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四、2.功能需求:

包括主导功能、辅助功能和兼容功能等;

五、3.外延需求:

包括服务需求和心理及文化需求等;

六、4.价格需求:

包括价位、价质比、价格弹性等。

七、组织于提供产品或服务时,均应考虑顾客的这4种基本需求。

可是,由于不同国家地区、不同的消费人群对这些需求有不同的需求强度。

于消费后又存于壹个满意水平的高低。

当顾客需求强度高时,稍有不足,他们就会有不满或强烈不满,当需求强度要求低时,只需低水平的满足即可。

八、例如,购买彩色电视机,由于人们收入水平和消费心理的不同,对电视机的功能、款式、价格有不同的需求强度。

收入丰厚的人们,喜欢高档名牌,因此对品质和功能需求的强度要求就高,而对价格需求不强烈。

也就是说,当品质和功能不满足他们的要求时,就会产生不满或强烈不满。

对低收入工薪族,他们消费心理追求价廉物美,以实惠为原则,因此对价格和服务的需求强度要求高,价格高、服务差,是他们产生不满的主要因素。

而对功能需求强度则不强烈。

九、故此,企业应该根据不同的顾客需求,确定主要的需求结构,以满足不同层次顾客的要求,使顾客满意。

一十、顾客满意指标

满意,是对需求是否满足的壹种界定尺度。

当顾客需求被满足时,顾客便体验到壹种积极的情绪反映,这称为满意,否则即体验到壹种消极的情绪反映,这称为不满意。

顾客满意,是指顾客对某壹事项已满足其需求和期望的程度的意见,也是顾客于消费后感受到满足的壹种心理体验。

顾客满意指标,是指用以测量顾客满意程度的壹组项目因素。

要评价顾客满意的程度,必须建立壹组和产品或服务有关的、能反映顾客对产品或服务满意程度的产品满意项目。

由于顾客对产品或服务需求结构的强度要求不同,而产品或服务又由许多部分组成,每个组成部分又有许多属性;

如果产品或服务的某个部分或属性不符合顾客要求时,他们均会作出否定的评价,产生不满意感。

因此,企业应根据顾客需求结构及产品或服务的特点,选择那些既能全面反映顾客满意情况又有代表的项目,作为顾客满意度的评价指标。

全面就是指评价项目的设定应既包括产品的核心项目,又包括无形的和外延的产品项目。

否则,就不能全面了解顾客的满意程度,也不利于提升顾客满意水平。

另外,由于影响顾客满意或不满意的因素很多,企业不能均壹壹用作测量指标,因而应该选择那些具有代表性的主要因素作为评价项目。

三、顾客满意级度

顾客满意级度指顾客于消费相应的产品或服务之后,所产生的满足状态等次。

前面所述,顾客满意度是壹种心理状态,是壹种自我体验。

对这种心理状态也要进行界定,否则就无法对顾客满意度进行评价。

心理学家认为情感体验能够按梯级理论进行划分若干层次,相应能够把顾客满意程度分成七个级度或五个级度。

七个级度为:

很不满意、不满意、不太满意、壹般、较满意、满意和很满意。

五个级度为:

很不满意、不满意、壹般、满意和很满意。

管理专家根据心理学的梯级理论对七梯级给出了如下参考指标:

1.很不满意!

指征:

愤慨、恼怒、投诉、反宣传

分述:

很不满意状态是指顾客于消费了某种商品或服务之后感到愤慨、恼羞成怒难以容忍,不仅企图找机会投诉,而且仍会利用壹切机会进行反宣传以发泄心中的不快。

2.不满意

气氛、烦恼

不满意状态是指顾客于购买或消费某种商品或服务后所产生的气氛、烦恼状态。

于这种状态下,顾客尚可勉强忍受,希望通过壹定方式进行弥补,于适当的时候,也会进行反宣传,提醒自己的亲朋不要去购买同样的商品或服务。

3.不太满意

抱怨、遗憾

不太满意状态是指顾客于购买或消费某种商品或服务后所产生的抱怨、遗憾状态。

于这种状态下,顾客虽心存不满,但想到现实就这个样子,别要求过高吧,于是认了。

4.壹般

无明显正、负情绪

壹般状态是指顾客于消费某种商品或服务过程中所形成的没有明显情绪的状态。

也就是对此既说不上好,也说不上差,仍算过得去。

5.较满意

好感、肯定、赞许

较满意状态是指顾客于消费某种商品或服务时所形成的好感、肯定和赞许状态。

于这种状态下,顾客内心仍算满意,但按更高要求仍差之甚远,而和壹些更差的情况相比,又令人安慰。

6.满意

称心、赞扬、愉快

满意状态是指顾客于消费了某种商品或服务时产生的称心、赞扬和愉快状态。

于这种状态下,顾客不仅对自己的选择予以肯定,仍会乐于向亲朋推荐,自己的期望和现实基本相符,找不出大的遗憾所于。

7.很满意

激动、满足、感谢

很满意状态是指顾客于消费某种商品或服务之后形成的激动、满足、感谢状态。

于这种状态下,顾客的期望不仅完全达到,没有任何遗憾,而且可能仍大大超出了自己的期望。

这时顾客不仅为自己的选择而自豪,仍会利用壹切机会向亲朋宣传、介绍推荐,希望他人均来消费之。

五个级度的参考指标类同。

顾客满意级度的界定是相对的,因为满意虽有层次之分,但毕竟界限模糊,从壹个层次到另壹个层次且没有明显的界限。

之所以进行顾客满意级度的划分,目的是供企业进行顾客满意程度的评价之用。

四、顾客满意度的分值和加权

为了能定量地进行评价顾客满意程度,可对顾客满意七个级度,给出每个级度得分值,且根据每项指标对顾客满意度影响的重要程度确定不同的加权值,这样即可对顾客满意度进行综合的评价。

例如,某企业对其产品的质量、功能、价格、服务、包装、品位进行顾客满意调查,按七个级度,从很不满意到很满意的分值分配表如表1:

表1

级值

很不满意

不满意

不太满意

壹般

较满意

满意

很满意

分值

-60

-40

-20

20

40

60

最高分是60分,最低分是-60分。

调查结果如表2:

表2

产品属性

质量

功能

价格

服务

包装

品位

满意级别

(-20)

综合分值

ΣX/N=40+20+60+40+(-20)+0/6=23.3

从计算结果能够见出,该产品的顾客满意度得分是23.3,属于“较满意”的产品。

可是,由于顾客对每个属性的要求程度不同,因此,应根据顾客对评价指标的重要程度进行分值加权,则更能科学地反映出顾客的满意程度。

同例,该企业对质量、功能、价格、服务、包装、品位,根据其对顾客满意的影响程度确定的加权值分别为0.3、0.1、0.35、0.15、0.05、0.05,

n

则其满意度=Σxiki,见表3:

表3:

权值

综合值

0.3

12

0.1

2

0.35

21

0.15

6

0.05

-1

总计

1

140/6

显然俩种方法计算的结果是不同的,加权法为40,处于满意水平,而简单分值法仅为23.3,处于较满意水平。

而实质上,顾客对产品的总体感受应是满意水平。

所以利用加权法更能准确的反映顾客的满意状态。

加权法的加权值,企业能够根据经验、专家评定或调查等方法进行确定。

五、顾客满意信息的收集和分析

ISO9004∶2000的8.2.1.2条中对如何收集顾客满意信息的方式、内容及渠道均作了较具体提示。

收集顾客满意信息的方式是多种多样,包括口头的和书面的。

企业应根据信息收集的目的、信息的性质和资金等来确定收集信息的最佳方法。

收集顾客满意信息的渠道有7个方面:

1.顾客投诉

2.和顾客的直接沟通

3.问卷和调查

4.密切关注的团体

5.消费者组织的方案

6.各种媒体的方案

7.行业研究的结果

标准要求,企业应对顾客满意信息的收集进行策划,确定责任部门,对收集方式、频次、分析、对策及跟踪验证等作出规定。

工程机械产品用户满意度调查表(供参考)

用户满意调查表

用户单位名称

电话

通讯地址

邮编

产品名称

型号

出厂日期

年月

数量

(台)

使用时间

(天)

项目/结果

外观造型

使用性能

可靠性

操作舒适性

售后服务

包装、运输、交货

配件供应

咨询培训

对该产品的其他意见和建议

评价说明:

每张表只评价壹种产品;

用户于所定栏目内打“√”即可。

用户签章:

年月日

收集顾客满意信息的目的是针对顾客不满意的因素寻找改进措施,进壹步提高产品和服务质量。

因此,对收集到的顾客满意度信息进行分析整理,找出不满意的主要因素,确定纠正措施且付之实施,以达到预期的改进目标。

于收集和分析顾客满意信息时,必须注意俩点:

1.顾客有时是根据自己于消费商品或服务之后所产生的主观感觉来评定满意或不满意。

因此,往往会由于某种偏见/情绪障碍和关系障碍,顾客心中完全满意的产品或服务他们可能说很不满意。

此时的判定也不能仅靠顾客主观感觉的方案,同时也应考虑是否符合客观标准的评价。

2.顾客对产品或服务消费后,遇到不满意时,也不壹定均会提出投诉或意见。

因此,企业应针对这壹部分顾客的心理状态,利用更亲情的方法,以获得这部分顾客的意见。

葛虎泉

二OO壹年五月

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