实事求是的考核，结果汇总报车间主任，考核结果在当月工资中体现，严禁徇私舞弊。

班长（签字）：

员工（签字）：

（储运部副主任）

为了进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司生产部经理与质检中心副主任签订如下安全生产管理责任书：

4、轻伤事故（直接经济损失