人资行政总监个人简历范文Word下载.docx

人资行政总监个人简历范文Word下载.docx

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未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：

不限

应聘职位：

行政总监：

人资行政总监，人事总监：

副总、总裁办主任，副总经理/副总裁：

董事长、总裁助理

工作年限：

11职称：

中级

求职类型：

全职可到职日期：

随时

月薪要求：

5000--8000希望工作地区：

广州,深圳,南海区

工作经历

广州鑫亚集团股份有限公司起止年月：

2018-01-06～2018-11-20

公司性质：

股份制企业所属行业：

物流/运输

担任职位：

人资行政总监

工作描述：

1、根据公司战略规划,拟定2018年人资行政规划;

2、主导草拟集团2018年年度预算;

3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;

4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;

5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。

离职原因：

个人原因

广州艺兴饮食服务有限公司起止年月：

2005-07-02～2018-12-28

餐饮业

四年时间内，除负责人资行政总监常规工作外，重点解决了公司4各方面的难题：

1、作为餐饮公司，人员结构和其他公司不同，针对普工流失率大的症结，调整薪资结构，试行月工资、年度奖励相结合，推行亲情关怀，建立温馨平台，对其家人及员工自己常关注，常问候，让员工留的住，放的心。

流失率从2005年每月30%控制在了2018年每月1%。

2、解决了人浮于事现象。

优化配置工作岗位，明确岗位职责，试行岗位职责和目标分解，做到任务有时、有量、有度，试行任务承包，做到人人有事做，事事有目标，这也充分解决了员工只愿在8小时内工作的问题。

3、解决员工服务理念。

不管是哪类企业，服务意识决定重要，而如何真正打造团队整体、优质、高效服务理念，是人资行政管理管理工作者KPI考核指标

重点。

我带领团队致力这方面的研讨，创造了一套较好的运营机制，是企业在业务发展和行业领域壮大起到了极大推动作用。

4、推动企业文化建设。

试行以点带面，整体联动，全方面布局，稳步推进策略，迅速提升知名度。

公司股份转让

湖北华龙集团起止年月：

2000-07-01～2005-06-30

农林牧渔

人资行政主管

5年的时间，主要履行以下工作职责：

1、结合公司战略规划，拟定人力资源开发及规划，为重大人事决策提供相关信息及建议，负责企业人力资源战略的执行，建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施，负责企业组织架构和工作流程的设定，以及各项管理制度的制定和执行。

2、员工绩效考核管理：

绩效考核的组织、实施及反馈;

薪酬福利管理;

员工激励机制建设;

员工职业生涯规划。

3、员工培训管理：

负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的培训，提升并开发员工潜能;

培训课程的开发。

4、企业文化建设、推广及管理;

负责文化的建设、宣传及推进。

5、员工招聘选拔管理：

建立公司人才库，开发多种渠道，为引进合适人才及做好人才的储备工作;

6、员工关系管理：

负责和员工有效的沟通及激励，调整员工工作状态并提高工作效率及积极性，提高员工满意度。

7、领导组织公司行政、后勤管理工作，指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作;

制定和完善公司的各项规章制度和工作流程;

完善公司固定资产的管理。

8、编制人资、行政费用预算，保证中心工作的高效运转。

拓展职业发展渠道

教育背景

毕业院校：

湖北民族学院

最高学历：

本科获得学位:

毕业日期：

2000-06-01

专业一：

人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

2002-06-01-2003-06-01湖北省企业管理局经济管理--

语言能力

外语：

英语一般粤语水平：

一般

其它外语能力：

国语水平：

优秀

工作能力及其他专长

11年职业生涯，自己不仅具备了扎实的理论功底，还丰富了实践经验，能快速适应公司环境，及时进入角色，针对公司现状，能有效运用自己特长，完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作，使公司步入良好的发展平台。

个人自我评价

业绩证明实力，汗水获取酬劳，真情抚慰同仁，执着成就事业。

求职者在招聘会上不能看到什么岗位就去投简历，不能为找工作，什么岗位都去尝试，而是要根据个人简历的内容，选择和简历内容相一致的岗位投递。

简历求职内容和投递的岗位不一致，企业看到这样的简历，不是他需要的人才，也就不会给你面试的机会，更不用说得到工作的机会。

在制作简历的过程中，不管是简历模板，还是自己设计的简历，上面都会清楚的表达自己的薪资、工作时间等个人相关的要求。

职者在招聘会上投递简历时，一定要实现看看企业提供的岗位及薪资等方面的要求，和个人要求相吻合，再去投递，如果不能达到你个人的最低要求的标准，即便是获得了面试的机会，也不是你想要的工作。

天河区年龄：

24岁

江西国籍：

未婚民族：

汉族

171cm

65kg

普通求职

ERP应用实施工程师：

软件实施工程师，ERP实施顾问：

，系统工程师：

2职称：

面议希望工作地区：

天河区,,

青果软件广州办事处起止年月：

2018-02-04～2018-06-03

所属行业：

计算机/互联网/通信/电子

青果软件项目总负责人

汕尾学院负责教务和学生系统，2个项目的总负责人，制定项目实施计划并和学校领导进行沟通，主要职责是负责软件的安装、调试、培训、数据整理、数据录入、修改个性需求、验收工作。

正式录职后，公司不办理社保

广东天农食品有限公司起止年月：

2018-11-01～2018-02-01

私营企业所属行业：

计算机相关业务

负责天农食品的企业管理软件的2次开发、服务器维护等。

软件实施，如软件安装，了解客户需求，业务培训等。

以及电脑和打印机的维修。

公司每个月压工资

中兴长天信息技术有限公司起止年月：

2018-01-01～2018-04-01

JAVA程序员

该公司主要从事水文信息系统开发，我的职责是通过运用JAVA、DIV+CSS、WEB、ajax、struts、spring等技术通过团队合作进行网站开发;

参和南昌市水文局分中心水文信息服务系统项目的开发。

实习时间满

东华理工大学

学士毕业日期：

2018-07-01

软件工程专业二：

2005-09-01-2018-07-01东华理工大学软件工程学士学位证书12552

2008-07-01-2008-08-01中兴软件技术有限公司JAVA实习实习认证证书NC0807DJ6645

2008-09-01-2018-03-01中兴软件技术有限公司JAVA培训--

精通

工作能力:

从事软件实施工作，负责软件产品的安装、调试、培训、测运行、验收等工作，做好日常的软件备份、数据后台修改、软件更新、实施文档的编写等工作。

项目经验：

实施项目：

金蝶EAS系统（广东天农食品公司养殖管理系统）

项目简述：

为了使天农食品有限公司的业务流程更规范，更容易操作，所以，形成一定规模的公司必须拥有像金蝶ESA这样的系统。

青果软件教务系统（汕尾职业技术学院教务系统）

为了使汕尾学院教务管理更科学、效率更高，加快学院的信息快步伐，能有一套自己的教务系统是迫在眉睫。

项目功能：

教务系统功能包括：

教学资源子系统、教学计划子系统、课表编排、网上排课、学生学籍子系统、学生成绩子系统、实践教学子系统、教学考评子系统、教材管理子系统、系统管理子系统和教务web端。

青果软件学生系统（汕尾职业技术学院学生系统）

为了使汕尾学院学生管理更科学、效率更高，加快学院的信息快步伐，能有一套自己的教务学生是迫在眉睫。

学生系统功能包括：

基本信息子系统、招生工作子系统、入学管理子系统、宿舍管理子系统、收学杂费子系统、学生学籍子系统、学生事务子系统、助学管理子系统、综合测评子系统、离校管理子系统、系统管理子系统。

一份让面试官眼前一亮的个人简历，首先必须在内容上充实。

充实的内容，不代表文字数量越多越好，文字多反而给面试官留下啰嗦的印象，日理万机的面试官也不愿意查看这样的简历。

内容充实，而应该是用简练的文字表达出最大的信息量，让面试官花费最少的时间，就可以清晰的了解求职者的优势。

招聘会上每家企业收到的简历大都大同小异，没有任何的新鲜感，缺乏创新，没有个性，是现下简历面临的最大问题。

一份优秀的简历，就应该把握个性鲜明、创新新奇，也许仅仅是小小的封面的改变，就可以从万千分的简历中脱颖而出，成为一份让面试官耳目一新的简历。

广州年龄：

28岁

韶关国籍：

183cm

保险培训师：

培训讲师，保险内勤：

，销售工程师：

5职称：

无职称

两个星期

3500--5000希望工作地区：

广州,番禺区,南沙区

中国平安人寿保险股份有限公司起止年月：

2018-01-25～至今

民营企业所属行业：

保险

保险营销员

从事保险销售工作。

2018年2月参和营业部日常管理工作，现任营业部经营管理委员会日常经营小组组长职务，负责统筹协调营业部日常工作。

2018年5月成为部门新人培训讲师，负责培训新进职员的销售技能、产品知识培训工作。

上海海逸科贸有限公司起止年月：

2005-07-01～2018-10-16

石油/化工/矿产/地质

销售代表

公司主要代理盈创-德固赛（EVONIK-Degussa）气相法/沉淀法二氧化硅（白碳黑）、碳黑、消光粉等特殊添加剂!

本人负责华南地区胶粘剂和密封胶市场的拓展、销售以及技术服务工作。

特别了解二氧化硅在环氧、硅酮、聚氨酯体系的粘结剂中的应用。

寻求更良好发展

台鹏电子表面处理（中山）有限公司起止年月：

2004-07-01～2005-05-01

外商独资所属行业：

储备干部

曾任职于制造部生产课机台主管，主要负责相关生产的工艺、药水的配制、机台维护以及组员的管理等工作。

后又到品保部，担任QC、QA等职务，主要负责公司质量环境等系统的建立、实施、维护和改进中涉及本职位的具体工作项目实施;

负责主要物料的日常进货检验、产品的过程检验和出货确认的实施和报告;

参和供应商评审的质量评审部分工作;

工作周报、月报及年度报告;

参和内部仪器校正和控制工作;

负责客户投诉的处理的调查、分析、纠正的确认和跟踪;

负责纠正预防措施的跟进，参和部门内外的质量分析和工作改进;

完成上级布置的各项其他工作任务。

在职期间，适逢公司面临ISO9001的年度审查及ISO14001的申请，作为第一批本科储干，公司也给了我们参和策划工作的机会，最后取得圆满成功。

并由于出色的表现，受到公司领导的表扬及重视。

工作环境问题

广东工业大学

2004-07-01

化学工程和工艺专业二：

工业分析

2000-09-01-2004-07-01广东工业大学化学工程和工艺结业证书1184512

良好

学习能力强，能迅速掌握各项技术知识。

爱好计算机应用，能熟练操作计算机Windows,办公软件Office,并掌握大量的计算机网络知识，有8年使用计算机经历。

爱好文学。

曾任仁化中学校刊《扬帆》特邀编辑，广东工业大学轻工化工学院院刊《晶花》主编，发表过多篇文章，有一定文学功底。

有较强活动组织能力。

仁化中学98届学生会副主席，广东工业大学轻工化工学院2001届学生会编辑部副部长，2001年第九届全运会开幕式表演广工大化工专业参演人员男生队长，参和组织策划多项活动，有较强的组织能力和较多的组织经验。

勤奋踏实，不好高骛远。

认真负责，能够很快的掌握工作技能，工作之余不忘学习，努力提高自己的专业素质。

有恒心，有毅力。

敢于直面困难，善于坚持，不到最后一刻决不退缩。

忠诚，诚恳。

忠诚于企业，忠诚于自己，决不做对企业无益的事;

诚实，不弄虚作假。

朴实。

反对华而不实，决不浪费。

参加工作五年多，对工作生活多有体会。

了解21世纪企业最缺的是人才，最难留住的也是人才，什么才是企业需要的人才?

除了肯干，能干，还要忠诚!

我觉得我拥有这些素质，勤、恒、诚、朴是我一直坚持的人生信条。

我不是一个好高骛远的人，渴望找到一个能够长期效力的公司，这样也能给自己获得尽可能多的提升空间。

希望贵司能给我一个机会，让我们一同成长!