职业规划职业规划师及计划文档格式.docx

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或有中级职称。

软性条件则包括：

有兴趣、乐于助人；

较强的学习能力；

较强的职业道德观；

具有丰富的工作经验知识结构包括：

掌握职业生涯的系列理论及实施模型；

懂人力资源及企业管理；

必要的心理学知识；

跨行业跨领域的知识结构。

能力结构则包括：

助人（咨询）技术；

信息搜索、资源获得与分析能力；

个体与群体评估（测评）技术；

研究与评价职业规划_职业规划师及计划。

就业前景据中国职业规划师协会估算，全国应有130万人从事职业规划师工作，才能满足当下的社会需求，尤其在金融和IT行业，具备从业资质的职业规划师十分匮乏。

薪资待遇按当今行业内的收费标准，职业规划咨询机构成功完成一个个人咨询案例的咨询收费在1000元――8000元之间，而更多高级的职业咨询案例的咨询收费更可达上万元。

机构里的专职职业规划师，每月收入平均在万元以上。

如果想聘用一名私人职业规划师，费用以年计在1.5万――2.8万元不等。

越是专业、成功的职业规划师，其收入越丰厚。

在北京、上海、广州、深圳等一线城市及其他大中型城市，职业规划师的从业人数在不断增加，其收入在国内是名副其实的高薪一族。

延伸阅读：

职业规划师帮你降低三大求职成本CPI飞涨，凡事都要精打细算，有人连卷筒纸都规定自己每次只能用两格。

如果这时候工作还晃晃悠悠没落实，节衣缩食恐怕也不够支付找工作的求职成本，交通、置装、拍简历照、打印简历哪一项不得花钱，如果是从外地到上海来找工作，来回的火车票、飞机票、住宿费更是花销不菲。

最糟糕的是，钱花了，只找到一个性价比很低的工作，入不敷出，岂不亏死?

向阳生涯职业规划师为你支招，帮你有效降低三大求职成本。

案例重金求职，结果还是竹篮打水一场空H毕业之后就开始做公关工作，也许是看了杜拉拉，她特别向往成为剧中叶童扮演的那位公关，时尚、稳重、又有能力，完全符合她心目中的”白骨精”形象。

然而，公关表面风光，其实压力极大，而且工作时间不稳定，加班也是常有的事职业规划_职业规划师及计划。

”工作不开心就该辞了，要不然每天顶着各种郁闷上班，不小心落下什么病可咋办?

工作是老板的，身体是自己的。

”今年x月，H辞了那份不开心的工作，心想凭之前的积累，应该也能找份好工作。

也许是太过挑剔，H一连面试了几家公司，不是嫌公司规模小，就是嫌待遇不高，都拒绝了。

H理想的公司是500强外企，从朋友那里听说，500强公司对员工的仪表仪容要求高，说是一个人的品味也会反映能力的高低，为此H花了几千块置了一套日本名媛套装，这一穿上，的确感觉不一样，外企白领的范儿立马出来了职业规划_职业规划师及计划。

一看效果不错，H马上把包包也换了，简历也做成了”精装版”。

此时，万事俱备，只欠东风，H心想只要有好的外企通知面试，就能一举拿下，实现心愿了。

这期间H也有不少面试机会，但她就是不看不上，一些中等规模的民企她也不上心。

两三个月过去了，好不容易盼来一家外企的面试机会，她信心十足地去了。

希望越大，失望也越大。

虽然她各种中意这家公司，可是在第二面之后便再无音讯对方拒绝的理由是，H并不适合这个职位职业规划_职业规划师及计划。

H这下子懵了，花了那么多精力和成本去找这份工作，结果却是竹篮打水一场空。

好几个月没有收入，找工作期间又花了不少钱，H的存款用得差不多了，生活也开始捉襟见肘。

想想之前自己放弃了那么多的机会，只恨没有后悔药。

看着那套数千元的套装，H真是欲哭无泪。

专家分析1三大求职成本，你伤不起!

求职中，得不偿失的事儿真不少，一不小心工作没得手，倒是花销一大笔。

有些更是支出于无形中，细细想来真是亏大了!

1、经济成本只要能找到一份满意的工作，似乎花点钱也没所谓。

案例中，H的置装费就成了她求职过程中最大的开销。

不仅置装费，来来回回的交通费等累积起来也是一笔不小的花销。

有的人还不惜花重金请猎头相助，但结果也未必如意职业规划_职业规划师及计划。

2、时间成本面试一直不成功，待业在家的日子就是巨大的时间成本了。

待业期间，如不利用起来有针对性的对目标岗位的所需技能进行学习和”充电”，那白花花的时间就此流过，别人在为其职业目标奋斗和积累的时候，你还在为找工作而”风餐雨宿”，飘摇不定，眼前的工作不解决，年龄和光阴就步步逼人。

3、机会成本不少人在原来岗位上是有所建树的，但因为一点阻碍和不顺，一冲动就把工作辞了，到后来才知道，当初同等级的同事都升职了职业规划_职业规划师及计划。

这是最让人痛心疾首的机会成本。

还有一种就是案例中，H因为职业定位不清，错失了一些不错的发展机会。

俗话说”过了这个村，就没这个店”，没有把握好机会，只能暗自神伤职业规划_职业规划师及计划end#专家建议节省求职成本，从定位开始只要身在职场，就别想置身事外，即便”裸辞”能让你暂时逃脱压力和苦恼，但这种”治标不治本”的方法有时只是饮鸩止渴，只要有一天重回职场，问题和苦恼很可能再次出现。

如何有效降低求职成本?

向阳生涯首席职业规划师洪向阳给出以下实用建议：

1、确定目标，从职业定位开始无目标，亦无前进的方向，自然不知道要找什么工作职业规划_职业规划师及计划。

因此，找工作时，首先要把方向和目标确定，也就是要做好职业定位，这样能让你的成功率至少提高一倍，经济成本和时间成本也能至少减少一半。

如何做好自我职业定位，可参考以下步骤：

认真梳理过往经历。

看看自己在哪些方面最擅长。

12找出其中自己比较感兴趣的两三个领域。

结合公司平台及周围职业环境，综合上述两个方面来确定一个可行的发展领域。

在选定的职业方向上做三五年至十年二十年的长远发展规划。

增强自己的专注力。

通过设定阶段目标，学习时间管理等方式来实现。

2、精雕细琢你的简历做好简历，其实求职就成功了一半职业规划_职业规划师及计划。

向阳生涯总结了近200例求职面试辅导的案例发现，八九成职场人不得简历制作之法，普遍受制于”模板”的限制和误导，大大降低了成功率。

其实要做好简历，掌握以下几个要点即可：

明确主题，围绕职业定位做简历。

围绕你投递岗位，重点突出与之相关的工作经历与技能职业规划_职业规划师及计划。

工作经历非”工作任务”罗列，数字化你过去的工作成果。

简历不要啰嗦，表达清楚重点即可。

排版重在体现技（迎中秋庆国庆活动策划书及策划文案）能和工作成果上3、良好的心态，也是你的筹码当你把以上两步都完成好了，想必约你面试的电话已经很多，此时就是抓住机会把握offer的时候了。

这是实现效益的最后一步，保证最后环节”完美无缺”，offer就能到手职业规划_职业规划师及计划。

心中有了清晰的目标和规划，坚信自己是与此岗位最匹配的人，再从着装打扮到言语举止等各细节上，传达出积极、专业的信号，保证让HR相信你就是不二人选。

留心以上建议，就一定不会出现H的悲剧。

向阳生涯提醒你，没有做好职业规划和定位，不仅会付出高昂的求职成本，而且求职成功率低。

尽快行动起来，从各个环节中”开源节流”，不仅节约成本，还能帮你拿到一份称心的工作!

阅读拓展：

123职业规划师带给你的五大帮助当我们的工作，成为劳动力市场上的商品;

当失业随时会不经意地临到我们;

当求职的过程变得漫长;

当我们不再只是追求温饱，而是要获得职业成功;

当我们的职业发展出现停滞;

当我们的职业与家庭生活出现冲突变化快的时代，我们职业生涯中，各样的问题也层出不穷。

要求高效率的环境，又迫使我们做出快速反应。

于是，职业规划师就产生了。

他是你职业健康的医生，是你职业迷途的导航;

是你职业成功的教练，帮助你获得职业生涯的成功。

规划师帮助一：

对个人认识的准确把握;

在芸芸众生中，我们的独特品质、天赋特长很容易被埋没，以至我们没有获得应有的赞美。

媒体（电视、小说等）将它们的掌声送给那些幸运的人，他们很早就知道了自己内心的渴望和自己的天赋特长，在一生中坚持不懈地奋斗，最终取得了令人瞩目的成就。

而我们大多数人，天才的光芒，却因不认识自己而被隐藏起来，最终默默无闻。

很多时候，是在生活的重压下忙忙碌碌地度过。

认识你自己，这句古老的警句，虽然无声，却是那样地真实职业规划_职业规划师及计划。

认识自己有很多方法，如询问周围的人对自己的评价、自己更多地经历各种环境、内省、自我测评、专家测评等。

专家测评是最准确的方法。

路标职业规划，所采用的帮助你认识自己的方法，就是专家测评。

规划师帮助二：

辨明你的价值观、能力、个性、兴趣的统一与和谐;

通过把价值观、能力、个性和兴趣四者彼此之间的相互关系联系起来，用更复杂的方式思考你的自我知识，这样对你才有意义。

例如，一个喜欢和孩子相处〔兴趣）的人有照顾孩子和在教会学校教学（技能）的经历，决定毕生致力于儿童教育，因为他认为国家的未来取决于儿童教育的质量（价值观）。

但是，另一个人在数学方面的学业成绩很好（技能），他想要挣很多钱（价值观），他可能由于喜欢在户外活动（兴趣）而不选择成为一个保险精算师或会计师职业规划_职业规划师及计划。

不仅要了解你的技能，还要了解与你的技能有关的价值观、个性、兴趣，这是很重要的。

最大的幸福，是个人内在的和谐;

相反，最大的痛苦，是个人生命内部的矛盾。

我们会感到：

我所需要的是我没有能力达到的;

或者自己有能力做的事，却没有兴趣去做;

或者自己有兴趣做的事，却不适合个性。

我们还会发现：

自己今天喜欢这个，明天喜欢那个，梦想总在变，兴趣也飘忽不定;

或者好象自己样样都行，却又样样不象样，不知道自己真正擅长什么，适合做什么。

这些都是没有辨明自己的价值观、能力、个性、兴趣之间的统一性导致的。

职业规划师凭借入木三分的洞察力，利用各种职业规划技术，可以帮助你发掘出你各种特质当中的统一性，同时，也让你明确自己真正的渴望、特长、性格和喜好。

规划师帮助三：

个性化深度服务;

人性化的职业规划的服务，不只限于人机服务，即软件自动生成的职业规划报告，我们提供专业、经验丰富的规划师与你一对一地深入沟通。

沟通也不只限于书信式，主要是即时的面对面的沟通职业规划_职业规划师及计划。

对你的个人分析，也不只限于心理测试的有限的分类报告，而是深入到你个人的各个方面，获得个性化的、深度的、精准的结果。

规划师帮助四：

各个职业发展阶段的目标、策略;

不同的人，不同的职业发展阶段，不同的年龄阶段，不同的组织，我们的需要、任务等有很多的不同，因此，我们的职业发展规划，也有不同的目标和策略。

你刚毕业进入工作，与你现在已经是主管，在所面对的人际、工作环境、承担的责任等方面，都有很大的差异。

路标职业规划师提供的适时适地的、准确的发展策略，将大大提高你工作的效果。

这也是路标职业规划服务的深度特征。

1234规划师帮助五：

对行业、职业现状与前景的把握;

职业世界有不同的行业和成千上万的职业，有朝阳行业、夕阳行业、传统行业、成长/成熟行业，有正消亡职业，有新兴职业。

同一种职业，在不同的行业，有不同的要求，工作环境、福利待遇、发展前景也不同，职业规划师的责任，就是帮助你了解职业世界的各种信息，为你在职业海洋中找到安全的航线。