青年干部企业挂职锻炼总结文档格式.docx

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一是做到讲学习，努力提高自身的思想政治水平。

注意学习邓小平理论、“三个代表〞、科学开展观等重要思想，学习党的十七大报告提出的最新理论，树立正确的世界观、人生观和价值观。

努力提高运用理论解决实际问题的能力。

二是做到讲政治，提高自身的政治理论水平。

能够认真贯彻党的根本路线、方针、政策，坚决执行企业的各项重要决策，把一切为了企业、时刻关心企业、真诚效劳企业作为自己行动和工作的出发点和落脚点。

三是讲正气，保持良好的工作作风。

能够按照企业的各项规章制度严格要求自己，不以挂职干部自居，不把自己当成外人，工作中勤勤恳恳，兢兢业业，切实维护某年轻干部的形象。

二、求真务实，圆满完成企业安排的各项工作

组织上让我们年轻干部到企业来挂职的目的是什么？

不弄清楚

这个问题就很难做一名合格的挂职干部。

某经济的腾飞靠什么？

就要靠开展工业，无工不富是摆在所有某干部面前的一个现实问题。

组织上安排我们到企业挂职，就是表达政府对企业的关心支持，表达政府对工业企业的重视，同时培养一批懂市场、懂经济、熟悉企业的机关干部，更好的为企业效劳。

明确了这个目标，我们就很容易沉下心来把精力全部投入到企业的各项工作。

我刚开始在某一塑挂职，后因企业改制停产，组织上考虑到挂职锻炼的需要，于09年5月将我改派到某某地板。

某地板的老总对我非常重视和关心，任命我为某某公司办公室副主任，主持办公室的日常工作，同时协助公司经理助理、办公室主任做好其他工作。

某公司属区重点招商引资工程，也是区委组织部联系企业，于06年9月落户某区某镇。

因为是新建公司，企业还处在开展初期，各项工作都亟待完善，所以某公司应该是一个特别能锻炼人的地方。

来到某后，我很快适应了艰苦的工作环境，不计个人得失，以厂为家，吃住在公司，勤勤恳恳，踏实努力，通过近一年的辛苦工作，取得了一定的工作成绩。

1、编制某公司《员工守那么》，让企业管理有章可循。

刚到某公司时，因企业没有一套完整的管理制度，在处理许多具体问题时，容易造成赏罚不明、处理不公，员工易产生不满情绪，公司管理较为混乱。

通过制定《员工守那么》，企业有了统一的管理依据，处理具体问题时就得心应手，员工也会口服心服。

现在，《员工守那么》已成为某某公司的根本章程，也是所有新进员工进厂培训必须学习的公司文化。

2、以身作那么，认真履行办公室副主任的各项职责。

某公司的办公

室人员多为刚毕业的大中专毕业生，没有任何工作经验，特别是办公室工作的经验。

我利用自己多年在政府办公室工作的经历，在工作中注意培养她们的工作能力，在一些细小环节上也不放过，同时屡次召开办公室内部会议，用以会代训的形式提高她们的综合素质。

在工作中，我也从不把自己置身事外，动口不动手，凡事我都以身示范。

3、发挥办公室行政职能，积极为企业申报各项资质或证照。

在区委区政府、区直相关单位的各级领导的关心帮助下，通过企业自身的积极努力协调，一年来，先后为企业申报了国家免检产品、省著名商标、市农业产业化龙头企业、质量体系认证、强化地板生产许可证、实木地板生产许可证等称号或证书，并取得了市农业产业化龙头企业称号、质量认证证书、实木地板生产许可证、强化地板生产许可证等资质和证书。

在工作中充分落实科学开展观，讲求开展的可持续性，高度重视企业的环境保护工作，做到经济与环境协调开展，协同公司同事共同努力，使企业顺利通过了市环保局的建设工程竣工环境保护验收评审。

4、倾情奉献，全心全意为企业效劳。

来到某后，我就一直把自己当成是某公司的一名普通员工，严格遵守公司的作息制度，上午八点上班，下午五点半下班，中午不休息。

即使前天晚上回某，第二天上午也必定在八点之前赶到厂里。

把企业的事当成自己的本职工作，不畏困难，不辞辛苦，不因一时的挫折而退缩或甩手不干。

就拿最近的土地规划验收调整来说，因为宿舍楼和食堂的位置进行了对调，没有按照原来的规划设计，在办理房产证时遇到了困难。

请求相关部门同

意调整方案时，我屡屡碰壁，但我毫不气馁，三天时间内去了六趟村镇处、两趟房产局，终于拿到了规划验收证。

申报守合同重信用企业时，申请表需要十几个单位或部门盖章，几乎没有一个单位的公章是可以顺顺利利的拿到的，但我没有放弃，去一次不行就去两次，去两次不行就去三次，即使有时被人误以为推销员而饱受冷言冷语，我还是坚持不懈，最终把所有需要盖章的单位全部盖齐了。

5、积极协助人事部门做好公司人才的引进、培训，以及公司员工的考核监督工作。

作为公司人事部长丁总的助手，我屡次陪同丁总参加某市内各大人才市场的招聘会，为企业选拔优秀人才，并对他们进行任职前的培训，这些引进的人才正在某公司发挥着越来越重要的作用。

董事长要求公司办公室在完成日常的行政职能外，还要发挥一定的监督职能。

为此，我依据公司的员工考核打分制度，从考勤、工作态度、工作结果等十个方面编制了考核的周、月、年报表，坚持每周为公司全体员工进行考核打分，并将考核情况定期上报公司领导，作为年底公司奖罚的依据。

通过考核制度，充分调动了广阔员工的工作积极性，在员工中形成了比学赶超的良好气氛。

6、某公司是某区的明星企业，接待任务相当繁重。

作为公司办公室，自然是来人接待的最前沿，我们办公室所展示的接待效果直接影响到了公司的对外形象。

为此，我下了很大力气对办公室的工作人员进行了接待礼仪方面的培训，并要求她们注意日常生活中的自我学习，我本人也经常上网或看书查看有关接待需要注意的问题，提高自己这方面的能力。

同时，要求所有办公室人员必须熟悉公司各款产品

的原材料、性能、价格和特点，每个人都能熟练的向来宾介绍公司的产品，对生产车间的设备也要了解，知道每个机械的功能。

通过办公室全体人员的共同努力，我们比拟圆满完成了各项接待任务，维护了某公司严谨、标准、务实的对外形象。

三、体会和感受

挂职锻炼即将结束，通过两年来的在企业实际工作，我学到了很多东西，也有很多的体会和感受，其中最深刻的主要有如下几点：

1、推进效能建设，提高办事效率

无论是在过去的一塑，还是在现在的某，我都深刻的感受到：

企业办事效率很高，管理层次较少，办事“精干高效〞，上午的事绝不拖到下午，下午的事绝不拖到明天，而有些政府职能部门办事拖沓，不能站在企业的角度考虑问题，不能想企业之所想，急企业之所急，办事环节和程序过于复杂，一个简单的问题可能让企业跑上屡次才能解决，影响了某的投资环境。

我们不断推进机关效能建设，办事效率虽较以前有了很大提高，但许多方面仍然存在，“上级催、办事快；

上级不催、办事怠〞的现象，我想在今后的工作中，我一定要从我做起，办事不推诿，不拖拉，做好自己的本职工作，积极协助领导、同事，提高办事效能，多做事，做好事！

2、推进技术创新，提高科技含量

一塑和某都是注重技术创新的企业，产品的科技含量很高，以技术先进赢得市场，某的实木和强化地板生产线都是国际上最先进的设备，最近，我们某公司申报了省技术改造专项资金工程，目的就是争

取更多的资金用于技术改造创新。

企业追求技术创新就是为了降低生产本钱、提高产品品质、增强市场竞争力，只有技术领先才能在残酷的市场竞争中生存下来。

3、量化目标分解，强化本钱控制

通过在企业办公室的日常行政工作，我深深感受到企业对费用、本钱的严格控制。

比方在某公司的食堂，午餐是免费的，但是绝不允许员工浪费一粒粮食，职工自己打饭，吃多少打多少，如果剩饭就处以罚款。

这虽是一件小事，但却深刻表达了企业对经营本钱的精打细算。

反思我们政府机关，特别是在乡镇，“吃喝风〞盛行，办事仍存在“吃饭、喝酒、发烟〞的现象，使招待费开支大，如果每年将这些费用节省下来，用于乡镇根底设施建设，如：

加固堤坝、修建乡村道路、救济社会弱势群体等，将会使老百姓感受到党的关心与温暖，支持和拥护政府的各项工作。

各位领导，我的挂职锻炼即将结束，我非常感谢组织上给我这次时机，通过这两年来的工作，我的各方面素质都有了很大的提高，也在实际工作中学到了很多珍贵经验和工作方法，我将把这些经验运用到今后的工作中去，学以致用，不辜负组织的培养，艰苦奋斗、扎实工作，开拓创新，把我们的事业推向前进！

扩展阅读：

干部交流挂职锻炼总结

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在领导的关心下，我于2022年1月到太原局团委进行为期三个月的挂职锻炼。

挂职期间我深深地感受到：

路局团委是锻炼青年干部的大熔炉，在领导及各位同事的帮助支持下顺利完成了挂职任务，这三个月来，自己始终珍惜机遇认真学习，得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面都有了不同程度的提高，到达了学经验、开眼界、提素质、拓思路、交朋友、增才干的目的。

回眸三个月的生活、工作历程，我主要做了以下工作：

一、积极参加各种活动，努力学习团委的工作经验

一是参与山西省杰出〔优秀〕青年卫士评选活动的联系和组织。

使我深刻认识到团的工作联系沟通和组织的重要性，以及对本身工作的安排和分析。

到达促进宣传优秀卫士的积极效果，并带动全局团员学习的浪潮。

二是完成全局图片新闻、团的情况的汇总和筛选，并将好的信息、图片维护到太铁青年网上，并实现宣传、带头的优秀带动优势。

三是完成省级青年文明号、路局青年文明号汇总。

对其进行分类归档、统计汇总，经张斌部长审核完毕后，向山西省共青团委员会送报。

四是对“知路、爱路、护路〞宣传教育优秀铁路平安校外辅导员、优秀大队辅导员和护路小卫士进行表彰、并进行奖品发放情况，做好上报汇总、统计、核实等一系列工作。

五是完成团委文件的系统归总，作出相关的信息目录，配合路局文

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件室完成档案统计工作。

六是筛选全局第十一期团支部书记培训班和“青年文明号〞号长培训班心得体会，对好的文章和作品上传到太铁青年网。

七是参与太铁青年与春运同行的信息收集和优秀活动方案、先进个人的评选和奖品发放，对全局单位的春运总结情况进行汇总上报。

八是响应武局长增运补欠的精神指示，协助张部长做好各单位团委货运营销旬报告的统计工作，完成月总结和旬报告的分析。

九是完成全段团信息和团情况的汇总报告，并实现五四两红两优的评选工作，按照团委要求组织编发各种信息，实现上下级的良好信息通畅。

十是配合团委领导组织开展全局五四表彰会，并下发会议通知，做好会议的幕后准备工作，以实现宣传教育的目的。

十一是按时做好报纸、杂志和信件的取送工作，并定时对工作场所进行清洁，维护好工作环境。

二、增强学习意识，提高个人工作能力

身为一名基层团员，能有时机到路局团委这个新环境里挂职，是领导给与我的时机，以及对以前工作的肯定。

我在挂职锻炼的学习过程中，虚心学习、踏实工作，努力在学中干、干中学，通过学习不断充实自己、提升自己，以不辜负组织对我的培养和期望。

首先，在工作实践中学习，在工作过程中我学会如何协助同事完成各项活动组织安排，如何做好团队部门和上下级单位的协调工作、如何收集和整理信息材料、如何主动地做好领导交办的每一项工作。

其次，向领导、同事学习。

团委是一个人才济济的组织，领导和同

事的才能，思维方式，强烈的事业心和任劳任怨的工作作风，给了我很大影响，我经常和同事们进行交流，他们先进的工作方法、超前的工作理念使我受益非浅。

第三，加强理论知识学习。

挂职锻炼期间，我阅读了一些理论书籍，认真参加团组织生活，认真学习、体会胡锦涛主席提出的“科学开展观〞精神。

积极参加团委机关组织的各种学习讨论，并认真撰写相关的信息材料，不断提高自己的理论水平。

三、扎扎实实工作，锻炼自己，提升自己

在三个月里我适应个人自身的三个转变，即工作角色的转变，工作环境的转变和思考问题方式和高度的转变。

今天回归工作岗位，我要把学到的知识和经验，应用到实际的工作之中，同时要完成回归工作角色的转变，完成工作归属。

以下为挂职心得，望领导批评指导：

对团的工作的有了更深的了解。

在以前的工作中，一直以为团的工作就是那样，完成就行了，没有什么创新的好方法和好路径，所以思想上比拟松懈，缺少那种年轻人的特征-朝气、蓬勃。

在团委的学习过程中，了解到路局团委对全局团工作的开展都进行了全面的规划和分析。

在思想、技能、生活、工作、学习等多方面都安排了突现团员青年特征的活动。

如在春运期间组织开展“太铁青年与春运同行活动〞；

在技术方面组织全局青年技术比武，以提高团员青年的技术水平，并为日常作业标准选树典型，起到标杆模范带头作用。

以前感觉团的工作组织的太多，影响平安生产的开展，团员青年有点顾及不暇，从团干部到团员都缺少那种积极性，大多处于思想懈怠的混沌状态，以装样子、走形式的被动接受去执行，三

个月的深入了解，我体会到团的活动还不够多，我应该多组织一些有助于思想引领的活动，消除青年的应付心态，正如那句话所说的思想引领行动，行动成就未来，要想从根本上突现企业文化精髓，只有从团员青年着手，因为他们才是企业开展的脊梁，才是企业开展的动力，更是企业开展的不息源泉。

拓宽了自己的眼界，增长了知识，看问题的角度和高度会更全面、更长远，感觉自己的大局意识、整体意识有了很大的改观。

不会局限于在自己的小圈子、小范围，要把眼光放得长远，尤其是团工作的利害关系。

在回忆单位一些新制度的制定方面，在个人利益与集体利益相互碰撞的过程中，相关人就会有相当的不适应和心理抵触，但从长远和全局利益分析，每一项制度的产生都是关乎着运输生产的平安根本。

一个领导考虑的是全局，一名职工关心的那么是自身生存利益。

在企业开展和职工个体利益之间还存在许多冲突和矛盾，所以为了企业更好的全面开展，我们应该从团员青年抓起，从生力军力量抓起，培养大局意识，合作意识，提倡奉献精神，苦干精神，进而带动全局核心力量的全面开展。

在路局学习的三个月生活，耳濡目染这种观念，会对我以后的工作和生活，甚至人生观的改变都有很大的开展。

我在以后团的工作中，也助推这种思想的培养，实现一个大局团队，全局意识。

正所谓，我们之所以会看得长远，是因为站在了巨人的肩膀上，团委让我领悟到的大局观、全局观，我一定要让他在我们的团组织中让闪耀，推进铁路事业的快速、和谐、全面开展。

明白了学会规划、学会统筹才是工作的最好状态。

以前做事一直都是碰见什么就干什么，没有系统的规划、分析和抉择。

只是一直努力干好

目前的事，立即行动，坚决执行。

而这种工作方式只适用于少量的、简单的、不具有反复性的工作，一旦遇到大量的工作一件接一件的压过来，就感觉这件还没做完，又去做另外一件事，结果导致每一件事都没有结束，虎头蛇尾不能更好的完成工作。

正如工作效率法那么里所说的，一件事的每个环节效率问题，不是简单的相加，而倍乘的关系。

每一个环节都是关键，每一个步骤都是必须。

分析一件事的轻重缓急也是做好这件事的必须过程，在开始做事之前，整体的了解事件的要求也是做好这件事的最正确开端。

一旦仅凭自己的感觉走，就会在即将完工的时候，看到不是这里错了，就是那里不符合要求，漏洞百出，不但不会提高效率，相反还会增加你的工作强度。

挂职学习让我学会了做事之前先看要求，一步一步稳抓稳打，做好每一个环节，实现踏实积累和效率的转换。

结交很多朋友，增进了友谊，为以后的工作开展创造了人文环境。

我还清楚地记着刚刚参加工作时，领导对我们的教导“人这一生，要先学会做人，再学会做事〞。

我们和人交往，要真诚、要感恩，不只是对父母，对亲人，更重要的是对我们交往、相识的每一个人，以诚相待、将心比心。

大度、宽容才是我们人生的真谛。

友谊是诚信的果实，友谊是心的融合，友谊是人生的花朵。

在锻炼的学习过程中，得到了朋友的支持和帮助，被他们的热情和激情感染着、鼓励着。

更被他们那种不短创新，不断努力的积极心态鼓舞着。

从他们身上我学到了很多，懂得了很多。

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内容总结

（1）青年干部企业挂职锻炼总结

青年干部企业挂职锻炼总结

各位领导：

07年5月，在某区委组织部的安排下，我到企业开始了为期两年的挂职锻炼

（2）不弄清楚

这个问题就很难做一名合格的挂职干部（3）本新闻共2页,当前在第1页12