四川农业大学学生演讲与口才协会上半期总结Word文档下载推荐.docx

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成员大会

11月23日

10B401

各部门讲座

11月

10A208等

第三届“新星”辩论赛

12月1日—12月15日

10A317、10A310等

总结大会

12月13日

第六期“成员杯”演讲比赛

12月7日—12月22日

10A211、10A207等

活动简介

1、第七期培训班

协会培训班每年都会在军训之后举办，旨在为同学们提供平台学习口才演讲的机会，今年已到第七期。

请到原雅安文化局局长、演讲与口才协会指导老师阳正华老师以及演讲与口才协会第十七届副会长曾敏师兄、第十八届会长周亮宇师兄为同学讲解了关于社交口才，辩论，演讲的知识，同学们都受益匪浅。

2、部门第一次见面会

招新结束后，五个部门立即召开第一次见面，让大家互相认识，部门们向成员介绍协会的基本知识，使大家对协会有了解，同时认识自己的部门成员。

3、第十九届成员大会

协会的成员大会定期举行，邀请了兄弟协会以及协会以前的干部成员，为第十九成员概述了协会的历程干部风采，成员的志向以及干部们的希冀，让成员对协会充满希望。

4、各部门讲座

五个部门邀请第十七届副会长曾敏师兄为部门成员做讲座，其中曾敏师兄从口才的运用到技巧，以及生活的希冀，对梦想的追求讲述了自己的故事，并在游戏中让大家收获知识。

5、第三届“新星”辩论赛

“新星”辩论赛是作为锻炼同学们辩论的基础，各部门组队进行预选赛，最后进行决赛，决出冠军团队一个及最佳辩手一名，优秀辩手若干名。

6、总结大会

对于一学期开展的活动，做出一定的总结，以便以后协会更好的发展，在总结中有部长的总结，也有成员的感言，还有的是游戏的魅力，在游戏中发现收获友谊，收获成长。

7、第六届“成员杯”演讲比赛

协会新成员的广泛参与，由协会各部门分别组织部门预选赛，决赛由协会理事会组织，决出奖项若干名、分别颁发奖品和奖状，旨在同学们的积极参与以及在比赛收获成长。

二、工作经验教训

工作心得

接任会长一职半期以来在会内会外做了不少的工作，不论在协会的层面上还是在个人的层面上来看都有所进步，当然做任何事情都不可能一帆风顺，中间出现问题是必须的，终归有收获对得起自己的付出就好。

现在对许多问题的看法也在慢慢地发生改变，这是协会带来的。

许多事物在没有去尝试之前不晓得其中的艰辛，学生工作就是其一，当经历一段时间后才发现有许多东西都与预想的有很大差别，但是无论怎样人总归是要适应环境而不是让环境来适应自己的。

我一直认为：

能力是靠实践过后的总结的来的。

就像毛泽东曾说过“没有调查就没有发言权”一样，也有人对我的看法提出过质疑，但是我依然坚信如一。

于是便有了协会里面不管是策划活动还是内务问题我都会积极参与，还鼓励大家与我一起积极地“找事做”，在任何时候都要做到有一颗不怕事的心。

不能考虑到做某样事会耽搁时间很麻烦而刻意回避，抱着这样的心态是不可能让协会蒸蒸日上的，同样对自身的发展也没有好处，在协会里面有人产生这样的想法我也当着面严肃的提出来，否则他是不会意识到问题的，因为惰性人与生俱来。

我认为作为学生干部最重要的能力是亲和力，其次是魄力，决策力。

特别是在协会这一块学生工作中，因为大多数协会一把手与其他干部一样同为大二学生。

为什么学生会执行力永远比协会强，除了制度存在以外很重要的一环是学生会部长比干事大一个年级，经验，考虑事情必然比其他人全面，这个东西便是部长们树立威信的基础，有了威信做起事来容易许多。

而协会这一块更提倡家文化，提倡所有人融在一起，先做家人后作工作，因此其局限性便暴露出来了，一把手还必须考虑如何提高团队执行力，比起学生会的与生俱来将会困难许多，如果太过往往又会适得其反，所以在协会工作中我把亲和力摆在第一位，其次是魄力和决策力，协会一把手不可盲目的强调执行力，树立威信。

宁外我认为协会主要干部的心态非常重要，开会有开会的样子，活动有活动的样子，协会工作不是小时候玩过家家，也不是大家围拢来嘻嘻哈哈的做游戏，不能抱有玩味，无所谓的心态。

为什么许多人觉得某些协会很水，表面上冠冕堂皇的是一个正规组织，进去后发现大家都不当回事。

因此开会时就一定要有一种严肃的气氛，搞正规。

活动时所有人各司其职把分配给自己的任务当回事儿。

主要干部在心态上就要把协会当成是社会上的一个企业，当成一个小型的国家，搞正规而不是大家一起玩过家家的地方。

还有一方面我认为也比较重要，那便是“系统化”，比如协会搞一个活动，或要开一次例会，那么前期筹划，宣传，过程，结尾总结，新闻稿，微博博客报道，存档等，这一系列的人事安排落实到实处，甚至是达到大家自觉地就会去完成这一过程中各自的任务，形成一个运作的系统。

当然要想做到这一步有一样东西必不可少那便是干部素质，这就又关系到换届的人事选拔，在本校区，协会这一块普遍存在干部干部素质不达标的情况，主要干部还好，下属部门部长是很大的问题，这一点我在与很多会长交流的时候大家都非常赞同。

也许会问工作中这些都安排下去的，为什么另外强调干部素质，但是想一下如果干部素质不达标，他能把这些工作做到哪种程度？

甚至我怀疑能不能完成任务都是问题。

“系统化”在很多协会内都不具备，这上面我们还有很长的路要走。

这半年来对于这些看法的改变是这个职务带给我的，世界上最强大的力量是感恩和爱的力量，因此感谢协会给了我这种机会，感谢社联和校团委为协会工作带来的各种帮助，演协的明天会更好，社联的明天会更好。

四川农业大学学生演讲与口才协会

会长：

王生松

2013年1月10日

学生社团工作心得体会

九月，有一批年轻的学子踏着秋日收获的喜悦满怀豪情地迈进了大学的校门，开始了一段新的征程。

年轻的面庞掩饰不住的是那份新奇与兴奋，踌躇满志的眸子里有着对未来的渴求。

多彩的大学生活画卷即将展开，看着那些标新立异的纳新广告，大学生活的精彩可窥一斑，如何将大学生活过得精彩而有意义呢？

大学里，学习作为一个不能弱化的主流应该引起我们足够的重视，但是是否考虑过除了在学习上要有所作为的同时还应在其他方面一展风采、挖掘一下自身的潜能呢？

所以大批学子选择加入社团，而我选择了四川农业大学演讲与口才协会。

演讲与口才协会历经十九年的光阴，在不断的发展壮大中，我很荣幸已经加入演协一年的时间了。

在演协这个大家庭中，我参与了2013—2014年度上学期的工作，在工作中得到一点心得。

一、首先要注意急于求成，克骄克燥的心理。

同样身为一名学生，学业是主要的地位，可是当课业繁重，加之工作忙碌的时候，会使我们不得不学会选择，当然也可能取赶一些工作，就会导致工作的质量下降。

所以在下期的工作中一定要注意协调好工作与学习的关系，更要注重的是专心致志，在做任何活动之前都应考虑好整个活动的流程，预计方案等等，总之这学期在活动安排上不当的地方，一定要在下周注重避免。

二、注意功利性不可太强。

抱着功利性的想法参加任何社团是非常不可取的。

在这学期里，看到了有的同学觉得参加社团可以在每年的综合测评加分，从而荣誉；

有的同学希望能够在学校中混个“一官半职”，以此来提高自己的知名度……这些想法无疑会使原本纯洁的社团文化蒙上了一层不太纯洁的色彩。

那么参加社团工作到底为了什么？

社团为大学生提供了一个与人和社会接触的机会，从中可以提高自己的社交能力、实践能力、自制能力、生存能力、填补某些性格上的空白，也可以增进同学之间的相互了解，结识更多的新朋友。

所以说在功利心方面自己会更加注重。

三、要学会看到别人的优点和长处。

每个人都是这样，要学会看到别人的优点，并且豁达大度，宽厚待人，只有这样才能处理好喝演协内所有人的关系，这也是一个协会能够茁壮成长的有利工作环境，演协的理念是注重并培养每一位成员的成长。

在协会干部之间，要互相学习彼此的长处，多向有经验的人学习，不管是大一还是大二，每一个人有值得我学习的地方，在演协也需要每一位成员的互相学习帮助。

四、要注意克服困难，拥有吃苦耐劳的精神。

在社团工作中，或许有很多事会让人很累很苦，但是这个时候需要的是我们拥有吃苦耐劳的精神，不断的克服自身的不足。

在这学期里，开始的工作都很热情高涨，但是到中期一段时间，会觉得乏味，会不知所措，会无所适从，就跟人的心理一样，会有迷茫期，会发现一个不知道做什么的自己，所以这个时候一定要注意调整自己的心态，要不断的挑战自己，给自己找到突破口，不能在有进取意识不强，缺乏韧劲，缺乏远大理想的态度。

这样的时期是很正常的，每个人都可能有，但注意的是调整自己，克服困难，学着吃苦耐劳。

以上是我加入协会的一点心得，在工作不断的进步学习，收获成长。

感谢演协，感谢和我一起工作的朋友们，我骄傲我是演协人，所以我不得不强。

副会长：

刘华敏

2013年1月13日

心得体会及经验总结

在演讲与口才协会担任常务副会长一职已经一期了，心中感触颇多，为了在下学期可以做得更好，必须进行总结。

首先，在协会活动的开展中，对于整个活动流程把握得比较好，但是在一些细节问题上没有处理好，例如：

1、比赛后期的颁奖环节没有准备激进的颁奖背景音乐，氛围不够。

2、活动结束后办公室没有及时将活动资料整理、存档记录，导致日后需要查阅时不太方便。

3、借教室后没有经常去查看，导致借好的教室被别人借走了。

其次，整个协会共有15名干部，事情也比较多，在分工上不是特别明确，人力资源没有分配好，导致整个协会工作效率不是很高，一开始理事会的干部没有将每个部长的定位定好。

这些问题在我正式上位前也考虑过并想到了一些解决方案，但是后来才发觉那些理论知识根本行不通，只有真真正正坐到了某个位置才能体会个中滋味，才会看到一些以前根本就不会看到的问题矛盾。

但我相信这是一个成长过程，有困难时必然的，有困难并且想办法解决就一定会有进步。

再次，作为理事会的成员，我深刻体会到了平日多关心下面部长级干部的重要性，会长团是协调整个协会的主心骨，但部长们直接跟大一的成员进行接触，他们的工作成绩直接影响到了协会的口碑。

因此会长团的干部要经常督促检查部长工作，同时更需要关心体谅他们。

当了一期干部，很多时候觉得一些干部很不给力，工作不好做，但是为了顾全大局，必须忍受一些作为理事会干部应该忍受的委屈，必须以宏观协会为基础视野，在社团联合会与协会部长会员之间起好强梁作用。

会长团必须多点耐心，多点忍耐，多点换位思考，多点责任心，多点承受力，多点整体意识，才能将一个协会带好。

最后，我想说，虽然在协会工作上大家有过分歧，有过争论，但是私底下真的是一家人，我们互相关心爱护，宁愿自己遍体鳞伤，也不让家人受到半点委屈！

大家就像战友一样，一起为协会的蓬勃发展贡献自己的力量，大家共进退！

四川农业大学演讲与口才协会

副会长：

张靖晨

三、奖项回顾

演讲与口才协会及其成员本期所获奖项

1.演讲与口才协会第期培训班演讲比赛获奖名单：

一等奖：

蔡峰小

二等奖：

姚俊宇杨代昌

三等奖：

倪萍罗伟文

优秀奖：

马东宁邓新琴谢晓东

2．演讲与口才协会新星辩论赛获奖名单：

冠军：

王秋景刘博张鹏彭凯

亚军：

高玉成罗朝脉杨宵炳唐洪丹

最佳辩手：

唐洪丹

3.演讲与口才协会第届成员杯演讲比赛获奖名单：

高瑞

马东宁唐洪丹

谭林秀林雅琦姚俊宇

黄辉杨阳李佳恒

4.星级评定演讲与口才协会被评定为三星级社团

5.演讲与口才协会优秀干部：

张靖晨

6.演讲与口才协会优秀成员：

张秀梅

7.2012—2013年度暑期三下乡演讲与口才协会分队获奖情况：

校级优秀团队

校级个人优秀奖（校优）获得者：

周亮宇（上届会长，现已不在协会）张靖晨

社团个人优秀者（社优）获得者：

张秀梅陈红红王生松张正权

四、下期工作计划表

19届演讲与口才协会下半期工作计划表

3月

海燕之声

4月

第二届我的大学演讲赛

5月

电影配音大赛

6月

1、开展干训

2、内部交流活动

7月

会内组队开展暑期社会实践

（下表为初步计划活动表，除此之外会内会根据现实情况开展系列其他活动）