推进出生缺陷干预工作提高出生人口素质现场会讲话材料代表发言docWord文件下载.docx

推进出生缺陷干预工作提高出生人口素质现场会讲话材料代表发言docWord文件下载.docx

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第二，以知识普及来统一认识。

通过举办培训班、知识讲座、发放宣传资料等形式，把宣传教育工作渗透到各个领域，把知识普及到各个层面。

区人口计生部门还深入到有关镇（街道），通过人口学校、集市向广大群众宣传出生缺陷干预知识。

向相关参查对象发放宣传折页，全面介绍出生缺陷发生的原因、危害和预防措施，宣传开展产前筛查、孕前检查的重要性，取得了明显的社会宣传效果。

第三，以舆论宣传来统一认识。

我们在区有线电视台开设“人口与优生”专题，大力宣传出生缺陷干预知识。

同时安排专家走进电视直播室，向全区广大群众宣传实施出生缺陷干预工程的意义、做法和具体要求，区人口计生委还在区指导站举办出生缺陷图片展，进一步增强广大育龄群众的优生意识和自我保健意识，营造了有利于开展出生缺陷干预工程的良好环境。

二、突出重点，狠抓关键，积极推进出生缺陷干预体系建设

1、推行免费婚前健康检查。

面对婚检中出现的新情况，我们在认真调

研的基础上，自今年起，在全市率先推行以政府买单、群众自愿参与为主要内容的免费婚前健康检查制度。

经过招标，高港人民医院成为全区免费婚前健康检查的定点医院。

婚前健康检查的目标疾病主要包括：

性传播疾病、传染病、严重遗传性疾病、精神疾病、男女生殖器疾病等。

为了方便群众参检，区人口计生委还专门向婚检点派驻了一名工作人员，具体负责婚检宣传、引导等服务。

自新制度实施以来，全区新婚夫妇婚前健康检查意识渐浓，检查率稳步上升。

仅此一项，区财政将每年新增支出近20万元。

2、推进三级干预服务。

一级干预：

通过计划生育服务网络，广泛开展优生优育指导、出生缺陷发生及预防知识的宣传教育，提高群众对出生缺陷干预相关知识的知晓率；

以规范的技术方法开展妇女孕前弓型虫和风疹病毒的抗体检测；

在高危人群中开展外周血染色体检查；

积极提倡并推广妇女孕前、孕期服用福施福、叶酸等孕妇营养素，减少出生缺陷的发生；

二级干预：

定期对孕期在14-20周以内的孕妇开展以唐氏综合征为主的出生缺陷筛查，将筛查出的高危孕妇转诊到指定医院进行确诊，对确诊的缺陷儿在征得孕妇及家属同意后终止妊娠，达到减少缺陷活产儿出生的目的；

三级干预：

在胎儿出生后，动员新生儿父母发现疾病及时让新生儿接受筛查、治疗。

对发现出生缺陷的0-3岁婴幼儿动员其到指定医院进行矫正和治疗,并建立出生缺陷信息系统，进行跟踪随访服务，提高患儿的生活质量。

3、完善三级服务网络。

在全区建立健全完善的区、镇（街道）、村（居）三级出生缺陷监测与干预网络。

一是区级监测与干预。

由区人口计生委负责，抓好宣传教育，采取多种形式向新婚、待孕、已孕育龄妇女，宣传出生缺陷的预防、遗传优生、生殖健康教育及孕期保健等相关知识；

利用区、镇（街道）计划生育技术服务机构认真开展咨询服务，设立咨询电话，做好优生咨询工作；

协调卫生、民政等相关部门畅通渠道，做好信息收集、汇总、分析和反馈工作；

建立病残儿家庭监护档案，对符合照顾再生育对象进行优生指导。

依法开展自愿转诊彩色超声诊断、胎儿体表畸形及某些先天性代谢缺陷等疾病的监测和干预工作，提高生殖健康和孕期保健服务水平。

二是镇（街道）级监测与干预。

由各镇（街道）计生办负责，定期开展有关出生缺陷及遗传优生咨询活动，指导村（居委会）计生员对新婚人员进行新婚及优生优育知识教育；

对育龄妇女进行婚、孕、产前、产后全程随访服务，掌握出生缺陷的发生情况和动态变化

，及时向区人口计生委反馈信息；

倡导育龄妇女在规定时间内到本镇（街道）服务站参加出生缺陷三级预防。

三是村（居）级监测与干预。

由村（居委会）计生员负责，协助镇（街道）计生办向本辖区内的育龄群众发放宣传材料，倡导依法申请结婚的当事人进行婚前健康检查，倡导待孕育龄妇女到本镇（街道）计生服务站正确使用优生营养素，倡导已孕14-20周的育龄妇女到本镇（街道）计生服务站参加唐氏综合征的筛查，收集并上报各类信息。

三、立足干预，着眼结合，全面推进人口和计划生育工作

在实施出生缺陷干预的基础上，我们坚持做到“四个结合”：

1、坚持将出生缺陷干预工作与加强孕情管理、治理出生人口性别比偏高问题相结合。

出生缺陷干预服务的对象是全部新婚、待孕和已孕妇女，同时他们也是出生人口性别比偏高问题综合治理的重点对象。

因此，我们把出生缺陷服务与加强孕情管理、治理出生人口性别比偏高问题相结合，既是现实工作的客观需要，也是工作内在规律的必然要求。

我们实行工作内容的一体化。

坚持把定期孕情检查和随访与出生缺陷知识宣传、咨询指导以及孕前筛查等出生缺陷干预服务相结合。

实行工作目标的一体化。

提高出生人口素质，改善出生人口结构是新时期统筹解决人口问题的主要目标和重要任务，也是人口和计划生育工作整体目标的重要组成部分，有着共同的工作目标，工作中，我们坚持工作目标一同下达，工作措施一并部署，有力地推动了各项工作的开展。

2、坚持将出生缺陷干预工作与加强和改善人口和计划生育信息管理相结合。

为推进出生缺陷干预工作，8月份，我区开展了出生缺陷干预对象的信息核查工作，为新婚、待孕、已孕妇女建立健全了信息档案，为出生缺陷干预工作提供了充分的信息支持和保障。

同时，通过开展出生缺陷干预服务，能准确掌握孕情，及时反馈给信息系统适时变更，有效提高了信息的准确率、上报的及时率。

年内，我区还将根据出生缺陷干预工作深入持久推进的需要，进行出生缺陷干预信息系统的开发，积极实现出生缺陷干预工作和信息管理的深度融合，真正做到相互促进，共同完善。

3、坚持将出生缺陷干预工作与计生惠民工程相结合。

能否生育一个健康的孩子，事关一个家庭的幸福和谐，而出生缺陷干预工作正是通过有效干预手段预防和减少出生缺陷发生，从而造福于每一个家庭。

因此，我区坚持把出生缺陷干预工作作为人口和计划生育惠民行动和“生育关怀”计划的重要组成部分，科学规划，统筹实施。

4、坚持将出生缺陷干预工作与先进技术应用和推广相结合。

出生缺陷特别是以产前筛查

、产前诊断为主要内容的二级干预需要先进的技术手段作支撑。

今年，我区加强了与国内拥有先进检测技术厂家的合作，引入了唐氏综合症筛查设备和检测技术，有效推进了产前筛查工作的开展。

下一阶段，我区将根据出生缺陷干预工作向深度拓展的需要，进一步加强与国内相关科研机构以及医疗机构的联系和协作，加快引入产前筛查检测手段和技术，不断提高产前筛查和产前诊断的水平。

四、加强领导，落实责任，确保出生缺陷干预工程的顺利实施

区委、区政府把提高出生人口素质工作作为各级党政一把手亲自抓的内容，坚持做到“四个到位”。

一是统筹规划到位。

区政府成立了以分管区长为组长，计生、卫生、民政等部门负责人为成员的领导小组，下设技术指导小组，加强对出生缺陷干预工程的领导和协调。

区将出生缺陷干预工程列入年度人口和计划生育目标进行考核，并先后出台了《关于提高出生人口素质的意见》等一系列文件。

区政府多次召开工作部署会、相关部门协调会，区人口计生委出台了工程实施方案，从目标人群的确定、具体时间的安排、技术力量的配备、工作职责的明确等方面都作了明确规定，为工程的开展提供了有力的组织保证。

二是协调配合到位。

重点协调计生与卫生等相关部门的配合，促使他们在各自的职能范围内承担起优质服务的责任。

同时，组织相关部门广泛在育龄群众中开展计生优质服务宣传咨询活动，为开展优质服务营造良好舆论氛围。

三是经费保障到位。

经费投入是工程顺利实施的有力保障，我区将免费婚前健康检查及出生缺陷干预工程的经费作为专项经费纳入财政预算之中，确保了出生缺陷干预工程项目的顺利进行。

四是检查督促到位。

建立督查制度，区委、区政府分管负责同志定期到现场办公，督促解决出生缺陷干预过程中的实际困难，区计生、卫生部门定期开展规范化的督查活动，对工程进展情况、存在问题等进行总结、分析和部署，确保了工程的健康持续开展。

该篇推进出生缺陷干预工作、提高出生人口素质现场会讲话材料范文，全文共有3812个字。

推进村“两委”换届选举工作经验交流材料-经验交流材料

积极稳妥推进村两委换届选举工作

今年来，县委高度重视村两委换届工作，特别注重

加强领导，强基固本，为换届工作奠定坚实基础。

我们的做法是：

一、突出四抓，加强组织领导

一是抓机构，明职责。

县委出台专题文件，成立了以县委副书记为组长，常务副县长和组织部长为副组长，相关责任单位为成员的工作领导小组，具体负责换届工作的谋划部署、组织协调和督促指导。

全县成立了14个工作指导组，负责督促和指导各乡镇制定实施方案、成立工作专班、培训业务骨干，指导各村按程序进行换届选举。

二是抓调研，明底数。

今年6月份以来，县委组织部和民政局抽调人员组成调研组，深入14个乡镇（区）70个村进行调研，共听取汇报26次，召开座谈会23次，走访群众100多人次，重点了解各村的村情民意、班子现状、党员及选民流动等情况，做到底数清、情况明，并指导各乡镇及时研究问题，提前拟定对策。

三是抓评议，明实情。

结合农村党的群众路线教育工作，把村级党组织一会一评工作作为掌握农村两委班子和党员现状的重要途径，作为基层党组织三会一课的精华样板，作为畅通党员建言献策的重要渠道。

县委指导组成员分别参加各村一会一评工作，提前掌握村情，为科学指导村两委换届工作打好基础。

四是抓统筹，明方向。

县委注重统筹安排，要求各级把换届工作与党的群众路线教育活动相结合，努力使村级班子更好的践行群众路线，更好的服务人民群众；

与全面推进服务型基层党组织相结合，努力提高村干部整体素质，争当五星书记；

与发

展苗木花卉产业、增加农民收入相结合，努力建设美好乡村，为换届工作指明了目标和方向。

二、突出四重，提升工作实效

一是重整顿，强组织。

建立四大家领导联系软弱涣散党组织制度，县委书记、组织部长全面走访调查了42个软弱涣散村；

县委先后3次召开专题汇报会，真正把整顿工作落到实处。

截止目前，全县42个软弱涣散村已全部整顿销号，调整村党组织班子成员20人，调整村党组织书记13人；

累积投入帮扶资金203万元，帮助解决实际问题216个，查处村干部违法违纪案件2起，解决基层治安和信访矛盾101件。

二是重回归，强人才。

县委把选优配强村党组织带头人作为换届工作的首要任务，将领头雁工程与回归工程相结合，通过安家工程助回归、真情感召促回归、搭建平台引回归等方式，在北京、武汉等地建立18个流动党支部，建立了1422人的回归人才台账。

各乡镇、村多次到流动人员集中地召开联谊会，及时向他们发布家乡换届工作信息，鼓励一批外出务工的优秀人才通过换届进入村级班子，不断优化班子结构，切实解决村级组织人才断档、能力偏弱、发展乏力等问题。

目前，全县416个村中有回归村官490人，担任村主职干部205人，占村主职干部总数的25%。

三是重选派，强作风。

村两委换届启动前，县委决定选派县直各单位党组书记、局长，县直副科级二级单位负责人、县直部分副科级以上干部，招硕引博、急需人才引进干部到村、社区担任第一书记，实现全县416个村、28社区选派工作全覆盖。

规定了第一书记对保发展、保民生、保稳定和加强支部班子建设的职责，强化他们对村两委换届的参与指导责任，有效转变了干部作风，搭建了干部成长、基层受益的双向共赢平台。

四是重培训，强思想。

全县采取开好一个动员会、开展一次业务培训、编印一本工作手册、开辟一个电视专栏等四个一的方式，充分利用电视、网络媒体，大力宣传村两委换届工作的重大意义和重要精神，在电视台滚动播出换届标语1012条次，发放资料2000余份，张贴标语6000余张，培训业务骨干500多人次，在全县营造了换届工作、人人参与的良好氛围。

三、严把四关，积累试点经验

县委提前部署高岗村两委换届试点工作，力求把试点办成样板、形成经验、指导全面。

一是严把政策关。

严格控制村干部职数，提倡村两委成员交叉任职，提倡书记、主任一肩挑；

提倡计生专干、乡村医生通过法定程序参与选举，保证村两委班子中有1名女干部；

实行先开展村党支部换届，后进行村委会换届；

组织开展竞职演说；

坚持一好双强的干部标准，切实选优配强领头雁。

二是严把组织关。

严格按照选举办法及时张贴各类公告，严格委托投票和固定投票箱设置，设立秘密划票处，完善领票、投票、计票办法，做到当场领票、当场写票、当场投票、集中唱票计票，当场公布选举结果。

切实做到公示透明，解释准确。

认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，坚持依法、公正、公平、公开。

实行签名制，对村两委选举过程中的每个环节的组织者都签名作证，增加选举工作的真实性。

三是严把程序关。

严格按照换届选举流程操作，做到程序合法不出错、步骤完备不减少、标准执行不降低。

在选民登记、提名预选人、委托投票等环节的方式方法上，做到严格把关，要求

选民登记必须如实登记，每一个选民只能接受2张委托投票，禁止投票现场临时委托。

四是严把监督关。

王店镇党委设立高岗村两委换届工作监督电话，对选举的程序问题、候选人资格问题等及时监督。

建立乡镇党委与候选人集体谈话制度，督促候选人严格遵守换届纪律，自觉抵制违纪违法行为。

县委抽调4名业务骨干组成工作指导组，对试点村开展了11次督查指导，及时督促选举进度，对选举工作中出现的疑难问题及时解答，对一些苗头性、倾向性问题及时排查化解，从而保证了高岗村试点工作健康有序进行。