地税干部作风整顿建设活动心得体会.docx
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地税干部作风整顿建设活动心得体会
地税干部作风整顿建设活动心得体会
地税干部作风整顿建设活动心得体会
地税干部作风整顿建设活动心得体会为进一步加强分局作风建设，树立良好的地税形象，形成严明的纪律和优良的作风，保证分局各项工作任务目标的实现，我分局在广泛征求意见、深入讨论的基础上，决定在分局全面开展整顿作风。
1月21日，分局召开了全体干部职工大会，就整顿作风工作进行了认真动员。
会议传达了×局长在全县地税系统作风纪律整顿会议上的讲话，认真学习了《××县地税系统作风纪律整顿工作实施方案》，使我领会了这次整顿工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，努力塑造地税机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象；明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型地税机关；我签定了作风纪律整顿工作责任书，从而迅速拉开了作风纪律整顿工作的帷幕。
下面我就本人开展作风纪律整顿工作的情况，谈几点自己的认识和体会：
一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识加强行风建设是坚持党风廉政建设“三项基本格局”的一项重要内容，是我们收好税、带好队的重要保证。
而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型地税机关的需要。
正是基于这种认识，我积极参加分局组织的各项整顿工作。
按照整顿作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。
二、积极参加各项学习教育，认真作好团结的文章、发展的文章。
在方法上，通过四个结合即与“三个代表”理论学习相结合；与争创一流业绩、做人民满意公仆相结合；与党风廉政建设和检查教育相结合；与组织收入、强化基础管理、制度建设、信息化建设和征管改革相结合。
通过整顿作风全面解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。
三、按照分局的要求，推行“三过关”，实施“三举措”，深刻查找自己工作中存在的问题。
对照县局的要求，我对自己的问题进行认真的查找和梳理，发现自己在思想作风上存在因循守旧，求稳怕乱的思想，在工作作风上存在教条主义、形式主义和瞎指挥的问题；在组织纪律方面存在执行制度不严，对违章的人和事处理不到位，怕丢选票，怕得罪人的问题。
在廉洁从政方面存在接受纳税人的请吃问题。
存在上班期间不挂牌、不着装现象。
四、整改工作情况针对上述问题和现象，我进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改目标，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改。
对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，我要承诺限时整改到位。
对一时解决不了的问题，及时向纳税人做好宣传解释工作。
前一个阶段我采取的整改措施主要有：
1、认真自学×局长在全省地税系统处级领导干部学习三个代表重要思想培训班上的讲话，增强了创新的责任感和紧迫感，牢牢把握改革创新，与时俱进的时代精神，从而克服自己因循守旧，求稳怕乱的思想。
2、反复学习×局长在全省地税工作会议上的讲话，把握重点，掌握实质，保持良好的精神状态，有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。
克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。
3、坚决克服好人主义，对违章的人和事，决不姑息迁就，本着狠和准的原则，处理到位，执行到位。
4、认真遵守分局党风廉政建设的有关规定，做到“五官端正”即眼不斜，不该看的不看；耳不聋，不该听的不听；手不伸，不该拿的不拿；嘴不谗，不该吃的不吃；心不歪，不该想的不想，站稳立场，从而确保工作的正确方向。
总之，通过这次学习和整顿，使我对作风建设的重要性的认识大有提高，作为一名地税干部，我要根据作风纪律整顿工作的要求加强自我约束，作为分局长，我还要安排好组织好，分局作风纪律整顿各个阶段的工作。
附送：
地税所半年工作总结
地税所半年工作总结
201X地税所半年工作总结范文一：
201X年上半年，我市地税系统按照科学发展、加快发展的总体要求，围绕组织税收收入工作中心，狠抓税收征管和纳税服务两项核心业务，深化税收法制建设、干部队伍建设、党风廉政建设三项建设，着力提高税收收入质量、落实结构性减税、深化税源专业化管理、切实改进工作作风等四个重点，充分发挥税收职能作用，较好地完成了上半年各项工作任务，实现了时间任务双过半，地税收入规模逼近20亿元大关，达到197660万元，完成年计划的60.3%;地税收入增幅达到1
9.8%，居全省第8位。
一、抓法治、重规范，依法行政全面加强
加强执法能力建设。
一是执法能力建设思路更加清晰。
制定了《关于201X年税收执法能力建设的实施意见》，明确了在个人执法能力培养方面重点落实执法能力测试，单位执法能力建设方面重点落实执法风险防控和执法评议体系的建设实践工作，外部执法环境培育方面深入推进依法治税宣讲活动的思路。
二是执法能力建设机制更加完善。
深入推进执法能力示范单位建设，完成《税收执法风险防控手册》初稿的编写工作并下发各单位，在岳池县局试点推进执法
评价体系建设工作。
三是税收法制宣传教育更加深入。
深入开展六五普法、依法治税宣讲、法律六进等法制宣传教育活动，深入开展了美丽广安.税收相伴主题税收宣传活动暨第22个全国税收宣传月活动启动仪式、维权护企、税园.校园.家园行、光影屏幕.税收相伴等税收宣传活动，广泛宣传了营改增、二手房交易、发票管理办法等税收政策，普遍提高了公民税法遵从度。
强化税收执法监督。
一是积极开展行政执法规范年活动。
制定了《广安市地税系统行政执法规范年活动实施方案》，从加强教育培训、规范执法队伍、强化先进示范带动作用、推进行政权力公开透明运行、改进税收执法方式、强化税收执法监督等10个方面推进活动顺利开展。
二是大力开展行政执法案卷评查活动。
对本系统201X年税务行政执法案卷开展了评查，评查面100%，优秀率达90.7%，对存在的问题进行了情况通报，并下发了整改建议书。
三是积极开展税收执法督察工作。
坚持重大税务案件审理制度，做好了全系统201X年度税务行政执法案卷评查与两法衔接案卷评查工作。
目前正在积极开展以基建工程、政府采购招投标、信息化建设项目等方面为重点的税收执法督察工作。
加强税务行政审批事项监督管理，进一步规范了税收自由裁量权。
严格落实税收政策。
一是积极顺应税制改革要求，通过做好相关数据的采集汇总，严格把关，层层审核，严格把握和区分试点纳税人的应税服务，做到营改增移交行业正确、户数准确。
上半年共向国税部门传递交通运输业和部分现代服务业单位纳税人信息资料412户、个体纳税人信息资料186户。
二是做好困难群体税收优惠减免工作。
加强税收优惠政策宣传辅导，强化税收优惠审批流程管理，建立快速审批绿色通道，主动服务困难群体。
上半年共执行特困群体税收优惠减免420万余元。
三是认真落实好西部大开发、高新企业、小微企业、自主创新、促进科技成果转化等税收优惠政策，充分激发企业创业活力。
上半年，全市共审核确认、备案49户企业享受企业所得税减免818
95万元，其中享受西部大开发优惠政策14户，减免税额427
23万元。
加大税务稽查力度。
深入开展税收专项检查和区域税收专项整治，对建筑安装业、金融保险业、电力等行业开展了税收专项检查。
认真组织企业自查，上半年全市组织企业自查30户，自查补税612万元。
着力打击整治发票违法犯罪行为，上半年共检查发票使用户17户，其中有问题的9户，涉税发票金额3
34万元，查补税款7
4.75万元，滞纳金
7.49万元，课处罚款
7万元，有效遏制了发票违法犯罪活动的蔓延。
加大税警协同检查力度，上半年共协同执行税款、罚款及滞纳金1300万余元。
201X地税所半年工作总结范文二：
上半年，全市共组织地税收入197660万元，为年计划的60.3%，同比增长1
9.8%，高全省平均增幅
3.6个百分点，增收32664万元;其中税收收入完成188807万元，为年计划的60.3%，同比增长1
9.3%，高全省平均增幅
5个百分点，增收30484万元;基金附加收入完成8853万元，为年计划的59%，同比增长3
7%。
省级税收完成43812万元，为年计划的6
5.2%;市本级公共财政收入完成30163万元，为市府计划目标的5
5.4%，省级税收、市本级均呈平稳较快发展态势。
省局、市委、市政府、《天府地税》、《广安日报》头版显要位置均对我局组织税收收入工作进行了报道。
省局和市委、市政府领导均通过不同场合或作出批示予以褒奖。
坚持组织收入原则。
继续坚持依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则，坚持收入规模与收入质量并重，确保各级次收入平衡发展，收入质量进一步提高。
全面杜绝了寅吃卯粮收过头税、转引税款等行为。
在严格控制新欠的基础上，大力清缴陈欠，坚决防止和制止以各种名义拖欠国家税款，上半年共清理欠税40
3.93万元，确保了全市地税收入持续稳定增长。
强化税收收入分析。
巩固常规分析机制，加强税收微观分析，及时掌握影响税收收入的主要经济参数和企业财务指标变化情况，牢牢把握组织收入的主动权。
201X年广安市地税局税收预测平均误差率仅
32%，准确率居全省第二名，获优秀等次。
所辖四个扩权县岳池、邻水、武胜和华蓥市地税局在全省各扩权县地税局中分别获得前四名，全系统税收预测水平进一步提高。
做好宏观分析，开展地方税收对地方财政贡献调研分析，就全市近5年地税收入规模、增幅、占财政收入比重变化情况进行梳理总结，形成《提升地方税收对财政收入贡献的思考》调研报告，被市政府《调查与研究》和《金广安》刊用。
更加注重收入质效。
按照更加注重经济增长质量和效益的要求，科学确定收入质量评价方法，建立收入质量管理机制，不断巩固和提高收入税收收入质量，确保税收收入科学合理增长。
同时进一步强化对重大建设项目的税源监控，将全市201X年投资总额1000万元以上的345个建设项目全部纳入市级税源监控，及时掌握重大建设项目税源规模及税款缴纳情况，增强了组织收入工作的预见性和主动性。
一、抓服务、重和谐，纳税服务不断优化
夯实纳税服务平台。
进一步推进办税服务厅标准化、规范化、专业化建设，制定办税服务厅公共设施管理办法，公开日常业务办税流程、企业需提供资料、受理窗口等内容;整合纳税申报窗口和文书窗口，设立申报纳税、发票管理窗口,推行一站式办理、一窗式办结。
加强办税服务厅窗口行政效能建设，大力实施纳税服务标准化建设，深化两集中、两到位工作。
组织召开纳税服务专题座谈会，广泛听取纳税人对税收政策、征管流程、宣传辅导咨询、办税服务等方面的意见和建议，对税务网站、12366平台进行优化和改造，完成了12366服务热线座席人员的选定、培训等前期工作，确保9月1日起12366服务热线开通。
大力实施移动税务平台发票查询、纳税定额查询、纳税提醒等涉税事项办理。
在广安城区探索建立集中征收与管理、同城通办等新型办税模式。
完善纳税服务机制。
积极推进纳税服务体制、机制和制度创新，建立健全了纳税服务考核评价、定期回访制度、局所长接待日制度、行政大调解制度以及首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，强化服务质量考核评价，提高了社会满意度。
委托第三方机构开展纳税人满意度调查，纳税人对纳税服务和工作质量综合满意率达到99%以上。
按照《政务服务中心窗口工作人员行为规范》的要求，深入开展文明窗口创建活动，主动规范服务用语和仪表形象，统一着政务服务工作装，主动接受群众监督，努力为纳税人服好务。
本系统5名同志荣获全省地税系统办税服务明星称号。
优化纳税服务措施。
以纳税人需求为导向，不断创新税法宣传、纳税咨询、办税服务、权益保护、信用管理、社会协作服务等方面的服务积极开展办税引导、领导带班等服务。
进一步简化办税程序，简并办税资料。
推行纳税风险提示，帮助纳税人降低税收风险。
充分利用现代信息工具，开展邮箱送税法、短信送税法活动。
印制和发放《办税指南》、《税收政策汇编》、《纳税人权益和义务》等资料，积极开展纳税人办税基础知识、新开业户培训、窗口人员文明礼仪培训。
深入开展窗口行业创文明单位、树行业新风活动，市局被评为全市政务服务工作市级部门窗口先进单位，市局直属一分局和广安区地税办税服务厅成功创建为全国巾帼文明岗，华蓥市地税办税服务厅获省级最佳办税服务厅称号，邻水县地税办税服务厅被当地评为红旗窗口。
夯实征管基础工作。
一是加强征管队伍建设。
制定了税收征管能手竞赛方案，从6月起在全系统开展税收征管能手竞赛活动，拟选拔15名全市税收征管能手。
积极组织开展税收征管创新活动，共征集征管创新项目8个。
二是加强对零申报户、非正常户、外出经营户的管理。
制定了五项措施规范《外管证》开具管辖权、开具形式、报验时间、临时税务登记办理和税费征收管理，全市外出经营企业缴纳企业所得税6433万元。
三是完善涉税信息网络。
建立与28家涉税信息部门定期交换和信息管理制度，强化与相关部门的协调配合，构建全方位涉税信息共享网络，形成信息管理整体合力。
四是加强发票管理，进一步加强自开票系统升级相关的宣传、咨询和辅导工作，逐步扩大自开票软件推广面。
上半年，全市使用自开票软件的纳税人达到400户，累计开票93048张，开票金额101366万元，同比增长33%，缴纳营业税收入4350万余元。
做好取消发票工本费工作，上半年减免发票工本费19
5.02万元。
推进专业化信息化管理。
一是税源专业化管理稳步推进。
构建了水泥制造业、煤炭采掘业、房地产业、水电行业等重点行业纳税评估模型，明确了相关指标;逐步扩大试点单位，整合市、县、基层税务所等各层级、各部门现有税源管理职能，理顺划清税源专业化管理职责和税收基础管理职责，逐步推进完善了税源管理专业化岗责体系和运行机制。
二是建立征管查相分离新模式。
探索实施集中征收与管理，将市局第二直属税务分局作为征收分局，履行和承担征收职能;市局直属第
一、三税务分局作为管理分局，履行和承担税收管理职能，规范征收业务流程，明确岗责体系，完成了征管范围调整和数据迁移工作。
三是启用掌上税务平台。
上半年，通过该平台进行纳税申报提醒、税款催报催缴49602次，发票查询8600次，发票奖金短信话费充值537805元。
四是继续推进税库银联网工作，全市4401户企业通过税库银联网扣税13359笔，入库金额81173万元。
深化税费管理。
一是强化重点税源管理，加强对全市201户重点企业的跟踪管理，重点企业税收同比增长
10.1%，增收3977万元。
二是加强工业园区税收管理，全面掌握工业园区企业的生产经营状况，确保工业园区税收政策落实和征管到位。
上半年，全市工业园区入库地税收入9245万元，同比增长2
7.8%，增收201X万元。
三是加强个体户分类管理，建立纳税人分户管理档案，采取定期定额管理和据实征收相结合的方式，积极引导纳税人自行申报缴税，重点抓好了营业税起征点调高后未到起征点户的认定和起征点临界业户的日常管理。
四是加强建筑房地产行业税收管理。
稳步推进房地产税收一体化管理，将全市345个重大建设项目、435个房地产项目全部纳入房地产税收一体化管理，严密监控在建项目施工销售进度，集中力量对已竣工房地产项目进行税收清算。
全面运用存量房交易评估系统强化二手房交易税收征管，经系统评估调增税额240万元，二手房交易税收实现16458万元。
积极做好耕地占用税和契税征管工作，耕地占用税入库12592万元，同比增长1
3.92%;契税入库21260万元，同比增长4
1.5%。
五是加强所得税管理。
强化企业所得税分类管理，对全市建筑安装、房地产开发企业的新开工项目全面推行查账征收。
抓好企业所得税汇算清缴工作，补缴企业所得税927
4.31万元。
上半年企业所得税入库38352万元，同比首次下降
1.2%。
强化利息、股息、红利所得和工资、薪金所得个人所得税管理，做好年所得12万元以上个人所得税申报管理工作，建立12万自行申报绿色窗口，开具寄送201X年度个人所得税完税证明31365份。
上半年入库个人所得税收入14182万元，同比增长2
8.4%，增收3135万元。
六是加强城镇土地使用税管理。
继续推进GpS核查应税土地面积试点工作，强化对房地产开发企业土地使用税的专项检查。
共组织城镇土地使用税收入3994万元。
七是稳步推进土地增值税清算管理。
积极落实土地增值税清算检查工作，进一步规范了二手房土地增值税税收征管，土地增值税入库11847万元，同比增长2
9.43%。
八是坚持税费并举、服务民生，基金附加收入稳步增长，增幅达到3
7%。
201X地税所半年工作总结范文三：
按照政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好和政治信念强、创新能力强、实干精神强、民主观念强、廉洁意识强的要求，继续深入开展了四好五强领导班子创建活动，班子凝聚力、战斗力不断增强。
市局领导班子继续保持四好五强领导班子荣誉称号。
优化各级班子结构，调整充实了一批年轻干部进入各级领导班子，形成了较为合理的年龄梯次配备。
坚持民主集中制，各级领导班子均召开了民主生活会，推进了决策科学化、民主化。
凡重大事项、大额开支和全局性等问题，坚持集体研究决定。
认真做好选拔任用领导干部一报告、两评议工作。
健全巡视检查制度，对201X年省局对我局领导班子开展巡视工作所提出的问题进行了整改。
制定了201X年度巡视检查计划，将对岳池县局和武胜县局的领导班子及成员开展巡视工作。
1、加大干部管理教育力度。
一是加大干部交流力度。
围绕《四川省地税系统领导干部交流工作办法》，按照干部管理权限，扎实搞好本系统任职时间较长的科级领导干部交流工作，并将干部交流与机构编制调整相结合，进一步调整优化班子配备。
目前，全系统已轮岗交流正科级干部3名，副科级干部9名。
二是做好机构编制调整工作。
按照省委编办和省局的部署，新组建了广安市前锋区局筹备小组、广安市地税局第三直属税务分局、市局纳税服务科等单位;完成了7个科室、47个基础税务所的更名工作;协助省局完成了市局稽查局局长选拔任命工作，三分局局长选拔、1名副调研员晋升和2名享受副县级经济待遇审批工作;通过两推一述选拔产生了9名正科级和12名副科级领导干部;任免市局直属单位中层干部12名。
三是加强人才库建设。
加快推进税政法规、征管评估、税务稽查、计统财会、信息技术等五类人才库建设，预计到年底市、县两级人才库选拔人才规模将分别达到在职干部总数的8%和15%。
四是加强教育培训工作。
上半年选派3人参加省局组织的人事干部培训班，2人参加南京新任处级领导干部培训班，1人参加井冈山处级领导干部培训班，7人参加公务员面试考官资格培训。
市局在国家税务总局党校和浙江大学举办培训班2期，培训干部73人，同时选派干部参加省局组织的各类培训4人次。
2、推进党建和思想政治工作。
深化学习型党组织建设。
深入学习贯彻党的十八大、省委十届三次全会、市委四届五次全会精神，认真落实各级党组党建工作责任制，突出抓好基层党组织建设，建立并调整了基层工作联系点。
深化创先争优长效机制，推进党员先进性建设。
大力开展创建五好四强先进基层党组织、争做五带五争优秀共产党员等活动，通报表彰了一批优秀共产党员和优秀党务工作者。
认真落实党支部三会一课制度，切实加强党支部、党小组建设。
落实党建工作责任制，加强党员干部教育培训和党务干部队伍建设，深入开展了庆七一演讲比赛、慰问生活困难党员、老党员、工作一线党员等活动。
3、加强精神文明创建。
深入推进社会主义核心价值体系建设，加强社会主义核心价值体系学习宣传，深入开展讲文明树新风活动，提升文明单位建设和管理水平，抓好五个一建设。
广泛开展学雷锋志愿服务活动、生态文明建设志愿服务活动和温暖过冬志愿服务活动。
深入开展五帮活动和扶贫帮困工作，帮助岳池县中和镇8个联系村及普安镇龙神庙村、广安区恒升镇果子村修建便民路、蓄水池、村民阅览室等基础设施建设，增强了贫困村发展后劲。
开展420芦山地震捐款、资助困难学生上学、慰问孤寡老人等活动，与市发改委、市财政局联合援建的岳池县乔家镇乔家小学留守儿童之家已正式揭牌启动。
市局获评全省挂包帮活动先进单位、全市扶贫工作先进单位。
深入开展群众性精神文明创建活动和感恩小平.我为小平家乡做贡献主题活动。
市局机关继续保持全国文明单位称号，全系统获得各级荣誉称号40余项，总局解学智，省局刘晓华、张建、郑卫东，市府罗增斌、肖友才等领导在广安地税调研时均对我局工作给予了高度评价和充分肯定。
4、提升政风行风。
一是扎实抓好201X年民主评议政风行风工作。
全市各级地税机关均成立了以一把手任组长的民主评议政风行风工作领导小组，将评议政风行风工作纳入年度目标考核和党风廉政建设责任制考核对评议的主要内容、任务安排、方法步骤和工作要求进行具体安排部署，充分利用报刊媒体、信息简报、公告栏、内部信息通报等载体，广泛宣传民主评议政风行风工作。
二是继续狠刹乱检查、乱罚款、乱收费和吃拿卡要报等不正之风，严肃查处地税机关和地税人员参与税务代理中介业务、向纳税人强行推广纳税申报方式、强制税务代理、强行指定税收鉴证、乱摊派、乱收费、报销有关费用等不正之风。
三是充分发挥外部监督作用。
通过设立举报投诉信箱、公布举报电话、完善12366热线功能、发放问卷调查表、召开特邀监察员座谈会等多种形式畅通监督渠道，广辟监督途径，不断巩固政风行风建设成果，提高了社会满意度。
5、加强制度建设。
一是严格落实党风廉政建设责任制。
年初及时召开全市党风廉政建设工作会，及时明确了201X年党风廉政建设和反腐败工作任务。
进一步强化责任分解，层层签订了党风廉政建设目标责任书和备案工作。
二是强化廉政风险防控机制建设。
开展对各岗位、各环节廉政风险点的排查工作，对排查出的新增风险点及时提出防范措施。
上半年全局已排查出3个新增风险点并提出了相应的防范措施。
三是强化对纪检监察三项建设活动的推进工作，完成了对该项工作的测试、考评和总结工作。
对纪检监察干部开展了会员卡清理工作。
6、强化教育监督。
一是开展发票内部管理专项检查。
组织各征收单位开展发票内部管理自查工作，并对下属单位开展了重点检查。
二是全面开展税收执法权和行政管理权行使情况监督。
认真落实总局《税收执法督察规则》，继续强化效能监察，重点突出对重大决策部署落实情况的监督检查、加强对税收征管政策落实情况的监督检查、坚持突出对两头和两权的监督检查、加强效能监察等四个方面的监察。
三是提高纪检监察干部业务素质。
开展了纪检监察及内部审计工作业务培训，并邀请市纪委领导到场作了相关业务辅导。
结合全员讲、学习培训、实践锻炼等形式，全面提升纪检监察干部的政策理论水平和综合业务素质。
四是加强廉政文化建设。
积极打造廉政文化精品工程，重点突出了市局机关、直属单位廉政文化示范单位的创建工作。
7、严肃案件查办。
一是高度重视信访举报案件查办工作。
市局主要领导在信访案件查办过程中做到四个亲自，纪检监察部门坚持事事有调查，件件有回音的办件原则，加强了对信访举报案件的初查初核和监督工作,同时耐心做好上访人、举报人的思想工作，确保问题解决于基层，上半年及时处理并回复省局和市纪委交办的信访件3件。
二是建立健全一案一分析一建议制度。
通过分析举报案件发生的原因，及时发现体制机制和管理上存在的薄弱环节，尽力将矛盾和问题消除在萌芽阶段。
三是坚持定期排查制度。
继续推行廉情分析制度，有力推进一案双查，积极实施下查两级办法。
健全案件查办制度，注重发挥查办案件的治本作用，达到以案促纠、以案促教、以案促防的目的。
8、切实改进工作作风。
认真落实中央八项规定和省、市各项规定，制定了《关于改进工作作风密切联系群众的规定》，对各单位落实《规定》情况进行专项督查3次，进一步转变了工作作风，严肃了工作纪律，促进了机关行政效能大提升。
加大政务服务工作问责力度，切实提
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