国开山西51550《公务员制度讲座》形成性考核任务五复习资料答案Word格式文档下载.docx

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C.十一大

D.十三大

[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]

参考答案：

十三大

中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（?

）

A.《国家公务员暂行条例》

B.《国家工作人员法》

C.《中华人民共和国公务员法》

D.《国家行政机关工作人员条例》

《中华人民共和国公务员法》

《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的（?

）

A.2006年1月1日?

B.2006/10/1

C.2005/4/27

D.2005/10/1

2006年1月1日?

下列关于公务员管理的首要目标和第二目标之间的说法，不正确的是（?

A.第二个目标着眼于“人”，强调人的潜能的开发和人才的成长?

B.这两个目标在多数情况下是相辅相成的，在制度设计的价值取向上是可以达成和谐的

C.首要目标着眼于“事”，即用人以治事，强调机构组织的有效运转和职能的实现?

D.首要目标实现了才能实现第二目标

首要目标实现了才能实现第二目标

疏通入口和出口，通过人员进出的自然循环实现队伍的新陈代谢与新老交替，是公务员制度的哪一项功能？

（）

A.更新功能

B.开发功能

C.选拔配备功能?

D.保障功能

更新功能

公务员考核制度基本内容五个方面“德、能、勤、绩、廉”中，重点考核的是（）

A.勤奋敬业

B.思想品德

C.工作实绩

D.工作能力

工作实绩

下列不属于公务员考核等次的是?

（?

A.良好

B.优秀

C.称职

D.不称职

良好

下列不属于公务员职务破格晋升时，可以考虑适当放宽资格要求的是（）

A.基层工作经历

B.工作能力

C.文化程度

D.任职年限

工作能力

公务员现任职务为正处级，如其在年度定期考核中被确定为不称职，应当（?

）?

A.撤职

B.开除

C.降低一个职务层次

D.降低两个职务层次

降低一个职务层次

晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务几年以上（）

A.三年

B.两年

C.一年

D.五年

三年

第41题

公务员法规定公务员精神奖励的种类有几种？

（　?

　）

A.4种

B.5种?

C.3种

D.6种

5种?

第42题

国家公务员奖励中最低等次的是（?

　?

A.授予荣誉称号?

B.记三等功

C.嘉奖

D.表扬

嘉奖

第43题

受撤职处分的，按照规定如何处理？

（）?

A.降低级别?

B.不予录用

C.留党查看

D.停职?

降低级别?

第44题

处分决定应当以什么形式通知公务员本人（）

A.谈话

B.口头

C.公示

D.书面

书面

第45题

公务员违纪的，什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？

（?

?

A.上级机关

B.处分决定机关

C.监察机关?

D.纪检机关

处分决定机关

第46题

公务员的下列行为，能享受国家规定的伤残待遇的是（　　）

A.自伤

B.因公致残

C.在家突发事件致残

D.在休假途中致残

因公致残

第47题

公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（　）人事处理的执行。

A.暂停

B.不停止

C.暂缓

D.停止

不停止

第48题

公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，哪级机关应当及时予以纠正?

A.受理机关?

B.监察机关

C.公务员管理机关

D.原处理机关

原处理机关

第49题

下列关于公务员申诉的说法，不正确的是：

A.主体是对涉及本人的具体人事处理不服的公务员

B.申诉的客体是机关的人事处理决定

C.目的是惩办违法违纪的机关及其领导人员。

D.申诉的对象是同级政府人事部门或原处理机关上级机关及有管辖权的行政监察机关

目的是惩办违法违纪的机关及其领导人员。

第50题

不属于公务员申诉的条件的是：

A.公务员对原处理机关作出的复核决定不服

B.须有涉及公务员个人的已经生效的处理决定

C.公务员的自身权益受到侵害时都能提出申诉

D.公务员对处理决定不服

公务员的自身权益受到侵害时都能提出申诉

第51题

以下不属于公务员的申诉范围的是（）

A.辞退

B.降职

C.撤职

D.辞职

辞职

第52题

公务员申诉一般采取哪种形式？

　）

A.口头?

B.会议

C.谈话

D.书面?

书面?

第53题

以下不属于我国公务员控告程序的是：

　）。

A.复核

B.调查?

C.提出控告　?

D.作出处理决定

复核

第54题

下列不属于公务员的“出口”方式的是（）

A.开除

B.处分?

C.辞去公职

D.退休?

处分?

第55题

公务员辞去公职，应当向任免机关提出何种申请？

A.备案?

B.公开?

C.口头

第56题

关于自愿辞职与因公辞职，说法不正确的是（）

A.自愿辞职和因公辞职的原因是一样的

B.自愿辞职和因公辞职在程序上是一样的

C.因公辞职是公务员要调任其他公职，是出于组织上的安排

D.自愿辞职是公务员因个人或者其他原因而辞去领导职务

自愿辞职和因公辞职的原因是一样的

第57题

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）

A.停职反省

B.引咎辞去领导职务

C.被要求免去领导职务

D.不准辞职，等候处理

引咎辞去领导职务

第58题

以下对公务员的辞退描述不正确的是：

A.被辞退的公务员可以享受失业保险或领取一定的辞退费

B.辞退权利只有行政机关才能行使，是行政机关的单方面行为

C.辞退属于惩戒性的处分

D.只有当符合法律规定的条件或事由出现后，才能终止行政机关与公务员的职务关系

辞退属于惩戒性的处分

第59题

对公务员的辞退说法正确的是：

A.公务员管理部门决定对公务员的辞退

B.辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序

C.被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续

D.辞退无须事先征求公务员的意见

公务员管理部门决定对公务员的辞退

第60题

下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；

任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止（）

A.委任制

B.合同制

C.选任制

D.聘任制

选任制

第61题

我国公务员必须符合下列哪些标准（）

A.由国家财政负担工资福利

B.纳入国家行政编制

C.依法履行公职

D.由选举产生

依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利

第62题

下列人员属于我国公务员范围的是（）

A.检察机关工作人员

B.社区的社工

C.行政机关工作人员

D.公立学校的老师

行政机关工作人员,检察机关工作人员

第63题

完善公务员制度的长期目标是（）

A.提供社区服务

B.增强制度活性

C.建设电子政府

D.加强能力建设

加强能力建设,提供社区服务,建设电子政府

第64题

国外公务员制度的特点是（）

A.恪守政治中立

B.实行以考任制为核心的任用制度

C.注重公务员管理的法制建设

D.实行以工作实绩为基础的考核制度

恪守政治中立,注重公务员管理的法制建设

第65题

公务员管理的原则包括（）

A.任人唯贤、德才兼备原则

B.竞争择优原则

C.专业对口原则

D.公开公平原则

竞争择优原则,任人唯贤、德才兼备原则,公开公平原则

第66题

公务员考核的结果包括（）

A.优秀

B.不称职

C.良好

D.称职

优秀,称职,不称职

第67题

下列选项中属于公务员考核发展趋势的有（）

A.主动参与趋势

B.全面考核趋势

C.审计监督趋势

D.目标管理趋势

审计监督趋势,主动参与趋势,目标管理趋势

第68题

对领导成员职务推行任期制的作用主要有（）

A.有利于形成正常的新老交替机制

B.有利于加强对领导成员的监督

C.有利于领导贯彻自己的施政理念

D.有利于维持队伍的稳定性

有利于加强对领导成员的监督,有利于形成正常的新老交替机制,有利于维持队伍的稳定性

第69题

我国公务员的任职方式包括（）

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.考任制

委任制,选任制,考任制,聘任制

第70题

公务员越级晋升的条件有（）

A.年度考核连续三年以上被评为优秀

B.在急难险重任务中作出突出贡献

C.勤政为民，艰苦朴素，密切联系群众

D.在地方经济发展中作出重大贡献

年度考核连续三年以上被评为优秀,在急难险重任务中作出突出贡献

第71题

公务员降职的原因有（）

A.本人要求降职，其理由充分的

B.由于机构调整，原工作单位撤销，或精减领导人员的职数，对某些人员须降职使用的

C.经过全面考核，确认为不胜任本职工作的

D.本人不努力，不认真履行职责的

经过全面考核，确认为不胜任本职工作的,本人不努力，不认真履行职责的,本人要求降职，其理由充分的,由于机构调整，原工作单位撤销，或精减领导人员的职数，对某些人员须降职使用的

第72题

下列选项哪些属于公务员奖励的基本原则（）

A.奖励个人与奖励集体并重的原则

B.奖励领导与奖励群众相结合的原则

C.注重奖励实绩的原则

D.定期奖励与及时奖励相结合的原则

定期奖励与及时奖励相结合的原则,奖励个人与奖励集体并重的原则

第73题

目前，大多数国家实行的公务员奖励种类主要有（）

A.物质奖励

B.精神奖励

C.晋升奖励

D.授予荣誉称号

精神奖励,物质奖励,晋升奖励

第74题

公务员录用的原则包括（）

A.公开原则

B.法治原则

C.平等原则

D.择优原则

公开原则,平等原则,择优原则

第75题

美国公务员考试的方法包括（）

A.小组讨论

B.口试

C.实际操作

D.笔试

笔试,口试,实际操作

第76题

公务员培训的特点包括（）

A.从机制上具有正规性

B.从内容上具有实用性和针对性

C.从手段上具有创新性和先进性

D.从形式和方法上具有灵活性和多样性

从内容上具有实用性和针对性,从形式和方法上具有灵活性和多样性,从机制上具有正规性

第77题

下列选项中属于培训种类的有（）

A.专门业务培训

B.全员培训

C.初任培训

D.任职培训

初任培训,任职培训,专门业务培训

第78题

公务员培训根据其学习方式可分为（）

A.实地考察

B.课堂教学

C.见习锻炼

D.情景模拟

课堂教学,见习锻炼,实地考察

第79题

公务员回避的种类包括（）

A.任职回避

B.亲属回避

C.公务回避

D.地域回避

任职回避,地域回避,公务回避

第80题

目前，我国公务员的交流包括（）

A.挂职锻炼

B.转任

C.调任

D.公开招聘

挂职锻炼,调任,转任

第81题

与调任、转任相比，挂职锻炼具有如下特点（）

A.内外混合型交流形式

B.不改变公务员的隶属关系

C.具有时限性

D.不改变公务员身份

不改变公务员身份,不改变公务员的隶属关系,具有时限性,内外混合型交流形式

第82题

公务员的工资包括（）

A.奖金

B.津贴

C.基本工资

D.补贴

基本工资,津贴,补贴,奖金

第83题

下列纪律中属于公务员纪律的包括（）

A.不得违反职业道德、社会公德

B.不得玩忽职守、贻误工作

C.不得压制批评、打击报复

D.不得泄露国家秘密和工作秘密

不得玩忽职守、贻误工作,不得压制批评、打击报复,不得泄露国家秘密和工作秘密

第84题

我国公务员法规定的惩戒可以分为（）

A.声誉惩戒

C.实质惩戒

D.经济惩戒

声誉惩戒,实质惩戒,开除

第85题

下列哪些处分有可能在期满后得到解除（）

A.记大过

B.撤职

C.记过

D.警告

警告,记过,记大过,撤职

第86题

建立公务员辞职制度的意义有（）

A.它符合人事制度改革的方向，适应了市场经济发展的需要

B.它是对公务员完成义务的有效监督

C.它是对公务员权利的有效保障

D.它是保持公务员队伍活力，促进人才合理配置的重要措施

它符合人事制度改革的方向，适应了市场经济发展的需要,它是对公务员权利的有效保障,它是保持公务员队伍活力，促进人才合理配置的重要措施

第87题

公务员在什么情况下不得辞职（）

A.未满国家规定的最低服务年限的

B.正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

C.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形

D.重要公务尚未处理完毕，且由本人继续处理的

未满国家规定的最低服务年限的,重要公务尚未处理完毕，且由本人继续处理的,正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的,法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形

第88题

公务员辞职的程序包括（）

A.公务员向任免机关提出书面申请

B.任免机关审查批准

C.办理公务交接手续

D.任免机关以书面形式通知到本人

公务