对领导个人的意见建议6篇Word格式.docx
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一、对领导班子的看法和举荐
(一)领导班了应多下基层关切职工,了解基层职工的实际工作生活状况,对职工反映的实际问题,应专心协调解决。
(二)在管理规章制度检查落实方面,还需持之以恒,不断强化。
(三)基础设施改造投入需求与财力的冲突仍旧突出。
公司应更加科学合理的支配资金,加大投入的力度。
二、对班子成员个人的看法和举荐
1、对李兵同志个人看法:
①加强基层党组织建设工作的指导。
多推广基层党组织一些好的做法和先进阅历。
②多做两级班子人员思想工作。
2、对朱圣珍同志个人看法:
①加强公司多元化发展,进一步优化资源,增加市场竞争。
②加大公司本部机关改善工作作风和工作纪律的管理力度。
3、对胡海波同志个人看法:
①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。
4、对成刚同志个人的看法:
①在支配建设投资上,应加大平安改造方面的资金投入比重。
5、对雷兴平同志个人看法:
①加强公司精细化管理的工作的领导,抓好检查落实。
6、对夏新莉同志个人看法:
①加强工会组织的领导,留意要多和群众联系、关切员工的切身利益。
对领导个人的看法建议篇2
1、领导班子成果方面
(1)、领导班子整体政治素养高,在党员干部中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是透过大会探讨确定,严格执行了重大问题群众探讨制度。
充分体现群众力气,班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清楚,战略发展明确,
(4)、领导班子敬业心、职责心强,常常无休息日,尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献,不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活状况,多帮忙基层解决实际困难,举荐多一些人性化管理,增加领导与基层干部的沟通。
(2)、举荐领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。
加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和学问。
(3)、举荐领导提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示,广泛征求员工看法,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。
(5)、举荐领导对下属应持续平易近人的看法,在工作中让工作人员与领导之间持续一种简洁和谐的气氛。
领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的看法及举荐
1、总体评价。
领导班子成员政治素养普遍较高,工作潜力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及举荐。
(1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习三个代表重要思想,要详细落实到实处,多维护群众的利益。
(2)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简洁,缺乏领导风范和艺术。
(3)、领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断。
对领导个人的看法建议篇3
(1)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制。
(3)、领导班子思路清楚,战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、职责心强。
(2)、举荐领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和学问。
(3)、不能从表面上学习群众路途教化,要详细落实到实处,多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善,要以理论联系实际、要把实际工作和群众路途教化结合起来。
对领导个人的看法建议篇4
对领导个人的看法建议篇5
对公司领导班子的看法和举荐
公司现任领导班子,是一个具有志向信念和高度事业心的班子,是一个具有剧烈的工作职责心和勤奋干事的班子,是一个具有较强工作潜力和较高决策水平的班子,是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝合力、战斗力的班子,带领全公司成员构成了上下团结一样、共谋发展的好气氛。
对领导班子成员的看法
韩总作为公司主管领导,思想觉悟高,学问面宽广,擅长把握大局,驾驭全局,一丝不苟地贯彻总公司的决策部署,平常,对待公司下属员工平易近人,不摆架子,常常关切爱护手下员工。
谢经理思想水平高,业务素养强,常常下基层,了解基层工作,关切基层员工,帮忙他们解决实际困难,对职工反应的问题不推来推去,专心协调解决。
扎西经理工作细致严谨,仔细负责,工作阅历丰富,理论水平高,驾驭企业发展和市场经济规律,工作思路清楚有序,决策科学正确,处理问题快速坚决。
拉巴经理工作思路开阔,任劳任怨,常常深化基层调查探讨,坚持实事求是,真抓实干,勇于创新,工作有魄力,事业心和职责感强。
结合集团公司领导干部会议精神,加强三基工作,构成推动西藏
加强党的建设,提高领导班子和干部队伍素养方面的看法和举荐
总体来讲,我们公司各级领导班子是坚毅、团结的,是有凝合力、战斗力的,能够担负起科学发展、跨越式发展的重任。
加强党的建设,提高领导班子和干部队伍素养,各级领导班子和干部队伍要重点要抓好以下几个方面:
一是,以加强思想政治建设为核心,打造政治坚决的领导班子。
二是,以提高潜力素养为关键,打造干事创业的领导班子。
三是,以贯彻民主集中制为重点,打造团结协作的领导班子。
四是,以干净干事为准绳,打造清正廉洁的领导班子。
五是,以加强基层党组织建设为导向,提高领导班子和干部队伍素养。
对领导个人的看法建议篇6
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