向上级领导汇报材料Word文档下载推荐.docx
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从实践“三个代表”重要思想的高度，切实加强对安全生产的领导。
站部成立安全生产领导小组，由站长任组长，副站长任副组长，其余同志为组员。
领导小组实行安全责任制，落实“谁主管、谁负责”的原则，加强监督检查，消除安全隐患。
特别是加强了夜间站区安全的检查，负责人为上零点班的收费人员，分时段对宿舍、办公楼进行巡逻。
为了落实“安全第一，预防为主”的方针，站里组织了灭火器材使用培训班，紧急事故处置方法培训等。
为了进一步强化安全责任，我站与每一名员工重新签订安全责任状，真正做到“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”。
为了协调周边关系，更好地开展工作，提高处理突发事件的能力，我站加强了和周边单位的联系，密切了周边关系，并建立了“互通信息，有警必出、有呼必应”的合作关系，建立了综合治理机构和群防群治网络，落实安全防范和治安管理措施。
四、实行民主管理，发挥集体智慧，不断探索管理规律。
朱德总司令曾说过：
“集体力量才是创造世界和历史的伟大力量，个人力量，只是这个伟大力量中的沧海一粟”。
坚持集体领导可以充分发挥集体智慧，集思广益，避免决策的盲目性和片面性。
为坚持集体领导，加强我站的监督效能，推动基层民主政治建设，维护职工的合法权益，调动广大职工当家作主的积极性，营造积极、健康、向上的站区氛围。
根据**省交通工会*交工会字[____]__号文件规定，结合我站的实际情况，我站推行了政务公开制度，让群众享有充分的知情权、参与权和监督权，尊重每位员工参与民主管理的权利和权益，建立了稳定协调的工作关系。
五、加强文化建设，塑造高素质职工队伍。
文化建设是一面镜子，可以折射到一个单位的各个层面。
我站以提高整体素质为目标，一方面大力加强思想建设，用邓小平理论、“三个代表”重要思想构筑职工精神支柱，以与时俱进、开拓创新的态度要求每一名员工。
坚持每月两次以上的政治业务学习，去年组织了两次政治学习卷面考核和两次业务学习卷面考核。
为了使大家在工作之余能多了解国家大事、时事，做一名有知识、有见地的征费人员，还集中学习了十六大报告，许振超等先进人物事迹，组织观看了爱国主义教育影片，并收到学习心得六十余篇，摘抄读书笔记___余篇。
我站还开辟阅览室为职工提供学习园地，购置图书一百余册，订阅了各类报刊，营造良好的学习氛围。
去年五月，管理处开始了声势浩大的“爱岗敬业、爱我**”教育活动，为配合此次活动的顺利开展，我站制定了长达四个月的实施方案。
我们的具体做法是以优质服务为切入点，以文明征费为突破口，开展多种形式的劳动竞赛，通过业务知识考核，规章制度考核，误判率、升档率、收费额、收费车流量、征费操作、长短款、车型识别为内容的百日无差错劳动竞赛，涌现出了大批优秀业务技术能手。
普遍提高了员工的业务操作技能和综合素质，增强了班组凝
聚力，体现了个人荣誉感、集体荣誉感和团队精神。
从今年二月开始，根据省高管局党委、管理处保持共产党员先进性领导小组的要求，我站开展了先进性教育活动，涌现出了大批的入党积极分子。
通过此次活动，使大家坚定共产主义思想、信念，树立了正确的世界观、人生观和价值观，明确了**人在新时期应该具备的素质和形象。
六、开展创建工作，展
示良好形象。
为提高服务水平和员工生活质量，我站一直致力于各项创建活动，并做了大量实质性工作，取得了一定的成绩。
获得了“市级青年文明号”光荣称号，顺利通过了交通系统“模范职工之家”的验收，“省级青年文明号”、“芙蓉标兵岗”活动也在如火如荼的进行中。
作风建设不断加强，队伍素质逐步提高，管理理念不断更新，员工的思想观念发生了转变，各项工作都保持了发展的势头，全站充满生机和活力。
奋斗伴随艰辛，成绩来之不易，这些工作得到了管理处精神和物质上的大力支持，为我站的创建工作奠定了坚实的基础。
去年五月在管理处的大力支持下，我站根据实际情况因地制宜在院内开垦了面积达一千六百平方米的“花园式菜地”。
这块“绿色基地”不仅能提供四季新鲜的蔬菜，改善职工生活，节约经费，而且具有相当高的观赏价值，对美化站容站貌，提升我们**收费站的形象也大有益处，还培养了职工爱劳动，“以站为家”的意识。
同时，采纳职代会合理化建议，为了合理利用资源，十月份，我站建成近一百平方米的猪圈，饲养了小猪，使物尽其用，有效促进良性循环
七、半军事化管理和人性化管理相结合，切实关心员工生活，提高工作积极性。
_、半军事化管理。
根据高管局要求，去年我站于五月和十二月组织了为期十天和十五天的封闭式军训。
大家克服了时间紧、任务重的困难，利用休息时间参加训练。
通过军事训练，不仅磨练了意志，培养了雷厉风行的作风和严格的纪律性，还增强了集体凝聚力。
_、为职工排忧解难。
职工生活中的小事是站领导的大事。
职工婚丧喜庆，站领导主动登门祝贺、慰问，带去同事间浓浓的情意。
_、健康向上的活动。
为了丰富生活，增强员工以站为家意识，我站组织了形式多样的业余活动。
“五四”青年节，由站工会和团支部组织在长沙市植物园举行了烧烤活动；
利用节约的经费购买了台球桌和健身用品。
举行小型的乒乓球、象棋、卡拉ok比赛。
金秋时节，捐资助学，看望孤寡老人，向社会奉献爱心。
迄今为止我站向寒门学子和孤寡老人共捐献现金四千余元，衣物四十多件。
我们认为健康有益的活动，是工作疲劳后最好的放松方法，既能陶冶情操，增进健康，焕发热爱生活的勇气，又增添了社会知识。
_、改进，加强后勤管理。
站部安排行管专门负责食堂工作，在保证饭菜质量的同时，进一步加强卫生管理。
考虑到收费站工作的特殊性，我站尤其注重了早餐和夜宵的花色、品种和风味。
经常听取职工的要求和建议，争取最大限度地满足不同年龄、不同生活环境、不同岗位的人的需要。
八、严格遵守计划生育工作条例。
组织职工学习了《**省计划生育条例》、《省人民政府__号令》，
长沙市委、市政府《关于加强计划生育工作的若干规定》，做到了计划生育率___；
晚婚率___；
晚育率___；
独生子女领证率___。
本站建立了计划生育工作领导小组,站长为计划生育目标管理的第一责任人,并制定了计生专干,建立了计划生育台帐。
在新的一年里，我们有决心也有信心，在上级领导的指导下,坚持以制管人,以情暖人，用“严、细、实”的工作态度，内强素质，外树形象，不断提高集体凝聚力、创造力、战斗力，为打造**品牌而奋斗！
尊敬的各位领导：
____年是深入贯彻党的十六届四中全会精神的一年，我站在省交通厅、高管局、管理处的正确领导、高度重视和大力支持下，以“树行业先锋，力争一流”为目标，狠抓思想作风建设强化劳动纪律和法制观念，争取高质量、高标准超额完成各项目标任务。
根据中国共产党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和交通部、省交通厅、高管局关于廉政建设的要求，切实加强廉政勤政建设，搞好高速公路运营管理，防止腐败，保证收费质量，确保通行费收入与支出资金安全有效地运行。
我们的具体做法是以优质服务为切入点，以文明征费为突破口，开展多种
汇报材料是一种向上级领导、上级部门或本级职工代表大会所作综合性较强的工作汇报文稿，是各级机关和单位经常使用的一种应用文体。
汇报工作，看似很平常，实际很重要。
好的工作汇报不仅能体现汇报人的思想水平和工作能力，而且能真实地反映汇报主体的实际工作水平，更能赢得上级领导认可支持和下级的认同赞许。
如何写好工作汇报，要注意以下几点：
准，即方向准，投其所好。
通常做工作汇报，对直接上级应尽量具体，对更高级别领导相对概括；
对主管领导多讲全局，对副职或部门领导多说分管；
向机关人员汇报时，则应多讲些闪光的思想、鲜活的事例等等。
要吃透上级精神，找准方向，有的放矢，投其所好。
具体有四层意思：
第一，要紧扣上级领导听汇报的意图和工作汇报会的主题，防止走题。
第二，要紧扣听汇报者的心理，要研究听汇报的人员关心什么、重视什么、想听什么，就汇报什么，以引起共鸣。
第三，要紧扣听汇报者的职责。
公务行为的一个特点是职责的规定性，汇报的内容也要体现这种规定性，同听汇报者分管的工作相对应。
第四，要尽量符合听汇报者的思维特点和语言风格，力求汇报的思路和语言与其更贴近一些。
明，即情况明，突出重点。
要紧紧围绕汇报的主题，收集本单位工作情况，尤其是突出成绩和薄弱环节的数据指标了如指掌。
如遇撰写突击性汇报材料，时间紧、任务重，应把原始材料搜集和初步写作任务，分解到相关部门，以便更多精力放在材料的“精加工”上。
“精加工”的关键就是抓主要矛盾，不搞事无巨细、面面俱到、平均用墨。
要集中智慧、集中笔墨，突出重点，使它成为全篇的重头戏，成为全篇最精彩、最体现水平的地方，烙入人的脑海。
精，即选材精，注重特色。
一次成功的汇报，其内容必须要有鲜明的针对性。
无论一个地区、部门，还是一个单位的工作，总有自己的特色。
在选材时，要注重发现工作上最鲜亮、最感人的材料和特色做法，尤其要把那些从实际出发，创造性地开展工作的好举措、好效果反映上去，而这也是上级领导最想要了解的。
选材时，把握“两多一少”原则：
多选实质性的材料，多选有特色的材料，少讲空话、套话和恭维话。
这样的汇报容易出深度和厚度，容易引起领导的兴趣，容易出类拨萃，不会陷于末流。
高，即立意高，写出思想。
汇报材料不能只是罗列情况，是一个总结、提高、升华的过程，更重要的是要写出思想。
当然，这种思想一般不是直接写在字面上的，而是蕴于在汇报的情况和角度之中的。
要立足工作中的亮点归纳总结，杜绝简单堆砌；
把握工作中的细节深化主题，避免大而化之；
抓住事物的本质提炼观点，避免太过抽象，力求有思想、有见解、有高度，给人以启发，为领导在更高层次上的决策提供思想资源。
简，即结构简，脉络清晰。
听汇报和看材料是有区别的。
看材料可以“回头”，把前后内容联系起来看；
看材料时精力可以“分叉”，可以几条线索同时并进，一次看不清的可以反复琢磨。
听汇报则既不能“回头”，也不能“分叉”，又不能慢慢琢磨。
这就要求汇报材料一定要是：
层次分明，事实清楚，简明扼要，实话实说。
由于工作汇报往往受时间限制，所以，汇报材料一定要注意做到：
一是线条单一，每部分只说一项内容，千万不能像长篇小说那样设置多条线索；
二是情节简单，突出主要情节，对复杂的情节要剧繁就简；
三是过渡自然，前后内容的转换要明显，一般要有过渡句，让人不觉得突然；
四是提纲挈领，运用主题句作为小标题，每个层次也运用主题句领起，起到“首句标其目”的作用，使得层次更加清晰，主题更加鲜明，意图更加明显，以便听汇报的思路跟上趟。
（张文宗）
“光大联通事业，争做企业功臣。
顽强拼搏进取，脚踏实地做人。
”它既是xxxx联通人共同的座右铭又是xxxx联通人踏实肯干、勇于争胜的真实写照。
今天，登上这个神圣的讲台，我感到无比骄傲，因为我来自一个令人自豪的团队；
我也感到无上荣光，因为我来自一个不同寻常的企业：
这是一个放飞希望、激情四射的企业；
这是一个历经考验、逾压逾强的企业；
这是一个引领潮流、永站潮头的企业。
xxxx联通，合着改革的步伐，一路走来；
举着打破垄断的大旗，一路走来；
带着青春的气息，一路走来。
给消费者带来实惠，给通信行业带来活力，给辽东半岛带来发展的亮点。
数字也许是枯燥的，但它却客观真实地记录了xxxx联通的发展轨迹：
xx年收入xxx万元，收支差xxxx万元；
xx年收入xxx万元，收支差xxx万元，分别是xx年的1.82倍和1.94倍。
今年省分下达的主营业务收入指标xxx万元，收支差指标xxx万元。
截止9月底，实现收入xxxx万元，收支差xxxx万元。
今年1至8月份，收入增长率同比增长了xxxx%，新增收入市场份额同比增长了24.14%，收入及市场占有率比去年同期提高了0.64个百分点。
三项指标均名列全省前茅，取得了令人瞩目的成绩。
xx年9月15日，国家人事部、国务院国有资产管理委员会联合授予xxxx联通“中央企业先进集体”荣誉称号，成为xxxx市唯一获此殊荣的电信运营企业，也是全国联通系统唯一获此殊荣的公司。
今天，600多名xxxx联通人可以自豪地说：
我们实现了辉煌的腾飞，我们实现了成功的超越！
在腾飞和超越的背后，是xxxx联通人夸父追日、孜孜以求的信念，是韬光养晦、厚积薄发的行动，是自我加压、创新超越的气魄，是扎扎实实、从基础做起的实干。
xxxx联通人凭借一流的员工素质、一流的通信网络、一流的服务质量，为xxxx市民提供了高品质的通信网络。
典型引路，打造爱岗敬业的企业团队。
先进的企业文化既体现了xxxx联通决策者的战略眼光，同时也彰显出企业团队的丰采。
“火车跑得快，全凭车头带。
”刘守钧，xxxx联通的“领头雁”，xx年8月到xxxx联通以来，以其自身的文化素养和管理智慧，不断为孕育xxxx联通企业文化做出不懈努力，成为xxxx联通企业文化的首席设计者、倡导者、实践者和弘扬者。
为了企业的兴旺和发展，年过半百的刘守军总经理牺牲了太多太多。
是他，率先提出了“军事化管理，规范化服务”的理念，使xxxx联通的各项工作逐步走向正轨。
是他，到任以后，用一周的时间跑遍了xxxx市所有县（市）、区，掌握了大量的第一手资料，明确了今后的营销策略和发展思路；
是他，真心实意与代理商交朋友，在联谊会上，以独特的人格魅力感动得代理商集体喊出了“联通万岁”、“死心塌地跟联通走”的口号；
是他，全年没有星期天节假日（别说五一、十一，就是春节，也只休息三天），每天工作十几个小时才回家；
是他，拖着血糖值20多毫摩的病体，手拿医生要求立即住院的诊断书继续工作；
是他，老母亲从千里之外的阜新来连看病，却不能在病床前尽孝。
面对妻儿，面对白发苍苍的老人，他把愧疚埋在心底，无怨无悔地工作在第一线，处理各种棘手的问题。
由于他患有严重的糖尿病，药不离身，食不甘味，但却从未因病而影响工作。
公司员工都曾看到这样的场面，刘总坐在办公室里一边打着点滴，一边处理日常事务。
正象他在述职报告中所说的“俯仰无愧天地，勤勉自慰心田。
”在员工的眼里，他是病魔压不垮的“铁人”，是一心扑在工作上的“狂人”；
在亲属的眼中，他是抛家不顾的“野人”；
在客户的心中，他却是值得信赖的“亲人”！
什么样的将军带出什么样的兵，什么样的队伍打什么样的仗。
在刘总的带动和感召下，xxxx联通涌现出一批先进个体和群体：
刘雄，金州分公司经理，50多岁的老党员，自己定位是联通的“打工仔”，他随身带有“三件宝”：
测试仪、综合业务说明书、笔记本。
逢人就演示c网的低幅射，三句话不离联通的综合业务，用户的需求随时记在本子上。
就是靠着这种“软磨硬泡”的功夫，今年预计可以实现6800万元的经营收入。
市区营业部经理徐驰，半年前父亲身患肺癌晚期住院，当他晚上到医院陪护父亲时，老人知道儿子工作忙，不断催促他早点回家休息。
进入9月中旬，可能是老人意识到时日无多，就再也不让儿子离开自己。
即便如此，当太阳升起时，徐驰又精神抖擞地率领同事奔赴市场一线，并没有因此耽误一天工作。
“十一”前老人去世了，徐驰只在家里呆了三天就上班了，又和大家一道出现在“十一”长假促销现场上。
他所在的部门提前完成大干一百天的销售任务，完成c网放号15531户。
还有张海峰、庄德官、战金勇这些郊县分公司的经理们，他们舍小家为大家，扎根县区一心扑在工作上，一个乡镇一个乡镇地奔波，一个村庄一个村庄地宣传，常常是一两个月不回家，家对于他们来说更象是“旅馆”。
表率的作用巨大，榜样的力量无穷。
领导干部以身作则，鼓舞带动着身边的员工以他们为榜样，向他们看齐。
王楠，市场营销部渠道管理中心一名参加工作不久的员工，在银行质押业务开展的关键时期，为了规范他们的经营行为，降低企业风险，硬是用双脚跑遍了市区200多个经营网点。
这期间，他掉了十几肉，脸上的皮晒脱了一层又一层。
公司客服中心一名女话务员，为了将话费详单送到用户手中，三次登门，第一次用户不在家，第二次用户又失约，第三次，她在雨中等了近两个小时，当浑身湿透地她将干爽的话费详单送到用户手中时，一个现代“邮差弗雷德”的形象不自觉地出现在我们面前。
冷漠，数固部员工，在城域网更换设备现场上发烧病倒了，医生诊断肺炎需住院治疗。
他只在医院呆了5天，得到医生可以吃药治疗的许可后，从医院直接赶到施工工地。
他说，时间紧任务重，多一个人就多一份力量。
工程技术人员们，为了抢工期进度，早出晚归，困了睡在农家土炕上，饿了吃一碗方便面，凭着对事业的热爱，出色地完成了建设任务；
维护人员为了保证网络的安全畅通，冒着恶劣的天气，顶着用户的指责，连续加班加点，进行网络抢修、测试，把事故造成的影响降到最低点。
在xxxx联通，员工节假日义务奉献是常事，不需要人组织，没有人提加班费，这一切是那样的自然又是那样的真实，是真情的流露，是热爱联通、忠诚企业的告白。
……一桩桩、一件件，充分展示了xxxx联通团队创业求实的风采。
他们构成了求真务实，勇于创新，团结协作，追求卓越的xxxx联通团队。
正是这支团队，创造了xxxx联通骄人的业绩；
正是他们，实现了xxxx联通辉煌的腾飞。
他们，是xxxx联通得以蓬勃发展的脊梁。
管理是企业发展的永恒主题。
“严格的规则和秩序未必造就一个成功的企业，但一个成功的企业必须建立起严格的秩序和规则”，这是xxxx联通长期以来形成的共识。
近年来,我们坚持完善管理模式，推行基础管理流程化，人力资源管理标准化，逐步建立激励机制与约束机制，形成人人心情舒畅，个个努力工作的良好局面，努力实现管理能力的突破。
以业绩考核为核心，以岗位职责、职能考核为标准，围绕公司经营战略目标，全面进行指标量化、责任量化、行为量化、时限量化，搭建起以量化为核心的三级考核体系。
其内容主要是将业绩指标、工作职责、员工行为、过程时限全部分解到各个岗位、落实到每位员工，成为员工自我考核、自我管理的行为准则；
贯穿到所有工作流程的各个环节，形成自下而上的、一级管一级的量化考核监督机制，实现以制度管人、指标管人，分层考核、分级管理，一级为一级负责，最终达到自我管理的目的。
xxxx公司在联通系统创造性地提出了“军事化管理”，以业绩论英雄。
注重内部配合，提高跨部门、跨流程协调配合的效率。
强调执行力的重要性，令行禁止，不打折扣。
发扬吃苦、拼搏的精神，少说多做。
倡导“竞争、创新、激情、诚信”的企业理念，发扬“光大联通事业，争做企
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