大发展我该怎么办表态发言精选word文档 24页.docx

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大发展,我该怎么办表态发言

篇一：

XX要发展,我该怎么办大讨论讲话

农安要发展，我该怎么办

（201X年5月22日）

周贺

同志们：

为进一步凝聚加快发展的共识，点燃干事创业的热情，为农安科学发展、转型升级奠定更加坚实的思想基础和工作基础，县委决定，在全县范围开展“农安要发展，我该怎么办”主题大讨论活动。

刚才，志成部长宣读了《关于开展“农安要发展，我该怎么办”大讨论活动实施方案》，明确了活动的目标要求、方法步骤和保障措施。

县委对这次活动高度重视，县委常委会进行了专题研究，希望全县各乡镇、各部门和广大党员干部积极参与，自觉把思想和行动统一到县委的决策部署上来。

我用四句话来阐明一下开展这次活动的重要意义。

这次大讨论活动，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是对落实“四个全面”战略布局各项要求的再次动员，是对新形势下加强党风廉政建设的主动适应，更是加快推进幸福农安建设的现实需要。

当前，国内经济已经全面进入新常态。

这种新常态综合体现在增长速度、经济结构、动力支撑和发展风险等各个层面的变化。

要适应并引领经济发展新常态，需要我们主动从

转变观念、优化方法和创新举措等各个方面综合用力，而这恰恰考验着全县广大干部的智慧和水平。

大家都知道，人是生产力中最能动的因素，干部职工的精神状态直接影响着社会的进步、事业的发展，没有一支讲奉献、敢担当的干部职工队伍，没有一股子善攻坚、作表率的精气神，是无法实现幸福农安建设目标的。

我们就是要通过大讨论活动，激发和凝聚全县广大干部职工的工作热情和发展合力，主动抢抓国家和省市经济结构调整、产业重新布局给我们带来的重大战略机遇，顺应大势，抢占先机，努力把新一轮发展的主动权牢牢抓在手上。

下面，结合这次大讨论活动，我主要讲三方面的意见。

一、认真对照检查，深刻认识在全县各机关单位和干部身上存在的影响经济社会发展的突出问题

这次大讨论活动之所以确定“农安要发展，我该怎么办”这一主题，就是要让全县广大干部群众都明白“我”与农安发展的关系，弄清“我”在农安发展中肩负的责任，并通过大讨论活动，自我反省解剖、查摆存在的问题，认清和找准自己的位置，明确“我”该怎么干，以新的姿态和精神状态投入推进幸福农安建设的实践之中。

中央八项规定出台以来，尤其是通过党的群众路线教育实践活动的深入开展，全县广大干部和公职人员的作风有了根本性改善。

但也要看到，这与党中央坚持全面从严治党的要求、与人民群众的殷切期盼相

比，我们在干部个体和团队集体上还存在一些问题和不足。

从干部个体上来看，既有主观态度的问题，又有自身能力水平的问题，同时还有不良作风上的问题。

1、不敢担当、不愿负责，“为官不为”成为制约发展的“第一阻力”。

失去好处“不作为”。

从中央出台八项规定，到频出数十条禁令，权力逐渐被关进制度的笼子。

部分领导以前“习以为常”的事，现在不能做了，比如，有人请吃饭喝酒不能去了，好车不能坐了，再加上发的福利也少了，觉得实在没劲儿，落差太大，一时“不适应”，找不到“为官”的感觉，进而失去了干事的“动力”和创业的热情，存在“撞钟”和“推磨”现象。

怕踩红线“不敢为”。

有的领导干部担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则。

认为“现在管得这样严，干事越多，出错几率就越大，犯不着去冒险”，为了不出事，宁愿不干事。

意志消退“慢作为”。

有些干部安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，有的存在盲目攀比思想，比收入、比舒适、比待遇，导致心理失衡、行为失准、工作失职，贻误了事业发展；一些领导干部破解难题动力不足，对一些棘手难题总是寄望于上级解决，把矛盾上交；遇到问题首先想到的不是自己如何去做，而是等着看看上级怎么做，看看其他地方怎么做，看看老规矩老习惯怎么做；特别是一些任职时间较长

的干部觉得船到码头车到站，不愿再吃苦挨累，不求有功但求无过。

避重就轻“不愿为”。

对于职责范围内应该承担的各项工作，往往要分析判断一下领导是否关注、群众是否盯着、自己是否有好处，因而出现凭个人意志办理的“选择性执法”。

比如，《半月谈》刊载，同样两个施工队在一个工程中都存在着拖欠工程款的问题，但因为其中一个工程队得到领导关注，问题很快得到解决，而另一个则渺无音讯。

刊物编发评论，“与其说这是选择性作为，倒不如说是选择性不作为”。

2、部分干部履职能力退化，工作上力不从心，从而成为影响经济社会发展的重要“制约因素”。

群众工作能力不足。

仍有一些干部，不接地气，不了解群众实际，不善于组织和发动群众参与，影响了工作成效。

甚至有个别干部，凡事都想着怎么“对付”群众，不能站在群众的角度去考虑问题，导致一些本来是为群众做的好事却得不到群众的理解。

引领发展的能力不足。

少数领导干部发展理念和方式比较落后，对深化改革、调整结构、转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研，开展工作不得要领、无所适从。

依法执政、依法办事能力不足。

随着依法治国的全面推进，法治的作用越来越重要。

但有的同志法制观念淡薄，不学法、不懂法，有的连基本法律常识都不知道，不会运用法治思维

和法治方式解决问题。

开拓创新能力不足。

有些干部习惯于“凭老底子、玩老把式、靠老经验、搞老一套”，凡事不研究，只提出问题，不拿出解决的办法和建议，把球都踢给上级。

应对媒体能力不足。

当前，群众的监督意识、维权意识、法律意识越来越强，在维权过程中，有的还携带录音笔、手机等装备，只要不能满足其“要求”，或者工作人员有点过激的话，就把你的言行散播到网上。

面对“全民麦克风、全民摄像头”的网络时代，我们有些干部，还不习惯在公众监督下推进工作，面对媒体不敢说话、不会说话，影响了政府形象。

适应大势能力不强。

对于经济发展新常态不适应，脑筋一时还转变不过来，在“打擦边球”、“闯红灯”、搞规避变通、靠吃喝处感情、拉关系跑项目等传统打法不能用的情况下，新的办法不多、工作思路不宽。

3、“惯性思维”作祟，不良作风仍在起作用，成为影响发展的“负能量”。

空喊口号，不见行动“唱调子”。

有的汇报工作时口若悬河，但光说不练，只听楼梯响不见人下来。

安于现状，庸碌无为“混日子”。

身在其位不谋其政，上级安排的任务不主动完成，能混过去就混过去，面对群众的诉求、企业的困难，别人急得如热锅蚂蚁，有些人却仍然打太极、踢皮球、慢腾腾、冷冰冰。

篇二：

工作落后表态性发言

篇一：

落后办事处表态发言

表态

发言材料

办事处

在本月的经济指标“百日攻坚”行动中，我办事处在全区的排名处于末位，对此，我们立即

召开专题会议进行了深刻反思和研究讨论。

主要存在三个方面的问题。

一是思想不够重视。

在前两个季度的目标完成情况较

好，排名比较靠前，

所以精神上有点松懈，领导没有引起足够重视。

二是措施不得力。

没有把各项经济指标细化、

量化、责任到人。

三是工作有差距。

与市、区有关部门沟通联系少。

下一步我们决心深

刻汲取教训，进一步理清思路，强

化措施，尽快扭转

被动局面。

重点做好以下工作：

（一）以抓纪律作

风整顿入手，提高干部战斗力。

围绕增强责任心，提高执行力，改善效能等方面，使办事处

上下形成团结一致、干事创业的良好氛围。

（二）从完善规章

制度入手，规范机关运转，提高工作效率。

进一步完善机关管理制度、财政奖惩制度、绩效

考核等一系列制度，通过奖优惩劣、动态管理、绩效考核，进一步激发争一流的积极性。

（三）加大工作力

度，确保各项经济指标快速赶超。

在10月份要累计完成工业销售产值4180.4万元；工业增

加值

1213万元；工业利润424万元。

完成商业销售2665.9万元。

累计完成固定资产投资15800

万元。

累计完成招商引资4730万元。

各位领导，在区委、

区政府的正确领导下，我们将团结和带领办事处全体人员紧盯各项工作目标，强化措施，负

重奋斗，开拓创新，务实苦干，调动一切积极因素，打赢攻坚战，确保全年各项目标的完成。

篇二：

落后村表态发言

尊敬

的各位领导、同志们：

大家好！

201X年我村目标

考核工作排名倒数，对此，我们深感愧疚。

通过认真剖析，存在的主要问题有：

一是思想不

解放，认识不到位，没有真正认识到兴村富民、招商引资、协税护税等工作是民心所向、职

责所系，责任意识、紧迫意识不强。

二是工作措施不扎实，工作不够深入细致。

三是执行力

提升不够，抓落实的力度不够，工作作风有待进一步转变。

针对以上问题，我们将结合学习、、、、

等村的先进经验，深挖根源，找准差距，真抓实干。

名次是昨天的，也是暂时的，只有工作

是动态的。

201X年的目标任务更大，面临的困难和问题更多，但是村两委全体干部对今后的

工作仍然充满信心。

对于本村201X年各项工作，我们主要从以下几个方面着手。

一、积极争取镇党

委政府及上级有关部门的支持，积极招商引资，全力争取项目，缓解村集体经济压力，多为

村民办实事、办好事。

二、把财税工作作

为重心工作来抓。

确保在201X年完成镇党委政府下达我村的财税指标。

三、加强党建工作，

建设好村综合服务中心，发挥为农服务的职能。

四、认真做好信访

稳定、计划生育、大病合医等各方面的工作。

总之，排名末位使

我们警醒，更使我们认识到肩头责任重大。

请镇党委政府放心，在下一步工作中，我们将比

学赶超，迎头赶上，以实际行动改变落后局面！

谢谢大家！

篇三：

工作表态发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

今天是我工作的新

起点，也是我人生经历的一个重大转折，在这里我要衷心地感谢局党组对我的培养，感谢各

级领导对我的关心和信任，感谢直属分局全体同事工作时给予我的支持，面对新的工作岗位，

我踌躇满志，同时也忐忑不安。

人贵有自知之明。

就我而言，无论思想水平，还是工作能力,都还有许多不尽如人意的地方。

因此在今后的工作

中，我将努力做到以下几点:

一、努力学习，不

断提高自身政治素质和业务素质坚持向书本学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平

理论和“三个代表”重要思想，学习现代科技、经济、法律等知识,用科学理论武装头脑,指

导工作。

坚持向实践学习，深入实际，向同志们学，从实践中吸取真知和营养，使自己的思

维方式、工作方法尽快适应工作需要。

二、加强自我约束，

努力践行廉洁自律各项规定

严格约束和规范自

己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自觉接受党组织和广大税务干部、纳税人的监督。

坚

决做到在生活上严格要求自己，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。

在个

人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评。

在工作上，以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并

勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨。

在廉洁自律上，坚持用廉洁准则规范自身行为，

不利用职权谋私利、办私事，不借工作之机拉关系、交人情，不在工作中贪便宜、要好处，

不接受与公务有关的吃请、礼品，不在工作中耍特权，刁难群众和纳税人。

三、充分发挥自身

特点，努力做好工作

我曾在基层科所工

作过，对基层税收征管工作有少许的了解和认识，这是我工作经历的一大财富，也是我做好

今后工作的信心和决心所在，我将充分发挥我在基层工作过的这一特点和优势，通过学到的，

看到的一些好的经验和做法，尽心竭力、不折不扣地完成好领导下达的工作任务，为我局地

税工作的健康稳定发展作出积极的努力和贡献。

总之，到直属分局

工作，是我人生的新起点，工作的新转折，生活的新开始，我一定加强学习，提高能力，努

力做好工作，决不辜负领导和同事们对我的关怀和厚望。

欢迎各位领导、同

事——监督、指正。

谢谢！

发言人：

xx

201X年9月18日

篇四：