医院精神文明工作计划报告完整版Word文档格式.docx

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备注：

该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。

文档可根据实际情况进行修改和使用。

　　【篇一】

　　为切实搞好我院×

×

年精神文明建设工作，不断提高我院广大职工文明素质和医院精神文明创建水平，促进精神文明建设工作再上新台阶，继续保持“全国文明单位”的光荣称号，根据上级有关文明建设工作的要求和部署，结合我院医疗、科研工作实际，制定本工作计划，望认真贯彻落实。

　　一、工作目标

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的xx大会议精神，围绕省卫生厅党组和各级政府工作部署，结合医院医疗服务中心工作，不断深化内涵，丰富载体，提升品质，以建设社会主义核心价值体系为根本，广泛开展精神文明建设创建工作，努力提升医院广大职工文明素质和医院精神文明建设创建水平，积极为医疗卫生工作保驾护航，促进医院健康、和谐、快速发展，继续保持“全国文明单位”的光荣称号。

　　二、工作任务

（一）围绕中心，明确职责，自觉担当精神文明建设责任

　　继续深化学习党的xx大会议精神，继续以创建活动和“三好一满意”活动等为载体，以“巩固、提高、深化”为要求，进一步深入持久地开展精神文明建设，不断完善医院文明的软硬化建设，全面提升精神文明的总体水平，将全院职工的思想统一到“在建设中发展，在发展中提升”的理念上来。

（二）坚持标准，完善制度，保持全国文明单位荣誉

　　1、积极推进“道德讲堂”建设与活动。

围绕我院实际工作，根据《开展“道德讲堂”建设方案》，按照工作要求，丰富“道德讲堂”内容，创新“道德讲堂”形式。

加强思想道德教育,广泛学习宣传评议道德模范和身边好人好事，营造讲道德、树新风的浓厚氛围，增强全院广大职工文明程度和道德素质，为医院健康、和谐、稳步发展作出努力。

　　2、抓好青年志愿者服务队伍建设，使各项活动常态化。

根据上级有关部门和各级政府的要求，做好青年志愿者服务队伍建设，并做好登记，按照志愿者注册人数登记要求，达到医院总人数的30%以上。

发挥优势，把献爱心、热爱公益事业、履行社会责任落到实处。

把青年志愿服务活动与各类纪念活动日、节假日、学雷锋活动等有机地结合起来，牢固树立“学习先进、奉献他人、提升自我”的服务理念，开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”等主题实践活动。

　　3、做好“讲文明树新风”公益传播。

做好医院职工身边的思想道德公益宣传，充分利用本院公共场所和宣传厨窗、电子屏、局域网等宣传反映道德建设、文明建设等内容的温馨提示标语（牌），营造浓厚氛围。

通过开展各种活动，引导全院广大职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。

　　4、积极开展“文明节俭”行动，倡导勤俭节约之风。

积极宣传文明节俭知识，倡导文明节俭行动，普及文明节俭知识，推广文明礼仪，倡导节俭行为，提高艰苦奋斗和勤俭节约意识，从节约一滴水、一度电、一张纸等小事做起，引领全院倡导勤俭节约之风。

　　5、善用新媒体，开展网络传播文明志愿服务活动。

按照中央文明办工作要求，积极组织开展网络传播文明志愿服务。

继续抓好我院网络文明志愿者×

交流沟通平台，积极向×

网站、×

网投稿，或积极转发、发表、评论“文明风貌”，引领文明风尚。

　　（三）加强教育，树立形象，不断提高职工文明素质

　　1.以思想作风建设为重点，进一步加强医院领导班子建设和党员队伍建设。

以党的xx大学习教育活动为契机，不断完善各类学习制度，努力提高医院各级领导的政治理论水平和管理水平;

深入推进医院反腐倡廉和行风建设工作，打造廉洁勤政的领导班子;

加强党员的教育管理，积极发挥党员志愿者在文明建设中的先锋模范作用。

　　2.加强职工的思想政治和职业道德教育。

以“三好一满意”活动为载体，继续深入开展职工文明礼仪培训、新入院职工岗前培训、医德医风教育、反腐倡廉建设等学习教育活动，引导全院广大职工树立正确的人生观、职业观、道德观，牢固树立全心全意为人民服务的思想，不断提升全院职工文明素质，树立良好的医疗卫生形象。

　　3.积极开展“中国梦”教育。

通过丰富多彩、生动活泼的形式，教育引导广大职工深刻领会实现中华民族伟大复兴是中华民族近代以来最伟大的梦想;

深刻领会每个人的前途命运都与国家和民族的前途命运紧密相连;

深刻领会空谈误国，实干兴邦，“中国梦”的实现需要广大职工坚定理想信念，励志刻苦学习，积极投身实践，谱写“中国梦”在我院的美好篇章。

　　（四）注重载体，开展活动，丰富职工文体娱乐生活

　　为活跃医院职工的文体娱乐活动，丰富精神文化生活，积极组织员工开展各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，不断丰富医院文明建设活动的载体，推进医院精神文明建设，营造全院广大职工健康向上的精神风貌。

　　（五）夯实基础，改善条件，营造良好的就医环境

　　不断完善医院基础设施建设，扎实推进无烟医院建设和绿色环保医院建设。

同时突出抓好医院的清洁卫生工作，继续落实环境卫生区责任制。

各科室要坚持每天一小扫，每周一大扫，努力为广大患者提供整洁、舒适、安静的就医环境。

　　（六）抓好治安，整顿秩序，维护医院的和谐稳定

　　加强治安保卫管理工作，院内实行24小时巡逻制度，维护和完善医院车辆的停放与管理，搞好医院的治安管理，维护医院工作的正常秩序，保护好医患人员生命安全和财产安全;

确保医院医疗安全，做好医患纠纷调处工作，维护医院内部的和谐稳定。

　　三、工作要求

　　一是提高认识，明确责任。

各党（团）支部、科室和全院广大职工，要高度重视，狠抓落实，切实采取有效措施和自觉行动，认真贯彻落实精神文明建设创建工作，以医疗服务工作推动精神文明建设，以精神文明建设促进医院各项工作取得更好的成绩。

　　二是率先垂范，积极参与。

深入加强核心价值体系建设，健全完善行为准则和内部管理机制，激发大家在践行文明中养成率先垂范，积极向善向上之心，以突出“德”字，用道德力量构筑医院文明的精神海拔;

以突出“文”字，用文化来提升建设品味和层次;

以突出“帮”字，体现履行社会责任，彰显文明情怀的平台。

　　三是严格标准，与时俱进。

在精神文明建设中，时刻对接省卫生计生委、院党委和各级政府的工作部署，要恪尽文明道德操守，注重全院队伍建设，塑造团队精神，以患者和人民群众的根本利益为指向，用服务来承载与践行工作职责，用文明境界胸怀助推医院事业发展。

　　【篇二】

　　为切实抓好医院×

年精神文明单位创建工作，进一步推动“三个文明”建设，不断把文明创建工作引向深入，现结合我院实际，制定工作计划如下：

　　一、指导思想

　　以科学发展观和党的xx大精神为指导，全面贯彻落实精神文明建设中创建文明单位六条标准和长春市公民道德教育实施纲要，以科学发展观强化医院“以人为本”的服务理念，创新服务模式，创新服务机制，大力宏扬“重德敬业，求实创新”的医院精神，努力构建和谐社会环境，不断提高服务质量，改善服务态度，提升社会群众满意度。

　　二、工作目标：

　　确保顺利完成×

年工作任务，争创×

省×

医院，深入开展×

市精神文明建设和“医药回扣专项治理年”活动，巩固慈善文明单位创建成果。

通过扎实有效的创建活动，进一步增强全院干部职工的文明意识，敬业意识，法制意识，激发全院干部职工“爱医院，爱岗位，爱病人”的热情，塑造医院良好文明形象，并以新医改实施和等级医院评审为契机，进一步完善医院绩效管理，提升医疗质量和服务质量，优化医院环境，做到硬件软件一起抓，两个效益一起上，以饱满的工作热情和崭新的精神面貌，促进医院跨越式发展，力争将医院建设成服务一流，质量一流，设施一流，环境一流，人才一流，管理一流的二级甲等综合性医院。

　　三、主要任务：

　　1、围绕“医药回扣专项治理年”活动，不断加强思想道德和行业作风建设

（1）以思想作风建设为重点，进一步加强医院党政领导班子和党员，干部队伍建设。

通过继续贯彻学习实践科学发展观和党的xx大学习活动，提高领导干部的政治理论和管理水平;

加强管理队伍的廉政教育和作风建设，打造廉洁勤政的干部队伍;

加强对党员的教育管理，积极发挥党员在文明创建中的先锋模范作用。

干部队伍是医院三个文明建设的骨干力量，要高度重视文明创建工作，牢固树立文明创建意识，按照市级文明创建实施规化，落实创建措施，把精神文明创建工作渗透到日常工作中去，在完成精神文明创建任务中发挥中坚作用。

（2）加强职工的思想政治和职业道德教育。

利用职工文明学习开展正确的人生观，职业观，道德观教育，弘扬正气，廉洁行医，切实从病人利益出发，爱岗敬业。

以增强责任意识，服务意识，岗位意识为重点，丰富和深化医德建设的内涵，提升医务人员精神文明素质，树立良好的卫生行业形象。

通过树立先进典型，大力弘扬高尚的医德风范，带动整个职工队伍的医德建设。

　　（3）加强行风监督机制建设。

定期召开行风监督员会议，完善医德考评管理，通过问卷调查，意见箱意见本，公布监督电话，完善投诉处理机制，及时查处违反行风行为。

严格执行药品，设备招标采购制度，开展处方点评管理，公布药品用量排序，实行前几位药品限量或停用政策，完善购销领域不正之风防范机制。

　　2、加强业务学习和人才培养，提高医疗技术水平

（1）开展定期的业务集中培训，各科室每月开展以业务讲课，疾病查房，病历讨论的业务学习，定期邀请专家来院讲座培训，提高医务人员业务知识水平。

（2）继续加强医务人员的继续教育和学历教育，有计划选派医疗骨干到上级医院进修。

　　（3）加强新员工和低年资员工的岗位技能培训，开展岗位练兵活动和操作比武。

　　（4）举办法律法规知识讲座和知识竞赛，提高职工依法行医水平，保障医疗安全。

　　3、优化服务管理，改善就医环境

（1）加强服务流程优化的研究，合理调配资源，简化服务流程，缩短就诊等候时间，改进服务质量。

（2）加强软硬件投入，加强医院信息系统建设，缓解看病难问题。

　　（3）开展便民措施，加强绿色通道管理，建立优质服务体系。

　　（4）认真做好爱国卫生运动，美化环境，开展人性化护理，为病人提供舒适的就医环境。

　　（5）加强治安管理和安全管理，保障病人人身和财产安全。

　　4、加强医院内涵管理建设

（1）继续完善医院绩效管理方案，促进医院综合实力提升。

（2）实施临床路径试点，规范诊疗行为，提升医疗质量。

　　（3）推行电子病历，提高工作效率。

　　5、注重医院文化建设

　　加强医院文明细胞创建，充分发挥工，青，妇等团体的作用，开展文体活动，积极争创青年文明号，巾帼示范岗，优秀护士，优秀党员的评比活动。

组织职工外出旅游参观学习。

通过各种有意义的活动来激发职工的创造性和主观能动性。

达到增强团结，增强团队精神和凝聚力，保障医院的健康发展。

　　6、注重爱心培育，开展扶贫帮困活动

　　继续做好卫生下乡和送医进社区活动，加强志愿者服务队的管理，定期开展进社区志愿为民服务活动，开展形式多样的公益性活动，为群众做好卫生健康宣教，医疗义诊，健康体检等活动;

继续开展每年一次的结对慰问活动。

　　7、不断强化精神文明建设的组织领导。

按照市级文明单位创建实施规范，把精神文明建设工作列入重点议事日程，做到创建工作持续化，常态化，从而有效地推动精神文明建设。

主动参与文明省城，美丽乡村创建工作，开展文明结对共建和警民共建活动，使整个创建工作深入持久地开展。

　　在新的一年里扎实推进各项工作的落实，努力学习实践科学发展观，把群众满意与否作为检验精神文明建设的标准，持之以恒推动医院全面进步。

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