项目经理个人述职报告四篇文档格式.docx

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二、技术工种的指导及培训

装饰行业日益精工化，市场紧促，竞争激烈，技术要求是生存的关键，没有最好只有更好！

施工过程中技术人员的作业是质量的根本保障！

中国人口众多，但任何公司企业更需要的是人才，优秀的技术人员是公司进展中不可缺乏的人才之一。

对员工加以指导培训，巩固技术，聚众之长，纳贤之优，因人致宜，掘其所长，才能不断提高技术含量。

因此，计划在明年将继续扩建团队，优胜劣汰，做到技术不合格，坚决不上技术岗位！

三、针对于客户要求

顾客是**，服务提高产品负价值，在不影响公司及个人的利益和声誉的前提下，对客户应做到有求必应，巩固老客户，加强声誉。

客户的需求就是我们的追求！

关于以上几点，诚望公司领导及各位同仁予以指引援助，万分感谢！

述职人：

***

20**年*月*日项目经理个人述职报告篇2

20**年度在公司领导的带领和关怀下，在同事的援助和协作下，使我在项目经理的岗位上渐渐成长起来，过去的一年中通过在施工现场的实践及公司内部的培训课程，在专业技术上、现场管理方面、竞投标的策略方面以及与装饰单位在施工中的交接面协作上等方面的技能都有了显著提高；

并在公司领导的提携指导下对管理部门方面也有了确定的认识，以下便是我对20**年工作的汇报：

一、强化形象，提高自身素养

为做好项目经理的工作，我坚持严格要求自己，着重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。

工程部工作最大地特点就是“计划性”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，并阶段性的对部门项目经理进行有针对性的管理目标，如周工作计划、项目施工日志检查、部门例会制度等，以对工作需要在各个工地现场及材料分包等处跑动的项目经理进行管理。

二、强化职能，做好服务工作

工作中，我着重把自己融入于部门员工中，作为一个基层干部除了要做好部门建设的工作及本职工作外，还是做好对员工的服务工作，在部门职员需要援助时要主动的援助其解决问题，以保证部门各项目的顺当进行。

一是专注办文。

公文是传达公司政策、意图的载体，公文的质量和水平径直影响司令的畅通，撰写了工程部作业指导书；

工厂发货流程图及说明，细化到各个细部节点的分解流程；

二是严格办会，工程部从无到有，从成立到部门制度初具雏形，到每周三固定的项目问题研讨会；

每周六固定的部门例会制度，有效的落实了领导的安排部署，保证了工作的顺当进行。

一年来的工作虽然取得了确定的成果，但还存在很多不足，主要是思想解放程度还不够，对待问题时站的高度还不够，距离做一个合格的部门主管还有确定距离，管理上严苛性还不足，部门建设工作的严密性还欠缺，在今后工作中，我确定专注总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。

入门阶段：

年初接手了*项目的收尾工作，施工现场要与十三家装饰单位协作，作为一个刚刚入行的新手，还是有很大的思想压力的。

但是本着公司领导：

在培育新人及用人不疑的策略鼓舞下，在公司领导手把手的耳提面命下、在公司同事的援助和协作下，顺当的完成了收尾工作，并顺当的通过验收。

通过在现场的实践积累了不少的阅历。

期间参与了“**”“**”等项目的竞标工作。

试炼阶段：

在领导的信任下，独立操作了新凤城-银座公寓的橱柜项目，期间虽然由于施工阅历及现场管理阅历不足，遇到了种种困难，但是在生产部门、安装班组等公司同事的帮助下，顺当地完成了项目，并收回项目款。

在施工过程中与甲方代表保持了良好的合作关系。

成长阶段：

风度国际项目全程参与了招投标、方案确定、与甲方工程部材料确定、材料商筛选、与施工单位协调橱柜安装进度如何与装饰协作的时间节点及交接面收头处理方案，主持了项目预备会、材料预备会等施工前的预备工作。

此项目中在领导的协调下通过总公司的资源平台顺当地解决了施工方无暇收头厨房进水管三角阀问题，保证了工程按期完成。

与甲方项目部工作人员建立了良好的伙伴关系，在项目完成后与东苑公司也保留了畅通的沟通渠道，随时掌控是否有新的合作机会。

现正在操作两个楼盘的样板房工作。

碧瑶项目协作开发人员与总包方及甲方设计师协商家具项目的图纸深化、材料样选定、材料商筛选、与总包方签订供货合同、工料分析、与总包方细化节点交界面施工方案及工期协作、外加工厂商加工工艺与我司施工要求协作的协调。

华府天地家具配套项目的工料分析、材料样确定、材料商筛选、现场施工协调、并协作完成签约前预备工作。

回顾一年的工作有成果也有缺点，在下一个年度里我会秉承公司“务精、务实”的企业精神，学习专业知识，工作要做得更加细致，多思考多看书勤用脑，不断提高自己现场管理技能，并在工作中虚心请教，多了解装饰工程的知识，以便能够在工作中更好的与装饰单位协作好，将工作做得更好，顺当地完成每一个经手的项目，让自己成为一个符合公司形象的合格的项目经理。

感谢大家！

20**年*月*日项目经理个人述职报告篇3

敬爱的各位领导各位代表：

大家好!

在公司领导和各有关部室的热忱援助下，经过项目部全体员工的共同努力，全年承建的各项工程得以顺当进行，在此我代表项目部全体员工向大家表示真挚的感谢。

****年项目部先后承建了燕房路商业街工程、杏花西里设施改造工程、东风学校危房翻建等6项工程，质量、安全、环境全部受控。

本人在项目部工作过程中，严格遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，敢于承受责任，有较高的组织协调技能，能理论联系实际的开展工作，与同志协作共事，较好地完成了各项工作目标。

为了更好的迎接明年的生产任务，现将****年全年工作总结如下：

一、****年工作状况：

作为项目部负责人，安全一贯是我最为关注的重点，安全是根本，是效益的保证。

在实际工作当中，专注落实公司和本项目部各项规章制度，加强对施工队的管理力度。

针对各项承建工程的实际状况，制定切实可行的安全保证措施，对安全薄弱环节部位进行整治，有效的杜绝了违章作业，顺当的通过了上级各部门和建设单位各项安全检查。

全年轻、重伤事故为零。

“质量”是企业永恒的主题，更是自己追求的目标，工作中我与员工共同探讨，”将质量意识灌输到每一名成员，将质量观念体现到每一道工序”。

每项工程都依据《项目管理计划》，明确质量管理目标，编制合理的施工方案，从材料进场到各项工序施工，严格执行”三控，三检”制，从基础管理上保证了各项工程的施工质量，各项报检、报验合格率达到100%。

进度掌握也是降低成本、提高企业效益的重要保障措施。

依据施工条件和合同工期，制定科学合理的进度计划。

随着工程的进行，在不同阶段编制各层次的进度计划，特别状况、特别调整，使进度始终处于受控状态。

****年全年6项工程各个节点全部按时完成，顾客满足度达到95%以上。

企业管理的最终目的是效益，所以实现利润最大化也是考验项目经理重要指标。

在每一项工程开工前，我都组织项目部进行工程分析，结合多年的阅历，制定合理的工期，编制科学的施工方案和人机料计划，让成本在工程建设初期就受到全面的掌握，以创新的成本管理措施，确保了年初制定不超过去年86%的成本目标。

一个成功的团队需要要具备”凝集力、责任心、荣誉感，归属感”。

”80后”是项目部的主要组成部分，年轻人充斥朝气，而工作阅历不足却是他们不可回避的现实。

如何扬长避短，将年轻的朝气化作前进的动力，将这群渴求进步却又略带稚嫩的青年打造成项目部的合格人才，是项目部建设的重中之重。

通过自身的形象及温文的沟通沟通，首先打消年轻人的顾虑，让他们能够很快的融入其中，有了归属感。

其次让他们明白，项目部的成功是全员努力的结果，每个成员都是其中不可缺少的一分子，增加了项目部员工的凝集力和集体荣誉感。

在老同志、老大哥手把手的言传身教下，形成年轻员工人人努力学习技术的良好风气，使他们渐渐能够胜任本职工作，快速成长为业务骨干。

与主管单位、建设单位的沟通与沟通是项目经理的.日常工作之一，良好的关系氛围，可以使项目部的各项管理工作更加顺当的进行。

制造这种良好的氛围，就需要取得相关单位的信任。

在公司领导的指导下、在公司各相关部室的大力协作下，通过项目部每一项工程行之有效的施工管理措施，以及验收合格的各项工程，充分向相关单位呈现了项目部的管理水平。

赢得了外界对华龙公司的充分信任。

二、不足及展望

在项目部工作管理中，虽然我努力学习公司三合一管理体系的管理手册、程序文件，但是由于自己的水平有限，对各文件精神理解不够，在项目部的各项管理工作中，还没有达到完全彻底贯彻执行三合一管理体系文件的标准。

在各项工程施工中，感谢公司各相关部室提供的实时协作和援助，使我们承建的各项工程顺当完成。

但是我本人感到与公司各相关部室的沟通与沟通仍旧需要继续提高。

各位领导、各位代表****年又是一个新起点，也是充斥希冀和机遇的一年。

我确定不会辜负你们的希冀，带领项目部全体成员，为公司制造更高的效益，赢得更多的荣誉项目经理个人述职报告篇4

20**年，我项目部在工程公司的大力支持和援助下，我州医院项目部在去年项目管理人员大的基础上，年初对个别人员岗位进行了适当的调整，调整后，项目部第一项工作就是统一大家的思想明确责任、确定目标，最大限度的发挥以项目部为核心的领导作用。

我项目部确定的总目标是在合同期内圆满完成合同规定的各项条款，力争完成与工程公司签订的各项经济责任指标，同时在施工过程中通过项目成本管理手段降低工程成本，获得好的经济效益，为此，我项目部做了以下工作，并获得了确定的效益。

一、编制项目管理实施规划、确保工期、质量目标的实现

年初，我们依据项目责任承包指标要求，结合**年年工程施工总结的阅历，编制了20**年项目实施管理规划。

在安排施工进度时，我们以项目部实施规划中施工进度要求完成的时间下达施工任务，并在施工劳务合同中加以约束，在施工过程中跟踪检查，发觉偏差实时分析缘由并进行调整，在工程公司领导的重视及各只能部门的积极协作下，经过项目部的细心组织和全体施工人员的辛勤工作，主题阶段的施工任务在计划内基本完成，其他各分部分项工程在克服各种困难的状况下顺当进行，**年年8月10日主体砌筑工程完成，20**年10月20日土建安装工程完成，20**年11月10日工程竣工交付运用，全年累计完成工作量万元。

我们的质量目标是“工程竣工一次性交验合格”，为达到这一目标，我们严格落实“三检制”和“样板制”，我们采用的措施是重视过程掌握，在每一个分项工程施工前，由本人组织向操作班组做了由针对性的书面技术交底及口头技术交底，由于自本年度三月份以来，州医院住院部部分项目管理人员外调，在岗的除我以外只有一名预算员一名材料员，出于工作需要，我负责施工、技术、测量放线、质量检查工作，所以本人坚持每天在工作面上跟踪检查，将质量通病和质量隐患清除在过程掌握中，通过以上掌握手段获得了良好的工程质量效果，没有因质量问题造成停工活返工现象，并且，各项技术资料完整齐全，20**年8月2日在甘南州质量监督总站的监督下，各参建单位对本工程基础及主主体结构分部工程进行了验收，验收合格同意进入下道工序，

20**年10月25日经我公司技术质量部门共同对本工程进行了竣工验收后评为合格，

20**年11月7日甘南州消防支队对本工程的消防进行了验收，验收合格

20**年11月31日在甘南州质量监督总站的监督下建设单位、监理单位、设计及勘察单位、我公司对本工程进行了竣工验收，验收合格。

二、构建和谐施工现尝确保省级文明工地

我们认为，构建和谐施工现场时现代施工企业安全生产、文明施工管理的重要组成部分，为了在施工项目中体现这一重要性，首先利用围墙宣扬二公司企业文化，在施工现场内尽可能做到工完场清、布置有序，在安全施工管理方面，项目部本着对每一位参与施工人员高度负责的责任感，对他们进行了具体的安全教育，使每位施工人员的安全意识和安全防范素养得到了显著的提高，在施工过程中，我们主要对施工用电、施工机械、垂直防护“四口”“五临边”作了重点防范，在每个分项工程施工前，施工管理人员均向操作人员进行有针对性的安全技术交底，并作了具体的书面记录，通过定期、不定期跟踪检查，将安全隐患清除在萌芽状态，通过以上安全管理和安全防范措施确保了本工程施工期间安全事故为零的目标，住院部工程在公司领导的亲切关怀下在分公司及项目部全体同事的努力下，该工程被评为省级文明工地，

三、做好成本掌握、向管理要效益

项目部依据《项目管理大纲》的各项管理制度和已签订的项目目标责任书要求，狠抓项目管理各项制度的落实，实施全员全过程监督掌握，人工费方面，我们采用的措施是在调查建筑市场人工费市场价的基础上，依据该工程结构，装饰特点，将正负零以上土建工程及装饰工程人工费总承包，每月，项目部都能依据工程施工形象进度实时开出结算任务单，同时严格掌握计时工;

材料掌握方面，我项目部实时编制材料需求计划，报工程公司材料部门集中收购，达到降低材料费的目的，现场材料由两人签字方可生效，进场材料门卫登记，数量验收严格把关、严格要求，施工作业面力求做到工完场清。

虽然我项目部20**年项目管理工作中做了大量工作，也取得了确定成果，但与公司项目管理的要求还相差甚远，与兄弟项目部相比在管理上还存在确定差距，也没有全面完成与工程公司签订的目标责任书中下达的各项经济指标，缘由如下：

1主观缘由

本人工作技能有限，没有能发挥项目部领导核心作用，没有能调动起大家的工作积极性，另外，项目部自组建以来，人员变动经常，造成管理不连接，尤其给质量检查工作造成了确定的困难。

2客观缘由

甘南地区复工迟，停工早，有效施工期短，加之夏秋两季下雨天气多。

尤其今年建筑市场人工费材料费价格均比去年大幅度的上涨。

加大了项目成本的支出。

以上是我项目部20**年项目管理工作的具体汇报，有不妥之处请各位领导同事批判指正，我们将虚心接受，并在来年的工作中加以改进，使我们的项目管理水平有新的突破。

【项目经理个人述职报告四篇】