人资行政总监个人简历范文Word下载.docx
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未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:
不限
应聘职位:
行政总监:
人资行政总监,人事总监:
副总、总裁办主任,副总经理/副总裁:
董事长、总裁助理
工作年限:
11职称:
中级
求职类型:
全职可到职日期:
随时
月薪要求:
5000--8000希望工作地区:
广州,深圳,南海区
工作经历
广州鑫亚集团股份有限公司起止年月:
2018-01-06~2018-11-20
公司性质:
股份制企业所属行业:
物流/运输
担任职位:
人资行政总监
工作描述:
1、根据公司战略规划,拟定2018年人资行政规划;
2、主导草拟集团2018年年度预算;
3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;
4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;
5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。
离职原因:
个人原因
广州艺兴饮食服务有限公司起止年月:
2005-07-02~2018-12-28
餐饮业
四年时间内,除负责人资行政总监常规工作外,重点解决了公司4各方面的难题:
1、作为餐饮公司,人员结构和其他公司不同,针对普工流失率大的症结,调整薪资结构,试行月工资、年度奖励相结合,推行亲情关怀,建立温馨平台,对其家人及员工自己常关注,常问候,让员工留的住,放的心。
流失率从2005年每月30%控制在了2018年每月1%。
2、解决了人浮于事现象。
优化配置工作岗位,明确岗位职责,试行岗位职责和目标分解,做到任务有时、有量、有度,试行任务承包,做到人人有事做,事事有目标,这也充分解决了员工只愿在8小时内工作的问题。
3、解决员工服务理念。
不管是哪类企业,服务意识决定重要,而如何真正打造团队整体、优质、高效服务理念,是人资行政管理管理工作者KPI考核指标
重点。
我带领团队致力这方面的研讨,创造了一套较好的运营机制,是企业在业务发展和行业领域壮大起到了极大推动作用。
4、推动企业文化建设。
试行以点带面,整体联动,全方面布局,稳步推进策略,迅速提升知名度。
公司股份转让
湖北华龙集团起止年月:
2000-07-01~2005-06-30
农林牧渔
人资行政主管
5年的时间,主要履行以下工作职责:
1、结合公司战略规划,拟定人力资源开发及规划,为重大人事决策提供相关信息及建议,负责企业人力资源战略的执行,建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施,负责企业组织架构和工作流程的设定,以及各项管理制度的制定和执行。
2、员工绩效考核管理:
绩效考核的组织、实施及反馈;
薪酬福利管理;
员工激励机制建设;
员工职业生涯规划。
3、员工培训管理:
负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的培训,提升并开发员工潜能;
培训课程的开发。
4、企业文化建设、推广及管理;
负责文化的建设、宣传及推进。
5、员工招聘选拔管理:
建立公司人才库,开发多种渠道,为引进合适人才及做好人才的储备工作;
6、员工关系管理:
负责和员工有效的沟通及激励,调整员工工作状态并提高工作效率及积极性,提高员工满意度。
7、领导组织公司行政、后勤管理工作,指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作;
制定和完善公司的各项规章制度和工作流程;
完善公司固定资产的管理。
8、编制人资、行政费用预算,保证中心工作的高效运转。
拓展职业发展渠道
教育背景
毕业院校:
湖北民族学院
最高学历:
本科获得学位:
毕业日期:
2000-06-01
专业一:
人力资源管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2002-06-01-2003-06-01湖北省企业管理局经济管理--
语言能力
外语:
英语一般粤语水平:
一般
其它外语能力:
国语水平:
优秀
工作能力及其他专长
11年职业生涯,自己不仅具备了扎实的理论功底,还丰富了实践经验,能快速适应公司环境,及时进入角色,针对公司现状,能有效运用自己特长,完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作,使公司步入良好的发展平台。
个人自我评价
业绩证明实力,汗水获取酬劳,真情抚慰同仁,执着成就事业。
求职者在招聘会上不能看到什么岗位就去投简历,不能为找工作,什么岗位都去尝试,而是要根据个人简历的内容,选择和简历内容相一致的岗位投递。
简历求职内容和投递的岗位不一致,企业看到这样的简历,不是他需要的人才,也就不会给你面试的机会,更不用说得到工作的机会。
在制作简历的过程中,不管是简历模板,还是自己设计的简历,上面都会清楚的表达自己的薪资、工作时间等个人相关的要求。
职者在招聘会上投递简历时,一定要实现看看企业提供的岗位及薪资等方面的要求,和个人要求相吻合,再去投递,如果不能达到你个人的最低要求的标准,即便是获得了面试的机会,也不是你想要的工作。
天河区年龄:
24岁
江西国籍:
未婚民族:
汉族
171cm
65kg
普通求职
ERP应用实施工程师:
软件实施工程师,ERP实施顾问:
,系统工程师:
2职称:
面议希望工作地区:
天河区,,
青果软件广州办事处起止年月:
2018-02-04~2018-06-03
所属行业:
计算机/互联网/通信/电子
青果软件项目总负责人
汕尾学院负责教务和学生系统,2个项目的总负责人,制定项目实施计划并和学校领导进行沟通,主要职责是负责软件的安装、调试、培训、数据整理、数据录入、修改个性需求、验收工作。
正式录职后,公司不办理社保
广东天农食品有限公司起止年月:
2018-11-01~2018-02-01
私营企业所属行业:
计算机相关业务
负责天农食品的企业管理软件的2次开发、服务器维护等。
软件实施,如软件安装,了解客户需求,业务培训等。
以及电脑和打印机的维修。
公司每个月压工资
中兴长天信息技术有限公司起止年月:
2018-01-01~2018-04-01
JAVA程序员
该公司主要从事水文信息系统开发,我的职责是通过运用JAVA、DIV+CSS、WEB、ajax、struts、spring等技术通过团队合作进行网站开发;
参和南昌市水文局分中心水文信息服务系统项目的开发。
实习时间满
东华理工大学
学士毕业日期:
2018-07-01
软件工程专业二:
2005-09-01-2018-07-01东华理工大学软件工程学士学位证书12552
2008-07-01-2008-08-01中兴软件技术有限公司JAVA实习实习认证证书NC0807DJ6645
2008-09-01-2018-03-01中兴软件技术有限公司JAVA培训--
精通
工作能力:
从事软件实施工作,负责软件产品的安装、调试、培训、测运行、验收等工作,做好日常的软件备份、数据后台修改、软件更新、实施文档的编写等工作。
项目经验:
实施项目:
金蝶EAS系统(广东天农食品公司养殖管理系统)
项目简述:
为了使天农食品有限公司的业务流程更规范,更容易操作,所以,形成一定规模的公司必须拥有像金蝶ESA这样的系统。
青果软件教务系统(汕尾职业技术学院教务系统)
为了使汕尾学院教务管理更科学、效率更高,加快学院的信息快步伐,能有一套自己的教务系统是迫在眉睫。
项目功能:
教务系统功能包括:
教学资源子系统、教学计划子系统、课表编排、网上排课、学生学籍子系统、学生成绩子系统、实践教学子系统、教学考评子系统、教材管理子系统、系统管理子系统和教务web端。
青果软件学生系统(汕尾职业技术学院学生系统)
为了使汕尾学院学生管理更科学、效率更高,加快学院的信息快步伐,能有一套自己的教务学生是迫在眉睫。
学生系统功能包括:
基本信息子系统、招生工作子系统、入学管理子系统、宿舍管理子系统、收学杂费子系统、学生学籍子系统、学生事务子系统、助学管理子系统、综合测评子系统、离校管理子系统、系统管理子系统。
一份让面试官眼前一亮的个人简历,首先必须在内容上充实。
充实的内容,不代表文字数量越多越好,文字多反而给面试官留下啰嗦的印象,日理万机的面试官也不愿意查看这样的简历。
内容充实,而应该是用简练的文字表达出最大的信息量,让面试官花费最少的时间,就可以清晰的了解求职者的优势。
招聘会上每家企业收到的简历大都大同小异,没有任何的新鲜感,缺乏创新,没有个性,是现下简历面临的最大问题。
一份优秀的简历,就应该把握个性鲜明、创新新奇,也许仅仅是小小的封面的改变,就可以从万千分的简历中脱颖而出,成为一份让面试官耳目一新的简历。
广州年龄:
28岁
韶关国籍:
183cm
保险培训师:
培训讲师,保险内勤:
,销售工程师:
5职称:
无职称
两个星期
3500--5000希望工作地区:
广州,番禺区,南沙区
中国平安人寿保险股份有限公司起止年月:
2018-01-25~至今
民营企业所属行业:
保险
保险营销员
从事保险销售工作。
2018年2月参和营业部日常管理工作,现任营业部经营管理委员会日常经营小组组长职务,负责统筹协调营业部日常工作。
2018年5月成为部门新人培训讲师,负责培训新进职员的销售技能、产品知识培训工作。
上海海逸科贸有限公司起止年月:
2005-07-01~2018-10-16
石油/化工/矿产/地质
销售代表
公司主要代理盈创-德固赛(EVONIK-Degussa)气相法/沉淀法二氧化硅(白碳黑)、碳黑、消光粉等特殊添加剂!
本人负责华南地区胶粘剂和密封胶市场的拓展、销售以及技术服务工作。
特别了解二氧化硅在环氧、硅酮、聚氨酯体系的粘结剂中的应用。
寻求更良好发展
台鹏电子表面处理(中山)有限公司起止年月:
2004-07-01~2005-05-01
外商独资所属行业:
储备干部
曾任职于制造部生产课机台主管,主要负责相关生产的工艺、药水的配制、机台维护以及组员的管理等工作。
后又到品保部,担任QC、QA等职务,主要负责公司质量环境等系统的建立、实施、维护和改进中涉及本职位的具体工作项目实施;
负责主要物料的日常进货检验、产品的过程检验和出货确认的实施和报告;
参和供应商评审的质量评审部分工作;
工作周报、月报及年度报告;
参和内部仪器校正和控制工作;
负责客户投诉的处理的调查、分析、纠正的确认和跟踪;
负责纠正预防措施的跟进,参和部门内外的质量分析和工作改进;
完成上级布置的各项其他工作任务。
在职期间,适逢公司面临ISO9001的年度审查及ISO14001的申请,作为第一批本科储干,公司也给了我们参和策划工作的机会,最后取得圆满成功。
并由于出色的表现,受到公司领导的表扬及重视。
工作环境问题
广东工业大学
2004-07-01
化学工程和工艺专业二:
工业分析
2000-09-01-2004-07-01广东工业大学化学工程和工艺结业证书1184512
良好
学习能力强,能迅速掌握各项技术知识。
爱好计算机应用,能熟练操作计算机Windows,办公软件Office,并掌握大量的计算机网络知识,有8年使用计算机经历。
爱好文学。
曾任仁化中学校刊《扬帆》特邀编辑,广东工业大学轻工化工学院院刊《晶花》主编,发表过多篇文章,有一定文学功底。
有较强活动组织能力。
仁化中学98届学生会副主席,广东工业大学轻工化工学院2001届学生会编辑部副部长,2001年第九届全运会开幕式表演广工大化工专业参演人员男生队长,参和组织策划多项活动,有较强的组织能力和较多的组织经验。
勤奋踏实,不好高骛远。
认真负责,能够很快的掌握工作技能,工作之余不忘学习,努力提高自己的专业素质。
有恒心,有毅力。
敢于直面困难,善于坚持,不到最后一刻决不退缩。
忠诚,诚恳。
忠诚于企业,忠诚于自己,决不做对企业无益的事;
诚实,不弄虚作假。
朴实。
反对华而不实,决不浪费。
参加工作五年多,对工作生活多有体会。
了解21世纪企业最缺的是人才,最难留住的也是人才,什么才是企业需要的人才?
除了肯干,能干,还要忠诚!
我觉得我拥有这些素质,勤、恒、诚、朴是我一直坚持的人生信条。
我不是一个好高骛远的人,渴望找到一个能够长期效力的公司,这样也能给自己获得尽可能多的提升空间。
希望贵司能给我一个机会,让我们一同成长!