员工服务协议书协议范本Word下载.docx
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双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。
一、协议期间
自_____年____月____日起至_____年____月____日止，协议期满，终止劳雇关系（定期协议）。
自_____年____月____日起至_____年____月_____日止，乙方在甲方服务（不定期协议）。
二、工作项目：
乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：
（厨工工作）
1.餐点的采购与制备;
2.食物的贮藏与管理;
3.厨房设备的清洗与整理;
4.餐具定期清洗.消毒;
5.餐点调配与烹饪;
6.分配的清洁工作;
7.其它工作。
三、工作地点：
乙方于下列地点，担任协议所定工作：
1.______（本公司）。
2.经协商，甲乙双方同意的地点。
四、工作时间
1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。
2.甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。
3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工作，乙方愿意配合实施。
五、休假
1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。
2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。
3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。
4.起假及休假以一小时为请假单位。
六、请假
1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。
2.乙方（女性），分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。
3.前列
（一）
（二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。
4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。
七、工资
1.甲方应按月给付乙方工资，见附件（薪资核定表）。
2.甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。
3.工资的调整，由甲方依薪给制度定。
八、退休：
乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。
九、变更、解除和终止
1.经双方当事人协商一致，本协议可以变更;
一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_____日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。
2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：
3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：
4.本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前____日与对方协商续订劳动协议。
5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_____个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。
十、职业及专业训练
1.提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。
2.凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过____小时以上或补助训练费每次_____元（双方协议）以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。
十一、工作规则
甲方依法订立并已公开揭示的工作规则（员工手册）双方有遵守的义务。
十二、奖惩：
乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。
十三、补充与附件
本协议一式两份，双方各执一份。
协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份（经甲、乙盖章签字，各存一份），做为本协议的补充件。
本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。
十四、争议的处理
1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;
协商或调解不成的，按下列第_____种方式解决：
（1）提交_____仲裁委员会仲裁;
（2）依法向人民法院起诉。
甲方（公章）：
_____ 乙方（公章）：
_____
法定代表人（签字）：
_____ 法定代表人（签字）：
_____年____月____日 _____年____月____日
员工服务协议书范文2
经甲乙双方平等协商﹐均同意签订本协议﹐并共同遵守执行下列条款﹕
一、甲方的责任、权利、义务﹕
1.经乙方个人申请及工作需要﹐甲方安排乙方在部门岗位进行有关技能技术的学习与培训，为期个月;
甲方为乙方提供学习及培训的场所、环境、设施、教材及指导培训老师，期间甲方为乙方付出培训及学习而产生的成本费用3000元;
乙方学习培训期间，甲方正常发放给乙方不低于甲方1级普工的工资。
2.乙方承诺从协议签署之日为甲方连续服务至少（大写）贰拾肆个月（即从年月日至年月日），此为培训及服务协议期。
3.为协议顺利履行，至协议生效日始，甲方每月从乙方的工资中扣除协议履行保证金100元，协议期满时，甲方一次性返还乙方所有保证金2400元（贰仟肆佰圆整）。
4.协议期未满而乙方单方提出离职，将视乙方放弃保证金领取，甲方亦不将此保证金返还，已扣除的保证金将视为甲方为乙方培训已付出的成本费用违约赔偿。
5.乙方经岗位培训合格能胜任甲方本岗位需求，享有甲方同岗位人员的福利待遇。
甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。
6.协议期内，乙方不符合甲方要求或培训不合格者，甲方有权将乙方随时调离本工作岗位;
不需提前通知。
二、乙方的责任、权利、义务：
1.乙方在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，积极完成培训学习任务。
2.甲乙双方均自觉遵守协议各项条款。
3.协议期间乙方为了离职故意扰乱正常工作秩序，将按甲方过失改进制度处理。
4.培训过程中乙方不达甲方岗位要求及不合格者，甲方单方提出解约，甲方应如数返还已扣除的保证金。
5.协议期满后，保证金不再扣除，甲方一次性退返其所有已扣保证金;
表现优异者再根据甲方薪酬规定进行调薪。
三、本协议自签字之日起生效。
员工服务协议书范文3
身份证号：
为提高乙方的基本素质和职业技能，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在自愿、平等、互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以资共同遵守。
第一条：
培训服务事项
（一）甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结后，回到甲方单位继续工作服务。
（二）乙方在认同甲方关于学习、培训的管理办法的基础上，遵守相关规章制度，服从管理;
第二条：
培训时间与方式
（一）培训时间：
20xx年3月至10月
（二）培训方式：
□脱产□半脱产□函授□业余□自学其他
第三条：
培训项目与内容
（一）参加培训项目：
影视特效与和合成
（二）参加培训内容为：
针对影视方面三维制作及实拍影片的特效制作及抠像合成等方面的知识进行系统化学习
（三）其他：
第四条：
培训效果与要求
（一）取得培训相应的成绩单、相关证书等;
（二）能够熟练掌握应用专业或相关理论知识;
（三）具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力;
（四）其他要求：
能及时将作品反馈给公司，并帮助公司解决技术难题。
第五条：
培训费用
（一）费用项目、范围及标准
1、培训期内甲方为乙方提供费用包括：
（工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、生活补助费、住宿费、通讯费。
）
2、费用支付标准：
总计：
（二）费用支付的条件、时间与期限
学习、培训或考试结束，凭取得的相关证书、《深圳市四度空间数码科技有限公司员工培训审批表》和发票，经人力资源部审核、公司领导签字同意后按财务审批权限审批报销相关费用。
可报销费用总额先由培训人垫付，公司在员工承诺服务的最低年限内逐年平均发放，自签订本协议后每服务满一年报销一次;
员工在承诺的服务期内离开公司，公司不再给予报销未报销的学费。
第六条：
甲方责任与义务
（一）在学习、培训前与乙方签定相关协议，向乙方提供必要的服务和条件，做好培训指导、监督、协调和服务工作;
（二）保证及时向乙方支付约定范围内的相关费用;
（三）在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。
第七条：
乙方责任与义务
（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;
（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训机构的各项政策、制度与规定;
服从甲方各项安排;
定期向甲方沟通，汇报学习情况;
维护自身安全和甲方一切利益;
（三）保证在培训期结束后，继续在甲方工作岗位上服务5年以上（不包含培训期），期间服从甲方分配，恪尽职守。
第八条：
违约责任
（一）发生下列情况之一，属乙方违约，乙方须承担相应的经济责任：
1、学习、培训期结束，未能完成培训目标任务，未取得相应学习、培训效果;
2、在学习、培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失;
3、学习、培训期中因乙方原因中止或终止学习、培训;
4、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作;
5、培训期结束后，未达到协议约定的工作年限;
（二）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：
1、甲方未按约定向乙方支付相应费用;
2、学习、培训期中因甲方原因中止或终止学习、培训;
（三）发生违约情况时，将依如下条款承担违约责任：
第九条：
法律效力
本协议经甲乙双方签字、盖章后生效。
第十条：
附则
（一）未尽事宜双方可另作约定;
（二）当双方发生争议不能协商处理时，由甲方所在地劳动仲裁部门或人民法院处理;
（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
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