承揽与雇用关系答辩状范本两篇Word下载.docx

承揽与雇用关系答辩状范本两篇Word下载.docx

《承揽与雇用关系答辩状范本两篇Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《承揽与雇用关系答辩状范本两篇Word下载.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

在明显存在上述问题时，不要急于答辩，答辩时在答辩中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方败诉。

_____年_____月_____日，答辩人因收到__________人民法院转来关于__________与原告__________因雇员受害赔偿纠纷一案，现依法提出如下答辩意见：

答辩事项：

答辩人请求人民法院依法驳回__________不合理且不合法的诉讼请求。

制作民事答辩状时，应当围绕原告在民事起诉状中叙述的事实和理由进行。

答辩人有权否认对自己不利的不能成立的和无证据证明的事实。

进而有取舍地阐述对自己有利的，及对方当事人没有提及的事实，特别在一些双方当事人存在混合过错或都有违约行为的案件，答辩人更应当注意如何承认、如何反驳及如何确立自己的观点。

从而达到以自己的事实和理由和对方的事实和理由相抗衡。

事实和理由：

一、答辩人与原告、被告均不存在雇佣关系。

1、答辩人与原告______不存在雇佣关系。

原告受雇于被告______而非答辩人，且其报酬由被告何剑支付，足见原告事实上系受雇于被告______，其与答辩人不存在雇佣关系。

2、答辩人与被告______系承揽合同关系，而非雇佣关系。

《合同法》第二百五十一条规定，承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人给付报酬的合同。

本案中，答辩人将搬运工地提升架的任务交由被告______承揽，并一次性支付其承揽报酬；

且被告何剑为完成承揽任务，还雇请了原告为其提供劳务。

由此可知答辩人与被告间为承揽合同关系。

二、原告以答辩人系发包人应对其损失承担连带赔偿责任无事实和法律依据。

1、答辩人认为，作为搬运工地提升架的承揽人并不需要有相关资质，故原告依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定向答辩人主张赔偿无事实依据。

2、此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条中所述发包人应限于仅指《合同法》中建设工程合同关系或与建设工程合同类似的合同关系中的发包人。

因建设工程事务中，若施工承包方无相关资质则劳动者遭受意外伤害的风险将剧增，故司法解释以保护劳动者权益为考量而有此规定。

但若对发包人的定义进行任意扩张解释，将大多数普通、简单的承揽合同关系中的定做人都归类为发包人，则会不当的对定做人苛以重责，不符合社会经济生活实践，亦有违民法公平之原则。

故答辩人认为本案不应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的相关规定。

三、除上述观点外，答辩人对于本案保留以下答辩意见：

1、对于本案损害结果的发生，答辩人即使存在过错，亦属轻微过失，不应承担连带赔偿责任，且应由作为雇主的被告______及直接侵权人被告许美丽对原告的损失承担主要的赔偿责任。

2、关于赔偿数额，答辩人认为：

1、误工费计算不符合客观事实，误工时间为______天，以农林牧渔业职工平均工资______元/年计算为计算标准，误工费应为______元。

2、护理费用不符合客观事实，护理期限为______天，以农林牧渔业职工平均工资______元/年为计算标准，护理费应为______元。

3、原告主张交通费的损失，但其提供的部份证据的真实性、与治疗之间的关联性均存在疑问，故答辩人对此不予认可。

4、住院伙食补助费应为______元/天，计算______天共______元。

5、营养费数额偏高，应为______元。

6、残疾赔偿金数额过高，原告为农村居民，故以农村居民人均纯收入______元/年为计算标准，伤残九级十级，残疾赔偿金应为______元。

7、精神损失抚慰金数额过高，可由法院依法裁决。

综上，原告向答辩人主张损害赔偿无事实和法律依据依法应驳回其对答辩人的诉求。

即使答辩人对损害的发生存在过错，亦属轻微过失；

且主张的部分赔偿项目及金额欠缺理据，故恳请贵院酌情考量本人的答辩意见并依法作出裁判。

在答辩时，答辩人（被告）对自己所提出的主张负有举证责任。

注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实反映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处；

列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着；

列举证人，要写明证人的姓名、住址，他能证明什么问题等。

另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交时的说明应能简就简，尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀手锏，在庭审辩论中占据主动。

此致

__________人民法院

答辩人：

_______________

______年_____月_____日

附：

答辩书副本_____份；

证据材料______份

合同编号：

_________

答辩状

答辩人：

男,汉族,出生,住

答辩人就与原告因雇员受害赔偿纠纷一案答辩如下：

一、答辩人与原告、被告均不存在雇佣关系。

1、答辩人与原告不存在雇佣关系。

原告受雇于被告而非答辩人，且其报酬由被告何剑支付，足见原告事实上系受雇于被告，其与答辩人不存在雇佣关系。

2、答辩人与被告系承揽合同关系，而非雇佣关系。

《合同法》第二百五十一条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。

本案中，答辩人将搬运工地提升架的任务交由被告承揽，并一次性支付其承揽报酬；

二、原告以答辩人系发包人应对其损失承担连带赔偿责任无事实和法律依据。

1、答辩人认为，作为搬运工地提升架的承揽人并不需要有相关资质，故原告依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定向答辩人主张赔偿无事实依据。

2、此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条中所述发包人应限于仅指《合同法》中建设工程合同关系或与建设工程合同类似的合同关系中的发包人。

因建设工程事务中，若施工承包方无相关资质则劳动者遭受意外伤害的风险将剧增，故司法解释以保护劳动者权益为考量而有此规定。

但若对发包人的定义进行任意扩张解释，将大多数普通、简单的承揽合同关系中的定作人都归类为发包人，则会不当的对定作人苛以重责，不符合社会经济生活实践，亦有违民法公平之原则。

故答辩人认为本案不应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的相关规定。

三、除上述观点外，答辩人对于本案保留以下答辩意见：

1、对于本案损害结果的发生，答辩人即使存在过错，亦属轻微过失，不应承担连带赔偿责任，且应由作为雇主的被告及直接侵权人被告许美丽对原告的损失承担主要的赔偿责任。

2、关于赔偿数额，答辩人认为：

1、误工费计算不符合客观事实，误工时间为8天，以农林牧渔业职工平均工资19462元/年计算为计算标准，误工费应为424元。

2、护理费用不符合客观事实，护理期限为8天，以农林牧渔业职工平均工资19462元/年为计算标准，护理费应为424元。

3、原告主张交通费的损失，但其提供的部份证据的真实性、与治疗之间的关联性均存在疑问，故答辩人对此不予认可。

4、住院伙食补助费应为15元/天，计算8天共120元。

5、营养费数额偏高，应为1000元。

6、残疾赔偿金数额过高，原告为农村居民，故以农村居民人均纯收入6680元/年为计算标准，伤残九级十级，残疾赔偿金应为28056元。

7、精神损失抚慰金数额过高，可由法院依法裁决。

综上，原告向答辩人主张损害赔偿无事实和法律依据依法应驳回其对答辩人的诉求。

此致

民法院

2021年月日