活动方案之社区劳动技能培训方案Word文件下载.docx

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社区本着“以人为本，服务居民”的服务目标，根据本社区的实际情况，认真做好充分就业工作，做好政策的宣传引导者，对社区内失业人员开展就业再就业政策宣传，充分利用社区的宣传栏、黑板报和就业援助员深入失业人员家庭等多种形式，宣传积极向上的就业志愿，使失业人员正视自身条件，积极就业。

对社区居民开展劳动就业政策宣传，并组织专门人员为居民解答有关再就业政策方面的问题和咨询。

同时积极做好《失业证》、《再就业优惠证》的发放与管理工作，充分发挥劳动保障室与失业人员互通信息的桥梁作用，及时总结经验，发现问题，积极向劳动保障部门反馈政策执行过程中出现的各种问题和矛盾。

（三）以送岗位服务上门，扎实推进充分就业活动

根据社区的实际情况，在社区内积极开发各种公益性就业岗位。

经过建立灵活就业组织和兴办服务实体、组织家政服务等多种形式、多渠道创造一批社区就业岗位，利用社区网络信息库，获得信息后立即通知失业人员，促进社区内就业困难人员实现再就业。

同时加强与社区内各类用人单位的联系，及时掌握各用人单位空岗信息，同时，建立用工需求信

息库与求职需求信息库。

经过社区保障室协调对号入座，从而达到在本地区内解决下岗失业人员再就业的目的。

积极配合街道做好定期劳动力专项招聘会，为辖区内有需求的失业人员提供优质服务，并做好跟踪服务工作。

（四）以援助在身边活动，达到优质服务稳民心

结合社区志愿服务特色，由志愿者协办员定期走访失业人员家庭，对“零就业”家庭重点关注，及时了解掌握失业人员的就业意向和生活状况，对有困难的失业人员及时给予必要的帮助。

积极配合街道劳动保障机构为失业人员，特别是就业困难人员提供职业指导和职业介绍服务，组织推荐其参加职业技能培训，使所有有劳动能力和就业愿望的失业人员都参与到积极的就业准备活动中。

对有创业愿望的人员指导其参加开业培训，并积极宣传各项涉及开业的优惠扶持政策。

及时全面地掌握社区内就业困难与家庭生活困难人员的实际情况，配合政府有关部门做好“低保”人员的认定工作，对生活困难、急需就业的人员，要给予即时就业安置，基本消除“零就业家庭”。

对社区内的劳动力资源状况定期进行摸底调查，摸清楚社

区内各类失业人员底数。

对社区内未就业群体进行排查，找原因、想对策。

排查可采取电话排查与走访排查相结合的方式，有记录、有台帐，准确详细建立一人一档，全面掌握失业人员特别是就业困难人员等各项基础动态信息的收集，为失业人员再就业提供充分依据。

建立失业人员基本情况台帐，实行动态式管理办法，按时上报情况。

并对灵活就业人员进行登记和认证管理，帮助落实就业再就业各项扶持政策，提高她们的就业稳定性。

（五）以帮扶落实服务，实现共享促就业

社区将在镇党委政府的指导下，组织开展多样化的再就业援助活动（包括就业指导、就业咨询、就业宣传、就业互助，以及小规模的再就业招聘活动等）。

经过社区的文艺进社区，服务活动进社区进行宣传，及时将就业信息、就业政策信息送到社区失业人员手中，最终实现由被动式就业服务向主动式就业服务的转变，由一般性、普遍式就业服务向自助式、个性化就业服务的转变，由依赖政府帮助就业向自谋出路、互助就业的转变。

【篇二：

一社区技能培训工作实施方案】

阿格孜康博依社区劳动力转移培训

工作实施方案

为确保圆满完成镇下发的劳动力转移培训任务，结合我社区实际制定实施方案：

一、指导思想

劳动力转移培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神、自治区第八次党代会以及地委县委扩大会议精神，进一步提高对培训工作重要性的认识，把劳动力转移培训工作作为一项重要任务，采取切实可行的措施，巩固培训成果，提高培训效益，努力使社区劳动者人人有知识，个个有技能，全面提高劳动者的整体素质，为促进社会主义现代化建设提供更加广泛的人力资源支持。

二、目标及任务

确保培训率达镇下发400人次标准。

开展多种形式的培训教学，巩固提高培训成果，力争培训350人次。

三、工作措施

（一）结合社区发展状况，制定出切实可行的培训工作计划。

（二）要认真做好培训宣传。

（三）切实加大培训力度，全面做好培训工作。

充分利用今冬明春农闲时间，采取学文化与学技术、培训与推广科技知识相结合的方式，有针对性的开展大规模实用技能培训班。

（四）丰富培训教育内容，提高培训教育质量。

把培训同居民实用技能和脱贫致富结合起来，突出培训的实效性。

在教学方法上采取集中办培训班等形式进行施教。

（五）健全培训机构，建立培训基地和师资队伍。

努力配备数量足够、业务熟悉、责任心强的培训管理和教学队伍，为提培训工作提供保障。

（六）加强组织领导，强化督导检查。

建立健全以社区党支部书记为一把手的劳动力转移培训工作领导协调机构和领导小组，建立培训工作责任制，将培训工作作为考核工作的一项重要内容。

四、培训时间

1月11日-3月5日

五、培训对象

社区青壮年居民（15-50周岁）和初高中毕业走向社会的青年及已脱盲的社区居民。

六、培训内容及时间

1、泥瓦工培训班：

1月11日-1月21日2、双语培训班：

2月1日-2月10日3、裁缝培训班：

2月11日-2月21日4、刺绣培训班：

2月22日-3月5日

阿格孜康博依社区

1月

阿格孜康博依社区今冬明春扫盲和实用科

技文化知识培训工作领导小组

组长：

阿依仙古丽.买买提

副组长：

成员：

若仙古丽.艾山

阿曼古丽.阿木丁

吐逊古丽.阿尤甫

吾热古丽.艾尔肯阿格孜康博依社区1月

【篇三：

社区志愿者培训方案】

社区志愿者培训方案

一、招募工作

各志愿服务组织及时发布招募信息,明确志愿服务所需的条件和要求,要组织开展经常性招募和应急性招募，不断壮大志愿者队伍。

二、注册登记的原则和方法

全面推行志愿者注册制度,建立完善志愿者注册管理系统和志愿服务信息平台,并实现互联互通、信息共享。

1、各基层志愿服务处（协会、志愿者服务站等）分别设立志愿者登记处（点）。

2、按照“以块为主，条块配合”的原则开展注册登记工作，采取“一处登记综合汇总”的方法。

3、各基层志愿服务组织按类别进行登记汇总后，报社区志愿者工作办公室录入注册管理系统，建立全区性志愿服务数据管理系统。

三、注册登记工作流程及时间

1、社区各基层志愿服务组织：

设立志愿者登记站（点）→志愿者申请→填写注册登记表（一式三份）→审核批准→录入系统→按类别填写统计汇总表（一式两份）→注册登记表、统计汇总表和表格的电子版一并报社区工作人员办公室。

2、注册证号（全国统一）由18位数字组成。

即：

志愿者的身份证号码。

五、有关要求

1、加大志愿者招募工作力度。

各志愿服务组织要结合各自工作实际，制定招募方案、发布招募信息、建立健全招募登记注册系统，全面推进志愿服务工作。

2、加大对志愿服务精神的宣传力度。

要经过报刊、广播、黑板报、标语、传单、市民学校、演讲、座谈等各种途径、方式和手段，宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

要对志愿服务活动中涌现出来的先进单位和个人及时进行表彰和奖励，激发志愿者自主意识

和参与热情，真正使参加志愿服务成为一种自觉行为和时代风尚。

要充分利用大众传媒和社区文化宣传设施，广泛宣传志愿服务的知识、技巧和志愿服务实践中涌现出的先进经验和典型，使参与志愿服务的愿望得到尊重，行动得到支持，劳动得到肯定，价值得到认可，典型得到推广，精神得到弘扬。

3、大力培育和发展志愿者组织。

建立不同层面、不同领域、不同群体的志愿者组织，是提高志愿者组织化程度、规范志愿服务活动的重要途径，充分发挥志愿者组织在组织动员群众开展志愿服务、反映志愿者诉求等方面的作用。

在社区层面，要简化志愿者组织登记手续，实行备案制度，支持和鼓励社区居民成立形式多样的慈善类、文体活动类、服务类组织，提高社区志愿服务工作的组织化水平，力争使每个志愿者都能有自己的组织。

4、大力引导、支持志愿者参与志愿服务活动。

各单位要组织、动员志愿者积极参与各种志愿服务活动，参与社会公益事业，创新服务形式，提高服务水平。

要探索建立健全志愿服务的激励机制和权益保障机制，引导志愿者承担相应的义务，为她们开展志愿服务活动提供必要的人身安全、人格名誉等保护措施。

要积极培育志愿服务品牌，推广“志愿服务时间银行”、“互助服务”、“服务转换”等有效形式，使志愿者在自身需要帮助时能够及时得到志愿者组织和其它志愿者的服务。

篇五：

社区志愿者培训方案

社区志愿服务组织、社区志愿者培训学校，要根据志愿服务项目的要求，从社区实际出发，制定培训计划和实施方案，对志愿者进行相关知识和技能培训，提高志愿者的服务意识、服务能力和服务水平。

现制定社区志愿者培训办法如下：

一、培训类别

1、初次培训。

培训对象为新招募的志愿者，培训内容包括志愿精神、服务规范和权利义务等，培训目的是帮助志愿者加深对志愿精神的理解和志愿服务工作的认识。

初次培训要全面系统，能够在志愿者报名时当面进行，也能够采取集中培训。

2、阶段性培训。

在志愿服务活动开展开展过程中，要对志愿者进行阶段性培训，帮助她们提高服务能力和水平。

阶段性培训要定期进行，能够采取交流讨论、案例分析等方式，也能够经过集中讲解、个别辅导等办法。

3、临时技能培训。

这方面的培训一般在开展专项志愿服务和大型社会活动志愿服务时进行，重点时根据志愿服务活动的特别要求，对志愿者进行服务内容、服务规范和相关知识培训。

开展临时技能培训要有针对性，主要采取集中培训的方式进行。

4、志愿服务组织跟踪记录志愿者参加培训的情况。

二、培训目的

经过培训，使每个志愿者都能达到三个提高。

1、提高服务意识。

要充分认识到志愿者服务是构建和谐社区的需要；

是加强社会主义精神文明建设的需要，从而，增强志愿者提高自身素质的紧迫感。

2、提高理论水平。

要在思想上弄清社区工作理念、国家对社区的方针政策、志愿者的权利和义务；

要遵循实践--理论--再实践的规律，不断对志愿者的工作进行概括、分析、总结、提炼，以形成新的经验，做到逐步与国际接轨。

三、培训内容

１、政治理论。

包括党的路线方针政策；

科学发展观的内涵及外延；

马克思主义哲学的有关范畴；

社会学、心理学、逻辑学的有关知识等。

２、社区建设。

包括社区建设发展目标；

党风廉政建设；

基层民主政治建设；

社区科学化管理；

精神文明建设和思想政治工作等。

3、队伍建设。

包括志愿者的权利义务、服务理念、职业道德等。

4、业务能力。

包括服务项目的基本知识和技能、交流和沟通的技能，组织、动员、宣传等技巧。

四、培训方式

服务组织能够邀请教育、咨询专业机构，对居委会、社区服务组织的工作人员进行专业培训。

培训方法能够采取观摩、讲座、实地考察、观看影像资料、专题讨论、角色扮演、示范操作等形式；

培训要以大集中和小分散相结合的方式进行，保证培训质量。

五、培训要求

社区志愿者必须参加培训，遵守培训纪律，做好记录，完成好作业，培训结业前要进行考试，考试成绩要存档，并作为评星级的考核内容。