新安全生产法后编制安全生产责任制考核制度附考核表Word下载.docx
《新安全生产法后编制安全生产责任制考核制度附考核表Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新安全生产法后编制安全生产责任制考核制度附考核表Word下载.docx（77页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
平安生产责任制是根据我国的平安生产方针“平安第一,预防为主,综合治理〞和平安生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对平安生产层层负责的制度。
是企业平安生产各项规章制度的核心，严格考核是执行平安生产责任制的关键。
为了确保平安生产责任制落实到实处，特制定工程平安生产责任制考核制度。
一、考核目的
考核各级各部门管理人员平安生产责任制的执行情况。
催促平安生产责任制的贯彻落实，鼓励平安管理机制的正常运行。
二、考核对象
各级各部门管理人员、平安管理人员及工程经理、技术负责人、施工员、平安员、材料员、资料员、造价员、机械员、班组长、工程〔劳务〕分包现场经理或负责人等人员。
三、考核方法
1、采用评定表打分方法，应得分为100分，依据考核的完成情况和评分标准打分〔详见考核评分表〕，分为优秀、优良、合格、不合格四个等级。
实得分90及其以上者为优秀，90-85分〔含85分〕为优良，85-75分〔含75分〕为合格，分以下为不合格。
2、考核时间：
公司每年考核一次、工程部每月末进展一次考核。
3、实行逐级考核，公司考核部门对各级各部门人员进展考核，分公司承受公司考核，工程部工程经理承受公司及分公司考核，工程部考核小组对工程所属管理人员进展考核。
四、考核机构
公司成立以法人为组长的考核小组，工程部成立以工程经理为组长的工程平安生产责任制考核小组，具体负责所有管理人员平安生产责任制的考核工作，并确保及时、认真、公平、公正、公开、有效地开展考核工作。
五、奖惩方法
1、对实得分90分及其以上达优良标准者，给予通报表扬。
2、对实得分为75～85分〔含75分〕到达合格、优良标准，不奖不罚。
3、对实得分为75分以下的不合格管理人员视其情节轻重，给予警告批评、以观后效或调离工作岗位或经再次培训学习、重新考核合格后上岗等处理。
3各级人员平安生产责任考核记录表
董事长〔法定代表人〕平安生产责任及目标考核记录表
序号
考核工程
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得
分数
1
目标管理
未组织制定年度平安生产管理目标、指标的，扣10分
未完成年度平安生产管理目标指标的，扣2-10分
10
2
贯彻执行平安生产法律法规，建立平安生产保证体系
对国家平安生产法律法规和地方政府标准性文件，未传达的的，扣15分，未及时传达的，扣10分
未组织建立健全公司平安生产保证体系的，扣10分
未组织编制平安生产平安生产规章制度和操作规程的，扣10分，
编制不完善的，未公布的，各扣5分
20
3
建立健全平安生产责任制，依法设立平安生产机构，配备专职平安生产管理人员
未组织建立健全平安生产责任制的5-10分
未设立平安生产管理机构的15分
未配备专职平安生产管理人员的，扣15分
35
4
平安生产资金
未保证本单位平安生产资金投入的有效实施的，扣10分
5
适时组织安
全生产检查
未按上级有关部门的要求催促平安专项检查的，扣10分
未能有效催促季节性、针对性专项平安检查的，扣10分
15
6
事故隐患或平安事故的处理与整改
发现事故隐患或发生事故后，未对责任人提出处理意见的，扣10分
考核工程合计
100
考核结果
考核日期
总经理平安生产责任及目标考核记录表
实得分数
未完成年度平安生产管理目标、指标的，扣2-10分
贯彻平安生产法律法规，建立平安生产保证体系，制定公司平安生产方针等
对国家平安生产法律法规和地方政府标准性文件，未传达的，扣15分，未及时传达的，扣10分
未组织建立公司平安生产保证体系的，扣10分
未组织制定公司平安生产方针、目标的，扣10分
加强平安生产领导，签约确认平安生产岗位责任
未组织成立公司平安生产领导小组的，扣10分
未与分管副总、总工程师、平安部门负责人签约确认平安生产责任的，扣5分
对平安管理部门督查不力或不支持其工作的，扣5分
岗位职责
未建立健全职业平安卫生管理体系及以平安生产责任制为核心的各级各部门人员责任制、规章制度的，扣20分
保障平安生产资金未落实，未做到专款专用的，扣15分
未全面贯彻执行平安生产标准化管理、建立的，扣10分
未全面贯彻执行企业的职业安康平安方针的，扣10分
未催促新建、改建、扩建和改造工程做到劳动保护设施与主体工程“三同时〞的，扣10分
40
未按上级有关部门的要求催促相关部门进展专项平安检查的，扣10分
未能有效催促季节性、针对性专项平安检查的的，扣10分
发生事故未按“四不放过〞原那么进展、对事故责任者及时做出处理的的，扣10分
10
事故隐患或
平安事故的
处理与整改
发现事故隐患或发生事故后，未对责任人提出处理意见的的，扣10分
100
党委书记平安生产责任及目标考核记录表
贯彻平安生产
法律法规
加强平安
生产领导
未组织实施以企业平安文化为核心的培训，定期进展检查考核的，扣10分
未将平安工作实绩作为选拔、任用、考核、评比干部的重要依据的，扣20分
未对公司各单位平安活动的开展情况进展指导和监视检查的，扣10分
未协助总经理做好公司生产、经营、财务等业务活动平安性的监视工作的，扣10分
未组织审核公司所需各专业人材的招聘和人才储藏方案的，扣10分
未把平安工作作为考核干部政绩的重要依据，对重大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理的的，扣10分
50
发生重伤及重伤以上事故，未积极参与组织抢救和处理善后事宜，做好安抚工作15分
纪委书记平安生产责任及目标考核记录表
10
未认真贯彻执行国家平安生产法律法规和地方政府标准性文件的，扣15分
15
未对平安管理部门的工作进展监视的，扣5分
未对党员领导干部失职渎职情况进展监视，以至于造成事故，未依据党纪政纪提出处理意见的，扣25分
未组织纪检、监察部门定期对领导干部履行平安工作职责情况进展监视检查的，扣10分
未催促各级领导干部和各部门、工程部的职工做好本职范围内的职业安康平安工作的，扣10分
50
教育培训方案
未加强党员的平安思想教育进展监视，开展好党员身边无事故活动的，扣10分
100
工会主席平安生产责任及目标考核记录表
实得分敏
催促并协助总经理贯彻执行国家平安生产、劳动保护、环境保护的方针、政策、法规等
未催促并协助总经理贯彻执行国家平安生产、劳动保护、环境保护的方针、政策、法规的，扣10分
未对违反平安生产法律、法规，侵犯员工合法权益的行为要求纠正的，扣10分
劳动保护与
职业安康
未催促在建工程搞好平安防护用品的维护保养、管理和使用的，扣5-15分
未贯彻劳动保护和职业安康平安生产的方针政策、法规和本公司各项职业安康平安生产管理规章制度的，扣5-10分
未组织开展职业安康平安监视检查工作的，扣5分，
未监视劳动保护费用的使用情况的，扣5分
未组织制定平安文化建立的实施方案和考核机制的，扣5-10分
20
未发开工会系统采取各种形式，宣传有关平安劳动保护与职业安康知识的，扣20分
未参与平安生产的监视检查的，扣20分
未监视、维护职工在平安生产方面的合法权益的，扣20分
未组织开展全公司性的平安生产竞赛活动，将平安状况的好坏作为先进集体、个人评比的主要依据的，扣10-20分
未催促各级工会组织做好平安、文明生产的宣传及教育工作的，扣10-20分
未参与审定公司有关平安生产规章制度的，扣5-10分
未检查、催促劳动保护监视检查的有关条例规定的贯彻落实情况的，扣10分
未组织表彰先进集体和先进个人的，扣10分
未做好女工保护工作的，扣5-10分
30
落实安保资金
方案和教育
培训方案
未参与平安宣传教育的组织与考核工作的，扣10分
平安生产检查
未按上级有关部门的要求参加专项平安检查的，扣10分
7
未依法参加事故的调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任的，扣5分
未事故的抢救和蔼后处理、安抚工作的，扣5-10分
生产副总经理平安生产责任及目标考核记录表
贯彻平安生产法律法规，协助总经理建立健全平安生产保证体系，制订平安生产目标分解、完善平安规章制度
未对国家平安生产法律法规和地方政府标准性文件进展传达的，传达不及时的，扣2-10分
未将公司平安生产目标分解到各部门的，扣15分
未组织编制公司平安生产管理文件的，扣15分，
编制不完善的，公布不及时的，扣2-5分
确保平安生产
处于受控状态,落实平安生产
岗位责任
未与分管部门签约确认平安生产岗位责任的，扣15分
未对在建工程工程实施平安生产日常管理的，扣15分
未将平安生产责任制落实到具体岗位的，扣10分
未组织职业安康平安检查和平安生产月活动的，扣15分
未能按创优指标创立省级平安文明施工样板工地、省优质工程“黄果树〞杯的，扣15分
未组织审核公司中长期平安生产工作的规划及年度、特殊阶段平安生产工作的实施方案及平安生产考核指标的，扣10分
未组织检查公司所属各单位及各部门对平安生产工作的落实及指标完成情况的，扣10-20分
组织平安生产
检查加强现场
平安监控
未按相关要求，组织定期、不定期平安检查的，扣15分
未组织季节性、针对性的专项平安检查的，扣15分
发生事故未及时上报的，扣15分,
发现事故隐患或发生事故后，未及时提出整改措施，未对责任人提出处理意见的，扣15分
应急救援预案
未组织制定并监视实施公司的平安生产事故应急救援预案的，扣10分
总会计师平安生产责任及目标考核记录表
贯彻国家平安
生产方针
未做好组织学习和贯彻落实相关平安生产管理规定的，扣10分
编制平安生产专项资金方案，职业安康资金方案
未组织编制公司平安技术、劳动保护、职业安康、平安教育培训、环境保护费用的公司财务方案，缺一项的，扣2-5分
未组织编制平安生产专项资金方案的，扣15分
未组织编制职业平安安康专项资金方案的，扣10分
平安技术措施
和劳防用品费
用的管理
专项费用未做到审核把关的，扣10分；
专项资金未落实的，扣15分
平安生产宣传
教育和人员培
训费用的管理
未做好专项方案的审核的，扣10；
未落实平安生产奖罚资金的，扣10分
未适时组织做好公司平安生产效益分析工作的，扣15分
未定期向总经理汇报公司平安技术、劳动保护、职业安康、平安教育培训、环境保护资金等平安措施费的使用情况，缺一项的，扣2-5分
未做好年度平安生产资金的保障工作，未做好专款专用的，扣20分
未能做好审核平安生产奖罚兑现收缴工作，保存相关的凭证的，扣15分
保管各类费用的发生的凭证
未催促做好保管各类费用的发生的凭证的，扣15分
总工程师〔技术负责人〕平安生产责任及考核记录表
应得
扣减
贯彻平安生产规程、标准、制度
未贯彻执行上级有关平安生产规程、标准和公司平安方针、规章制度未落实的，落实不及时的，扣2-10分
审批施工组织
设计和平安
技术方案
施工组织设计和专项方案进展审批时，未对工程建立工程中的平安技术措施进展审核的，扣15分
未组织并参与各类平安技术管理文件、平安技术方案编制的，扣10分
未参与平安保证体系方案编制与审核的，扣10分
未组织平安技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究工程和实施措施的，扣10分
未组织“四标一体化〞进展全面的贯彻并监视执行的，扣20分
未结合本公司技术状况，制订实施具体措施的；
扣10分
未能把好施工组织设计〔专项方案〕审批关的，扣15分
未指导工程部推进平安生产达标创优活动，努力实现年度创优目标的，扣10分
未组织对管理人员及作业人员的平安技术交底的，扣5分
未催促工程对管理人员及作业人员的平安专项方案进展平安技术交底的，扣5分
参与平安生产
检查解决平安
技术问题
未能组织参与各类平安检查的，扣15分
未能及时解决平安检查中发现的问题的，扣15分
未能定期分析研究和总结平安技术工作经历的，扣10分
事故调查处理
提出技术改良
措施，消除
事故隐患
未能参与事故调查分析的，扣15分
未能从平安技术上提出改良措施，消除事故隐患的，扣15分
未对事故提出技术处理意见的，扣15分
总经济师平安生产责任及目标考核记录表
未做好相关部门贯彻落实相关平安生产管理规定的，扣10分
审核平安生产、劳动保护、环境保护、职业安康相关条款
未审核施工合同中有关平安技术、职业安康、劳动保护、环境保护的有关条款的，扣5-15分
平安技术措施和劳防用品费用等的管理
未审核公司内部经营目标管理责任书有关平安技术、职业安康、劳动保护、环境保护、职业安康的条款专项费用的，扣5-15分
平安生产培训
未能按相关要求无故不参加公司或相关单位组织的平安生产相关培训会议的，扣15分
未能监视工程责任人对合同、责任书中有关平安技术、劳动保护、环境保护、职业安康等条款的履行情况的，扣5-30分
未能定期或不定期地向总经理汇报工程责任人对平安技术、劳动保护、环境保护等合同条款的履行情况的，扣5-15分
35
工会工作处处长平安生产责任制考核记录表
协助工会主席贯彻执行国家平安生产、劳动保护、环境保护的方针、政策、法规
未协助工会主席贯彻执行国家平安生产、职业安康、劳动保护、环境保护的方针、政策、法规的，扣15分
劳动保护与职业安康
未检查催促有关部门和单位搞好平安防护用品的维护保养、管理和使用的情况的，扣10分
未贯彻执行劳动保护和职业安康平安生产的方针政策、法规和本公司各项职业安康平安生产管理规章制度的，扣5-10分
未组织和开展职业安康平安监视检查工作的，扣5分，未催促本公司职业安康平安技术措施及职业安康平安技术措施费用使用方案执行情况的，扣5分
未能监视劳动保护费用的使用情况的，扣5分
未能保障职工在生产中的职业安康平安的，扣5-10分
未发开工会系统采取各种形式，宣传有关平安生产的方针、政策、法规及上级平安生产指示的，扣10分
未履行赋予工会组织对平安生产的监视检查职责的，扣20分
未定期举办平安文化活动的，扣10-15分
未组织开展全公司性的平安生产竞赛活动，将平安状况的好坏作为先进集体、个人评比的主要依据的，扣10分
未参与审定公司有关平安生产规章制度的，扣5分
未检查、催促劳动保护监视检查的有关条例、规定的贯彻落实情况，总结交流劳动保护工作，组织开展平安生产合理化建议活动，表彰先进集体和先进个人的，扣10分
未参与平安宣传教育的组织与考核工作的，扣15分
织平安生产检查
未参与对所属单位平安隐患排查整改的，扣15分
未参与重伤及重伤以上事故的抢救和蔼后处理、安抚工作的，扣5-10分
人力资源处负责人平安生产责任及目标考核记录表
贯彻执行平安
生产法律法规
未认真落实国家、地方政府有关劳动保护工作的法律、法规及规定，严格执行有关人员的劳动保护，并对其实施情况进展监视、检查的，扣5-15分
未组织实施以企业平安文化、平安生产为核心的教育培训，定期进展检查考核的，扣5-10分
未组织各单位和工程部认真做好对新进场工人〔包括实习生、代培生、农民工等〕的各类平安教育、考核工作的，扣5-10分
未组织协调对新调入、转岗的工人及管理人员的年度平安生产培训教育工作的，扣10-15分
未严格执行国家、地方政府有关特种作业人员上岗作业的有关规定，组织特种作业人员的平安技术培训的，扣5-10分
未根据?
建筑施工企业平安生产管理机构设置及专职平安生产管理人员配备方法?
建质[2021]91号协调所有在建工程平安管理人员的委派以及工资和绩效的发放的，扣15-20分
未根据公司?
建立工程核心管理人员管理方法?
中平安要求，对新聘用的人员进展培训、考核，并做出考核结果的，扣15-20分
40
财务处负责人平安生产责任及目标考核记录表
平安生产各专项费用未做到审核把关的，扣10分
平安生产各专项资金未落实的，扣10分
未及时筹备平安教育经费，确保平安教育资金及时到位的，扣5-10分
未保证事故隐患治理费用、平安教育费用、平安投入资金等平安费用及时到位的，扣5-10分
未做好年度平安生产资金的保障工作，未落实与把好专款专用关的，扣20分
未能做好审核平安生产奖罚兑现收缴工作，保持相关的凭
升级会员 