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宣传部

5.启动体能测试室维修项目。

按照体测室场地要求,做好内墙粉刷、水电改造、地面处理等维修项目。

郭宛京

基建办

后勤集团

体育部

9月10日

1.梳理开学检查情况。

收集、分析、评价各教学单位开学情况,下发检查情况通报,针对发现的问题,要求相关部门认真研究、及时解决。

郑桂富

质量监控办

2.出台蚌埠学院2015年人才培养方案优化原则性意见。

按照“体现办学定位、倡导产教融合、强化实践环节”的思路,制定2015版本科专业人才培养方案的原则性要求。

3.启动新一轮校外实习实训就业基地整改工作。

确保各个专业至少建有2个稳定的、合作关系紧密的校外实习实训就业基地,健全反映实习实训过程的记录和各类实习实训评价材料,每个基地都要有几分钟的专题片或PPT。

重点做好备选专家考察实习实训就业基地的相关工作。

(一)安全预评价依据郑桂富

1)规划实施可能对相关区域、流域、海域生态系统产生的整体影响。

科研处

学生处

4.制订各楼宇保洁方案。

在全面清理墙面、桌面字迹,电扇、日光灯灰尘,窗台及外侧灰浆等基础上,按照“加强日常管理、强化宣传教育、注重行为养成”的要求,引导全院上下共同维护好各楼宇的环境卫生。

[例题-2005年真题]《中华人民共和国环境影响评价法》规定,建设项目可能造成轻度环境影响的,应当编制( )。

团委

(4)化工、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸、军工、公路、水运、轨道交通、电力等行业的国家和省级重点建设项目;

5.启动教学系部教学档案整理工作。

各教学系部对2013-2014学年的日常教学档案、教学质量监控材料等进行全面回溯检查,查遗补漏;

对2013-2014学年教学运行材料进行全面回溯检查,特别是做好课程教学大纲、教学计划、教学日历、实验课实验报告、学生实习实训计划等的检查整改工作,确保内容统一、材料完整、形式规范。

C.环境影响报告书教务处

(4)跟踪评价的结论。

9月11日

1.组织召开迎评促建专题党委务虚会。

重点审议自评报告。

价值=支付意愿=市场价格×

消费量+消费者剩余于世勋

(1)可能造成重大环境影响的建设项目,编制环境影响报告书,对产生的环境影响应进行全面评价;

办公室

3.环境影响登记表的内容评建办

2.拟定课堂教学质量评价方案。

按照“以评促教、以评促学、沟通信息、教学相长”的要求,建立健全两级课堂教学评价管理机制,使评价工作进一步规范化、制度化。

3.启动课堂教学第二轮整改工作。

以系部为单位,按照教育部评估专家听课评价表的标准,开展集体备课、听课、观摩和评课工作;

对集体评议打分排名靠后的教师进行点对点帮扶整改;

明确评估周课堂教学设计要求和标准。

4.印发《蚌埠学院2014年度校园文明工程实施方案》,适时召开文明礼仪行动誓师动员大会。

以本方案为依据,加强学生文明规范教育。

特别是加强对学生课堂文明礼貌教育和对在桌椅、门窗、黑板、墙壁上乱写、乱刻、乱画的管理,以及对学生按时作息等教育督查,做到教室课堂文明有纪、寝室宿舍文明有爱、公共场所文明有礼,形成各部门齐抓共管、联动检查,师生员工相互督促、共同提高的良好局面。

方案中所列责任单位

5.完成2014年新教师导师选配工作。

在梳理青年教师导师制典型案例的基础上,完善助教制度,加强助教、助研、助管工作,促进青年教师的成长。

9月12日

重点研讨评建工作中的难点、重点和亮点等问题,研究处理预评估和试卷、毕业设计(论文)检查中出现的违规违纪,艺术设计系设备被盗等问题,审定非常设机构调整方案等。

2.规范宣传栏管理和使用。

明确各宣传栏的管理主体,划定学院层面和各职能部门、教学系部的橱窗宣传阵地。

确定各时期宣传重点,组织力量定期出版评建相关专题内容。

各管理主体

3.完成图书馆保洁招标方案。

要明确保洁项目和保洁标准,明确保洁工作检查的要求和范围,确定检查标准和方法。

4.启动读书月活动。

成立学生阅读社团组织,评选阅读之星,引导教师学生多借阅专业书,营造“我读书我快乐”氛围,提高纸质图书的借阅率。

通过举办读者座谈会、经典好书导读、信息检索讲座等措施,不断提高服务质量。

图书馆

5.推进实验室开放工作。

落实《蚌埠学院实验室开放管理办法》,归集实验室开放计划,增开新的综合性、设计性实验。

实验与设备管理中心

9月13日

1.组织人才项目评选评审。

完成学术技术带头人及后备人选、优秀中青年骨干教师和“教学名师”评选工作。

2.审定2014版人才培养方案。

审核的内容主要包括:

学制、课程设置、学分要求、实践教学环节是否符合《关于制定(修订)2014级本科专业人才培养方案的指导意见》要求;

是否充分吸纳校内外专家的意见和建议;

是否有文字逻辑错误等。

3.审定教师工作手册。

本手册要集中展现我院在教育教学、科学研究、人事人才等方面的管理制度,以及教师工作和生活方面的服务内容和办事流程。

组织专门班子集中审定,杜绝文字错误。

9月14日

1.完成2011年经费投入支撑材料梳理工作。

按照合格评估指标体系指标内涵要求,梳理清楚2011年预算管理、财务管理等方面的材料。

财务处

2.开展院级合格课程评估。

以对人才培养方案的符合度,师资队伍、教学基本条件、教学研究和教学管理的支撑度,教学内容、教学水平和教学效果的满意度为重点,采取自下而上、层层评价的方式,对2009年以前招生的本科专业部分课程进行合格评估;

健全合格课程的自评、审核和确认制度。

9月15日

1.启动第三次实验教学、实验管理检查。

重点对实验教学的规范、质量和效果,实验教学内容与实验教学计划的吻合程度,仪器设备利用率和实验室文化建设等方面情况进行梳理,把条件具备的实验实践环节执行到位。

2.培训新聘教学信息员。

重点培训学生教学信息员搜集归纳信息的方法与技巧、反馈信息处理流程、信息员的日常管理等方面的要求。

3.开展2013年新教师业务考核工作。

以查阅台账、随堂听课等为主要形式,全面了解新教师导师指导、课堂教学、实践教学以及教科研等方面情况。

4.下发加强机关效能建设的实施意见。

按照实施意见要求,制定评建期间效能建设方案,同时建立定期巡查制度,及时通报和纠正“五松”问题。

机关党总支

5.开展学风专项督查行动。

落实《蚌埠学院关于进一步加强学风建设的意见》,通过找准工作载体,举办主题活动,建立奖惩机制,强化巡查力度等措施,积极营造良好的育人氛围。

9月16日

1.召开2014年下半年党委扩大会。

主要任务是紧紧围绕以评促建主题,回顾总结2014以来的工作,部署2014年下半年的各项任务,动员全院上下一心一意干事业、凝心聚力谋迎评,确保本科教学工作合格评估顺利通过,全力推动学院加速发展。

2.编发《教学质量监控简报(第一期)》。

通过开展例行教学检查,并在《教学质量监控简报》中通报。

(发现工作不负责任和违规情况要按相关管理制度严肃处理)

3.推动专业剖析。

围绕办学定位和地方产业需求,从人才培养计划的执行情况、各类教学文件和教学文件的规范化程度、实践教学的开出率、学生满意度等方面对现有39个专业进行自查总结,明确学科专业方向和人才培养规格的主要依据、已有成果、正在做的工作和发展前景、发展思路、发展措施等等。

4.完成专题片样片制作。

5.完成食堂文化建设项目。

整顿就餐秩序,美化、亮化就餐环境,摆放绿植花卉,张贴文明就餐等宣传标语,开通有线电视,添置大显示屏,为广大师生提供一个优雅、洁净的就餐环境。

9月17日

1.完善教务处各科室运行分析材料。

主要包括学生服务指南、工作流程、论证过程材料、课表、调课统计、教学日历、学生名单、试卷清单、各门课程及格率(卷面和总评)统计、各类质量工程项目汇总整理、近三年本科生报到率、毕业率、学位授予率,四六级英语通过率等。

要与各教学系部材料有效对接。

2.组织遴选院级重点学科。

按照“全面规划、整合资源、突出重点、体现特色、带动提高”的建设方针,遴选建设3-4个符合区域经济建设和社会发展的需要,体现办学定位的重点学科。

3.推进网络课程建设。

下发实施方案,明确网络学习平台建设,推进网络课程等多元性课程建设。

4.指导和检查系(部)外聘教师支撑材料。

梳理外聘教师支撑材料存在问题并制定解决方案。

5.推进集中考察项目建设。

在听取各项目进展情况的基础上,集中审定工程化教学改革展解说词。

各责任单位

9月18日

1.组成校内专家组,开展巡查工作。

随机巡查试卷和毕业设计(论文)整改情况和课堂教学整改情况,并提出进一步整改的意见。

2.下发《蚌埠学院加强教风建设的意见》。

以规范教学秩序、提高教学质量为重点,以开展师德师风教育宣传活动为载体,切实加强教风建设。

工会

3.细化并落实加强学风建设实施方案,启动学生评建知识学习工作。

聚焦“人人讲勤奋学习,班班创优良学风”主题,丰富创建载体,拓展活动内容,完善监督机制,进一步加强学风建设,营造良好的育人氛围。

以主题班会和主题教育活动等形式,组织《学生手册》及评估知识学习和考试。

4.修改好自评报告。

按照体现学院亮点、反映办学特色、展示育人成效、彰显教育理念的要求,进一步修改、完善《自评报告》。

5.集中开展校园环境整治工作。

按照环境责任区划分,发动全院师生员工创建整洁优美的校园环境;

组织各系与机关之间互查,发现环境卫生整治不合格之处,立即整改,确保达标。

9月19日

1.推进各项典型材料整理工作。

各类典型材料包括:

社会实践活动典型案例、专业典型实训案例库、青年教师导师制的典型案例,特殊群体学生教育的典型案例,毕业生风采录等。

2.梳理归纳产学研合作教育方面的探索。

从校企合作、培养方案、实践教学、师资建设和质量监控等5个方面,全面梳理省级特色专业等17个省级质量工程项目,积极探索产学研结合的培养模式。

3.核准专业负责人信息。

依据《蚌埠学院本科专业负责人制度实施办法》,梳理各专业负责人职称、学历和专业背景等信息,确保满足专业建设要求。

4.召开评建基本建设项目推进会。

梳理评建基本建设项目推进情况,以10月21日为期限,明确图书馆装饰装修、南区景观工程、校园围墙更换、淮河文化中心道路等项目的推进计划。

5.开展网络运行检查

重点检查二级网站空链接和更新检查。

网络中心

9月20日

1.完成电子阅览室吊顶项目。

做好交接工作,以便及时启动电子阅览室布局工作。

基建办公室

2.审定各部门工作职责。

全面理清机构职能,明确处室之间职责界限,明确管理内容、权力行使方式等,减少和防止处室职能交叉现象发生,理顺工作关系。

定稿后及时悬挂于各办公室。

9月21日

1.审定制度汇编和流程,重点梳理教学管理制度。

按照职能归口,逐条审定制度和流程,防止出现制度之间相互冲突,制度体系混乱的现象;

杜绝错字漏字等低级错误。

各相关职能部门

2.完成后勤集团本阶段整改项目。

主要项目包括:

空调全部安装到位,电力扩容验收供电,教学楼胶粉和楼梯扶手油漆清理完毕,课桌除字完工,绿化养护病虫害防治等。

3.制定校园绿化美化方案。

对校园绿化美化工作进行实地调查,清除影响校园环境绿化的死树死花,补种一些树型好,花期长的树木花苗,同时,在各楼宇内增放一些绿植。

9月22日

1.安排教师答疑辅导。

按照《蚌埠学院辅导与答疑质量标准》要求,在全院开展教师对学生学习的指导活动,建立师生交流沟通机制,为学生提供课业答疑、职业规划等帮助。

2.推进大学生体测和阳光体育运动。

落实2014年度第六次院长办公会精神,积极探索体育教育和群众体育活动特色发展路径。

3.梳理三次“企业家进校园”成果。

按照“对接相应专业、融入培养方案、列入教学计划、明确推进措施”的要求,落实好已签约项目;

出台规范“企业家进校园活动”的意见和产学研合作教育管理办法。

4.规范教师发展中心建设。

确定中心发展的目标任务,制订“青年教师教学能力提升计划”,统筹青年教师资助政策,帮助青年教师量身制定成长计划,及时提供专业咨询和指导。

5.布置职能部门准备专家走访考察时的汇报材料。

各单位领导要围绕如何为教学服务准备汇报材料,精选汇报内容,严格控制汇报时间(一般安排在10~15分钟),搞好汇报演练。

结合本部门工作,使全体教职工关心、支持、主动为本科教学评建工作服务。

各分管领导

各职能部门

9月23日

1.组织召开校园文化、校园文明工程建设第二次专题推进会。

通报校园文化、校园文明工程建设情况,明确下一阶段整改任务和推进计划。

2.布置2015届毕业设计(论文)工作。

在归纳梳理2014届毕业设计(论文)整改情况的基础上,进一步规范2015届毕业设计(论文)选题、开题、任务下达、设计(论文)指导、评阅、答辩、评分、归档等各个环节的要求。

3.与淮委共建水利水电专业取得阶段性进展。

在共同组织教育教学、构建人才培养质量评价标准、共建实验室、实训中心和员工培训等方面取得实质性进展。

机械与电子工程系

4.下达数据采集修订意见。

按照教育部要求,核准基本状态数据,确保数据采集填报完整、真实、准确,确保“教学基本状态数据库”的数据材料、支撑材料,与评估归档材料的一致性、统一性。

5.组织教学督导组巡课活动。

通过巡课对教学秩序、教风、学风进行监督和检查,并针对教师的教学思想、教学态度、授课内容、教学方法提出指导和建议。

各系部要针对督导组提出的整改要求,及时加以整改。

9月24日

1.推进教室文化建设。

按照征集的教室文化建设实施方案,开展教室环境布置和美化评比活动,优化育人环境。

2.开展课堂教学质量评价活动。

按照《课堂教学质量评价方案》要求,以落实“质量标准”为重点,规范课堂教学各个环节的教学活动,综合学生评价、领导及人员评价、同行评价等方式,推动课堂教学质量的全面提高。

3.补齐外聘教师相关材料。

执行好《蚌埠学院外聘(返聘)教师管理暂行办法》,做好“定制度、重聘用、抓考核、行激励”的各个环节工作,有针对性地提高具备行业、工程背景的教师占专任教师的比例。

4.着手准备专家案头材料。

根据评估专家现场工作的内容和程序,精心准备案头材料,案头材料要少而精,便于专家快速了解学院整体情况和顺利开展各项评估工作。

5.核准仪器设备。

核查已购教学仪器设备,保证所有设备纳入教学仪器设备总账;

同时要督促相关单位按照时间节点抓紧办理各项政府采购事宜,确保实验设备9月底之前投入使用,确保专家组进校时全院实验室至少要做完一轮实验。

9月25日

1.组织开展第三次二级网站建设检查评比活动。

督促各部门、各单位完善本单位网站建设,充实教学资源,适时更新内容,所有数据要与学校的材料保持一致。

各单位

各部门

2.制定专家接待方案。

全面总结预评估专家接待情况,在制定总体方案的基础上,进一步细化会务方案、宾馆接待方案、车队接待方案和专家联络员接待方案。

3.蓝排球场工程竣工。

4.做好订单班、冠名班相关协调工作。

完成订单班、冠名班协议签订,宣传、组班和方案制定等工作。

相关系

5.梳理核定实验员、辅导员岗位数。

按照合格评估指标体系内涵要求,配齐实验员和辅导员。

9月26日

1.梳理师资队伍信息。

统计和核准师资信息,特别是评估周期间保证提供给专家的教师名册、信息要具体。

2.开展学生综合素质测评。

完善与学生个体利益相关的考核激励机制,充分发挥综合测评、奖学金、评优对学生学习的激励作用。

3.组织2014年暑期社会实践考评工作。

出台《社会实践指导教师管理办法》、《社会实践基地管理办法》,拓展社会实践的内容和形式。

挖掘整理社会实践活动的项目化、基地化、规范化、社会化的典型案例。

4.推进草地文化建设。

5.推进图书资料建设

完成2014年图书采购任务,确保在10月底,新采购的图书能够上架,可以借阅。

9月27日

1.修订教学质量监控文件。

按照“管、评、办”分离的原则,理顺教学管理和监控机构的职责分工,明确各自在质量保障体系中的任务和责任。

按照“完善标准、健全体系、加强管控”的要求,梳理和完善教学监控文件,健全加强教学质量标准执行信息反馈与教学质量日常监控制度,建立教学质量标准执行信息处理与教学质量调控机制。

2.组织支撑材料目录和观察点综述修改

依据自评报告,充实、核实、润色支撑材料目录和观察点综述。

3.完成2012年经费投入支撑材料梳理工作。

按照合格评估指标体系指标内涵要求,梳理清楚2012年预算管理、财务管理等方面的材料。

4.完成后勤集团本阶段整改项目。

完成的主要项目包括:

全校走廊,室内开关、插座面板更换统一品牌,全校公共卫生间、学生宿舍卫生间龙头、水阀、上下水连接软管统一更换,全校公共卫生间、走廊、教室、学生宿舍等处制作节约用水、用电宣传标语,第三、第四实训工场周边绿化,死树、枯枝的修剪,路灯、高杆灯安装等。

9月28日

1.推进专家集中考察项目建设。

淮河文化展布展完毕,工程化教学展展板定稿,确定学生自主学习平台推进方案。

淮河文化研究中心

2.对校外实习基地进行验收

确定每系每个本科专业有两个实践教学基地,并做好迎接考察的准备工作。

3.做好2014年初立项建设的专业基础课试题库结项使用工作。

4.培育、提炼学校文化特质。

制定和实施校训宣传方案,并依据《自评报告》等重要文件,起草概括我校文化品格、文化特质材料。

5.试卷、毕业设计(论文)检查整改。

按照教学系部上报的整改方案,通过复查和抽查,确保试卷、毕业设计(论文)整改到位。

仍未整改到位的,给予严肃处理。

9月29日

1.组织本学期教学档案检查

重点检查课程教材、教学大纲、教案、教学日志一致性。

2.组织讨论院长报告修改及PPT制作。

认真按照专家组提出的意见,注意与自评报告的区分度,完成审查数据、提炼思想、凝练特色等工作,写好校长报告

3.制定校园文化活动方案。

设计好11月份的校园文化活动,使专家进校期间每天都有科技、文体活动,并以“社团文化节”、“教授博士讲坛”为亮点,全方位展示学生的校园文化。

4.整理蚌埠学院“精神之维”研讨会资料。

汇集研讨会发言,编辑设计当代雕塑作品画册。

现代艺术

中心

(仍未整改到位的,给予严肃处理)

9月30日

1.组织检查作业布置与批改、网络学习平台使用情况。

2.推进重点学科建设

下文公布校级重点学科,并召开专门会议,实质性启动。

3.推进十大文化板块建设。

廉洁文化布展到位,实验室文化建设完成。

各责任部门

4.开展评建工作阶段性检查。

督查组在日常检查的基础上,依据本表和合格评估调研整改方案所列任务,对各单位、各部门落实评建任务进行检查,下发督查通报。

(对整改任务完成滞后的部门和个人给予相应处罚)

督查组

10月1日-7日

1.集中精力做好支撑材料的收集整理工作。

依据自评报告,夯实支撑材料,做到标准统一、格式一致、精简

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