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谢谢大家！
第二篇：
在新入职员工欢迎会上的发言
各位朋友：
大家好！
首先祝贺你们，光荣地加入“河北建设集团”！
我觉得你们很幸运，现在就业形势非常严峻，找一份工作谈何容易？
如果你坚持在保定发展，坚持在建筑业发展，我想，河北建设集团是你最好的选择，因为集团在整个河北省建筑领域里是龙头老大，年产值过60个亿，全国排名38，在四个直辖市及省会以上城市设立了24个区域分公司。
这是个伟大的集体，这里有广阔的空间，这里有梦想的舞台，这里有进步的阶梯，这里有成长的号角。
能够加盟这样的企业，就我个人来说那是修来的福分。
尽管曾经有彷徨、有困惑、有痛苦、有挣扎、有酸甜、有苦辣，但直到今天这一刻，我都无悔于当初自己的抉择。
我为成为这个集体中的一员而感到无比的自豪，我可以堂堂正正地说，我是河北建设人。
我告诉你们，你们现在找的只是一份工作，记住，只是一份工作。
你们将来还要面临职业的选择，还要面对事业的挑战。
公司招你们，至少目前来说，招的只是人，而不是人才，因为你们目前不是真正意义上的人才，至于能不能成为人才就要看你们的造化了。
论专业知识，你比得过专家吗？
论学历，你们不是最高的。
论资历，你们没有可比性。
所以，无论从哪个角度来说，刚到企业，你们什么都不是。
那公司为什么还要选择你们？
这就得从公司的长远角度考虑了，公司和一切发展的事物一样，都得需要新陈代谢，都需要为组织输入新鲜血液，虽然你们现在什么都不是，但是你们有什么呢？
你们有与时代紧密结合的理念基础，你们的悟性很高，你们是一张白纸，你们的可塑性很强。
公司看中的就是这几点。
如果没有发展的理念基础，如果没有良好的悟性，如果没有可塑性的话，那么公司就没有你的位置，不光集团没有，到任何地方都很难找到自己的位置。
我劝你们，从离开校门的那一刻起，忘记你的过去，忽略你的学历吧！
有人说过，学历证书一离开校门就贬值，三五年之内将一文不名。
你们怕不怕？
反正我怕，曾经怕得心惊胆战。
刚上班我除了学历别的什么也没有。
现在网上流行三句话：
“关系是什么，关系是泥饭碗，但是容易碎的。
学历是什么，学历是铁饭碗，但是容易锈的。
惟有知识和能力才是金饭碗，一辈子都在受用。
”从社会层面来说，我老家是安徽的，我来到保定纯属偶然，我无亲无故、无依无靠，指望不上任何人，我没有泥饭碗，我只能靠自己。
如果学历这个铁饭碗又要生锈又要贬值，我能不怕吗？
我记得，九年前，我和在座的各位一样，踌躇满志地投身于企业。
当时本科毕业生尚属稀缺资源，我一进单位便怀揣指点江山、激扬文字的豪情，觉得自己才高八斗、学富五车，我什么干不来？
那份过度的自信甚至狂傲简直无以复加。
我记得有人告诉我，说人生求知有四个境界：
第一，不知道自己不知道；
第二，知道自己不知道；
第三，不知道自己知道；
第四，知道自己知道。
我纯属第一个境界，不知道自己不知道。
不知道天有多高、地有多厚，不知道社会的水有多深，关系有多复杂，不知道企业对我的需求是什么？
难道需要的仅是我冠冕堂皇的本科学历。
也许只用了两个月的见习时间，无边的恐惧向我袭来，盲目的自信悄然溜走，我整个人都傻了。
我根本适应不了企业发展的环境，无论是工资待遇还是人际关系，无论是业务水准还是发展态势，与我的期望大相径庭，与我所学的专业风马牛不相及。
当时每个月挣200多块钱，我痛苦地要命，失落地要死。
不是嫌自己挣的少，而是觉得对不起企业，我辜负了企业对我的信任和录用。
我没有为企业带来一丁点儿价值，凭什么每个月拿200块钱。
这和施舍有什么两样？
我没有向公司证明我的实力和能力，我听到的最深刻的一句话就是“我要淘汰你！
”这五个字字字如雷，我仿佛五雷轰顶，今天工作不努力，明天努力找工作。
这世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。
我知道，天之骄子的光环在我毕业的一刹那已经荡然无存了。
我不敢告诉父母实情，怕他们心酸，也不敢给同学们答复，怕他们笑话。
我第一想到的是辞职算了，返回学校再续考研的梦想。
但不久，我就断然否决了自己。
父母为我的求学已经负债累累、甚至倾家荡产了，我怎么忍心再去剥夺他们呢，是该我回报的时候了。
我记得著名作家、心理学家毕淑敏说过这样的话，她说：
“人活着本来没有任何意义，但你必须得给它赋予意义。
”
坦率地说，我不是一个甘于落后的人，我的骨子里喷涌着向前的冲动，否则我就不可能从贫穷落后的农村走进城市。
同理可得，在事业上我也要走出低谷，走出迷茫，走出困惑，走出低谷，找到真正的自己。
于是，我陷入了深深的反思。
我知道，学校里所学的专业与企业的需求在很大程度上是两码事。
换言之，在学校里纵然我是一个不折不扣的高才生，但刚进入企业，我什么都不是，我只能是0。
所以，我必须从头再来。
一个人想真正从头再来并不是一件很容易的事，除了要克服周围的阻力外，更要克服的是自己的心理障碍，要对自己的人生有一个准确的定位，否则，满腔冲动将会再次付诸东流。
我劝自己，要学会忍受孤独和寂寞，学会承受委屈，学会接受失败。
我为自己定下了奋斗的目标，设计了属于自己的职业生涯。
我把自己的发展分成了四个板块。
板块一：
把工作做好，对得起自己的职业。
在工作中沉下心来，从零开始，把每一个老员工都看成是自己的师傅，谦虚谨慎，不骄不躁，不辞辛苦，该加班的加班，该加点的加点，任劳任怨，无怨无悔，宁愿累倒在岗位上，也决不有一句抱怨的话，不为自己找借口。
用工作稳定自己的情绪，用工作磨练自己的意志，用工作训练自己的耐力，用工作铸造自己的严谨，让工作主宰我的世界。
时间不长，奇迹出现了，生活充实了，人际上渐渐得到了认可，业务知识增强了，水平提高了。
还琢磨出了许多规律，尤其是工作封面逐渐有了成就感，我想这才是最重要的。
板块二：
把学习搞好，提高自己的生存质量。
我现在的学习主要分成两块，一块是学专业知识，一块是考试。
我喜欢研究专业知识，喜欢总结经验和教训，撰写专业论文。
迄今为止，已撰写各类专业论文几十篇，发表十几篇，多次获奖。
在考试方面，毕业第三年通过了中级经济师资格考试，现在正在评高级经济师。
xx年参加了两个预算培训班，xx年通过了预算师资格考试。
xx年年通过了注册造价师的资格考试，参加了一级注册建造师的资考。
下一步攻读硕士学位也已列入日程。
我一直以为，把知识学到手，那是自己的财富，别人偷不去。
把能力提升了，那是本钱，别人只有羡慕的份儿。
通过持续不断地学习，我发现自己一天比一天心里有底，不谦虚地说，或许现在达到了求知的第四个境界——知道自己知道了。
板块三：
利用好企业的平台，寻找社会朋友，发挥自己的社会价值，提高自己的人脉。
平台之一是集团报，这是我的最爱，是我成长的见证。
我在上面发表了各类作品100余篇。
通过这张报纸使我热爱上了文学，业余时间写写稿子，丰富自己的文化生活，陶冶情操，最主要的是鼓舞我的斗志，我从自己的作品中找到了力量的源泉。
通过写文章认识了不少的社会朋友，从而让我的精神世界不再枯竭。
再者，我学会了预算，通过预算知识的深入掌握，使我在工作的时候得心应手、游刃有余。
板块四：
思想觉悟不滑坡，活出个精彩来。
我一直给科室的员工说，我们做市场的一定要有三大意识：
第一，服务意识；
第二，配合意识；
第三，大局意识。
我一直把企业当成我的家，企业当初培养我是她的义务，但我效力于企业更是理所当然、责无旁贷。
我一直以企业大计为己任，时时处处维护企业的形象，坚持“出卖企业利益的事不干，出卖自己灵魂的事不干”这个基本原则，这是我的生存底线。
在思想上追求进步，于xx年9月份光荣地加入了中国共产党，是我思想觉悟提升的见证。
我经常用我的经历来鼓舞我的朋友。
我一直想，人在什么时候最幸福？
在需要你的地方做你最喜欢做的工作最幸福。
幸福等于价值除以期望值。
期望值越低越幸福，价值越大越幸福。
就像今天的场合，我的价值是一定的，我没有什么期望值，能够给你们讲讲心理话觉得特别特别的幸福。
你们刚入职，我劝你们首先需要的是，重新评估你们的理想和现实之间的距离，接受落差。
你们一定要珍惜岗位，珍惜公司给你们创造的实现自身价值的机会。
21世纪最值钱的是什么？
有人说是人才，不对，是机会，没有机会人何以施展，没有机会人何以成才？
珍惜机会，然后重视它，为它投入，百折不挠。
对于新来的你们，千万不能眼高手低，不能朝三暮四，不能这山望着那山高，不能吃着碗里看着锅里的，而是要卸下浮躁，尽快地融入企业，为企业所接纳，落地生根。
的确，前面的路没有想象那样美好，它可以美好，但需要去创造。
我希望不需要再用八年的时间，在座的每一位朋友都能杀出个黎明。
我相信总有一天，定会从你们中间产生出更多的人站在这个讲台，分享着你我曾经奋斗的故事。
我的发言到此结束，谢谢大家！
第三篇：
在新入职座谈会上的发言
尊敬的aaa，各位领导，同事们：
大家下午好！
我叫dded，今年ddd岁，大学所学专业为汉ffff，现在ggg大学研究生在读。
11年大学毕业后，考入hhhh成为一名国家公务员。
非常荣幸能够通过这次遴选进入tttt工作，这既是对我的信任与认可，也是对我的鼓励和鞭策。
在此，我要向为我提供了这次机会和平台的tttt表示感谢。
在今后的工作中，我将知恩、感恩，以优异的工作成绩向各位领导报恩。
俗话说“秋天是个收获的季节”。
刚入部，部里就为我们安排了为期一周的培训，内容涵盖了组织架构、部门分工、处室职责、机关制度、行为规范、工作常识、公文写作等诸多方面。
我认为这样的安排，十分科学合理，让我多维度、全方位的了解了组织工作。
这7天，我非常充实，受益匪浅。
给我们授课的g主任、k主任以及其他各位领导，他们高尚的职业操守，精湛的业务技能，公道正派的作风，和风细雨、润物无声的态度，给我留下了深刻的印象，我要以他们为榜样，向他们学习。
在这里，我还要向不厌其烦，为我们热情服务、提供帮助的机关党委的m书记和n书记，表示感谢。
刚才，已经有9名同事作了发言，其实很多我想说的，1
他们已经说了。
这里，我做以下补充发言。
通过为期7天的培训学习，我认识到了“四性”。
一是认识到了组织工作的极端重要性。
当前，党情、国情、世情发生着深刻的变革。
国际形势错综复杂，全球经济艰难复苏。
国内，正如人民日报所说的“发展的速度决定改革的力度，发展的深度凸显改革的难度”，各项改革进入深水区。
同时，总书记提出要共筑“中国梦”，实现中华民族伟大复兴。
推动改革，促进发展，筑牢“中国梦”，实现中华民族伟大复兴，许多工作都需要组织部门去做，因为组织部是“党员之家、干部之家、人才之家”，只有组织部门提供强有力的组织保障，才能推动经济社会又好又快发展。
二是认识到了工作纪律的严肃性。
组织工作由于其工作性质的特殊性，工作人员往往能接触到干部提拔、人事任免、考察名单、秘密文件等，能否严格遵守组织纪律直接关系到组织工作的顺利开展，关系到组织部门的整体形象，关系到组织部门甚至是政府的公信力，所以组织纪律无小事，作为新入部的同志应该随时绷紧纪律这根弦。
三是认识到了加强学习的必要性。
我是一名从gg部门跨越到组织部门的新同志，虽然高三就入了党，大学期间负责年级党建工作，工作后也是单位党支部的宣传委员，但是比起组织部的各项工作，那简直是九牛一毛。
通过这几天的培训学习，我深刻意识到应知应会的组织知识、业务流程、规章制度等还有很多。
只有端正学习的态
度，丰富学习的内容，创新学习的方法，加大学习的力度，注重转化吸收，才能迅速提升自己，为以后更好的开展工作打下坚实的基础。
四是认识到了迅速提升业务技能的紧迫性。
“一万年太久，只争朝夕”，组织工作中许多工作时间紧、任务重、责任大，慢条斯理、按部就班、循规蹈矩已经不能适应当下组织工作的形势。
这就要求我们新入部的同志，必须迅速提升业务技能，具备过硬的业务素质，以满足工作的需要。
在今后的工作中，我应该采取以下措施来学习提高，使自己胜任组织工作。
一是提高认识。
我要站在讲政治高度，站在经济社会发展大局的高度去看待组织工作，要对党的组织工作的方针政策、规章制度、工作内容、业务流程等，从宏观到微观，要有一个全方位、立体的掌握和理解，真正从思想上理解、心底里拥护、操作中熟练。
二是严于律己。
我要深入的学习保密知识，模范地遵守规章制度，对于涉密的文件和工作内容做到“不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说”。
廉政方面，我要坚持清清白白做人，老老实实做事，廉洁奉公，杜绝“吃、拿、卡、要”现象和“不拿钱不办事，拿了钱乱办事”的现象。
作风方面，我要切实避免“庸、懒、散、奢、蛮、横、硬”，坚决反对“四风”，做一名组织纪律性强的组工干部。
三是强化学习。
我要向书本学、向领导学、向同事学、向身边的人和事学、向实践学。
向书
本学，就是如习主席所说“要真正把读书当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求、一种境界要求”，使一切有益的知识融会到组织工作中去。
向领导学，我要以谦虚的态度、“空杯”的心态，把领导当做一座“富矿”，“采掘”他们丰富的人生经验和工作经验，传承他们的优秀品质，进而丰富自己、提升自我。
向同事学，我要学习他们的闪光点和好的做法。
向身边的人和事学，就是汲取经验和教训，提醒自己、警示自我。
向实践学，是因为社会实践产生社会意识，实践出真知，实践可以检验真理，我要在大量的实践中积累经验，丰富自己、充实自我，切实做到知行统一。
四是勇于创新。
一方面，我要迅速融入所在处室，然后通过请教、学习、实践，迅速形成战斗力，富有执行力，积极开展工作。
另一方面，我要认真观察，勤于思考，积极地梳理业务，整合业务流程，进行流程再造，实现创新，最终达到提升工作水平的目的。
总而言之，我要以这次入部工作为契机，以提升学习能力为抓手，以开展具体工作为突破口，立志做一名优秀的组工干部。
第四篇：
入党代表讲话
预备党员代表发言稿
尊敬的党组织领导、亲爱的党员同志们：
今天，我们在这里隆重聚会，参加预备党员的入党宣誓活动，心情十分激动。
作为预备党员代表在入党宣誓大会上发言，我倍感荣幸。
请允许我代表全体新党员，深深地感谢党组织对我们的关心、培养和教育，感谢领导和老党员对我们的关爱、激励和帮助！
中国共产党已经走过了90年的光辉历程。
90年来，我们党始终为民族复兴、国家富强和人民幸福而奋斗不息。
特别是改革开放30年来，我党带领全国人民坚定不移地走中国特色社会主义道路，取得了举世瞩目的伟大成就；
在去年舟曲发生的特大泥石流面前，我们党又果断地领导全国人民众志成城、抗洪救灾，举国家之力量、凝民族之精神，最大限度地发挥了社会主义制度的优越性，让世界为之感动和钦佩。
党的90年的历史有力地证明，中国共产党不愧是代表中国先进生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民根本利益的伟大、光荣、正确的党。
入党宣誓是一名党员政治生命开始的象征，体现了一个人为实现人生最高价值所做出的无悔选择。
我们都要永远记住这个神圣的时刻，永远记住已向党和人民许下的郑重承诺，把入党誓词作为自己终身的追求、终身的修养和终身的实践，做到在任何情况下都要保持好党员的先进性。
为了实践好我们的誓言，我们决心今后要不断提升自己的思想政治1
修养。
始终同党中央保持高度一致，解放思想、与时俱进，在实践中积极探索，不断加深对党的方针政策的认识和理解。
明辨是非，抵制腐朽思想和不正之风的侵蚀，树立正确的人生观和价值观。
我们将本着全心全意为人民服务的根本宗旨，充分发挥党员的先锋模范作用，使我们广大交通工作者党员的先进性在岗位上发光发亮。
作为一个新时期的党员，我们最好的宣言就是利用自己所学的科学文化知识更好的为人民服务，更好的投身于我州的交通事业！
同志们，也许我们交通系统的工作很普通，我们的岗位很平凡，但我们会时刻以身边优秀党员为榜样，用一名党员的标准严格要求自己，立足本职、埋头苦干、锐意进取、无私奉献，将自己的智慧和青春融入到党的事业和全心全意为人们服务的工作当中，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，用自己的实际行动践行着今天的铮铮誓言，用自己毕生的精力铸造更加灿烂辉煌的明天！
今天，在这个庄严的会场上，我们的心灵接受了一次神圣的洗礼。
在今后的日子里，我们将肩负党和人民的重托，在工作和学习中，更加成熟，更加坚定，展现一个新时代党员的先进风采，为社会主义建设贡献自己的力量。
预备党员：
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年月日
第五篇：
新入行员工发言提纲
建设银行新员工座谈会发言提纲
1.从工作中认识到服务的重要性
现今银行业竞争日趋激烈，一条街道短短数百米的路上往往充斥着数家银行。
但是建行通过优秀的服务充分展现了一个企业本身的软实力与竞争力。
在3个月的见习岗位工作期间，建行对于服务的重视和对于员工服务意识的培养深深的影响着我，使我认识到“服务”，看似平凡的两个字，却蕴含着丰富的内涵和价值。
“服务”两个字挂在嘴边虽然容易，但在大堂经理和高柜柜员的工作中，让我了解到，要做好服务工作不是一件容易的事，更不是一朝一夕能够筑就完美的。
服务要持之以恒，网点的领导曾经教导过我们：
播种一种行为，收获一种习惯，播种一种习惯，收获一种性格，播种一种性格，收获一种命运。
伟大的企业在于能够持续长久地经营下去而屹立不倒，而企业的伟大在于能够是长期不断的使自己的消费群体满意自己的服务，服务是一种文化，是一种传承。
学会服务别人，并从得到的自我价值的肯定。
2.基础业务能力是基石。
3个月的时间里，分别在大堂经理，高柜柜员，电子银行业务经理3个岗位进行了工作。
通过这3个岗位的工作，使我对建行的基本业务有了一定程度的了解。
大堂经理的工作使我对各项业务的办理流程有了初步的认识。
电子银行业务经理则让我对于建行重点推广的电子渠道业务有了较为深入的了解和认识，并在实际工作中帮助客户使
用各种渠道的电子产品，进一步加深了对电子产品的认识。
高柜柜员的工作则教会了我各种业务具体在ccbs和cost下的处理方法，各种柜面业务的实际办理流程。
在有空余时间是，也向其他同事学习了信用卡的相关知识。
在分行组织的课程中对部分重点推广的对公业务进行了学习。
在网络学习系统中学习了新一代系统的应用。
3.沟通能力是桥梁。
在轮岗的3个岗位里，深深体会到与客户沟通的重要性。
沟通是一门抽象艺术。
而通过这几个月的学习，是我明白要学好这门艺术，除了要对业务知识有熟悉的了解之外，还要以客户为中心，跟客户交流感情，设身处地为客户着想,保证客户满意。
通过为客户提供知识服务，超值服务和个性服务，不仅充实和丰富了工作内涵，更加巩固和提高了客户的忠诚度和满意度。
处事中学会机智巧妙，从容自信，对自己自信,就是客户对你相信，做到超越平凡追求卓越。
学习去观察客户，理解客户，对客户的言行要揣摩，去用真诚，真情，真心连接与客户沟通的桥梁，真情做好与客户的沟通工作，真心让客户放心。
想客户之所想，及客户之所及。
4.企业文化和个人素质是沉淀。
在这3个月的学习工作中，使我认识到一个优秀的企业是如何通过超一流的服务吸引客户，精准全面细致的业务能力让客户满意，良好的沟通留住客户的。
被建行优秀的企业文化深深影响着，我相信我能在今后的工作中不断完善自我，努力让个人能力与企业文化相融
合。
5.从实际情况出发，因势利导
在这段时间里，我先后在夷陵支行营业部和梅子亚支行工作。
由于梅子垭支行所处客观环境特殊，造成该支行工作状况与一般网点有较大区别。
梅子垭支行主要业务以财政代收为主，整个缴费流程包括大堂经理引导并辅助客户填单，客户高柜缴入现金，再由负责财政票据的柜员录入财政系统并打印四联的发票，最后还需要一个柜员录入行政中心的系统以确认收费。
流程涉及到4个人员，3个柜台，步骤繁琐金额却往往很小，建议开展专门的电子渠道用以代收财政费用，减少流程，降低柜面业务交易量的同时提高电子渠道交易。
希望支行能给予新网点更多的支行，根据新网点的实际情况，对新网点的绩效考核方式有所变化，以最大程度激发员工的工作热情。
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