责任重要辩论赛Word格式.docx
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以学校选择为依据，以方便教师授课为经济社会经济社会的发展责任心更重要，个人能力是相对而言的，在不同时期和不同情况下，能力有不同，但有责任心可以促进应用能力的增加，所以，相比下，责任心更重要。
责任更重要！
把责任看的重要，能够更多的承担，也就同时证明了他的能力！
辩论赛责任心与能力哪个比较重要
导读：
辩论赛，责任心与能力哪个比较重要，正方：
责任心，而是因为失去了应有的责任心，责任心比能力有时更重要，责任心重于能力，一个人能力有大小，但是以保持强烈的事业心责任感为前提，能力弱的经过学习，缺乏责任意识，不明确自己承担的责任，不是因为当事人能力差，而是缺少了责任心，责任心比能力更重要，因为如果一个人有能力而没责任心那么他只能做好一两件事，而有责任心那就大为不同，可以说一个人缺了责任是不行的！
，一
正方：
责任心
有则故事，老木匠年近退休，老板安排他建最后一座房子。
由于老木匠归心似箭，心思全不在工作上，选材用料，做活都失去了往日的水准。
等房子盖好后，老板把房子的钥匙交给了老木匠，说：
"
这房子是送给你的退休礼物。
老木匠羞愧难当，他做梦也没想到，一生筑造了那么多华亭豪宅，最后却给自己盖了一座粗制滥造的房子。
这个故事值得深思：
同样一个人，可能制造巧夺天工的精品，也可以交出应付差事的次品，这不是因为技艺减退，而是因为失去了应有的责任心。
因此，责任心比能力有时更重要。
责任心重于能力，是职业道德与敬业精神的体现，是工作取得业绩的前提。
许多事实说明，一个人能力有大小，水平有高低，但是以保持强烈的事业心责任感为前提，能力弱的经过学习，在实践中逐步提高，可以使工作越做越好。
反之，缺乏责任意识，精神不振作，精力不集中，不明确自己承担的责任，不理解自己肩负的使命，即使学识再广、素质再高，也不堪大用。
实践证明，许多低级错误，包括一些本不应该发生的重大事故，不是因为当事人能力差，而是缺少了责任心。
责任心比能力更重要，因为如果一个人有能力而没责任心那么他只能做好一两件事，不可能把好多事做的尽善尽美，而有责任心那就大为不同，那样他会用自己的全力来完成他所要完成的事，可以说一个人缺了责任是不行的！
一个简单的道理如果一个人有责任心那么他可以培养自己的能力因为能力是可以培养的而一个没有责任心即使很有能力但他也很难培养自己的责任心故成不了大事
我现在看到的是事业方面的，现在我们谈谈家庭吧。
有句俗语：
安邦必先安家。
如果你对自己的家庭都管理的不好，那你认为自己可以做成什么大事吗？
责任心是一个人的性格，是受家庭的影响。
而能力在任何环境，都可以培养的。
能力有时能在很短的时间里学会。
难到责任心能靠看一个电影或者经历某事就可以学会的吗？
能力固然重要，但责任心更重要啊。
现代社会已经是一个合作的社会，只要你有责任心，就算你的能力差了些，也可以通过与同事的合作成就自己的事业。
反之，虽然你有能力，但你不会有大的作为。
例如，现在为什么高科技犯罪越来越来多那，那是他们的责任心太弱了。
责任是人这一生中必不可少的东西，如果你没有了责任心，你将变成一个别人厌恶的人，如果你没有了责任心，你将一事无成。
如果你没有了责任心，你将面临着别人对你失去信心。
责任，它代表了一个人的品质，责任，使人变得稳重，责任，使人知道自己的义务。
责任，使你拥有了那一些对你真正关心，帮助和爱护你的人。
责任，让我们拥有一些宝贵的东西，如真情，真情如一首首心灵之歌，唱出动听的爱的旋律，唱出了人间真情，让我们共同感受真情的美好；
不仅仅是真情，还有诚信，只要你有一颗责任心，诚信这个美丽的朋友也会在你的身边，我记得有人说过“民无信不立；
不精不诚，不能动人，诚者，天地道业，诚之者，人之道也。
”……
责任，那是会让我们明白世间的道理，是会让我们明白和读懂世界的一切东西，也告诉了我们应该怎样做人，做一个怎样的人。
这是每一个人都不可缺少的美丽的东西，只要你拥有了责任心，你就会发现，在你拥有责任心的同时，你更加拥有和收获了快乐的乐趣，和做一个大家心目中的好孩子，责任心是一个多么奇妙的东西，他像一个魔法师，能让人换然一新，变这就是责任得比以前的你完全不同，让你做得比任何人都优秀，让你做得比任何的人都出色很多。
所谓责任心，是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心相比，是“群心”灿烂中的核心。
由此可见，责任心是孩子健全人格的基础，是能力发展的催化剂。
责任心以认识为前提。
没有是非标准，责任心就无从谈起。
责任心与人生观、价值观、道德、理想、集体主义、爱国主义紧密相联。
如果他的价值取向以奉献为乐，那么他就会有很强的责任心，反之，则对人对事漠然置之。
责任心以情感为基础。
可以想像，一个孩子对父母没有感情，不可能对家庭承担任何责任，一个对社会、对祖国、对人民没有情感的人，当外族入侵，祖国受难之时，他不可能挺身而出，舍生忘死，为国献身。
责任心靠意志来维持。
尽责尽心并非听他说得如何动听，主要反映在行动之中，不管承担什么样的责任，都离不开坚强意志和毅力的支撑，只有在克服困难中，在抵制各种诱惑中，才能反映一个人的责任感。
责任是一种与生俱来的使命，伴随着每个人生命的始终。
每个人都应该清醒地意识到自己的责任，并勇敢地将它扛起。
惟有如此，我们才对得起自己的所得和良心。
俗话说得好，一滴水可以折射出太阳的光辉，一件小事可以看出一个人的内心世界。
要想知道一个员工有没有责任感。
并不需要用大是大非的问题来考验，通过一些细微的小事，也同样可以找到合理的答案。
如果我们能做到每天上班前看看哪些工作没有准备好、上班时在工作岗位上解决各种问题、下班前
为我们的努力和坚持不仅仅为了自己，还为了别人。
一个对别人负责的人，才是对自己真正负责的人
反方：
能力
在《论语·
季氏》有这么一句话“周仁有言曰：
“陈力就列，不能者止”这句话讲的是一个职位，有能力者居之；
没有能力就下来。
可见能力从古代到现代是作为一个人价值的体现，如秦国灭六国，商鞅作为魏国士子，他首先在秦国进行变法，秦国经历20年的变法，一跃成为七国之首，最终统一六国。
在商鞅变法之前，秦国只是一个小国，秦国有能力统一六国吗？
没有，秦孝公想为百姓负责任吗？
想，但是他没有能力，何谈负责任呢？
在商鞅变法之后，秦国才有了能力，才有能力负责任，才有能力为百姓负责任，才有能力统一六国。
翻阅中国历史古书，像这样的例子是很多的。
能力作为一个成功者是必备的，责任只是能力的一个延伸。
在百科全书里是这样定义人才的，人才指人的才能，“对企业来讲，?
用人?
就是?
用能力?
，一个人应该注重的是不断提高自身能力而不是努力强迫自己树立责任心，责任心不是能够强求的，而能力是可以后天培养的。
只是空谈责任，忽视能力，那么就不用谈责任了，因为根本没有能力负责任；
但是只有有了能力，才能谈到责任，这样才有能力对自己所做的每一件事负责任。
能力是一种沟通，是一种亲和力，更是一个团队的财富。
很多企业把员工招来，首先去培训他们，这样做的目的是让他们适应企业文化，增强学习能力和适应力，遇到问题能及时看到问题的症结所在，并能及时调动我们的能力和所学的知识，迅速释放出我们的潜能，制定出可操作的方案，加上我们的团队协作精神和协作能力，才能让我们的企业发展更快更和谐，才能有能力为我们的企业负责任。
鲁能企业文化坚持以人为本，人是事业发展的基础和决定性因素，是企业第一资源，坚持人本管理，以人为中心强化企业经营管理，提高企业发展的人均贡献率，搭建起一个能够使员工充分发挥聪明才能、实现自我价值的平台。
既然企业已经为我们搭建起这个平台，我们每个人应该凭借自身能力，在自己的岗位上，干好工作，并且对自己的岗位负起责任，实现个人事业与企业共同成长，使企业效益最大，损失减为最小。
必须认识到，知识分子常自陷于自己知识的格局内，以至于无法成大功立大业。
汽车大王亨利·
福特曾经说过这么一句话：
越好的技术人员，越不敢活用知识。
福特是在企业经营上屡次发现增产方法的人。
他为了增产的事和他的技术人员研商时，他的技师往往说：
董事长那太难了，没有办法的，从理论上着眼，也是行不通的。
而技术越好的人，越有这种消极的个性。
因此令福特大伤脑筋。
福特的那句话实在说出了一种真理。
在日本，常听人说"
白领阶级是弱者"
这句话。
其实仔细想一下，所谓"
这句话是可笑的，学历良好，有丰富知识的人，不可能是弱者。
实际上如果没有一定的知识水准的话，办不了的事着实很多。
但为什么那么多人说知识阶级是弱者呢?
这是由于他们自陷于自己的知识格局内，而不能活用的关系。
在面对一个工作时，一个人如果对有关知识了解不深，他会说：
做做看。
于是着手埋头苦干，拼命地下工夫，结果往往能完成相当困难的工作。
但是有知识的人，常会一开头就说：
这是困难的，看起来无法做。
这实在是面地自限，且不能自拔的现象。
所以有：
知识阶级是弱者"
的说法。
今日的年轻人，多受过高中、大学的教育，所以有相当的学问和知识。
由于现代社会的变迁，分工很细，公司的工作项目也愈来愈繁杂，所以年轻人具备高程度的学问知识，在一方面来说，是必要而且是很好的事。
但重要的是不要被知识所限制，也不要只用头脑考虑太多，要决心去做实际的工作，然后在处理工作当中，充分运用所具备的知识，这样的话，学问和知识才会成为巨大的力量。
尤其是刚从学校毕业的年轻人，最容易被知识所限制，所以要十分留心这一点，发挥知识的力量，而不是显示掌握了知识后的弱点。
用一个简单的例子就能简要的说明这个道理。
如果把一个人的成长之路比作一个建筑师的成长之路，把知识比作砖块、水泥、钢筋等建筑材料，那建筑师设计、建造建筑就是他的能力。
通过把各种材料进行加工应用，最后建造出高楼大厦和适宜人类居住的民居。
而要想成为一个优秀的建筑师，并不需要囤积太多的建筑材料，只要掌握了基本的建筑原理，通过一定的实践获得建筑能力，就具备一个建筑师的基本条件。
在此基础上，把更多的精力放在研究新的建筑风格，提升建筑水平上，才能成为一个具备创造能力的优秀建筑师。
而一个建筑师，只要获得上乘的建筑能力，剩下去筹措材料的难度就更简单了。
但只有充足的建筑材料，没有基本的建筑能力，那么建造一座高楼大厦的难度可想而知。
所以能力远比知识的提升更重要。
在现实生活中，我们不难发现类似的反面例子很多。
很多家长教育小孩，同样类型的参考书买了一本又一本，似乎多多肯定会益善。
而且还热衷于为孩子准备自然、历史、地理等各科目的书籍，希望孩子成为知识的巨人。
不能否认这样的做法也可能会有一定的积极作用，但如果出发点不是建立在从根本上提升孩子的阅读能力，那么只能把孩子复制成另一本百科全书，而不会创造出一个综合素质强大的人才。
所以从根本上认识到教育除了帮助被教育者获取基本的科学知识，更重要的目的应该是提升被教育者的各种能力。
至于担心知识的匮乏的焦虑，只要获得积累知识的能力，就能从根本上解决这个问题。
立足于提高各种技能，学习能力、领悟能力、合作能力、领导能力、适应能力、情绪能力、智力能力。
在这个前提下，再去甄别并选择那些有利于提高个人能力的知识吸收，才能为我们节省宝贵的时间。
随机应变的能力也很重要，这要看你是否擅长解决问题，并有创意。
现代社会需要竞争型人才，能不断解决问题，有创意、肯苦干的人才是大受欢迎的人才。
组织能力也是能力发展中要注重的一环。
《美国与新经济》一书作者卡纳维尔指出：
我们一定要找出在企业迷宫里的运作之道，现在的员工要有很强的组织能力来参与紧密相连的工作网络，以取代过去那种僵化的阶级制度。
工作能力强的人不一定没有工作责任心，相反一个工作能力弱一点的人不一定就有强的责任心。
我们常说，“没有金刚钻就不要揽瓷器活儿”、“你承担得起这个责任吗？
”等等，说的就是你有了“能力”之后，你才能承担得起相应的责任，“责任心”才能得到落实。
所以说，“能力”是“责任心”的强大后盾，是落实、体现“责任心”的先决条件。
因此说，“能力”从一开始就脱胎于“责任心”，也是“责任心”外化和具体表现。
“责任心”不能架空于“能力”而存在。
也就是说，“责任心”不能脱离于“能力”而独立存在。
因为“责任心”的到位，要凭借于“能力”，没有“能力”打底，“责任心”只能空怀其志。
一个有责任心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚的人，把细节做到完美的人。
因为，在责任的驱使下，他会积极挖掘自我潜能，会更加勇敢、坚韧和执着、会充满激情地勤奋工作，通过勤奋工作，不断积累工作经验，提升自我的工作能力，通过勤奋工作，发现自我的不足，从而加强学习，变要我培训为我要培训，提升自我。
由此可见，责任心不仅是一种使命和职业精神，更是一种能力，是其它所有能力的核心。
如果我是对方，我会指出：
成败是要靠做事来决定的，而做事是要用到能力的。
责任心仅仅是一个态度问题，虽然没有责任心也做不好事，但是光有责任心也不能做成事情。
例如，那些高考失败的学生，那些把企业给经营倒闭的经理们，难道他们没有责任心、他们不想成功吗？
不，他们也很努力，他们也不想失败，但是他们的能力不够，所以最终失败了。
劳心者治人，劳力者治于人。
劳心者多半是管理阶层，能力强必要，但责任心必然比劳力者强，才能管理整个经营系统。
学而优则仕，能力强更上便要求责任心强，人才能更进一步，才能管理整个团体，企业，国家。
自我介绍：
一辩：
有理走遍天下，
二辩：
无理寸步难行，
三辩：
没理莫能服众
四辩：
真理越变越明。
大家好，我们是
代表队。
我是一辩
***
我是二辩
我是三辩
我是四辩
***
谢谢主席，大家好：
开宗明义，工作是指长时间内重复做的一系列事情，它具有长期性、重复性、和坚决性，这不等于单一任务或者选拨员工。
工作中起源于与之相匹配的能力，责任心是指个人对他人对自己，对国家和社会对家庭所负责人的认识情感、信念以及与之相应的遵守规范履行义务承担责任的自觉态度。
能力是指顺利完成一项任务所必须的的主观条件。
我方认为比较何者更为重要的是谁在实现价值过程中最更能体现重要的作用，能力他只是实现价值的主观手段，我方承认能力在工作中很重要，但是工作的长期性、坚决性、重复性、考验的正是我们的责任心呀，况且长期性意味着细节的重要性。
这更能体现责任心得关键作用，具体有三：
责任胜于能力！
因为工作无小事，责任体现在细节中，负责任就是从细节做起。
因此为了这份责任，我们必须吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任，对于我们一线员工来说，他们工作环境的特殊性，和他们生产工作的严谨性。
就是一份费心费力的工作，他们不会有叱诧风云的气势，也不会有可歌可泣的故事，但是日复一日的辛苦，背井离乡的情愁，有的同事因为工作，一年不能回家，有的一下井工作就是十几个小时，他们在忙碌而枯燥的工作中，用奉献熔铸着责任，我可以在这里说，他们不是专业、能力最强的，但是，他们用自己超强的责任心保障着我们生产的安全。
其次，有责任心是开展工作的前提，我们企业为什么而存在，为什么而活着，我觉得这是一个值得思考的问题，那就是两个字来决定企业，品牌。
我们真正要建立自己的品牌，可是品牌建设从哪里开始呢。
那就是企业价值的取向转变，企业存在的价值是，能为员工创造什么，能为社会创造什么，能为消费者创造什么。
这就说我们企业在存在的同时也要肩负相应的社会责任和使命。
当然我们企业对于社会的责任心是很强的，这一点我想大家和我一样是有目共睹的，我们在短短的几年当中先后在赈灾、扶老、助残、救孤、济困、助学、助医以及支持文化艺术、环境保护等公益慈善领域中，做出了突出贡献。
这就说明了企业的责任给予社会带来的利益。
责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。
每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。
可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。
从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。
一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。
在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。
只有责任和能力共有的人，才是企业和公司发展最需要的。
光有知识或能力，而没有工作热情和创新意识，没有团结、协作、配合的团队精神，只会是原地踏步，就谈不上敬业。
为此，对工作的热情、创新意识、团结、协作、配合意识，在某种意义上讲来自于责任，有了责任，才能有工作热情和工作创新，才能有团结、协作、配合意识，才能有廉洁奉公意识。
当然，责任胜于能力，这并不是对能力和知识的否定。
一个只有责任心而无能力的人，是无用之人，真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩是要靠能力去创造和完成的，缺了责任心谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。
因此，在工作中要抱着严谨的工作态度，不能八个人情绪带到工作中去，只要积极、自觉、主动的去完成工作，才能充分发挥自己的价值，实现自己的价值。
没有责任心，能力越强越可怕。
地沟油、假鸡蛋、假酱油、三鹿奶粉这些是没有责任心造就的。
我们的监管部门的责任心造成这些假货的生存空间。
责任心比能力我方觉得更重要。
总结陈词：
一项工作能不能高标准的完成，一项任务能不能出色地完成，取决于多个方面，而就人的因素而言，取决于责任心和能力两个方面，责任心比能力更重要!
责任，从本质上说，是一种使命，是一种敢为的勇气，是一种义不容辞的担当，是一种责旁贷的义务。
责任心是出色工作的源动力，是做好每一件事情、干好每一项工作的前提、基础，有了责任心，就能全身心地投入，就能关注细节，就能想千法设百计地克服困难、创造性的开展工作。
身为社会的一员，我们身负社会责任。
作为公民对国家要忠诚热爱;
为人儿女我们当尽一份孝心，报答父母的养育之恩。
对一个社会的责任感往往见于细节，对自己负责，对他人负责，也就是对社会、单位负责。
一个有责任心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚的人，把细节做到完美的人。
由此可见，责任心不仅是一种使命和职业精神，更是一种能力，是其它所有能力的核心，缺乏责任心，其它能力就会失去用武之地。
无论一个人多么优秀，他的能力都要通过尽职尽责的工作才能完美地展现。
一个不愿负责任的人，即使生活、工作一辈子，也不会有出色的业绩，今天可能是师傅，明天就会被年青的师傅所替代，因为能者为师永远是硬道理。
对工作负责，就是对企业负责;
对集体负责，就是对自己负责。
一个员工的能力再强，如果他不愿付出，就不能为企业创造价值，而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能创造出最大价值。
一个缺乏责任感的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任和尊重，失去社会对自己的认可。
拥有正确的责任观，尽到我应尽的责任：
有理想有追求而不自命不凡，勇于创新而不标新立异，追求卓越而不居功自傲，有独立见解而不固执己见，平凡而不平庸，自信而不自负，坦陈不同意见而不轻易否定他人，固守原则而不失灵活，贯彻领导意图而不一味盲从，团结群众而不随波逐流，敢冒风险而不鲁莽行事，勇于承担责任而不放纵过错，坚持终生读书学习而不盲目照抄照搬，工作全心投入而不掩盖他人光辉……虽然我还很不成熟不完美，但是我会不断的努力的，向大家学习，小小的天有大大的梦想，总有一天我有属于我的天。
一个人，守着什么样的岗位并不重要，重要的是能给更多的人带来希望。
世界或许是由伟大的人创造的，但是由无数平凡的人推动的。
我要做一个有责任感，有情义，有担当的人，安心做好自己的工作，劳于先而后享乐，对自我负责，对他人负责，对社会负责，通过自己的努力，让大家都过的平安幸福。
我不想战胜别人，我只想不断超越自己，我希望每一天的自己都比昨天更好。
辩题：
能力和责任谁更重要；
责任比能力重要；
能力比责任重要；
主席：
各位观众，大家好！
人们常说：
“管理靠责任，；
下面，辩论开始，首先我们欢迎正方一辩发言，时间1；
正方一辩：
；
我方观点是责任胜于能力；
具体来说：
首先，责任是道德建设的基本元素，官德、；
其次，责任是一种做事态度，古人云：
天地生人，有一；
再次，责任是一种思想境界，责任的最
能力和责任谁更重要
责任比能力重要
能力比责任重要
“管理靠责任，成功靠能力”、“责任重于泰山”。
“天下兴亡，匹夫有责”。
显然说的是能力和责任的问题。
我们今天要讨论的话题则是责任与能力哪一个更重要。
正方的观点是责任更重要。
反方的观点是能力更重要。
到底哪一个更重要呢？
下面，辩论开始，首先我们欢迎正方一辩发言，时间1分钟30秒。
我方观点是责任胜于能力。
什么是责任？
责任是承担应当承担的任务，完成应当完成的
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