岗位任职说明书Word格式.docx

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五、工作条件

工作场所：

办公室

二、生产副总

1.职务名称:

生产副总2.直接上级职位总经理

职位概要:

；

全面负责生产管理，对公司生产及产品品质负责。

工作内容:

●全面生产管理，包括质量、库存控制；

●贯彻落实本部规章制度和工作标准，密切与业务、财务、管理等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

●组织建立和完善生产、采购、品管、设计开发指挥系统，根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各部门的协调，组织分配生产力，平衡调度设备材料；

●分析生产形势，提出解决问题的办法和措施；

●负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理；

●定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。

●对产品具备一定的知识或有接受相关产品知识的能力；

●中专以上学历；

●年龄30岁以上，性别不限；

●从事健身器材行业或五金制造类企业生产管理三年以上经验；

●具有很强的沟通能；

●出色的组织能力和独立工作能力；

●思想开阔、适应力强

可升迁岗位：

可轮换岗位：

岗位任职说明书

三、业务副总

1.职位名称:

业务副总2.直接上级职位总经理

全面负责市场开发及业务拓展，对公司业绩成长负责。

●促进和发展国内销售网络以维持现有的客户关系及拓展新客户；

●需求分析、销售预测；

●确定销售部门目标体系和销售配额；

对业务指标制定和分解的合理性负责；

●制定销售计划和销售预算；

组织销售队伍；

培训销售人员建设销售团队；

●对销售网络建设的合理性、健康性负责；

销售业绩的评估；

销售人员行动管理。

●负责业务工作目标的完成；

确保货款及时回笼；

●负责业务预算开支的合理支配，正确执行业务工作流程；

●监督检查业务工作的执行情况，保守公司业务机密；

●具备激励及指导销售及客户服务团队的能力；

●大专以上学历。

●五年以上市场营销相关工作经验。

●熟练使用相关办公软件；

●超强的管理和沟通能力。

可升迁职位：

可轮换职位：

四、管理部经理

管理部经理2.直接上级职位总经理

具体负责公司的行政、人事工作，组织并督促各部门人员完成职责范围内各项工作任务

工作内容：

●建立和健全公司管理制度、人力资源管理制度；

●组织公司各项规章制度的实施；

●负责公司人力资源规划；

●负责制定公司考核、薪资福利计划；

●对员工实施考核监督、并提出评价与调整意见；

●负责公司招聘计划的实施；

●负责公司员工导入培训工作；

●指导本部门员工提高工作绩效；

●协助公司各部门之间及公司与社会机构之间的相关关系；

●大专以上学历；

●3年以上行政管理经验；

●优秀的中文写作水平；

●能够独立承担企业行政人事管理工作。

●具有综合计划和分析能力、沟通和语言表达能力以及较强的事业心和责任心。

●熟悉办公软件；

管理部副总

五、财务部主任兼主管会计

财务主任兼主管会计2.直接上级职位总经理

负责公司的财务管理工作。

根据国家财经法规，企业财务制度和会计核算办法，组织会计人员依据原始单据编制会计凭证，办理相关业务，审核或审订会计报表，确保真实、准确、及时反映企业经济业务信息，为领导经营决策提供财务依；

组织编写企业财务管理制度，会计核算办法，审计制度，经批准后实施，以保证财务审计工作有章可循，有法可依；

●银行（内外汇收付）

●地税，国税（部分纳税申报，出口退税）

●对公司总部的报告（每周财务状况预测，报表解释）

●年度财务预算；

●组织工资计发，纳税申报、财务档案管理；

●审核费用报销单据的合法性和合理性。

●现金日记帐和与现金出纳的核对，对外付款的审核。

。

●落实和执行公司的各项财务工作。

●编制会计报表。

●纳税申报。

●建立与税务的良好关系。

●传送月度资料和负责季度审计的接待。

●全面领导、监督和指导仓储组的日常运作，对仓储组业务负有培训、检查、核对和校正作用。

●性别不限，年龄25岁以上；

●大学专科以上学历；

●熟练掌握MicrosoftOffice软件；

财务部副经理

六、出纳员

出纳员2.直接上级职位财务部主任

具体负责公司的出纳工作。

●做好公司资金的管理及调配。

●日常收支的记帐及凭证登记工作。

●做好每月的工资核算及发放工作。

●三年以上相关工作经验；

●精通员工工资结算；

●熟练使用财务软件；

主管会计

七、材料会计

材料会计2.直接上级职位财务部主任

●做好每月仓库报表的审核、核算工作。

●填制材料验收单及外购物料票据的审核监督工作。

●准确、及时登记公司材料明细帐。

●与材料核算相关的财务单据、报表的整理及归档管理工作。

●监督和协助仓储组做好物料管理和月未盘点工作。

●一年以上相关工作经验；

●精通工业企业成本核算；

●会基本专业英语。

财务主任

八、技术部主任

技术部主任2.直接上级职位:

生产副总

全面负责公司产品开发相关技术图纸的编审工作。

●负责技术部日常管理工作；

●设计计划编制；

组织制定技术发展规划与计划；

●新产品的设计技术文件编制：

产品图样、资料管理、技术规范，进行技术文件编制；

●技术改造及技术状态管理，推进企业标准化管理，指导合格产品生产，提高企业整体技术水平，推进企业技术进步，促进企业持续健康发展。

●性别不限，年龄28岁以上；

●掌握健身器材设计工艺；

具有良好产品洞察力；

●有设计规划方面的工作经验和技能；

●具有一定的计划、组织、协调能力；

●熟练使用MicrosoftOffice软件及其它相关工作软件；

●有良好的职业道德品质与团队合作精神。

技术部副经理

九、生技部主任

生技部主任2.直接上级职位:

全面负责公司的样品制造，模具定型及工艺技术跟进指导工作。

●负责生技部日常管理工作；

●负责新产品的样品试制工作；

●负责新产品的的性能试验工作；

●负责根据客户的需要,提供技术支持；

●有权开发、应用新型材料，有权提出技术改进方面的建议；

●负责跟踪样品采购件及小批量的装配用料；

●负责对新样品组装时的确认指导；

●有权制止各部门在工艺技术上所出现的技术问题；

●共同协助技术部对技术资料的完整和改善建议；

●助采购部对新型装配用料的采购及确认；

●负责对模具的构思及确认；

●负责外协件的跟踪及确认。

●性别不限，年龄24岁以上；

生技部副经理

十、技术部技术员

技术部技术员2.直接上级职位:

技术部主任

在技术部主任的领导下，负责公司的技术基础工作和技术管理工作。

●基础技术数据采集、三维建模、工程制图；

●技术图样、图片分析处理；

●各系列新产品使用说明书的编制与版面、平面设计；

●协助主管及时完成公司领导布置的各基临时任务。

●掌握健身器材基本的设计工艺；

具有很强的实际操作能力；

●有机械或相关行业的工作经验和技能；

●具有一定的沟通和工作协调能力；

●有良好的职业道德与团队协作精神。

技术部副主任

十一、技术部文员

技术部文员2.直接上级职位:

负责技术部工艺文件、图纸的发放和回收，技术资料、文件的归档，协助主管开发新产品。

●掌握基本的英语阅读能力，能够看懂基本的英语图纸资料。

●负责技术部工艺文件的制作与发放；

●产品图纸的发放与更改回收；

●负责技术部技术资料的管理、归档以及ISO部分程序文件的编制；

●协助本部门开发新品，转换外来技术资料。

●性别女性，年龄22岁以上；

●具有一定的计划工作协调能力；

生技部技术员

五、工作条件

环境状况：

危险性或职业病：

十二、采购部主任

采购部主任2.直接上级职位:

全面落实实施公司的各项原、辅材料采购工作。

●原辅材料采购预测及采购实施；

●负责组织供方评审工作；

●制定采购作业指导书；

●跟踪采购物资的质量情况，组织和实施采购计划；

●把握市场行情，降低采购成本。

●具有良好的谈判、沟通能力；

●善于对供应商进行评估，能快速掌握市场信息，广泛拓展采购渠道；

●有采购规划方面的工作经验和技能；

●熟悉健身器材原辅材料的技术要求；

采购部副经理

十三、采购员

采购员2.直接上级职位:

采购部主任

协助采购部主任，落实实施公司的常规材料采购跟单工作。

●懂得合同法、经济法、社会学等相关知识。

●具有较强的口头表达能力和沟通协调能力。

●具有一定的合同写作能力和电话沟通能力。

●具有吃苦耐劳的精神，责任心强。

●性别不限，年龄22岁以上；

●熟悉掌握各项跟单技巧；

●对健身器材原辅材料的采购渠道有一定的了解和掌握；

采购部主任

岗位任职说明书（生产部主任）

十四、生产部主任

生产部主任2.直接上级职位生产副总

直接负责产品生产，落实订单交期及产品品质保证工作。

●贯彻落实本部规章制度和工作标准，密切配合生产副总工作；

●组织建立和完善生产管理系统，确保生产部工作的正常运行；

●制订生产计划，按时完成生产任务，以确保按期出货；

●做好员工的思想教育工作，确保人员稳定性；

●协调处理好生产内部关系，不断提高生产效率；

●分析、了解、掌握生产状况，及时解决生产中存在的问题

●完善生产设备管理，保证设备的完好率和最佳利用率；

●保证生产中的产品质量，逐渐提高合格率；

●加强生产中的安全合理工作，消除一切安全隐患；

●加强督导车间5S，确保优良的生产环境；

●配合好相关部门工作，提高公司的整体工作效率。

●年龄26岁以上，男性优先；

●从事健身器材生产类企业生产管理工作三年以上；

●熟悉办公软件及其他相关工作软件；

●思想开阔、执行力强

生产部付经理

车间

岗位任职说明书（车间统计员）

十五、车间统计员

车间统计员2.直接上级职位生产部主任

负责生产/生技部的日常请购和来料的跟踪。

●负责生产中所有需生产自行请购之用料的请购工作；

●负责生产现场所有使用物料及半成品、成品的立卡建帐工作；

●负责所有原物料及加工件的跟踪核查工作，并及时上报；

●负责对生产所有物料的使用合理性的监督检查工作；

●负责成品的协调入库工作；

●负责查核现场物料状况并及时上报；

●负责上报生产月报表；

●负责一些相关表单的投递工作；

●主管临时安排的一些相关工作；

●负责生技部平常的请购工作；

●负责生技部日常的零配件领用；

●协助部门主管对物料的查核及跟踪；

●协助本部门主管做好管理工作；

●负责做好本部门各项汇报工作；

●负责本部门原物料的进帐和出帐；

●负责各种资料的复印及传送工作；

●高中以上学历；

●年龄20岁以上，女性优先；

●一年以上同类工作经验；

十六、车间核算员

车间核算员2.直接上级职位生产部主任

负责产品工时核算、考核，发外件的收发及协助生技部日常管理中的相关工作。

负责对生技部各项出勤和加班的汇报工作；

●负责发外件的填写及跟踪；

●负责辅助用料的上下帐；

●负责对新产品的工时核对。

●负责统计每天的生产员工的出勤及加班状况；

●负责每日加班状况的上报；

●负责产品工艺工时一览表的填制、登记及整理；

●负责生产中外协件的开单、控管及建帐；

●生产进度的跟踪及对现场物料转移的监控；

●生产中各种表单的复制、发放；

●各类文件、表单的存档；

●一些相关表单的统计上报；

十七、品管部主管

品管部（组长）　　　　　　　　2.直接上级职位生产副总

二、岗位职责（管理职责）

负责主持本部门的全面工作，组织并督促各品管员完成本部职责范围内各项工作任务。

●贯彻落实本部规章制度和工作标准，密切与生产、财务、技术、采购、生技、管理等部门的工作联系，加强部门间的协作和配合工作；

●负责公司的产品质量保证及对质量问题的处理，包括来料、生产过程及成品的质量管理和控制；

●解决公司与客户、供应商之间与质量相关的事务；

●参与质量体系在全公司范围内的建立,推行和完善；

●负责对本部门员工的工作指导及培训；

●负责对公司内员工就质量管理方面安排培训工作；

●小批量制程质量检验，本范围委托加工质量检验；

●公司工量具统一监督、校验与管理工作；

●监督检验员检验品质，负责产品售后服务工作。

●认真做好本职工作，并承担相应的工作责任

●对工作中查出的质量隐患与品质问题，书面反馈本部主管及相关部门、责任组别及时处理；

●认真、如实做好检验记录，每月将当月查实质量问题整理汇总，以表格形势报部门负责人处理并存档。

从事品质管理工作三年以上；

年龄26岁以上，性别不限；

●熟悉ISO质量体系；

思想开阔、适应力强。

品管部主任

检验室、车间

十八、后序品管员

后序品管员　　　　　　　　2.直接上级职位品管部（组长）

负责本岗位职责范围内的品质检验工作，并对本部门主管负责。

●外购件进厂质量检验，各类成品品质检验（含外购件）；

●涂装、组装组制程质量检验及对外加工质量检验；

●本部门主管临时安排的工作任务。

●本部门主管临时安排的工认真、如实做好检验记录，每月将当月查实质量问题整理汇总，以表格形势报部门负责人处理并存档。

品管组组长

十九、前序品管员

前序品管员　　　　　　　　2.直接上级职位品管部（组长）

●原材料进厂品质检验；

●加工组制程质量检验及外购曲付检验；

●本范围的委托加工件品质检验，及缝纫制程检验；

二十、业务助理

业务助理2.直接上级职位业务副总

协助业务副总，处理相关业务工作。

●在副总指导下，编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。

●重点负责相关的市场调研与分析预测工作，提出市场研究报告供领导参考。

●提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。

●负责对推销员的业务统计、绩效考核和督促。

●完成业务副总临时交办的其他任务。

●销售报表的制作及核对；

●应收帐款的跟催；

●客户订单的处理及跟踪；

●运输联系及货物跟踪。

●一年以上市场营销业务相关工作经验。

●具有一定的英语水平。

业务主办

二十一、业务员

业务员2.直接上级职位业务副总

具体负责本区域内的客户开发工作

●认真