物业保安试用期工作总结Word文档格式.docx
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自八月以来，在经理的指导下，结合园区的具体情况，基本完善了保安部的规章制度，让其形成了一套完整的体系。
例如"
对突发事件的处理程序"
、"
打架斗殴案件应急措施"
盗窃和破坏事件处理流程"
等治安制度的制定;
"
消防控制室处理程序"
消防安全管理制度"
火灾应急预案"
等消防制度的制定;
同时制定了"
保安员应知应会"
保安员礼貌用语"
保安员岗位职责说明"
保安员奖惩制度"
等，明确了保安员的岗位职责，规范了保安员的日常行为，为提高本部门员工工作效率起到了积极的促进作用。
四、协助部门领导做好部门的日常工作。
1、做好部门所需物品的申购、领取及使用监管。
对员工的物品领用做好登记存档。
杜绝公物私用、浪费等违规违纪行为。
2、协助经理完成每月排班表的审核，按时完成早操签到表、值班签到表、夜班补贴汇总表等表格的制定，并将其上交至指定部门。
做好排班表、请假条、放行单、拜访单等文件的存档整理工作。
做好电脑文档的保管和保密工作。
3、积极参与本部门的各种培训，做好会议记录（纪要）。
4、协助经理对本部门拟转正人员的考核，确保其按时签订劳动合同。
保障期合理的权益。
5、协助科长完成机动车辆临时通行证的办理。
五、协助人力资源部完成对经理科长的绩效考核工作。
1、及时提醒经理科长与员工交流谈心，并做好相关的记录。
2、于经理科长积极沟通，确定下月的培训计划，并制定相应的培训签到表，做好培训记录。
3、对我部门的相关报表进行查询，督促保安员将"
保安员值班日志"
人员（车辆）进出登记表"
安全检查记录"
等表格填写完整，书写工整。
同时做好科长每月查岗记录和消防巡查汇总的登记。
六、积极完成领导交代的其他任务，定时与经理进行沟通。
完成各种临时文件的xx打印，例如"
加班申报"
晋升申报"
防火防盗提示"
等。
七、积极发现本部门的新闻点，完成每月通讯员该完成的任务。
以上就是我4个多月主要完成的工作，我知道，由于我偏向内向的性格，让我在很多方面都做的不够好。
我不够心细，对于岗位上存在的问题没有及时的纠正;
我太感性化，常常会因为恻隐之心给工作带来不便，偶然会按自己的思想主观臆断，没有顾全大局;
对自己的定位也不太清晰，没有顺利的完成角色的转变，身上没有一点儿管理者应有的气质;
我太浮躁，有时候没有做到心平气和听取意见，当看到有较多的人辞职时，我的工作会偏向消极。
这些都是我该反思的，也是我该努力战胜的地方。
这段时间我走过的弯路不少，其实每一件事儿都有他的积极面，每一个人都有他的优点，我不该太绝对的去否定某件事儿，讨厌一个人，以后我会冷静听取他人的意见、勇于接受别人的批评，吸取别人的长处。
下面我将说说自己努力的方向，是计划，亦是对自己的期望。
一、按质按量完成本职工作，平时多思考总结，争取将每一件事儿做的更好。
二、积极做好沟通协调工作，胆气领导与员工沟通桥梁的重任。
对照岗位职责说明，摆正自身的位置，充当好助理角色，这一点是我必须尽快做到的。
紧紧围绕本部门的工作重点，通过岗上督促检查、沟通谈话、日常指导等形式，及时了解和掌握我部门工作落实情况及工作中的困难与问题，及时把问题向经理汇报，并商讨解决整改的方案，确保工作中的各种困难和问题得以妥善解决，促进和推动我部门向心力的形成，促使大家"
心往一处想、劲往一处使"
，从而更好的完成公司交付我们的任务。
三、强化保安部管理制度的执行和完善工作。
一是认真熟悉和领悟保安部的各项规章制度，进一步修改其不完善之处;
二是认真监督和督促保安员对我部门各项管理制度、规章制度的执行;
三是及时指出和纠正在制度执行方面的不足。
四、多学习，提高工作的效率。
学习会议记录、新闻通讯等的规范写作，学习监控设施的维护保养，学习为人处事的道理，以便更好的工作，更好的与领导同事相处。
五、认真的完成领导交代的各种任务。
我知道，现在的我，在很多方面都显得不够成熟，有很多的东西都需要学习，在未来的日子里，我会再接再厉，争取早日成为一名合格的助理，争取早日融入这个社会，让我的每一天都充满着意义，让每一天都学有所获，有所成长。
我会以积极的心态去迎接明日的挑战。
篇2：
我于20XX年XX月XX日进入公司，根据公司的需要，目前担任（保安队长）一职，负责（公司治安管理）工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;
性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;
责任感强，能确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽和睦，有信心配合各部门负责人成功地完成各项工作;
积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自20XX年X月工作以来，一直从事（保安队长）工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。
当然，在XXXX工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指正，促进了我工作的成熟。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。
这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。
咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就像是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。
在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会做好工作，成为优秀的（公司名称）中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这（两）个月的工作中，我深深体会到有一个和-谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
（公司名称）公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
篇二：
保安个人试用期工作总结两篇篇1：
时间飞逝，转眼间我在公司已经工作了四个多月，还清楚的记得，刚从象牙塔的庇护下
走出来的我们，得到来公司报道的消息，有多兴奋，踏上这片尽管还略显荒凉的土地，掩饰
不住的依然是满满的欣喜和七月一样的热情。
可是真正走上岗位，才发现很多事情都不是我
们想象中的样子。
于是开始厌倦、怀疑所做的选择是不
是有意义，陷入茫然无措的思想旋涡里，每天不停挣扎，不断压抑，看不到方向在哪里。
所以，在这里，我必须得感谢公司领导对我的信任与栽培，不管是在物管部担任文员一
职，还是现在在保安部担任助理，所做的事情都是我从未接触过的，谢谢您们给了我这么一
个空间去尝试和提升自我，我知道，由于我毫无经验、阅历少、情绪波动大，对工作产生了
很大的负面影响，谢谢您儿的关怀和提携;
感谢同事们的帮助和信任，感谢朋友的引导和鼓励。
是你们不厌其烦的指引让我有信心在湖北利时努力下去，有机会学到宝贵的东西。
总的来说。
这四个多月，是丰收的四个多月，我已经慢慢的适应工作，融入环境。
现在的我，毕业初的
那种不安情绪和浮躁心理已驱除大半，渐平稳下来，并从中学到了许多专业知识和做人的道
理，现在的我，正一步步从理想世界迈向现实。
物管部，是我踏入湖北利时的第一个部门，心里充满着忐忑与不安，作为
适应是一个过程，需要一段时间，我很幸运，在同事们的帮助和不厌其烦的指导，便很快适
应了过来。
犹记得上班的第二天晚上，有同事跟我说，人不要担心犯错，错了能改，学到的
东西就会越多，倘若固步自封，就很难进步。
给了我很大的启发，我暗暗给自己打气，加油。
加油。
20xx年8月12日我被调到了保安部担任助理一职，这个岗位对我来说，面临着更大的
挑战，我所要做的即包括文字的xx整理、保安员的安检巡逻等，他是一个偏向管理职能的
岗位，经过近4个月的的工作积累和摸索，对于未来的发展方向已经有了一个初步的规划。
我会尽我最大的努力在这一行业里走下去。
现在的我，还有一些不足和稚嫩，在未来的日子
里，我会再接再厉，争取早日成为一个合格的助理，成为经理的左右手，为部门排忧解难。
做好保安员与部门领导沟通的桥梁，让我们部门的员工出色完成本职工作，成为团结、和谐
的一家人。
在保安部的115天，我遵照黄经理的指示，围绕本部门的规章制度和工作重点，积极认
真地开展了以下工作：
参阅公司的资料文件，制定了保安员人事档案。
对本部门员工的基本情况有了进一步的了解;
通过与部门管理人员及基层员工的的沟通交流。
了解了各岗位的基本职责;
通过3个多月的工作学习，对本部的运行情况有了细致的了解，为
下一步工作的开展奠定了良好基础。
经过理论知识的学习和实际操作，我已经熟练掌握了安检
员所需要的职业技能，每日除了协助保安员做好安检工作外，还负责安检异常情况的登记。
2、熟练的使用监控设备，准确的找到常用监控的具体位置，对所需要的查询的内容进行
查询备份。
3、学习对消防器材正常与否进行识别，参与车间的消防检查工作，会使用消防器材，例
如水带、水枪等消防设施。
自八月以来，在经理的指导下，结合园区的具体情况，基本完善了保安部的规章制度。
让其形成了一套完整的体系。
例如对突发事件的处理程序、打架斗殴案件应急措施、盗窃
和破坏事件处理流程等治安制度的制定;
消防控制室处理程序、消防安全管理制度、火灾
应急预案等消防制度的制定;
同时制定了保安员应知应会、保安员礼貌用语、保安员岗位职
责说明、保安员奖惩制度等，明确了保安员的岗位职责，规范了保安员的日常行为，为提
高本部门员工工作效率起到了积极的促进作用。
杜绝
公物私用、浪费等违规违纪行为。
2、协助经理完成每月排班表的审核，按时完成早操签到表、值班签到表、夜班补贴汇总
表等表格的制定，并将其上交至指定部门。
做好排班表、请假条、放行单、拜访单等文件的
存档整理工作。
2、于经理科长积极沟通，确定下月的培训计划，并制定相应的培训签到表，做好培训记
录。
3、对我部门的相关报表进行查询，督促保安员将保安员值班日志、人员（车辆）进出登
记表、安全检查记录等表格填写完整，书写工整。
同时做好科长每月查岗记录和消防巡查
汇总的登记。
完成各种临时文件的xx打
印，例如加班申报、晋升申报、防火防盗提示等。
以上就是我4个多月
主要完成的工作，我知道，由于我偏向内向的性格，让我在很多方面都做的不够好。
我不够
心细，对于岗位上存在的问题没有及时的纠正;
我太感性化，常常会因为恻隐之心给工作带来
不便，偶然会按自己的思想主观臆断，没有顾全大局;
对自己的定位也不太清晰，没有顺利的
完成角色的转变，身上没有一点儿管理者应有的气质;
我太浮躁，有时候没有做到心平气和听
取意见，当看到有较多的人辞职时，我的工作会偏向消极。
这些都是我该反思的，也是我
该努力战胜的地方。
这段时间我走过的弯路不少，其实每一件事儿都有他的积极面，每一个
人都有他的优点，我不该太绝对的去否定某件事儿，讨厌一个人，以后我会冷静听取他人的
意见、勇于接受别人的批评，吸取别人的长处。
下面我将说说自己努力的方向，是计划，亦
是对自己的期望。
对照岗位职责说明，摆
正自身的位置，充当好助理角色，这一点是我必须尽快做到的。
紧紧围绕本部门的工作重点。
通过岗上督促检查、沟通谈话、日常指导等形式，及时了解和掌握我部门工作落实情况及工
作中的困难与问题，及时把问题向经理汇报，并商讨解决整改的方案，确保工作中的各种困
难和问题得以妥善解决，促进和推动我部门向心力的形成，促使大家心往一处想、劲往一处
使，从而更好的完成公司交付我们的任务。
一是认真熟悉和领悟保安部的各项规章
制度，进一步修改其不完善之处;
二是认真监督和督促保安员对我部门各项管理制度、规章制
度的执行;
学习会议记录、新闻通讯等的规范写作，学习监控设施
的维护保养，学习为人处事的道理，以便更好的工作，更好的与领导同事相处。
我知道，现在的我，在很多方面都显得不够成熟，有很多的东西都需要学习，在未来的
日子里，我会再接再厉，争取早日成为一名合格的助理，争取早日融入这个社会，让我的每
一天都充满着意义，让每一天都学有所获，有所成长。
篇2：
我于20xx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任（保安队长）一职，负责（公
司治安管理）工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作
热情;
责
任感强，能确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽和睦。
有信心配合各部门负责人成功地完成各项工作;
我自20xx年x月工作以来，一直从事（保安队长）工作，因此，我对公司这个岗位的工作
可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况。
在本部门
的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。
当然，在xxxx工作中我也出现了
一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指正，促进了我工作的成熟。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随
着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。
总之，在这（两）个月的工作中，我深深体会到有一个和-谐、共进的团队是非常重要的。
有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
（公司名称）公司给了我这样一
个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
篇二：
公司保安试用期工作
总结
公司保安试用期工作总结首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结也很荣幸地能够成为
贵司的一员。
我从入职至今已快三个月了这几个月里在领导和同事的匡助下我对工作流程了解很多后
来又经由培训又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业
文化及各项规章轨制。
一、以情服务、专心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待保持着热情耐心地匡助他们对他们提出的题目自己不能
回答时我向领班、老队员请教后给予解答工作中时刻想着自己代表的是公司对处理违规违纪
的事情都是做到‘礼先到’不摆架子耐心地和他们沟通于他们谈心避免和他们矛盾影响公司
形象。
二、遵守轨制、敢抓敢管。
奥特莱斯、四楼影院施工期间我按轨制、按程序对工人进行治理天天对进出的职员、货
物进行严格的检查以免可疑职员进入、公司财物被盗对于那些安全措施不到位的好比‘进入
施工区域没戴安全帽高空功课没系安全带动火时没有灭火举措措施’等之类的现象我都按照
公司的轨制、程序进行整改处罚把各项安全措施落实到位以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的铺排是完全的听从并不折不扣的执行以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作一
如既往地做好天天的职责糊口中我也经常关心同事常常于他们谈心、交流他们不开心时我就
会去开导他们给他们讲笑话逗他们开心。
我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有良多不足处但我时刻以“合格金源人”的尺度来要求自己以同事为榜样去
提醒自己争取能做一名合格的金源人能在世纪金源这个大舞台上展示自己能为世纪金源的灿
烂奉献自己的一份气力。
篇三：
物业公司保安部工作总结荣和物业公司保安部半年工作总结转眼时光飞逝，20XX年上半年已过；
在这半年中保安部在集团公司和物业公司各级领导
的关怀指导下，在同事和保安员工支持配合下，较圆满地完成了公司领导安排的各项工作任
务；
为了不断提高和加强保安部的整体工作绩效，在仪容形象、内部纪律、宿舍卫生、班组
调整、制度规章等方面加强了管理，使其逐步得到提升。
保安部已逐步步入正规化，发展趋
势良好；
为了总结经验，寻找差距，规划前景，促进下一步工作再上一个新台阶，保安部主
要负责整个小区的治安、消防、车库日常运行工作，保安部在公司领导的指导和各部门的配
合下，保安部认真开展各项工作，落实完成了近期的各项工作任务，按照保安部内部运行机
制，现将近期来具体工作情况总结如下：
一、明确和细化各级职责，重点抓好各级工作的检查与落实。
1、每周组织一次骨干队伍例会，相互探讨和解决保安人员各项问题，从而促进对保安队
伍的进一步管理。
2、由部门经理领导带领骨干队伍每日三次对小区安全和岗位工作检查，并做随机教育工
作。
3、利用各片区开班务会时部门经理参加各片区的班务会，指导和总结存在不足之处及扬
长避短。
4、发挥和利用好每位骨干各自优点，队员要求做到的骨干必须要做到，同时要以身作则
并相互做好监督和管理。
5、落实好部门员工转正、岗位职责考核制度，做好理论与实际工作相结合。
6、进一步了解保安人员工资待遇不平等情况，加以改进保安人员工资待遇调整。
二、重点对保安人员军事素质、后勤工作、宿舍卫生、在岗形象等整顿。
1、每周组织保安人员军事训练，提高保安人员在岗形象和礼节礼貌。
2、对进口岗标兵形象和服务意识重点培训，突出标兵岗特色性。
3、集团和公司领导对保安人员的关怀厚爱，在员工宿舍安装空调。
4、对入职人员的素质严格把关，为提高整个团队的素质做基础；
5、部门要求各岗位责任区域保安员，在不影响履行保安职责的同时，力所能及为业主或
客人提供服务。
同时要求各责任区域保安员必须清楚了解各位业主的基本情况，并让业主熟
悉当值的保安员，建立和谐关系和沟通渠道，这一点作为合格保安员的依据之一。
6、对保安宿舍空调等公司用品有无人为破坏，宿舍卫生进行每日检查。
7、近期，保安部调整培训思路，培训的重点侧重放在队伍的整体形象、礼节礼貌、服务
意识、以及工作的主动性、原则性与灵活性的应用上，促进员工在处理岗位问题时能逐步达
到“理”和“礼”相结合。
8、贯彻落实集团领导和物业公司领导的方针政策，全面对现有的保安部管理制度进行调
整和完善。
三、目前存在的问题；
作为安防管理部门，在确保首要职责“安全保卫”得到有效落实，保障小区的整体安全
秩序的前提下，队伍的形象、礼节、工作与服务态度，以及处理问题的主动性、原则性与灵
活性是决定一支队伍整体形象与口碑的关键所在，保安部近
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