基层党组织分类定级自评报告Word下载.docx

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2、我支部本届支部书记由xxx助理xxx同志兼任，该同志为我xxx专家，系我XXX培养的中青年骨干。

3、我支部委员会成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。

在党支部书记的带领下，制定了明确的支部委员会成员职责划分方案。

支部委员会凝聚力、向心力强，成员无违纪现象。

4、我支部党员意识和宗旨意识强，积极参与公司的科研和管理工作，战斗在公司发展事业第一线。

支部党员在公司的号召下，积极担任我公司机械专业“专业导师”的试点工作，积极带头参加产品质量评比、科研奖励评比等活动，其中涌现出了一批公司级“十大标兵”、校级“十大中青年岗位能手”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等先进代表。

这些党员同志在我公司的各项科研、管理工作中起到了积极的带头作用。

5、我党支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，做到成熟一个发展一个，现我支部共有党员28

名。

其中优秀青年技师、技术骨干中党员的比例达到90%以上。

6、我支部全体党员及时缴纳足额党费，同时我支部定期公布党员们的缴纳党费情况，并在党员职级调动的情况下，及时修订了其党费的缴纳标准。

三、基本活动开展好（满分15分，自评11分）

1、我支部委员会成员定期组织召开支部党员大会（每学期每月一次）、支部委员会（每学期每月一次）、民主党员评议评议会（每半年一次），及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻我支部党员的思想教育、理论学习。

通过在民主生活会、民主党员评议会中，开展批评与自我批评，通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动，实现对每个党员监督与促进，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

2、我支部根据上级党组织的相关指示，及时制定了创先争优活动方案，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动并将此活动深入推进，做到支部每个党员都在该活动中有想法、有贡献、有进步。

与此同时我支部也开展了支部及党员公开承诺的相关活动，并在群众的监督下扎实推进，逐一落实。

但是限于公司现有条件和部分承诺的实现需要较长周期（如全面提升

公司整体技术水平）等原因，导致支部及党员的公开承诺还未能做到100%的落实。

（满分5分，自评4分）

3、在创新活动形式和经常性开展群众文体活动方面是我支部做的不够好的地方。

造成这种问题的原因：

一方面，是由于受到经费开支方面的限制，无法经常性开展群众文体活动，但是每年至少两次的全体职工联欢活动是我公司所一直坚持开展的，但这与“经常性”这一要求还有一定差距；

另一方面，我公司在管理工作当中，难以组织经常性全体群众参与的活动。

（满分5分，自评2分）

四、基本制度建设好（满分10分，自评7分）

1、目前我公司还缺乏专门针对支部书记和支部委员的岗位目标责任的文件性制度，及专门就支部工作开展的述职制度，而是将之并入到公司岗位职责和公司年终个人述职报告当中。

（满分2分，自评1分）

2、我支部坚持民主集中制，遇到重要问题召开支部大会讨论通过并形成决议后方可执行。

3、我支部积极开展关注民生工程，以公司工会和各基层为依托，坚持开展困难教职工和需要帮助的教职工的帮扶与慰问工作，并在公司内部形成了惯例，如每年困难职工的年终专门慰问，教职工婚、育、病、丧的慰问，青年教职工的结对帮扶等。

4、我公司领导定期开展与党员群众的谈话、交流，定期分析党员队伍思想政治状况，全体党员干部作风良好，无群众集中反映的重大作风问题，职工思想政治状况积极健康向上。

5、我支部基础档案规范，工作记录真实，但还存在不够全面和完备的情况，档案工作需要进一步加强。

（满分2分，自评0分）

五、基本保障落实好（满分10分，自评8分）

1、我支部有公司两个会议室和一个工会活动室作为固定的活动场所。

2、我支部的党员活动经费得到了公司经费在力所能及范围内的大力支持，2019年本支部组织的活动经费达到了平均500元/人。

但限于公司本身经费不足，因此此项开支没有列入经常性预算当中。

就日常党支部工作经费而言，在公司的支持下，能够满足所需，但集体性活动经费则不能够逐年保证。

（满分5分，自评3分）

六、工作业绩好（满分20分，自评15分）

1、我支部的年度党建工作计划都会并入公司党总支整体全盘考虑，因此未以独立的形式成文专门的支部计划。

（满分3分，自评1分）

2、我支部认真落实上级党组织布置的各项工作任务，在各种学习活动和学院发展的重要工作当中支部做到了认真履

篇二：

基层党组织建设工作自查自评报告

通河县人民检察院

基层党组织活动自查自评报告

县委组织部：

按照《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的要求，我院组织人员对工作的开展情况进行了详细的调查摸底，并针对摸底情况进行自我评定。

现将自查自评情况报告如下：

一、主要工作

（一）领导班子情况

2019年以来，我院在院党组的领导下，始终坚持认真学习中国特色社会主义理论，深入贯彻落实上级党组织的部署和指示精神，坚决服从县委领导，善于结合检察工作实际，把党的理论和路线、方针、政策落实到各项检察工作中。

党组书记、检察长徐军作为党组织的带头人，具有较高的政治素养，始终坚持用科学发展观指导实际工作，并能注重理论联系实际，做到在工作中学习，在学习中实践，在实践中提高，认真分析检察工作面临的新形势、新任务，结合实际扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，使党组织建设工作能够有的放矢，真正发挥出党组织在检察工作中应有的作用。

徐军检察长在工作中能够以身作则，廉洁自律，始终按照《党员领导干部廉洁从政若干规定》严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，注重自身

良好形象，坚持率先垂范的做人准则，从不搞特殊化，凡是要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的事，自己首先不做，正确行使人民赋予的权力。

能够坚持和维护党组织的团结，坚持党的民主集中制，自觉的开展批评与自我批评，有民主作风和大局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，认真听取群众意见，自觉接受党组织和群众的批评监督，以实际行动在群众中树立了良好的形象，起到了模范带头作用。

在他的带领下，我院领导班子形成了团结意识增强、凝聚力提升、战斗力大涨的良好氛围，在县委对我院领导班子的多次考核中，均取得了很好的成绩，得到了县委及有关领导的高度评价。

（二）党员队伍情况

我院现在有在编干警36人，均为共产党员。

几年来，我们秉承“抓好党员队伍建设，才能做好检察工作”的工作原则，实施有计划、有步骤的党员队伍整体培训、全员提高的建设思路，通过开展“保持共产党员先进行”教育活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动、“政法干警核心价值观”主题实践教育活动等一系列活动，采取集中学习、分组讨论、自身查摆、互帮互助、讲党课、主题调研等丰富多彩的形式，对全体党员的政治素养和理论水平进行全方位的提升，使党员队伍的综合素质和业务能力得到明显提高。

先后涌现出孔庆春、张静超、刘艾青、曾鑫等一批

优秀共产党员，组织干警向典型看齐、向典型学习，发挥优秀共产党员的先锋模范作用，带动大家争先创优，共同进步。

结合检察工作实际，开展各种主题学习活动，用演讲比赛、重温入党誓词、参观爱国主义教育展览等方式，增强党员的责任感和荣誉感。

每名党员都要落实帮助任务，采取“一帮

一、一对红”的方式，提高党员和群众的联系，共同进步。

并注意在年轻干警中培养优秀积极分子，在思想上帮助他们提高对党的认识，帮助他们早日迈进党的大门。

三年来，共发展新党员4名。

每年的党费缴纳由专人负责，按期收取，及时上缴。

（三）工作机制情况

为了抓好党组织建设工作，做好每一名党员的考评工作，我院结合检察工作绩效考核，对党建工作制定出实施计划、完成时限，把责任落实到科室、落实到人头，做到人人有任务、个个有责任。

每年年初，检察长要与副检察长、副检察长要与科室负责人签订党风廉政建设责任状。

科室负责人实行一岗双责，在抓好本职工作的同时，还要抓好党建工作。

经过充分的调研，制定了《工作规范》、《处理办法》、《通报制度》，要求全体人员坚决执行，出现问题严肃处理，并实行连带责任追究，干警出现问题连带追究科室负责人责任，科室负责人出现问题连带追究主管院领导责任。

通过执行各项工作制度、工作规范，既是避免了违法违纪行为的发

生，也是保护了每名干警、每个党员。

定期召开党支部会议、党员会议，及时通报各项工作的开展情况，保护党员的知情权、参与权，党内重大事项的决定采取集体研究的方式，避免“一言堂”。

并利用每周二上午进行固定的学习，开展“三会一课”、民主生活会等活动。

通过实行一系列的工作制度，开展各项活动，我院的党组织建设工作出现了健康有序发展、规范有序提高的好局面。

（四）工作业绩情况

检察机关是国家法律监督机关，检察工作要置于党的领导之下，才能够按照正确的道路走下去。

在工作中，院党组带领全院干警狠抓队伍建设、狠抓业务提高、狠抓案件质量、狠抓工作纪律，全院上下形成了赶、帮、超的工作局面、自动自觉的学习氛围，各项工作都取得了很好的成绩。

2019年，我院在全省检察机关目标管理考核评比中，取得了全市第六名的好成绩，又一次进入全省先进院行列。

被市院授予全市检察机关调研工作先进集体。

党组织在工作成绩的取得上，发挥了巨大的作用，共产党员和普通群众的各项权利得到落实，全体干警的综合素质上了一个新的台阶。

（五）群众反映情况

院党组在工作中坚持从严管理、从优待检，坚持走群众路线，重大事项实行民主决策，各项工作实行民主管理，检察业务实行民主监督，党组织的工作作风和工作实效取得了

群众的认可。

2019年以来，县委组织的多次测评中，满意票均是100%。

对于群众工作、生活中出现的困难，及时帮助解决，对于来访群众、案件当事人指定专人接待，对提出的问题及时处理，不等不靠。

每名干警都把群众满意不满意、群众答应不答应作为做好工作的出发点和落脚点。

通过组织捐资助学、帮扶贫困、驻村等形式，解决好群众的难点问题，让群众真正感觉到党的温暖。

二、党组织建设工作存在的问题

在取得较大工作成绩的同时，我们也清醒的看到，当前我院党组织建设工作还存在着不容忽视的问题。

诸如争先创优意识不强；

个别干警对党组织建设工作还有认识不足，认为这类工作都是务虚，不用过多的牵扯精力；

工作开展中的方式方法陈旧，没有做到与时俱进。

这些问题我们在今后的工作中要加以改进。

三、基层党组织自我评价

按照中组部确定的《基层党组织分类定级参考标准》和省委组织部《基层党组织分类定级管理办法（试行）》的标准和要求，结合我院自身工作实际，自我评价结果：

A类。

2019年3月29日

篇三：

基层党组织分类定级自评小结

罗平一中基层党组织分类定级

自评小结

根据罗组通【2019】5号文件“关于认真做好教育系统基层党组织分类定级工作的通知”要求，我校党支部高度重视，召开了党支部扩大会议，研究制定了活动方案，对照“教育系统基层党组织分类定级参考标准”对我校党组织开展的各项工作进行了梳理，在调查摸底的基础上认真进行自我评价，总体评价为优秀党支部。

一、党组织带头人方面：

学校党支部书记杨建昌有丰富的工作经验，能很好的领导组织党支部各项工作，起到先锋模范作用和带头引领作用；

能带领学校党员领导干部贯彻上级的方针政策，带头服务群众并带领党员领导干部实践承诺；

除了做好自身廉洁自律工作，还积极约束党员领导干部在工作中树立正确的廉政认识，不“吃、拿、卡、要”；

同时在群众中有较高的威信。

不足之处在于学校党支部班子不够健全，学校副书记等职位空缺，但学校党支部将在下届换届配足配强班子。

二、工作思路方面：

学校党支部有清晰的工作思路和年度计划，工作思路结合学校党支部实际情况制定，经过全体党员领导干部研究讨论，形成共识，从而确保了工作思路符合群众的要求和建设文明和谐校园的实际。

不足之处在由于各种条件限制导致于工作思路和计划的落实情况不够好，但学校党支部将在今后的工作中重视这方面问题加以克服，确保工作计划能得到落实。

三、工作制度方面：

积极推行党建工作新模式，学校党组织和学校各处室做到有制度有纪律；

充分落实党建工作机制，建有党建工作联席会议等各项工作制度；

坚持民主管理，积极听取各方面意见建议。

四、活动阵地方面：

现设有党务办公室及党员活动专栏。

坚持“三会一课”和民主生活会，坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动；

组织党员观看警示教育片，增强党组织的凝聚力和活力。

认真做好“联校联生，强教为民”工作，领导主动联系一个班，党员教师联系2名学困生，其他教师联系1名学困生，通过帮扶指导，进一步规范了学校内部管理，引导全体党员教职工立足岗位，敬业奉献，积极推进新课程改革，加大教学研究力度，不断提高教育教学质量。

不足之处在于党员活动室配备不够完善。

五、保障机制方面：

学校党支部积极开展经费的增收开支，确保工作经费能落到实处，党组织工作经费和活动经费以及工作人员经费均纳入学校整体预算。

但是由于学校经费来源问题，学校党组织活动经费还很不够。

六、工作业绩方面：

学校党支部各项工作稳步推进，积极开展党务、校务公开工作，做到各项工作透明、公开。

学校党支部积极做好精神文明建设，充分利用传统节日开展各项文体娱乐活动，充实党员民主生活。

同时积极发挥党员的骨干带头作用，并积极向学校建言献策。

七、群众反映方面：

学校党支部积极做好服务群众的各项工作，树立“热心为群众，学校无小事”的观念，在学校党支部的组织带领下，全校教师对党员领导干部的评价较高，对党组织的满意率达到98%以上。

教育系统基层党组织分类定级活动为我校党支部各项工作提供了详细的量化指标，通过分类定级工作的开展，我校党支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力的方向。

今后本支部将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，积极巩固和拓展创先争优活动成果。

罗平一中党支部

2019年3月12日