岗位职务规范文档格式.docx

岗位职务规范文档格式.docx

《岗位职务规范文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位职务规范文档格式.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

2.7组织编制技术引进和采用新技术,主持技术论证和审定项目建议书与可行性分析报告,负责引进项目的实施和消化吸收工作.

8组织技术革新、合理化建议及其鉴定、申报、奖励、交流推广工作。

组织有关部门制定和实施技术攻关计划，解决生产过程中重大技术关键。

2.9组织技术档案和技术资料的管理工作和企业专利的申报工作。

2.10参与对技术人员和技术工人职称（含技师）的评审工作。

11协调技术管理系统和其它系统之间的关系，做好分管范围内的工作。

2.12完成总经理交办的其它工作。

生产部岗位规范

本规范规定了生产部岗位的职责和实际要求.

本规范适用于生产部岗位的人员配备、培训和考核。

2.1认真贯彻国家的经营方针、政策、法规,国家及上级有关劳动人事和教育培训方面的法规以及公司的各项规章制度和有关规定。

2在生产付总经理领导下,负责本公司产品的生产管理等工作

3负责组织生产作业计划的实施；

深入现场，及时处理、协调生产中的各种问题.查询新型号材料指导生产.

2.4加强动态管理，根据科研生产具体情况，提供产品基础数据,组织调整公司年度、季度生产任务和物资供应计划、运输计划。

经常检查物资供应情况，在保证生产正常运行的条件下，尽量减少物资积压，加速资金周转.

2.5组织召开公司生产作业会，检查生产任务完成情况，对生产工作处要求

2.6根据科研任务、规划和公司的生产任务,组织编制公司各时期生产作业计划。

围绕科研生产，组织制定物资供应、运输计划。

7组织拟定、审核公司的生产文件和制定生产管理制度.

2.8完成总经理交办的其它工作

办公室岗位职务规范

本规范规定了办公室岗位的职责和实际要求。

本规范适用于办公室岗位的人员配备、培训和考核.

1贯彻执行党和国家及上级有关政策、法律、规定，执行公司各项规章制度。

2协助领导处理日常工作，安排工作日程.

2.3负责领导的文书处理工作和文稿起草工作.

2.4负责安排领导同志主持召开的的会议，并参加会议，做好记录，撰写会议纪要，按领导意图督办、检查会议决议的执行情况。

2.5协助领导做好行政、管理、人事、劳资、教育、统计等方面的工作.

2.6执行领导指示，组织起草厂的年度、季度、月份工作计划、总结、请示、报告等文件。

2.7负责公司人员的考勤工作，及时打印、分发全公司的作息时间表、放假通知、值班表等。

8收集整理文件资料及信息，为公司领导提供参考。

2.9做好公司领导委托的接待工作和信访工作。

10完成领导交办的其它工作。

市场部岗位职务规范

本规范规定了市场部岗位的职责和实际要求。

本规范适用于市场部岗位的人员配备、培训和考核.

2.1贯彻执行国家有关政策、法律、法规,执行公司各项规章制度。

2.2了解市场动态、新产品需求情况，定期编制市场需求报告，及时调整产品市场策略,进行可行性分析与建立项目立项。

3根据产品质量反馈信息，汇总分析，提供售后服务计划。

4进行项目报价及标书准备.

2.5项目信息收集与整理,获取产品结构信息。

2.6随时获取销售用产品数据，如：

用户关心的一些特殊技术参数或用户询问产品安装调试中基建要求等。

7反馈产品质量信息,寻求深层技术支持。

2.8完成领导交办的其它任务。

电气设计员岗位职务规范

本规范规定了电气设计员岗位的职责、实际要求和岗位分级。

本规范适用于电气设计员岗位的人员配备、培训和考核。

2.1贯彻国家有关科研工作的方针、政策、法律，执行公司所制定的各项规章制度。

2.2承担分配的设计任务，按计划完成方案准备、技术设计、校对等工作，对全部设计文件的设计质量和设计进度负责。

3根据用户要求和技术指标对所设计项目认真负责地进行调查研究，收集资料进行技术经济分析,积极采用先进技术，与相关专业的设计进行充分协调，提出切实可行的设计方案,供有关人员进行设计评审。

2.4按设计方案进行设计工作，要求电气原理正确、安全可靠、节约能源、合理选用电器成品件及仪器仪表，具有高性能价格比。

5按设计图纸、图面清晰，尺寸、数字、符号图例准确无误，文字叙述通顺、简练。

2.6图纸校审后，认真进行图纸修改。

2.7负责编写使用说明书、安装维修说明书的电气部分。

8认真配合成品元件采购、设备制造、安装调试工作，并将处理的问题及时完整地做出记录，以便进一步改进设计。

2.9担任校对工作时,认真参加设计方案评审,认真校对设计是否符合技术条件，是否符合制造、安装、使用要求，对电气原理的正确性，图纸尺寸、符号、图形的正确性负责。

10积极主动参加业务学习，搞好业务建设，提高业务水平。

11按时完成领导交办的其它工作。

机械设计员岗位职务规范

本规范规定了机械设计员岗位的职责、实际要求和岗位分级.

本规范适用于机械设计员岗位的人员配备、培训和考核。

1贯彻国家有关科研工作的方针、政策、法律，执行公司所制定的各项规章制度.

2.2承担分配的设计任务，按计划完成方案准备、技术设计、校对等工作，对全部设计文件的设计质量和设计进度负责.

3根据用户要求和技术指标对所设计项目认真负责地进行调查研究，收集资料进行技术经济分析,积极采用新工艺、新技术,提出切实可行的设计方案，供有关人员进行设计评审。

2.4认真贯彻执行国家和行业标准、规范和规定，遵守各种规章制度，做到设计文件图面清晰，尺寸、数学、符号、图例准确无误,文字叙述通顺、简练。

2.5认真处理制造、安装、使用中的有关设计问题，做好设计代表工作，并将处理问题的技术文件及时完整地归档。

2.6负责校审核工艺审查后图纸、计算书和说明书的整理更改,并做好鉴定归档工作。

2.7配合有关部门，认真做好新产品开发的技术论证，及时了解用户的使用意见及市场发展情况.

2.8积极主动参加业务学习,搞好业务建设，提高业务水平。

9完成领导交办的其他工作。

综合部岗位职务规范

本规范规定了综合部岗位的职责和实际要求。

本规范适用于综合部岗位的人员配备、培训和考核。

1负责公司计划调度工作,执行公司各项规章制度。

2协调解决生产现场出现的生产问题，并及时向主管领导汇报。

3根据市场需要和公司指令性计划的要求，组织编制公司月份、季度、半年、全年生产作业计划，标准件配套、储备计划、采购计划。

2.4组织生产指挥、调度、协调、平衡、检查、考核、分析、总结工作。

2.5负责公司内调度系统业务管理工作。

2.6参加上级部门及公司召开的有关会议，报告生产情况。

2.7负责材料的保管、订货、供应管理工作。

8坚守工作岗位，遵守劳动纪律,提高工作效率。

2.9完成领导交办的其它任务。

生产车间装配钳工岗位规范

本规范规定了装配钳工岗位的职责、实际要求和岗位分级。

本规范适用于装配钳工岗位的人员配备、培训和考核。

2.1根据产品图纸和技术要求，按照工艺规程和工艺文件,加工出合格产品.

2牢固树立质量第一的思想，严守工艺纪律、严格执行三检制和工艺文件对本工序的要求。

2.3按标准定额和生产周期要求完成零、部、组件的加工任务。

4维护好设备、仪器、工艺装备、工具，爱护生产设施，完成各种节能、环保指标.

5积极参加质量分析会，对加工工艺中出现的质量问题,找出原因，制定措施，做好原始记录。

6努力学习新技术，不断提高操作技术水平。

生产车间装配电工岗位规范

本规范规定了装配电工岗位的职责和实际要求。

本规范适用于装配电工岗位的人员配备、培训和考核。

2.1按照原理图、接线图和工艺文件能够完成电气控制部分的接线，并且走线整齐，美观，符合安全规定。

2.2牢固树立质量第一的思想，严格遵守工艺纪律，严格执行三检制.

3掌握各种关于电器安装、操作规程及电器元件图形符号。

4按照标准定额及上级要求的周期,保质保量地完成电器控制部分的装配接线。

2.5维护、使用好各种仪表、工具及辅助设施。

6积极参加质量分析会，对装配、调试中出现的质量问题进行讨论，并找出原因，制定出防范措施，做好原始记录。

7努力学习新技术、新理论，提高自己的业务水平。

仓储岗位规范

本规范规定了仓储岗位的职责和实际要求。

本规范适用于仓储岗位的人员配备和考核。

1努力做好零组件物品、成品件的保管和发放工作。

2贯彻执行各项规章制度，服从指挥,坚守工作岗位，严格遵守劳动纪律。

2.3做好放火、防爆、防盗、防腐蚀的安全工作；

爱护公共财物.

4牢固树立质量第一的思想,并将其贯穿于入库保管、发放的每个环节中。

2.5积极参加库房管理，认真填写好成品件入库单。

2.6努力学习本岗位的业务、技术，不断提高业务水平和服务质量.

2.7完成领导交办的其它任务。

设备科岗位规范

本规范规定了设备科岗位的职责和实际要求。

本规范适用于设备科的人员配备和考核。

1努力做好各类设备大修和维护保养工作。

2维护、使用好各种仪表、工具及辅助设施。

4牢固树立质量第一思想，并将其贯穿于设备保管和维护保养的每个环节中。

5积极参加设备管理,认真填写好设备备品件、易损件入库工作。

2.7贯彻执行各项规章制度，服从指挥，坚守工作岗位，严格遵守劳动纪律.

采购科岗位职务规范

本规范规定了采购科岗位的职责和实际要求。

本规范适用于采购科岗位的人员配备、培训和考核。

2.1负责公司计划采购工作，执行公司各项规章制度。

2协调解决现场出现的生产供应问题，并及时向主管领导汇报.

2.3根据市场需要和公司指令性计划的要求，组织编制公司月份、季度、半年、全年采购作业计划，标准件配套.

4组织指挥、协调、平衡、检查、分析、总结工作。

2.5负责公司内各生产系统业务协调工作。

2.6参加上级部门及公司召开的有关会议，报告采购配套情况。

2.7负责材料的订货、供应管理工作.

8坚守工作岗位，遵守劳动纪律，提高工作效率。

2.9完成领导交办的其它任务.

销售部岗位职责规范

本规范规定了销售部岗位的职责和实际要求。

本规范适用于销售部岗位的人员配备、培训和考核.

1销售部工作人员主要职责是销售本公司产品。

2贯彻执行国家有关政策、法律、法规，执行公司各项规章制度，不做出有损公司利益事情。

3了解市场动态、新产品需求情况,围绕销售部年度任务，定期编制市场需求报告，及时调整销售市场策略.

4做好项目售前、售中、售后服务和协调其他部门销售工作.

2.5搜集信息，建立信息渠道反馈用户意见。

2.6负责办事处及代理商管理协调工作。

2.7反馈产品质量信息，寻求深层技术支持。

2.8完成领导交办的临时性工作。