质管部职位说明书分析文档格式.docx

质管部职位说明书分析文档格式.docx

《质管部职位说明书分析文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《质管部职位说明书分析文档格式.docx（28页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

下属岗位

质量工程师、品检工程师、理化员

下属人数

4人

二、岗位描述

工作概要

工作内容

职责内容

工作频次

目标

1、根据公司中期战略规划，编制质量保证体系的发展规划及中短期工作计划；

2、根据公司总目标，编制公司质量目标，并根据总质量目标进行部门分解；

3、编写本部门年度目标、年度预算、年度工作计划，并组织实施；

4、组织全公司质量保证体系文件的编写、修订、审核，保证体系文件的有效性，并督促实施；

5、编制公司质量岗位责任制，明确各岗位职责、权力和义务；

6、策划先进品质管理方法并实施，确保品质保证能力的不断提升；

7、参与新产品开发，督促质量工程师在新品开发前期进行质量策划工作，核准与质量相关的文件资料；

8、组织制程、0KM和三包退货质量问题的汇集，批准改善措施并组织实施；

9、针对客户抱怨，协调责任部门改善措施的实施，确保措施实施全面可靠；

10、根据公司质量奖惩办法组织奖惩的实施；

11、主持监测用设备及器具的监控及管理，审批年度校准计划及月校准计划；

12、组织公司质量培训计划的编制并组织实施；

13、策划供应商品质的改善，督促并指导品检工程师工作的实施；

14、协调现场质量分析会，组织每月的品质分析专题会议；

15、负责质量队伍建设，组织实施考核、培训、评价及激励，并指导下属工作，培养质量管理后备人才；

16、完成领导交办的其他工作及临时工作任务；

不定期

每年12月

每年

每月

及时可行

及时可行，定期检查，

及时可行，定期检查

内部关系

可晋升

职位

质量副总

紧密联系

部门

生产、技术、车间、供销，营运部

可转岗职位

外部关系

与公司外部有工作关系的机构

供应商、客户、内审机构

三、任职条件

要素

标准

性别

男性（）女性（）不限（√）

年龄

（30）岁以上

婚否

已（）未（）不限（√）

学历

初中（）高中（）技校（）中专（）大专（√）本科（）硕士（）博士（）其它（）

所需专业

本岗位所需专业

工作经历

模具、机械制造、汽车制造

从事本岗位：

（2）年以上　　不限（）

行业工作经验：

（5）年以上　不限（）

技能资格

职称

职级

会计师（）　经济师（）　人力资源管理师（）　物流师（）　工程师（√）

助理工程师（）　技师（　）　技术员（）　　技工（）　其他（　）

高级（）　中级（√）　初级（）　不限（）

要求

1、掌握TS16949体系标准及相关知识，掌握质量手册、程序文件的内容，并熟练运用；

2、熟悉生产管理、精益生产相关知识，了解人力资源、财务管理等相关知识；

3、熟悉产品结构、性能、工艺过程、装配技术；

4、熟练掌握8D、APQP、MSA、SPC、5原则分析等质量工具，了解国内外先进的质量管理工具；

5、善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

6、具有一定的文字功底，文字表达能力强，口头语言表达能力强；

7、具备较强的观察能力和应变能力；

8、熟练掌握并运用计算机办公软件，能够运用2D绘图软件；

9、诚实守信、工作严谨、公平、公正、客观、敬业，责任心强、廉洁自律、严守企业机密。

四、权限及责任

责任

1、对质量目标分解科学性及时性负责；

2、对质量目标达成率负责；

3、对质量体系运行的有效性负责。

权限

1、公司质量目标的编制参与权；

2、质量体系文件的审批权；

3、产品检测标准的审批权；

4、检测报告的审批权；

5、本部门费用开支的审核权；

6、本部门员工任免建议权；

7、薪酬建议权及绩效考核权。

签名

岗位本人签名：

直接上级签名：

时间：

2、品检工程师岗位说明书

品检工程师

ZG-002

质管部长　

进料检验员

2

在质管部长的领导下，全面负责供应商质量管理，督促和监督外协外购件零件质量的改善和提升。

1、针对供应商来料不良招集相关部门进行评审，根据评审结果跟踪处置效果；

2、实施供应商质量问题的传递,督促供应商对《供应商质量整改通知单》的回复，确认整改对策的有效性；

3、组织外协外购件首件评审，组织供应商工程变更后的确认；

4、驱动供应商持续改进工作的开展；

5、开展供应商培训工作；

6、编制供应商年度产品审核计划和过程审核计划，并按计划实施；

7、每周汇总供应商质量问题，并对供应商进行月度质量业绩考核；

8、参于新产品开发，对新品阶段供应商的选点有建议权，作为平台协助新品阶段的对接，督促供应商PPAP资料的提交；

9、根据产品图及控制计划编制外协外购件检验卡片，根据变更及时更新，保证检验卡片的有效性；

10、对过程和客户退货涉及到供应商责任进行责任确认，并按要求进行质量索赔；

11、对所负责人员的工作进行指导、监督、考核、评价；

12、完成部门或公司交办的其它任务。

每周/月

按期完成满足项目要求

可晋升职位

紧密联系部门

生生产、技术、车间、供销

可转岗

质量工程师

供应商

初中（）高中（）技校（）中专（）大专（√）本科（）硕士（）博士（）其它（）

机械制造、汽车制造

会计师（）经济师（）人力资源管理师（）物流师（　）　工程师（√）

助理工程师（）　技师（　）　技术员（　）　　技工（　）　其他（　）

高级（　）　中级（√）　初级（）　不限（　）

1、熟悉TS/16949、ISO9000体系标准，掌握《采购管理程序》、《设计变更程序》、《纠正与预防措施管理程序》、《供应商管理程序》、《检验与试验管理程序》、《不合格品管理工作程序》、《产品标识与可追溯性管理程序》等与本岗位相关的流程；

2、掌握8D、APQP、MSA、SPC、5原则分析等质量工具；

3、具备识图能力，根据2D图能够进行尺寸分析；

4、熟悉产品结构、性能、工艺过程、装配技术；

5、善于沟通，具备一定的组织协调能力及分析判断能力；

6、熟练运用办公软件，WORD、EXCEL、PPT,熟练掌握并运用二维绘图软件；

7、具有一定的文字功底，文字表达能力强，口头语言表达能力强；

8、诚实守信、工作严谨、公平、公正、客观、敬业，责任心强、廉洁自律、严守企业机密。

1、外协外购件不良品、可疑品及时处理的责任；

2、对供应商质量目标的达成负责。

1、外协外购零部件质量问题的处理、处罚的建议权。

2、新供应商的建议权；

直接上级签名：

时间：

3.体系工程师岗位说明书

体系工程师

ZG-00

无

在质管部长的领导下，全面负责公司质量保证体系，保证其实施的可操作性和有效性。

1、协助管理者代表维护公司ISO/TS16949质量管理体系，修订质量手册，组织修订并完善程序文件，对各三级文件以及记录表单进行归口管理，避免出现实际操作和存档文件不相符情况；

2、在公司机构调整及其他变更时，及时更新管理手册及程序文件，定期评价体系文件，保证其有效性；

3、监督检查与指导质量管理体系日常运行，跟踪并验证不符合改进过程；

4、编制内审计划，组织质量管理体系内部审核、过程审核、产品审核的策划与实施，根据问题清单及改进措施实施改进和跟踪，分析并验证纠正措施有效性；

5、实施质量手册和程序文件的发放、收回、归档管理工作；

6、对质量方针和质量目标进行宣贯，每位员工能够理解公司的质量方针和质量目标；

7、根据质量目标组织各部门进行目标分解，并对过程实施监督管理；

8、负责第二、三方审核的协调与配合及其改进过程有效性的跟踪验证；

9、负责质量统计与分析工作；

10、领导交办的其他工作。

每半年

每天

有效运行

及时

有效

及时有效

全员理解

准确

按期完成

执行率100%

生产、技术、车间、供销

客户、供应商、外审机构

（3）年以上　　不限（）

（3）年以上　不限（）

1、熟练掌握TS/16949标准，以及相关程序文件及相关流程；

3、熟悉产品结构、性能、工艺过程、装配技术；

4、善于沟通，具备一定的组织协调能力及分析判断能力；

5、经考核合格，取得公司内部颁发的内审员资格证；

6、熟练运用办公软件，WORD、EXCEL、PPT；

1、质量手册、程序文件有效性的责任；

1、程序文件的审核权；

4、冲焊质量工程师岗位说明书

冲焊质量工程师

ZG-003

技术部

冲焊过程检验

2人

全面负责冲焊产品过程管控，处理冲焊产品客户抱怨。

1、对冲焊车间过程进行质量管控，对不合格品进行评审，包括责任鉴定，针对不良原因进行分析，制定不合格改善措施，并跟踪效果；

2、根据异常质量情况，召开现场质量分析会，并跟踪结果；

3、主导现场样件及专用检具的管理，保证其有效性；

4、组织客户现场退货、三包退货分析，汇总处置意见和改善措施，并跟踪实施；

5、协助部长对客户二方审核提出的问题进行分析并制定改善措施，并跟踪实施；

6、编制分管产品的年度产品审核计划及制造过程审核计划并实施；

7、参与新产品阶段的先期质量策划，提交PPAP中质量相关资料的编制，如SPC、MSA等；

8、根据报废台帐，对不良原因进行分析整改，并对责任单位进行相应索赔；

对客户的质量索赔进行确认，并及时对可疑索赔进行申诉；

9、每周汇总过程问题清单及客户抱怨，并及时跟踪改善情况；

10、对所负责人员的工作进行指导、监督、考核、评价；

11、完成部门或公司交办的其它任务。

每周

客户

初中（）高中（）技校（）中专（）大专（√）本科（）硕士（）博士（）其它（）

（4）年以上　不限（）

会计师（）经济师（）人力资源管理师（）物流师（　）　工程师（）

助理工程师（√）　技师（　）　技术员（　）　技工（　）　其他（　）

高级（　）　中级（）　初级（）　不限（√　）

1、熟悉TS/16949、ISO9000体系标准，掌握《设计变更程序》、《纠正与预防措施管理程序》、《服务管理程序》、《检验与试验管理程序》、《不合格品管理工作程序》、《产品标识与可追溯性管理程序》、《产品审核管理程序》、《质量成本管理程序》等与本岗位相关的流程；

1、过程问题及时分析、处理的责任；

2、过程不良品、可疑品及时处理的责任；

3、客户抱怨及时处理并按要求回复的责任；

4、客户现场退货和三包退货的及时分析处理责任；

1、各种质量问题的处理、处罚的建议权；

2、生产线异常时的停线权；

5．换档质量工程师岗位说明书

换档质量工程师

换档过程检验

1人

全面负责换档产品过程管控，处理换档产品客户抱怨。

达成目标

1、对换档车间过程进行质量管控，对不合格品进行评审，包括责任鉴定，针对不良原因进行分析，制定不合格改善措施，并跟踪效果；

2、汇总换档车间过程数据，根据数据拟定问题清单，召集现场质量分析会；

3、主导与客户有关的产品质量的管理、样件的管理、过程专用检具的管理；

4、主导客户现场退货、三包退货分析，汇总处置意见和改善措施，并跟踪实施；

8、对客户的质量索赔进行确认，并及时对可疑索赔进行申诉；

9、根据内部不良台帐和客户索赔清单进行内外部质量成本确认，并对不良原因进行分析整改；

（28）岁以上

（2）年以上　　不限（）

会计师（）经济师（）人力资源管理师（）物流师（　）　工程师（　）

高级（　）　中级（　）　初级（）　不限（√）

6、理化员岗位说明书

理化员

ZG-005

试验的开展，试验设备的维护，监测用具的日常管理、维护和检定，首样检验工作。

1、按照年度产品审核中的型式试验计划按期实施；

2、根据客户、技术部门提供的试验标准或参照国家、行业标准完成过程常规理化测试工作，并出具试验结果；

3、对于公司内部无法完成的试验项目，负责外部试验的联系、进度监控；

4、新品DV，PV阶段完成内部试验，并出俱试验报告；

5、建立公司所有的监测设备及量检具台帐，编制年度及月校准计划，并按期送检；

6、对公司所有的监测设备进行定期的维护保养，保证其有效性；

7、对公司所有的专用检具进行台账管理，并建立内校计划定期实施；

8、根据需求对零件进行首检尺寸确认，并出据尺寸检测报告；

9、参与测量系统分析；

10、组织新购监测用设备的验收；

11、做好试验室现场5S工作；

12、完成领导交办的其他工作及临时工作任务。

满足项目

测试工程师

生产、技术、车间

《重庆市计量质量检测研究所》、《国家机动车质量监督检验中心》

（25）岁以上

初中（）高中（）技校（）中专（√）大专（）本科（）硕士（）博士（）其它（）

（1）年以上　　不限（）

（2）年以上　不限（）

助理工程师（）　技师（　）　技术员（　）　技工（　）　其他（　）

高级（　）　中级（　）　初级（）　不限（√　）

1、熟悉TS/16949、ISO9000体系标准，掌握《检验与试验管理程序》、《纠正与预防措施管理程序》、《服务管理程序》、《检验与试验管理程序》、《不合格品管理工作程序》、《产品标识与可追溯性管理程序》、《监视与测量装置管理程序》等与本岗位相关的流程；

2、熟悉8D、APQP、MSA、SPC、5原则分析等质量工具；

4、熟练操作各种试验设备和相关软件，熟悉试验标准、方法；

5、熟练运用办公软件，WORD、EXCEL、PPT,熟练掌握并运用二维绘图软件；

6、诚实守信、工作严谨、公平、公正、客观、敬业，责任心强、廉洁自律、严守企业机密。

1、实验室日常工作，公司监视与测量装置台账的建立，采购建议；

2、试验结果的真实性、有效性；

1、试验结果评审的建议权；

2、计量器具报废的核准权；