荆州市质量技术监督局办公室Word下载.docx

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会上，市局党组成员、纪检组长罗保国认真传达了市委学习动员大会精神，局机关党委专职副书记鲁劲松领学了党的十七大报告。

市局党组书记、局长蔡文武以《争做学习型干部，建设学习型机关》为题作了动员讲话。

蔡文武在讲话中首先强调了学习的目的和意义。

他指出，市委开年就抓学习，抓干部作风建设，抓得紧、抓得巧、抓得准。

学习是为了不断提升全体干部的素养和能力，担当起社会管理的重任，肩负起党和人民的重托。

处在新的历史起点，荆州质监所面临的形势和任务都发生了深刻变化，只有通过学习，我们的各级领导和机关干部才能进一步提升全局观念和大局意识，才能更好地履行工作职责，才能真正树立起人民政府为人民的良好形象。

他要求市局机关和市局直属各单位要借市委学习动员大会的东风，深刻领会应代明书记的重要讲话精神，深入开展学习型、服务型、创新型机关建设活动，以扎实的学习成效推动荆州社会经济的新一轮发展，用不断解放的思想和创新思维提升干部职工服务大局的本领和能力。

蔡文武就如何争做学习型干部，建设学习型机关的问题讲了三个方面的意见：

一、学习是为了提高领导干部和领导机关工作人员的政治素质。

党的十七大报告对全党的学习提出了明确要求，即“坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全党。

按照建设学习型政党的要求，紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想，深入学习实践科学发展观，坚持用发展着的马克思主义指导改造客观世界和主观世界，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。

要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好，以加强领导班子执政能力建设影响和带动全党，使党的全部工作始终符合时代要求和人民期待。

”同时，十七大围绕发展社会主义民主政治，从六个方面对政治建设的任务作了部署：

一是扩大人民民主，保证人民当家作主；

二是发展基层民主，保障人民享有更多更切实的民主权利；

三是全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家；

四是壮大爱国统一战线，团结一切可以团结的力量；

五是加快行政管理体制改革，建设服务型政府；

六是完善制约和监督机制，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。

我们学习十七大精神，一定要把落脚点首先放在提高领导干部和领导机关工作人员的政治素质上。

那么，在当前形势下，领导干部和领导机关工作人员的政治素质到底应包括那些方面呢？

我认为主要是六个方面：

一要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义理论体系，坚持中国特色社会主义道路，坚持党的基本路线、基本纲领和基本经验，坚决同党中央保持高度一致，在政治上清醒坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起风浪的考验。

具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念。

二要坚定不移贯彻落实科学发展观，牢固树立正确的政绩观，坚持重实际，鼓实劲，讲实效，求实绩，踏踏实实地为党和人民的事业而不懈努力。

是否服务人民、造福人民；

是否遵循客观规律和科学规律；

是否推动社会经济协调发展；

是否对子孙后代、对长远发展负责。

三要政治品质好，公道正派，心胸宽广，善于团结共事，顾全大局。

有较好的性格气质，密切联系群众，工作作风扎实，艰苦奋斗，不飘飘荡荡，不吹吹拍拍，不拉帮结伙，不见风使舵。

四要带头践行社会主义荣辱观，有高尚的道德情操，生活作风严谨，风清气正，为政以德。

五要勤政廉政善政，廉洁自律，淡泊名利，带头反腐倡廉，有正确的权力观、金钱观、价值观。

六要坚持民主集中制，广泛听取意见，严格履行程序，严谨科学细致，广纳群贤，共同谋划事业的发展。

二、学习是为了提高领导干部和领导机关工作人员的业务能力。

十七大报告中所要求的深入贯彻落实科学发展观、实现全面建设小康社会奋斗目标、促进国民经济又好又快发展等伟大任务，以及现代化建设、信息化社会、国际经济一体化的格局，决定了各级领导干部和领导机关工作人员必须具备足够的业务能力。

“以其昏昏，使人昭昭”，怎么能够自觉地贯彻落实科学发展观？

怎么能够担当历史的重任？

怎么能够驾驭市场经济？

怎么能够参与国际化竟争？

怎么能够有效地服务经济社会发展？

“国以才立，政以才治，业以才兴”。

质量技术监督部门高悬着“质量技术监督”的招牌，不懂得质量技术业务，谁能认可你？

谁能尊重你？

你的自信心从哪里建立？

2007年2月，我在全系统知识分子座谈会上所作的《让激情引领人生航程，将才华施展在事业舞台》报告中，就曾谈到，一个知识丰富的人，面对复杂的问题，能够透过现象看本质；

面对困难，能够表现出超人的勇气；

面对各种困惑，能够拨云见天日。

可惜的是，我们有的人过去学了不少，但知识更新不够；

有的人书本学了不少，但社会实践不够；

有的人断断续续学了不少，但系统学习不够；

有的人书籍浏览了不少，但记得不够；

有的人自然科学学了不少，但社会科学学习不够等等，这实际上是一个学习能力的问题。

一个学习能力不强的人，他的胸怀、视野和境界都不可能是一个很宽广的人，他看问题、为人和处事很容易只见树木不见森林，只见云雾不见蓝天。

一个学习能力强的人，他能从自然科学中提炼出许多行政管理的逻辑思维，能从社会科学中悟出许多为人处世的本领。

在这知识爆炸的时代，新知识层出不穷，不努力学习都难以跟上时代步伐，还何况那些不学的人呢？

汉代刘向在《说苑·

建本篇》中讲的一个故事中说：

“少而好学，如日出之阳；

壮而好学，如日中之光，老而好学，如炳烛之明。

”建设学习型、服务型和创新型机关，我们机关的干部和各级领导要成为带头学习的榜样，成为终身学习的知识人。

力争孜孜不倦求新知，与时俱进创新知，埋头苦干用新知。

今年1月29日召开的全系统工作会议，提出了学习技术知识，尊重技术人才的问题。

要努力形成技术人才进得来、留得住、用得好、从事技术工作光荣、干技术工作实惠，做技术工作受人尊重的良好风气。

积极营造人尽其才、能上能下、合理流动、不搞终身制和论资排辈、埋头钻研业务、优秀人才能够脱颖而出的良好环境。

大胆吸纳和培养工程技术人才，搭建技术专家施展才华的平台，发挥技术权威的引领作用，提升技术领军人物的社会影响力。

下一步，我们要通过技术比武，知识竞赛，掀起学技术、学业务的高潮，不断接受新知识、新思维，适应日新月异的新形势、新发展，做到人人精通本职业务，人人成为技术的行家里手，建功立业，爱岗敬业，在自己的岗位锻炼成才，更好地促进质监事业的发展。

三、学习是为了提升领导干部和领导机关工作人员的精神境界。

人一生中的成与败、得与失，很大程度上取决于人的精神境界。

对精神境界的认识有个基本点，没有哪个人强到可以孤军作战，也没有哪个人弱到不能出一份力。

有了这样一个定位，那么精神境界的起点就是高档的。

因此，精神境界问题既是一个综合素质问题，又是一个情操问题，也是一个人格修养问题，更是一个政治建设问题。

对精神境界的问题要树立以下几个认识：

一要讲多元精神。

所谓多元，就是要允许不同观点、不同认识、不同能力的人共存共荣。

我们的传统中有一个很大的糟粕，就是喜欢你死我活，从有据可考的夏朝桀对不同的意见者施用“炮烙”酷刑到春秋时期“高岸为谷，深谷为陵”一直到历朝历代的诛灭九族，搞得都是有我无你。

现在有些脱离中国实际的人，鼓吹什么政治多元，请问，一个缺少思维多元、认同多元、善于多元的群体，搞政治多元岂不把天下搞得大乱？

要允许不同意见的存在，形成一种多元的机制。

二要讲包容精神。

党的十六大报告就提出了尊重差异、包容多样的问题，这也是以人为本的和谐社会建设的内在要求。

党的十七大对和谐社会建设提出了更高要求。

每个人都有不同的特点，每个人都有天生的缺陷，每个人都有不足。

在一起同事的时候，没有包容精神事情就不大好办，要讲尊重差异，包容互信，包容多样。

包容中有互相帮助、互相提携、互相理解、互相促进。

三要讲创新精神。

十七大报告就通篇充满着创新精神。

有的人甘于堕落，上班时懒惰到连张报纸都翻不下去，像这样的人怎么可能有创新精神？

怎么能够创新？

没有创新精神，你就容易被消极的东西所影响，消极的东西也容易影响你，你生活得就没有激情、没有目标、没有意义，就活得很颓废、空虚、很慌然、很灰色。

只有充满激情地生活和工作，你这个人才是充实的、快乐的、和谐的、自信的，才可能产生创新精神。

四要讲批评精神。

所谓批评精神，更重要的是自我批评精神。

能够接受别人的批评，能够经常自我反省，批评自己的不足，你这个人就会有成长，才有进步。

卡耐基讲了许多人性的弱点，我个人认为，一般人都存在至少三大弱点，一是怕别人说坏话，二是得寸进尺，三是想自己的好处多，想别人的坏处多。

我也不同程度地存在这些问题。

你要真正胜出别人，你就必须克服这些弱点。

大家想一想，人的有些弱点是与生俱来的，要克服它必须拿起学习的武器，拿起批评的武器。

具有了这种精神，哪怕你到生命的最后一刻，你也会是一个有顽强意志、受人爱戴的人；

有这种精神的人，你对你周围人的影响就是积极的、高尚的。

蔡局长在动员讲话中最后要求，全体机关干部和各个直属单位负责人要按照胡锦涛总书记所倡导的“勤奋好学，学以致用”精神，认真学习十七大报告及有关参考资料，认真学习省委、省政府，市委、市政府文件精神，认真学习业务知识，认真学习法律法规、经济、科技知识，认真学习消化全系统工作会议精神，学深、学细、学透，成为学习的模范，成为终身学习的人，成为高素质的人，成为带领、推动荆州质监事业又好又快发展的人，用更加饱满的激情、更加扎实的作风、更加得力的措施，实现荆州质监2008年的跨越式发展。

曾凡润就全市质监系统的学习问题提出了具体要求：

一是各单位、各党支部都要作出安排，拿出方案，认真组织好学习活动，把学习任务落实到位，全面开展学习型、服务型和创新型机关和单位建设；

二要把蔡文武局长在2008年全市质监系统工作会议上的主题报告及各单位的实际结合起来组织好学习和讨论，按照继续解放思想的要求，全面创新各项工作；

三是在抓学习的同时要抓好2008年分解目标的落实、部门责任的落实、个人责任的落实和工作措施的落实，促进工作，力求实效。

简讯

★★根据市局学习动员大会的部署与要求，荆州市质监局机关两个在职党员支部的全体党员，分别按照计划，于2月15日上午开始，在支部的组织下开展了对十七大报告新一轮的学习。

为丰富学习内容，市局机关党委不仅准备了大批学习内容，而且编发了专门的学习十七大资料。

（市局机关党委供稿）

★★2月13日，荆州市质监局就做好2008年全市产品质量定期监督检查工作发出通知。

通知要求各县市区质监局、市局直属技术机构和机关各科室，一要严格遵循“有检必检、应检尽检，依法办事、严格‘双认’，统一计划、分级管理，市管重点、县管一般，严格考核、定期通报，严肃纪律、年终结账”的“定检”工作原则。

二要将规模以上工业企业、实行生产许可管理的重要产品生产企业、食品生产加工企业以及其他具备合法生产资格的企业全部纳入“定检”范围。

三是规定了对企业产品实施“定检”的计划批次。

四是规定各县市区质监局负责本行政区域“定检计划”的编制工作，报市局审批后执行。

（市局质量科供稿）

★★近日，荆州市特检所收到四川路桥公司荆岳大桥项目经理部发来的一封感谢信。

感谢信说：

“2008年1月26日，冰天雪地、寒气逼人。

为了荆岳大桥工程施工能顺利进行，贵单位邓克飚、柴晓东、徐义、鄢永涛四位同志顶着严寒对我部特种机械设备检查长达7个小时，为我部设备管理提出了宝贵的意见，同时为荆岳高速建设奉献了力量。

他们这种严谨的工作作风让我们很感动，他们高尚的品德让我们很钦佩。

至此，感谢荆州市特种设备检验检测所的领导们，带出了这样一支优秀的队伍；

带出了这样的优秀的员工。

”（市特检所供稿）

★★根据湖北省质监局和荆州市质监局的部署，松滋市质监局于春节前后认真开展了“保障市场产品质量安全”的执法监管和专项检查。

期间，他们重点检查了食品生产加工单位、特种设备使用单位、纤维制品、定量包装商品生产和经销单位，包括人民群众生活息息相关的大米、面粉、食用油、冷冻食品、肉制品、液化气等重点产品，以及用于结算的计量器具。

到目前为止，该局共出动执法人员183人次，检查生产加工单位78家抽查食品、定量包装商品等35个批次，检查大型超市、集贸市场计量器具40余台，席梦思床垫生产厂家4家，发现特种设备事故隐患1起，查处以次充好、以假充真、短斤少两等违法行为5起，有效地维护了人民群众生命安全和合法权益。

（松滋市质监局供稿）

送:

省局办公室。

市委办公室，市委研究室，市人大办公室，市政府办公室，市政府研究室，市政协办公室。

各县市区局，市局直属各单位，局机关各科室。