建筑业企业基本信用考核内容和docxWord文档下载推荐.docx

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无锡市质量管理先进单位

辖市（县）、区长质量奖

辖市（县）、区质量管理先进单位

扬子杯

无锡市优质工程（太湖杯）

辖市（县）、区优质工程

无锡市优质结构

辖市（县）、区优质结构

国家级工法、国家级成果

江苏省省级工法、省级成果二等奖及以上

无锡市市级成果二等奖及以上

江苏省标化工地

无锡市市级标化工地

辖市（县）、区级标化工地

江苏省绿色施工示范工地

无锡市绿色施工示范工地

江苏省建筑业“优秀企业”、江苏省建筑业百强企业

全国建筑业新技术应用示范工程

江苏省建筑业新技术应用示范工程

配合江苏省住建管理部门召开全国现场观摩会

配合江苏省、无锡市住建管理部门召开全省现场观摩会

配合无锡市住建管理部门召开全市现场观摩会

配合辖市（县）、区住建管理部门召开辖市（县）、区现场观摩会

参与标准、定额编制且已发布的单位

本地企业获得特级资质

无锡市建筑业产值总承包前名,专业承包前名

无锡市建筑业外出施工优秀企业表彰总承包企业前名,专业承包前名

江苏省建筑行业协会表彰优秀企业（装饰、安装）

无锡市建筑行业协会表彰优秀企业（装饰、安装）

根据市级、市（县）、区人民政府及管理部门要求，开展抢险救灾工作获得表彰的

企业在本市范围内从事社会公益事业获得市级及以上表彰的

注：

本文件规定的企业获奖工程类别仅指建筑工程、建筑装饰装修、建筑幕墙、建筑机电安装项目,其他奖项及荣誉一律不计，所有业绩入库时间以文件、通知、证书时间为准.

建筑业企业综合考核内容和计分方法

一、建筑业企业综合考核是指在全市建筑市场综合大检查中对工程建设各方主体的建筑市场行为、项目管理、质量行为、安全行为、实体质量、安全生产状况等进行的量化考核。

无锡市建筑业企业综合考核用表之一（工程概况）

项目编号:

检查日期：

工程名称

工程地点

开工日期

形象进度

计划竣工日期

建筑层数（层）

结构类型

建筑总面积（平方米）

合同价（万元）

各方主体和有关机构

项目

单位名称

项目负责人

建设单位

勘察单位

设计单位

总包单位

施工分包单位

监理单位

检测机构

商品砼生产单位

预拌砂浆生产单位

施工图审查机构

备注

填表人签字：

检查人签字：

无锡市建筑业企业综合考核用表之二（项目综合情况）

项目编号：

施工单位（分）

序号

检查项目

检查内容

评分标准

扣分

情况

得分

原因

企业管理（分）

《信用管理手册》使用

（分）

总包、分包企业是否按规定办理信用管理手册

每项扣分,最多扣分

项目部主要管理人员配备是否与信用手册或投标文件一致

一人不一致扣分,最多扣分

项目部主要管理人员如有变更是否及时办理手续

未办理扣分

项目部主要管理人员履职情况

未履职扣分

承发包行为（分）

“三包一靠”行为检查情况

施工项目发现违法分包、转包、挂靠行为的。

发现一起，扣分

资质管理

总包单位是否对其分包单位情况进行核查，并报建设、监理审批。

未报审，扣分，报审不全，扣分

合同管理

分包合同是否按规定进行备案

一项未备案，扣分，最多扣分

劳务队伍管理

农民工投诉处理网络建设（分）

项目部建立农民工工资投诉处理网络情况

未建立扣分，建立不完善扣分

农民工现场

管理（分）

项目部应配备专（兼）职劳务员（分）

未配备劳务员,扣分

项目部未建立实名制管理制度和实名制通道.项目部劳务员应履行应有的职责包括负责审核劳务人员身份、资格、办理登记备案；

参与或监督劳务人员进退场用工管理；

负责劳务结算资料的收集与整理；

参与劳务结算台账的建立。

未建立实名制管理，扣分；

未建立实名制通道扣分

劳务员不履职，扣分；

履职一项不到位，扣分，最多扣分。

加大！

农民工权益义务告知（分）

项目部应就农民工合同形式、考勤义务、投诉程序等权益和义务进行全员培训告知（分）

未培训告知，扣分；

培训告知不全，每一工种扣分，最多扣分。

十牌一图

十牌一图应设置齐全，其中:

农民工权益告知牌中项目经理手机应公示（分）

设置不齐全,一项扣分，权益告知牌手机未公示扣分,最多扣分

被检查单位负责人签字:

得分扣分情况

“三包一靠"

指违法发包、违法分包、转包、挂靠等违法行为.总包单位核查分包单位情况包括企业资质证书、安全许可证、企业信用手册等。

十牌一图“工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、安全生产牌、消防和综合治理牌、文明施工和环境卫生防治措施、危险性较大的分部、分项工程告示牌、建筑施工生产安全事故应急救援预案告示牌、施工现场总平面布置图、文明施工监督告示牌、施工许可公示牌”。

无锡市建筑业企业综合考核用表之二（分包工程）

　检查日期：

施工单位（分）□装饰装修□幕墙□安装□劳务

分包单位

分包

内容

经理

及分值

检查内容

扣分标准

扣分原因

分包方是否具备相应资质,是否具备信用手册

承包方无资质扣分,无信用手册扣分。

分包方是否建立安全生产管理网络,是否和总包方签订安全生产管理协议

无安全生产管理网络扣分,未签订安全生产管理协议扣分

合同管理（分）

施工合同是否按规定签订备案

未按规定签订扣分，未备案扣分

市场行为（分）

经查实其分包项目发现违法分包、挂靠、转包行为的

发现一起，扣分

劳务分包（分）

实行劳务分包的,专业承包单位应监督劳务分包单位现场设立劳务负责人,并督促其履行相应职责。

未配备,扣分,未履职，扣分

农民工实名制管理（分）

分包单位建立所属分包项目的农民工工资投诉处理网络情况,并报总包备案（分）

未备案,扣分

分包单位应配备专（兼）职劳务员（分）

未配备，扣分

分包单位项目部劳务员应履行应有的职责包括负责审核劳务人员身份、资格、办理登记备案；

参与劳务结算台账的建立.报总包备案。

未备案，扣分

分包单位应就农民工合同形式、考勤义务、投诉程序等权益和义务进行全员告知,并报总包备案（分）

被检查单位负责人签字：

第项未实行劳务分包的不考核。

无锡市建筑业企业综合考核用表之三（工程质量一）

项目编号抽查部位:

扣分加分

质量行为（分）

违反工程建设相关法律、法规、规章及规范性文件的每一项扣分；

违反工程建设强制性条文的每一项扣分；

违反工程建设相关标准的每一项扣分。

（扣完分为止）

工程项目管理人员未按规定履行职责.（分，项目经理分，其他人员分）

施工图设计文件未经审查批准擅自使用的.（分）涉及工程建设强制性标准或者地基基础和主体结构安全性的变更未送原审查机构审查就施工的.（分）

施工现场未建立健全质量管理体系,（分）未编制能指导施工的施工组织设计、专项施工方案。

工程采用的主要材料、半成品、成品、建筑构配件、器具和设备未进行进场检验；

按规范、设计文件等需进行复验而未进行复验的，未经监理工程师验收认可的。

未经检验或者检验不合格擅自使用的。

（分，每次分）

对涉及结构安全的的试块、试件及有关材料未进行见证取样和送检的.（分，每次分）

未及时、同步收集整理施工质量控制资料，质量控制资料不符合有关规定要求，或弄虚作假的.（分，每次分）

参加工程施工质量验收的各方人员不具备相应的资格;

未在验收文件上签字或签署虚假文件的。

（分,每次分）

其它违反工程建设相关法律、法规、规章制度和工程建设相关规范、标准的行为。

实体质量（分）

未按照审查合格的施工图设计文件、施工组织设计、专项施工方案施工。

（分，每项分）

违反工程建设强制性条文。

违反工程建设相关规范、标准。

重点整治项:

未按图纸设计要求使用预拌砂浆.（分）

存在观感质量缺陷的（分）

观感质量总体评价良好（扣分）;

观感质量总体评价一般（扣分）；

观感质量总体评价差（扣分）

创优

特色做法

落实创优特色做法，每一项加分。

有创优专项施工方案及特色做法。

每一项加分。

质量通病、样板引路

执行质量通病、样板引路制度和措施。

质量通病防治（分,做到每一项加分），样板引路（分，每一个加分）

检查人签字:

被检查单位

项目负责人签字:

总

无锡市建筑业企业综合考核用表之三（工程质量二分包工程）

项目编号抽查部位：

违反工程建设相关法律、法规、规章及规范性文件的每一项扣分;

工程项目管理人员未按规定履行职责。

（分，项目经理分，其他人员分）

施工图设计文件未经审查批准擅自使用的。

（分）涉及工程建设强制性标准或者地基基础和主体结构安全性的变更未送原审查机构审查就施工的。

施工现场未建立健全质量管理体系，（分）未编制能指导施工的施工组织设计、专项施工方案。

按规范、设计文件等需进行复验而未进行复验的，未经监理工程师验收认可的.未经检验或者检验不合格擅自使用的.（分,每次分）

未及时、同步收集整理施工质量控制资料，质量控制资料不符合有关规定要求，或弄虚作假的。

参加工程施工质量验收的各方人员不具备相应的资格；

重点整治项：

观感质量总体评价良好（扣分）；

落实创优特色做法,每一项加分。

质量通病防治（分，做到每一项加分），样板引路（分，每一个加分）

无锡市建筑业企业综合考核用表之四（安全生产文明施工一）

（施工单位安全履责情况分）

检查情况及扣分办法

施工企业管理（分）

每缺一项安全制度扣分

未定期或按要求开展安全检查的扣分，上级文件未落实，扣分

未按规定实施安全标准化扣分

未建立项目安全管理体系扣分

项目部管理

公司与项目部未签订安全责任书,未签订总分包安全生产协议的扣分;

未制订各类制度与操作规程扣分

未按规定进行安全标准化自评扣分。

未落实安全技术交底扣分；

未在规定时间内将隐患整改到位的扣分。

安全资料中有代签字现象扣分.

项目部未建立合理的安全管理架构及组织体系，扣分。

未制定安全应急救援预案,未进行演练及完善,扣分.

持证上岗（分）

未如实建立特种作业人员（包括司索信号工）名册扣分。

未持有效证件上岗发现一人扣分.起重机械特种作业人员未进行实训一人扣分。

教育培训计划制定和实施（分）

未编制教育培训计划扣分；

未落实人员岗前培训教育（无照片，影像等证明材料）扣分。

标准化施工（分）

无绿色、文明施工创建计划，扣分

无扬尘控制措施，扣分

标准化施工台帐不齐全扣分

无绿色、安全生产费用投入清单扣分

验收及设备登记

未提供钢管、扣件、安全网、彩钢房等验收、检测及有效证书的,设备、设施未验收合格即投入使用的每项扣分；

有关设施、设备未按规定检测或办理使用登记的扣分。

施工方案及专家论证

危险性较大分部分项工程未编制方案的扣分，审批手续不规范的扣分；

超过一定规模的危险性较大分部分项工程未组织专家论证并按要求完善方案的扣分。

现场未按专项方案实施的扣分。

被检查单位签字：

无锡市建筑业企业综合考核用表之四（安全生产文明施工二）

项目编号：

工程实体安全（分）检查部位

安全

设施

脚手架未按方案或规范搭设每一处扣分。

模板未按方案或规范搭设每一处扣分

施工现场无验收工具（如扭力扳手等）扣分

临边洞口未按方案或规范防护每一处扣分

基坑支护不符合方案或规范扣每一处扣分

人行通道无防护措施每一处扣分

工具式脚手架未按方案或规范安装与使用每一处扣分

满堂脚手架未按方案或规范搭设每一处扣分。

卸料、移动平台搭设不符合方案和规范每一处扣分。

特种作业人员无证操作、作业人员安全防护用品未使用发现一人扣分。

存在其他隐患酌情扣分，直至扣完分。

机械设备

使用管理

起重设备作业区内有其他设施而无防护措施的扣分;

未执行机械日常验收、保养制度的每台次扣分；

起重机械未规范使用吊索具的一处扣分；

附墙装置不按规定设置或未经检测合格投入使用的扣分;

安全保护装置或部件失灵的一处扣分；

施工升降机未安装人脸识别系统扣分；

安全用电

外电防护措施不到位擅自施工的扣分；

三级配电二级保护不到位的扣分；

电气元件不齐全一处扣分;

接零保护系统未形成的扣分;

保护零线未接到用电设备外壳每一处扣分；

导线随意拖地、架设在金属物上无瓷瓶绑扎的一处扣分;

接地电阻测试记录不到位的扣分；

消防管理

施工现场无消防平面布置图的扣分;

防火重点部位消防措施不到位的一处扣分;

施工作业面无消防措施的扣分；

危险品仓库设置不符合规范扣分；

现场文明施工

未落实门卫制度及责任人的扣分;

出入口未落实文明措施或冲洗设施不能有效使用的扣分；

冲洗设备损坏或不使用扣分;

材料堆放无序的扣分；

扬尘、长效管理等控制不力的扣分;

重点部位未设置安全标志每一处扣分；

图牌不全每缺少一块扣分.存在其他问题酌情扣分，直至扣完分。

后勤管理

食堂无卫生许可证扣分;

无淋浴设施的扣分；

宿舍中使用大功率电器、液化气的扣分；

生活区环境卫生脏、乱、差的扣分；

无季节性劳动防护措施的扣分。

存在其他问题酌情扣分，直至扣完分。

检查中发现有违反强制性条文的，在相应检查项目中每处扣分；

发现超过一定规模危险性较大分部分项工程未按方案或规范施工的,在相应检查项目中每处扣分

无锡市建筑业企业综合考核用表之四（安全文明分包工程）

分包单位：

□装饰装修□幕墙□安装检查日期：

安全管理（分）

未建立项目安全管理体系，公司与项目部未签订安全责任书，未签订总分包安全生产协议的扣分;

未制订各类制度与操作规程,缺一项扣分

教育培训与持证上岗

未如实建立特种作业人员名册扣分.

各类人员无有效证件上岗发现一人扣分

安全防护

脚手架搭设与工具式脚手架不符合规范每一处扣分。

重点部分未设安全标志每一处扣分。

临边洞口不符合规范每一处扣分

移动平台搭设不符合规范每一处扣分。

作业人员安全防护用品未使用发现一人扣分。

（其他隐患酌情扣分，直至扣完分）

施工现场无消防平面布置图的扣分；

防火重点部位消防措施不到位的一处扣分；

危险品仓库不符合规范扣分，存在其他隐患酌情扣分,直至扣完分。

设备与用电

电气元件不齐全一处扣分；

保护零线未接到用电设备外壳每一处扣分;

导线随意拖地、架设在金属物上无瓷瓶绑扎的一处扣分；

设备、设施未验收合格即投入使用的每项扣分；

起重设备未按规定检测和办理使用登记的扣分

存在其他隐患酌情扣分，直至扣完分.

文明与后勤

出入口未落实文明措施的扣分；

冲洗设备损坏或不使用扣分；

建筑垃圾未集中堆放扣分;

扬尘、长效管理等控制不力的扣分；

宿舍中使用大功率电器、液化气的扣分;

存在其他问题酌情扣分,直至扣完分。

被检查单位负责人签字：

三、在建筑业企业综合考核中，建筑业企业在单个项目上之得分按照下列方法计算：

无分包工程的总承包企业的项目得分表二×

表三

（一）×

表四

（一）×

表四

（二）×

。

有分包工程的总承包建筑业企业的项目得分表二×

∑（分包单位平均得分）×

分包建筑业企业的项目得分表二（分包工程）×

表三（分包工程）×

表四（分包工程）×

.

四、在建筑业企业综合考核中，若无法考核施工企业在某单个项目上的得分，则延用施工企业该项目上次综合大检查得分；

第一次列为综合大检查项目且无法综合考核的，取该施工企业本次其他能综合考核项目上的综合考核平均分；

施工企业只有一个在建工程，且为第一次列入大检查无法综合考核的,其施工企业得分取本次检查中同序列、同类别、同资质等级施工企业考核得分之平均分.（以上延用、取平均分最多不超过三次）

五、建筑业企业综合考核得分按该企业参加在建项目综合考核所有项目的平均得分计入。

六、在建筑业企业综合考核中,工程项目被无锡市住房和城乡建设局通报综合表扬且参与考核打分的建筑业企业均得分,单