中级经济基础同步测试题与答案Word格式文档下载.docx

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A．私营企业产值

B．中外合资企业产值

C．外资企业产值

D．股份制企业产值

5、根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是（）。

A．与劳动者协商一致后解除

B．提前30天以书面形式通知劳动者本人

C．向劳动行政部门报告后解除

D．无须提前通知，可以即行解除

多选题

6、小张今年大学毕业，到某国有企业工作，出现下列哪些情形，该企业可以解除与小张的劳动合同

A．在试用期内企业认为小张被证明不符合录用条件的

B．小张因工负伤，医疗期满后，丧失了劳动能力

C．小张不能胜任工作，没有经过培训或者调整工作岗位

D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，双方协商不能就变更劳动合同达成协议的

7、在中央与地方之间进行税收收入划分，也被称为“税收分割”，它有多种形式，包括（）。

A．分割税额

B．分割税率

C．分割税制

D．分割税种

E．单一型

8、构成税收实体法诸要素中的基础性要素的是（）。

A．纳税人

B．课税对象

C．税率

D．纳税期限

9、下列关于合同成立和生效的说法中，正确的是（）。

A．合同生效是合同成立的前提

B．合同不能附生效期限和生效条件

C．合同成立主要是事实问题，合同生效主要是法律评价问题

D．只有当事人意思表达真实时，合同才能成立

10、下列对编制财务会计报告基本表述不正确的是（）。

A．财务会计报告应当依据会计账簿记录和有关会计资料编制

B．财务会计报告的编制要求、提供对象、提供期限应当符合法定要求

C．向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告，其编制依据应当一致

D．各单位的财务会计报告在上报有关部门前必须经注册会计师审核签字

11、某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款：

若该职员在本公司工作满一年，则加薪5%。

则该行为属于（）的法律行为。

A．附延缓条件

B．附解除条件

C．附生效期限

D．附解除期限

12、甲注册会计师负责审计ABC公司2011年度财务报表。

在运用重要性水平时，甲注册会计师遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。

审计重要性概念的运用贯穿于整个审计过程。

以下关于不同审计阶段对重要性运用的理解中，不恰当的是（）。

A．在计划审计工作时，注册会计师应当确定一个财务报表层次确定重要性水平，以发现在金额上重大的错报

B．在计划审计工作时，注册会计师应当评估各类交易、账户余额和披露认定层次的重要性，以便确定进一步审计程序的性质、时间安排和范围，将审计风险降至可接受的低水平

C．在确定审计意见类型时，注册会计师需要考虑计划的财务报表整体重要性水平

D．在确定审计意见类型时，注册会计师需要考虑实际的财务报表整体重要性水平

13、国有独资企业的下列事项中，可以由企业负责人集体讨论决定的是（）。

A．股份制改造

B．合并、分立

C．增减资本

D．发行债券

14、根据《消费者权益保护法》的规定，（）不违反消费者权益保护法律制度。

A．某商场没有在其出售的商品上标明价格

B．某饭店拒绝消费者开具发票的要求

C．某电器厂在某商厦租赁一柜台，但来标明厂名

D．某市消费者协会无偿向社会推荐优质儿童食品

15、下列各项中的行为，不违反消费者权益保护法的规定的是______。

A．某个体工商户没有在其店里出售的商品上明码标价。

B．某市消费者协会向消费者推荐一种保健用品，但未收取任何报酬。

C．某超市店员出售健身器械时未向顾客说明其正确的使用方法，只给了顾客一张产品说明书，该说明书上有使用方法介绍。

D．甲服装公司租赁乙百货商场的部分柜台进行营业，并标明其名称和产品商标，后甲将其租赁的部分柜台转租给丙服装厂，但丙在经营过程中未标明其名称，与甲公司共用甲的名称标记。

16、某工程原合同规定分两个阶段进行施工，土建工程15个月，安装工程10个月。

假定以一定量的劳动力需要量为相对单位，则合同规定的土建工程量可折算为240个相对单位，安装工程量折算为80个相对单位。

合同规定，在工程量增减10%的范围内，作为承包商的工期风险，不能要求工期补偿。

在工程施工过程中，土建和安装的工程量都有较大幅度的增加。

实际土建工程量增加到400个相对单位，实际安装工程量增加到120个相对单位。

则承包商可以提出的工期索赔额为（）月。

A．3.6

B．7.7

C．11.4

D．12.5

17、刘某是某厂的职工，该厂的制度规定：

职工无故旷工连续超过15天的，厂方有权解除劳动合同。

刘某国庆节期间出去游玩，在未通知厂方的情况下连续2个月未上班，厂方做出内部决定，等刘某上班后即解除与刘某的劳动合同。

刘某在游玩时不慎摔断右腿，现在住院治疗。

则下列说法中正确的是：

A．该厂可以解除与刘某的劳动合同

B．该厂可以解除与刘某的劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知刘莱

C．该厂不能解除与刘某的劳动合同

D．只有在刘某既不能从事原工作，又不能从事该厂另行安排的工作时，该厂才能解除与刘某的劳动合同

18、从税收的本质来看，税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主体的（）。

A．社会产品分配活动

B．礼会剩余产品分配活动

C．社会产品分配关系

D．利会剩余产品分配关系

19、飞花公司招聘前台服务人员，要求应聘者具有大专以上学历，中专毕业生陈某伪造了大专学历应聘，飞花公司聘用了陈某，与陈某签订了1年期劳动合同，陈某工作认真负责，获得公司上下赞许，2个月后公司人力资源部发现陈某的大专学历系伪造，下列关于陈某与公司的劳动合同的效力，说法正确的是（）。

A．有效，陈某和公司应继续履行

B．无效

C．公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同

D．效力待定，公司如追认，合同有效，如拒绝追认，合同无效

20、消费者甲在康达公司举办的商品展销会上，从参展公司乙的柜台上购买了丙企业生产的家用电热水器，使用时发现漏电现象，不能安全使用，由于展销会已经结束，而且经查，展销会期间，乙公司将租赁的部分柜台转租给丁公司，甲不能向谁提出赔偿（）

A．康达公司

B．乙公司

C．丙企业

D．丁公司

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1-答案：

B

国内生产总值（GDP）是指按市场价格计算的，一个国家（或地区）所有常住单位在一定时期内生产活动的最终成果。

从生产角度看，它是所有常住单位在一定时期内生产的全部货物和服务价值扣除同期中间投入的全部非固定资产货物和服务价值的差额，也就是所有常住单位一、二、三产业增加值之和。

2-答案：

C

暂无解析

3-答案：

[考点]财务会计概念[解析]企业会计按照企业会计信息的使用范围不同，可以分为财务会计和管理会计。

财务会计主要是采用一定的程序和方法，对企业的经济活动进行确认、计量、记录和报告，向企业外部与企业有利益关系的团体和个人提供反映企业财务状况、经营成果和现金流量的信息，以便使用者据此进行经济决策。

因此，财务会计也称为对外会计。

管理会计是通过对财务会计资料和其他有关资料进行整理、计算和分析，对企业的资金、成本、利润进行预测、规划、控制、考核，为企业经营者优化资源配置、进行经营决策提供数据支持。

管理会计侧重于为企业内部经营管理服务，也称为对内会计。

因此，B项正确，ACD项错误。

4-答案：

国民生产总值（简称GNP）是指一个国家（地区）所有常住机构单位在一定时期内（年或季）收入初次分配的最终成果。

它等于国内生产总值加上来自国外的劳动报酬和财产收入减去支付给国外的劳动者报酬和财产收入。

C项外资企业产值不应计入国民生产总值。

故本题答案为C。

5-答案：

D

[解析]《劳动合同法》第39条规定：

“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

……”可见D为答案。

6-答案：

A,D

[考点]劳动合同的解除

7-答案：

A,B,C,D

[解析]考查税收分割的形式。

包括：

税额分割、税率分割、税种分割、税制分割和混合型。

8-答案：

[解析]课税对象是构成税收实体法诸要素中的基础性要素，是税种之间划分的重要依据，并体现各税种的课税范围。

9-答案：

[解析]合同成立是合同生效的前提；

适用于某些特殊合同生效的为特殊要件，具体又分为附生效条件和附生效期限的合同，以及法律、行政法规规定应当办理批准、登记手续生效的合同；

双方达成合意合同即成立，至于当事人意思表示是否真实，则在所不问。

10-答案：

[解析]财务会计报告须经注册会计师审计的，企业应当将注册会计师及其会计师事务所出具的审计报告随同财务会计报告一并对外报送，不是所有对外报送的财务会计报告均须附注册会计师的审计报告。

11-答案：

A

[解析]本题考核附条件的法律行为。

本题虽然有“1年”的时间约定，但本题不是附期限的法律行为。

因为附期限的法律行为的期限是必然到来的事实，这与附条件的法律行为所附的条件不同。

该职员是否能在该公司工作满一年，是不确定的，不属于必然到来的事实。

12-答案：

选项D恰当，选项C不恰当。

确定财务报表整体的实际执行的重要性旨在将财务报表中未更正和未发现错报的汇总数超过财务报表整体的重要性的可能性降至适当的低水平。

13-答案：

[解析]本题考查重大事项管理的权力归属。

国有独资企业、国有独资公司合并、分立，增加或者减少注册资本，发行债券，分配利润，以及解散、申请破产由履行出资人职责的机构决定。

14-答案：

《消费者权益保护法》规定消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权力，也就是知悉真情权。

A、C两项侵犯了消费者的知悉真情权。

对于经营者而言，他负有出具购货凭证和服务单据的义务，所以B项也违反了消费者权益保护法律制度。

15-答案：

《中华人民共和国消费者权益保护法》第18条、第19条、第20条、第33条；

经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。

对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。

经营者发现其提供的商品或者服务存在严重缺陷，即使正确使用商品或者接受服务仍然可能对人身、财产安全造成危害的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取防止危害发生的措施。

经营者应当向消费者提供有关商品或者服务的真实信息，不得作引人误解的虚假宣传。

经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问，应当作为真实、明确的答复。

商店提供商品应当明码标价。

经营者应当标明其真实名称和标记。

租赁他人柜台或者场地的经营者，应当标明其真实名称和标记消费者组织不得从事商品经营和营利性服务，不得以牟利为目的向社会推荐商品和服务。

16-答案：

17-答案：

[解析]本题考查劳动合同解除的情况。

刘某无故旷工的行为属于“严重违反用人单位的规章制度”，即使刘某在医疗期内，用人单位仍然可以解除合同。

《劳动合同法》第39条规定：

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因本法第26条第1款第

（1）项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

另外，根据该法第40条的规定，在题中所述情况下解除劳动合同，应提前30日告知劳动者，故本题答案为B项。

18-答案：

[解析]从税收的本质来看，税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主休的社会剩余产品分配关系。

19-答案：

《劳动合同法》第26条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或部分无效。

本题中陈某以欺诈手段与公司订立的劳动合同无效。

20-答案：

[考点]本题是关于侵犯消费者权益法律责任的命题，命题的目的是考查考生是否清楚消费者在展销会上购买商品，其合法权益受到损害时法律责任由谁承担。

[解析]依据消费者权益保护法，消费者在展销会、租赁柜台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿，展销会结束或者柜台租赁期满后，也可以向展销会的举办者、柜台的出租者要求赔偿，解答本题的依据是《消费者权益保护法》第38条。

解答本题应注意本题所涉及的产品虽然存在内在缺陷，但并未造成消费者或是他人的人身、财产损害，故消费者不能对产品的生产者提出赔偿的请求。