岗位职责岗位描述问卷模板Word文档下载推荐.docx

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(极不相信、不相信、相信、极相信)

1.以下完全由我独立完成()

2.以下有部分参考了其他人的意见()

3.以下由他人代劳()

填表人签字:

日期:

部门经理审核意见

审核要求:

1.填写内容是否符合该岗位的实际工作情况;

2.对不符合岗位实际情况的内容进行修改;

3.对该岗位工作的壹些补充说明。

审核意见和补充说明:

审核签字:

审核日期:

一、岗位基本情况

姓名:

性别:

工龄:

于绿谷时间:

岗位名称:

所属部门:

本岗位任职时间:

可轮换岗位名称:

下属

种类

(人数)

管理人员:

专业人员:

办公室人员:

工人:

下属总人数:

其中直接领导人数:

间接领导人数:

岗位

工作

目的

二、岗位工作过程

以下几个方面是对您工作活动过程的描述,请根据岗位实际工作情况作出回答。

(一)您的岗位可能需要下面某些工作资料,请根据对工作资料的使用程度作出评定,于横线上填写相应的数字(0-5)。

其中0=不使用;

1=很少使用;

2=较少使用;

3=中等程度使用;

4=较多使用;

5=用得很多。

1.技术资料(专业书籍、研究论文、报刊或杂志、国家或行业标准等);

2.______办公文件(工作文件、办公室通知、工作说明书);

3.______电子邮件

4.数字材料(统计数据、财务数据、表格等);

5.图形材料(图纸、图片、设计草图、照片、X-照片、地图等);

6.机械装置(工具、设备、机床等);

7.加工材料(加工部件、原辅材料和工件等);

8.非加工材料(检验、包装、收发的部件、材料等);

9.除了之上信息外,您觉得完成您的岗位任务仍需要哪些工作资料?

(二)之上的工作资料您是通过哪些途径获取的?

请根据使用程度,于每个项目前面的横线上填写相应的数字(0-5)。

1.市场调研;

2.口头传达或正式通知;

3.上级指示、命令、文件;

4.工作令、联系单;

5.会议;

6.信息部提供;

7.车间观察;

8.计算机网络(上网查询);

9.书面方案;

10.电话/传真等。

11.除了之上途径外,仍有哪些?

(三)于获得您所需要的工作资料后,通常要做哪些计划、决定和方案?

1.要做的计划

(1)

(2)

(3)

2.要做的决定

3.要做的方案或报表以及对象

(四).您工作时经常使用哪些办公设备和工具?

三、工作关系。

请按照工作联系发生频繁程度从高到低的顺序,列出于实际工作中和您有工作联系的部门或个人,且说明工作联系的目的。

于填写工作联系目的时请参考下面括号里的项目。

(例如:

通知、获取信息、影响决策、指导工作、协调、公关、销售、谈判、撰写研究方案、工作交流、汇报工作、售后服务等)。

联系对象(公司内部)

联系目的

1.

2.

3.

4.

5.

6.

联系对象(公司外部)

四、工作时间安排,请于相应的括号里打勾()

①正常班即可完成()②需有时加班()③需经常加班()

五、工作职责要求

(一)工作内容:

请按照重要性从高到低顺序,尽可能多列出该岗位工作活动,

 

排序

工作内容

(按重要性)

消耗时间

(占总工作量的%)

需哪些部门配合

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

(二)岗位要求:

请说明完成您这个岗位工作所需要的最低要求。

文化

程度

①中专以下②中专③大专④本科⑤硕士

所需专业

所需

工作经验

经验类别

1关联工作经验;

②同等级别的关联工作经验;

③无限制

年限

1无需工作经验;

②壹年之上;

③二年之上;

④三年之上;

⑤五年之上

所需知识

第壹重要

第二重要

第三重要

第四重要

第五重要

所需能力

紧张程度:

(小)1234567(大)

体力消耗:

脑力消耗:

忙闲均衡:

1.培训需求:

于目前的岗位上,您是否接受过培训,曾经接受过哪些培训?

培训内容和所需时间:

2.技能要求

文字处理(打字、排版)__________

①不熟练;

②壹般;

③熟练;

④无所谓。

英语水平:

____________

1不要求②能见懂③能壹般对话④熟练

文案写作:

2不要求②壹般要求③较高要求④很高要求

其他技能(请具体说明):

3.附加条件(如性别、视力、身、年龄等,请具体说明)

(三)工作业绩评价标准

以下是评价工作业绩的标准,请选出您认为评价该岗位工作业绩最适合的五个指标,于相应的横线上打勾()。

1.按期完成计划任务;

2.节约成本;

3.保质保量;

4.安全意识;

5.创新意识;

6.责任心和工作投入;

7.工作主动性;

8.善于学习;

9.遵守公司规章制度;

10.部门内部的团结合作;

11.部门之间的协调合作;

12和客户、供应商、政府机关或专业机构等的交流协作。

*如果您觉得之上指标不足,请列出您所认为重要的指标:

___________________________________________________________________

(四)补充资料:

除了前面的问题,请补充说明你觉得该岗位上其他重要信息。

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