个人年终总结15篇Word文档下载推荐.docx
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格外感谢领导给我这个熬炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。
回首过往，到今年工作结束，使我懂得了更多。
领导和同事对我的支持与关爱，令我感受到人间的温情，在此我向上级领导以及全体同事表示最衷心的感谢！
正是有你们的帮忙才能使我在工作中更加的得心应手，也是因为有你们的帮忙，才能令在工作上这么得心应手。
在工作上，围绕队里的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成以下各项工作任务，协作班进步行厂区平面图的规划，多次深入现场查看厂区，大型消防演习，消防月宣传工作，月抽查，重点防火部位检查，等各项工作基本圆满完成。
即将过去的这一年，在队领导的正确领导下，我们的工作着重于平安检查和业务学习训练上，紧紧围绕重点开展工作，在紧急的工作之余，加强团队建设打造一个业务过硬，工作热忱高涨的团队。
一年来，我严于律已，努力使自己的政治思想觉悟进一步提高。
始终坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上乐观树立喜爱公司，喜爱消防工作。
努力认真做好本职工作。
我不断加强理论学问的学习和业务技能的训练，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质。
在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在理论、技能方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习、训练，不断提高自己的业务工作能力。
始终坚持努力工作，按时完成工作任务。
严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记各项规章制度。
在领导与同事们的关心和帮忙下，20xx年我较好的完成了各项工作任务，努力认真做好了本职工作。
较好地履行了作为一名专职消防员的职责。
新的一年里我还为自己制定了新的目标，那就是要加强理论学习和业务训练，更好的充实自己。
我也要向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，相互学习，共同进步，以便在新的一年里更好的完成各项工作任务，做好本职工作，为加强公司的消防平安贡献自己的每一份力气。
个人年终总结3
不经意中又到了年底，每每在年底写总结的时候都感概万千，这一年公司的进展之飞快可以用“势不可挡”来形容。
伴随着公司的各项任务都超额完成，我自己本身也有了新的提高和进步，也让我认识到了一个新生公司能有如此之业绩是多么的不简洁，是要靠领导班子的正确领导和宽敞员工的不懈努力而制造出的辉煌成果，下面我将我的12年工作和下一年的工作计划做出总结：
一、思想方面
作为一名党员、一名机械队的值班队长，我在思想上严于律己，喜爱自己的事业，严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用。
乐观参与公司组织的各项活动，听从和协作领导做好机械队的各项工作。
在日常工作生活中，了解关心班员的思想和生活，尽量解决班员的困难，让其知道公司是个温暖的大家庭，对班员乐观开展思想教育，贯彻上级的指示精神，讲解公司的进展路线和目标，让班员了解公司的动态，发扬吃苦耐劳的精神，思想统一，随公司一起成长壮大。
二、平安工作方面
带领班组以平安生产，预防为主的中心思想，开展各项工作，定期开展平安教育会议，常常不厌其烦的灌输班员平安生产的意识，使大家对平安工作得到了加强和巩固，对以往的事故做案例，探讨研究，分析事故缘由，认真吸取事故的经验和教训。
今年的新学员出师，新手较多，平安思想教育力度加大，我把培训新学员作为班组的重点工作来进行，对每个新学员遇到的新货种我都“贴身看护”，边示范边讲解新货种的动作要领和留意事项，加强他们的平安意识，规范化操作，直到他们能独立操作为止。
我常常和大家说：
“假如枪是兵的第二生命，那么机械对我们来说就是‘衣食父母’，我们应当对它有崇高的敬意，要疼惜，不能对它有半点马虎，规范操作，不能消灭在操作时对设备造成伤害的现象发生，杜绝野蛮操作！
”
三、日常学习方面
在繁忙的生产工作之余，我不断加强理论学习，提高自己的专业学问，学习怎样做好一个管理者，充实自己的大脑，与时俱进，并结合实际的运用到日常工作生活中，今年春我报考了《武汉理工大学网络教育物流管理专科》，使自己将来有更专业的能力来为公司效力。
四、机械设备的点检及保养方面
对班员对设备点检能力进行时常的检查和测验，特殊 是新员工在他上岗之前要认真对其进行设备点检的学习和培训，在设备点检方面确定不能麻痹大意，无论固机还是流机，机械的完好是我们工作的保障！
在交接班时严格依据设备点检流程及标准进行点检，发觉问题准时报修，严禁走马观灯糊弄事，严禁因设备点检不到位导致发生事故的现象发生，让自己开一个放心车！
定期开展机械的保养工作，在生产繁忙时，抽出时间给机械加注润滑油，如装载机有时甚至利用中午午休时间来做保养润滑，还有场桥有时下半夜做保养，错开生产高峰期，不耽搁生产，班员们没有怨言，这种精神值得其他员工学习和借鉴。
五、存在的不足
1.对同事之间的沟通方式有待改进，有时候忙的有些急躁，所以出口的话很冲，过后想想真不该，在忙在累也要端正态度，提高修养和自身素质才是基础。
有时调度给的指令不理解，所以带有情绪的去做事，现在我想不管对或错，都要有一颗包涵的心，大家都是为了把工作做好，时常在一起沟通沟通，许多事都迎刃而解了。
2.对于机械的状况，不能长时间的跟踪，如机械故障报修后（不影响作业，如喇叭、倒车镜等之类的），没有得到准时的修理，然而时间一长，许多事接踵而来，就忽略了该问题，造成领导问起却不知道忘了的尴尬局面，为了能更好的开展该项工作，我们制定了《维保报修单》，这样就有依所查。
3.有时领导的任务落在我身上多了点就有点情绪，心里想不通，但经过领导的急躁说教，明白了一个道理，多做多得，一切围绕着上级的指示完成各项任务，并尽可能超越任务指标。
六、下一步工作计划
1：
在日常生产中加大巡检力度，对现场的各个危险点进行排查和消退隐患，保证作业中平安有序的运行。
2：
常常对班员进行平安教育，加大平安学习力度增加班员的平安意识！
3：
在特殊 的时间段对特殊 的人员和设备进行跟踪并做好记录，保证不出事故。
4：
规范班员的行为，严禁做不符合规定的事情和严禁有不遵守规章制度的行为，保证班员的人身平安，努力搞好班组建设。
5：
认真的传授新学徒的操作技能，做好传、帮、带，夯实基础，争取早日把学徒送上他们的岗位，为公司明年的进展做预备。
作为机械队值班队长，在以后的工作中我会带领班组人员共同学习、提高和进步，完成上级下达的各项任务，使我们的班组上网工作更上一层楼！
同时也祝愿我们公司在明年更辉煌！
个人年终总结4
在XX酒店工作已经快一年的时间了，从笨手笨脚到现在的独立做事，这些进步都与师傅的关心和同事们的潜移默化的影响是分不开的。
下面将一年来的工作与体会总结如下：
1）既然我们选择了做技术，就要想尽各种办法把自己的技术提高。
有了过硬的技术，才是我们立足的根本，否则就没有底气，专业技能不过关，别人就不会看重你！
干一行，爱一行，只要自己喜爱，就要把他做到极致，全心全意地为之而奋斗，形成自己的王牌。
2）方法很重要。
我们明确了方向，就是要留意学习的方法。
首先依据师傅的要求做，不懂得地方就要刨根问底，不耻下问，然后自己要实际操作，多思考为什么，勤于记笔记，擅长总结。
形成学——实践——再学——再实践的套路。
养成勤劳的习惯，用心去做，勤动脑筋，擅长运用统筹方法。
正确每做一次都比上一次有进步，多动手，多去做，不怕苦不怕累，与困难作斗争。
做的次数多了，质量就会提升，这就是量变到质变的转化。
3）团结的重要性。
我们在国庆长假就可以体会到，假如不是大家的通力合作，相互帮忙，那样大的工作量真的很难个体单独完成，个人的成长离不开集体的力气，没有优秀的团队，就不会有先进的个人！
虽然很忙很累，但是我们大家很快乐，时间也过得特殊 快，感觉更加充实。
4）要有超强的自信念。
在工作中没有必要灰心丧气，我们可以取长补短，每个人都有自己的特长，没有必要那么不自信，更要有士气，敢于挑战，要热忱，青春就是有活力，敢想敢干，树立起目标，一周一周的去实现他，准时发觉自己的不足，准时地去追踪，每天进步一点，日积月累，就是大的进步，坚持，就是要坚持，坚持的力气是格外强大的。
5）加强外语的能力。
在劳碌之余的闲暇时间，看看英语，记忆一些词汇，背诵些经典段落，这样还可以提高沟通的能力。
真的，一个人的会说话能力也是职场很重要的能力之一。
记得一个清华大学的员工厨师，自己学习外语还考了托福，真不能不说后天的努力也可以转变自己的命运吧，他就是英语神厨——张立勇先生的感人事迹。
6）除了在酒店工作以外，多看看其他地方的出品，多想想为什么。
像在烘焙比较发达的地方，台湾，日本，法国的烘焙资讯很丰富，我们可以看看充实一下学问的结构，还有些大师在这里有他们的直营店，个性而又递到的出品更是我们学习的绝佳之地。
XX年就要来临了，总结上年的不足，使为了更好的提升自己，让我们为布满期望和活力XX年而奋斗把！
个人年终总结5
岁末接近，新春将至。
不知不觉中，见证着公司飞越进展的20xx年已经过去，布满期望的20xx年终于来临。
回顾一年来的工作，我在集团领导和公司总经理的信任支持下，同时担当了综合管理部部长和造价管理部部长的职位。
在各位领导的正确领导、各部门的乐观协作以及各位同事的大力支持帮忙下，严格要求自己，依据公司要求，较好地发挥了管理服务基层，完成了自己的本能工作。
虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
20xx年对于我来说，是让我值得珍惜的一年，也是让我值得感恩的一年，更是让我值得怀念的一年。
在这1年里，我遇到的挫折许多，得到的经验或许多。
在管理期间，由于我的管理经验不足，常常造成被别人误会、甚至是憎恨等等的挫折，但是我还是没有放弃，我直至坚持到管理不下去的时候也就是最忙的时候，停下了对综合管理部的管理。
在这里，我期望各位领导和各部门以及各位同事能够多多谅解。
一、20xx年的综合管理部主要工作总结：
1、办公室的日常管理工作：
行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。
作为行政部的主管，我自己糊涂地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。
行政统筹工作的关键是把握和内部管理。
行政事务工作的分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的安排整理等工作以及物流、售后、修理等的监管。
2.加强自身学习，提高业务水平
作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。
随着时代进展和新形势的需要，我更加感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有肯定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。
向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向四周的同事学习。
总体感觉自己近一年来还是有了肯定的进步。
二、20xx年的造价管理部的主要工作总结：
1、预算部的日常管理工作：
公司承接的招标项目进行投标书编制；
本年工作情况：
预算部全体员工，能做到喜爱本职工作，认真对待每一项工作，遵守公司劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班时能做到按时加班加点，保质保量的完成公司安排的任务。
总结一年的工作，取得肯定的进步和成果，但是一些方面还存在不足，比如制造性思路不够多，个别工作不够完善，这些在工作中有待进一步完善。
在新的一年里，预算部全体员工将认真学习新的专业学问，做到学问不断更新，与时俱进，为公司把好造价关，为公司进展做更大的贡献。
一、存在的不足及改进措施
回想这一年，部门工作量大，但闪光点不多，觉得平平如也。
或许就是因为在这样高标准下，还有这样那样的不足之处让我们难以释怀吧，现就20xx年工作中的不足之处归结如下：
1、沟通不够
部门员工各司其职，劳碌中无形地把沟通于墙角。
缺乏沟通的情况下导致工作中常有做额外功的情况发生，严峻降低了工作效率。
部门间工作交叉较多，常常缺乏有效沟通，导致工作程序缺失、不符合质量要求等情况发生。
2、专业性欠缺
部门里存在人手不齐，专业性不够，流程不熟悉的情况，随着公司的进展，工作的持续推动。
对于此种情况我部将在20xx年里协作行政部进行人员的聘请，同时对部门里现有人员进行工作流程的梳理和培训，在学习中、工作中提高各岗位人员的专业技能。
与集团内项目同仁交流学习，适时参与招投标、造价等专业培训，以提高人员的专业度。
3、工作计划性不够
工作任务频频降落，部门员工在处理工作事务中难免有漏项、遗忘的。
在20xx年里，全面做好计划管理工作，培育员工的乐观性及对日常事务的计划统筹能力，合理安排任务并有效授权，为下属供应富有挑战的工作任务和进展机遇，培育下属乐观成为公司中层管理者。
4、部门管理方式与能力需提高
乐观开展部门活动，加强沟通和培训学习，增加员工分散力和执行力，活跃工作气氛，制造良好的工作、学习环境。
乐观向做得好的部门（如办公室）学习和交流！
三、20xx年度展望
为保证项目的顺利推动，着重加强以下方面工作：
1、招投标管理:
公司各部门均涉及招投标工作，它既是项目实施的前提条件，又是成本把握的关键环节之一，因此，招投标是公司全员必需熟悉和把握的重要工作项，20xx年里将进一步完善招投标管理制度并进行内部培训交流，力争做到人人懂得招投标程序、各部门正确进行招投标工作。
2、合同管理：
合同是项目管理的依据，其中存在的风险性也是不可忽视的。
因此熟悉合同，并对合同进行深入细致的研究，对合同的关键条款、存在的漏洞及可能产生变化并引起纠纷的地方做到心中有数。
20xx年公司将对合怜悯况追踪纳入各部门每月日常事务，进行日常监控管理。
3、日常工作：
20xx年的日常工作，将在20xx年的基础上总结经验，把日常工作做细，做到有据可依，有据可查，力争做到精细化、规范化管理。
4、依据公司20xx年度计划和部署，做好部门的各项工作计划和安排，按时、保质完成公司下达的各项任务。
“没有战赛过困难、没有负过重荷，不了解的人，不能成为真正的人！
”。
在产业项目的前期，我们唯有在困难中探究、在艰苦中磨砺、在工作中成长，有了成长、有了责任，才能有更多的担当！
20xx年，我们相信比20xx年更精进！
谨以此向总结汇报！
并与各部门共勉！
最终，我忠诚的预祝我们公司生意红红火火，每个项目都都能顺顺利利的完成。
祝集团各位领导、公司各位领导及各位同仁身体健康，万事如意。
感谢大家！
！
个人年终总结6
年末接近，本着总结过去，展望将来的思想。
特此进行本年的总结，并作明年计划。
总结将列举本年酒店本部门的相关工作、酒店相关平安工作、消防工作。
各项培训、实操训练的完成实施情况、本人在本年在本部门的相关学习与工作。
一、部门的相关工作
1、20xx年起到目前部门入职人数为40人，离职为39人。
2、11月份以前工作服的杂乱、陈旧、穿着不统一，大大的影响了酒店的良好形象。
十二月份的新制服购回换装，精神风貌焕然一新，大大提升了队员的工作乐观性与主动性。
3、购回了5部对讲机，但质量不是很好，已有两部对讲机的电池坏了，对讲机还是不够用，影响工作的协调与沟通。
队员的情绪受到极大的不良影响。
4、编制了消控中心的设备的操作程序，并对几位消控员进行实操操作培训。
5、先后在消控中心安装了可燃气体报警把握器、电气火灾防火设备等两台消防监控器。
并在二楼厨房安装5个点型可燃气体探测器（AEC2331a）、在一、二、五、九、十二等楼层的西电井内安装了XWS-JL系列数码型电气火灾监控探测器。
这些设备大大的提高了消防的预防能力。
同时制作相关了设备的操作程序，实施实操培训。
6、制定三级消防检查制度，鉴定并实施检查。
但有些部门到现在还是未能按时把检查表交到消控中心。
7、参与了酒店举行的消防演练。
8、参与了集团公司与消防队举行的联谊活动，学习了相关的消防学问，并举行了灭火疏散救援演练及手执灭火器灭火实操。
使用了27个灭火器。
灭火器压力表损坏1个。
二、在见习主管期间完成了以下的工作：
一、组织完成日常治安、消防等巡查工作。
（如每天对酒店管辖范围进行车辆停放，楼层消防设施、灭火器等）
二、定期组织完成日常各项训练（每周两次的）及培训、考核转正工作。
对新员工进行岗前、岗位技能培训。
三、对酒店部分的工作人员进行灭火器使用的实操培训。
四、组织完成对四楼、五楼的监控录像设备的安装。
五、每月对新入职的酒店员工进行了岗前消防平安常识及消防器材的使用的培训。
对酒店消防设备设施进行巡查、检测。
六、对新入职的酒店新员工进行了岗前消防平安常识及消防器材的使用的培训。
七、在一月份时对104个灭火器进行了年审和修理。
申购换装了部分的消防应急照明灯、平安疏散指示标志等。
八、编制了日常工作程序流程，并制作成PPT课件实施培训。
同时制作了酒店的消防培训课件并对相对应的岗位实施实操培训。
三、酒店相关平安工作、消防工作。
1、工程部黄明贵手受伤事件、房务部服务员脚被自动门压伤事件、洗衣房韦秋香手受伤事件、
2、十月二号事件：
当天我上中班，7：
10左右发生是当事人违反电梯操作程序导致发生坠伤事故，当时房务韦领班呼叫监控查看监控录像，问是否看到工程部的人在电梯里，他的电工包在九楼，但不见他。
我查看了全部电梯及楼层的监控摄像，但未有发觉。
后吴大副也呼叫查找。
当时电梯在二楼，餐饮部的也二楼找，说是人在电梯下面。
我就拿了强光手电到员工梯查看，扒开电梯门缝查看电梯底部，未发觉有。
后来电梯上到十二楼，我就从东面客梯上到十二楼查找。
到是十二楼时，餐饮部陈经理刚好在电梯里看，在电梯里就听到有微弱的呻吟声，我有手电在电梯门缝向上照，发觉有蓝色的衣袖，就确定人在电梯的轿厢上。
但呼叫没有应答。
因为是在十二楼，我就建议把电梯降下十一楼，然后再从十二楼开门进去救人。
当发觉人后，陈经理就始终在试着和他进行沟通，但他只是呻吟，没有回答。
陈经理就始终安抚，叫他不要急，我们来救他了。
我上到十二楼想强制把电梯门打开，但没能胜利。
陈经理也上来和一起。
我就和叫李京斯去工程部找电梯门的钥匙，可是什么找都找不到。
后来他也上了十二楼，我就让他到九楼找工程部的那个电工包并拿上十二楼翻找钥匙。
但始终未找到。
接着我就经理汇报了，下到工程部找了钢钎和木棍上去撬。
都没能撬开。
宋副总也到了现场并电话报警。
邝总也在现场指挥。
后110、119、120先后到达现场展开救援。
后来到医院在他的工作服里找到了两把电梯门的钥匙。
此事到此告一段落。
我就此事做以下总结：
此事凸显出了酒店各部门在平安管理上的漏洞。
它深刻的提示我们，违反操作程序，平安意识不足，管理不到位，将会造成无法挽回的损失。
它不单是要求个人要遵守公司制度和各项操作程序并做好平安防范，执证上岗，与削减因此造成的损失。
同时公司、各个部门、各管理人员应尽到自身的责任，把平安工作放在首位，为客人，员工供应一个平安的、舒适的工作环境。
削减许多本不应发生事故，削减那些本应不开发生的悲剧。
四、相关学习。
1、六月份时，酒店委派我和李京斯、蒙全文、吴勇议、蓝庆军、覃瑜的参与了平果县公安局举办的第十五期保安员培训班的培训，期满，经考试，成果合格，取得了合格证书。
与酒店签定3年委培协议。
2、八月份时，酒店委派我和李谋去南宁参与了广西桂澜消防职业培训学校第十二期初级建（构）筑物消防员培训班学习，期满、完成规定的课程内容，经考试，成果合格，取得了结业证书。
取得了全国统一理论、实操考试资格。
在十月份时，参与全国统一考试，成果合格。
五、存在的不足:
1、前半年人员不足，造成岗位空缺，停车场车辆停放管理不善，乱停乱放现象较为严峻。
发生有车辆被刮花，撞伤等事故。
后半年人员到位，但相关培训工作较为落后，未能按时按量的完成训练科目。
2、管理较为松散，使人员有迟到、旷工、脱岗、离岗现象较普遍，请假、调休频繁。
工作乐观性不高，对工作认知不够，责任心不强。
3、培训及训练主导力度不足，人员请假较多、有的不按时参与或者直接不来，训练不乐观主动，没有取得良好的成效。
工作上没有发挥出应有的服务水准。
4、更衣室时有物品被盗，员工停车场发生电动车被盗。
5、事件、文件管理较混乱，有待提高。
20xx年工作计划
一、完善好消防的各项材料的收集及做好各项消防培训及训练工作。
二、提升工作能力及口才技巧及提高突发事件的处理技能。
三、跟进消防设备设施的维护保养工作。
个人年终总结7
时间荏苒，不知不觉来博爱医院已经两年半了，从生疏到认识，从熟悉到如今融入这个团队中。
我深刻感受到了这是一个很有亲和力的团队，格外荣幸能成为这个团队中的一员。
本人喜爱祖国，拥护中国共产党，遵守医院的各项规章制度。
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