医疗机械行业安全生产标准化资料人员管理分册.docx

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医疗机械行业安全生产标准化资料人员管理分册

医疗机械企业安全生产标准化管理手册

人员管理分册

填写说明

1.红头文件：

结合本单位人员能力水平，任命/成立各类管理人员/机构；盖章处填写本单位营业执照全称，并填写任命/成立时间。

2.安全管理网络图：

将本单位安全管理人员姓名填入网络图中。

3.安全生产目标责任：

相应岗位的员工、管理人员，在责任书中本人手签字，并填写签署时间。

4.安全目标和安全目标责任书完成情况考核登记表：

相应领导、管理人员、岗位考核情况填入登记表中。

5.特种作业/特种设备操作人员台账：

将本单位内所有特种作业/特种设备操作人员的信息，按照表头要求填入台账中。

6.工伤保险缴费凭证：

将本单位缴纳工伤保险的缴费凭证复印件，粘贴在相应位置。

7.培训记录

（1）培训（活动）计划：

每年年初制定本年度在职员工的安全生产教育培训（活动）计划，在职员工每年不得少于8学时。

（2）新员工“三级教育”培训：

新员工入职前进行24小时培训，新员工与培训人手签字。

（3）培训记录：

培训记录中对象应包括对全体员工、转（复）岗员工、施工方、其他相关方、检维修人员等；培训记录的内容包括法律法规、危害告知、安全检查、风险评价、职业卫生。

8.相关方企业台账：

将本单位所有相关方（服务方、租赁方、工程承包方等）的信息，按照表头要求填入台账中。

任命文件

关于成立安全领导小组的通知

为了切实落实安全工作,进一步加强安全工作的领导,预防和减少事故的发生,促进经济发展,依据《中华人民共和国安全生产法》和《北京市安全生产条例》、《北京市商业零售经营单位安全生产规定》，经研究决定，成立安全领导小组，其成员组成如下：

组长：

副组长：

成员：

（盖章）

年月日

任命文件

专/兼职安全管理人员任命书

兹任命，同志为我单位安全负责人，同志为我单位专/兼职安全管理员。

特此任命！

（盖章）

年月日

注：

人数超过100人的，设置专职安全生产管理人员，未超过100人，设置兼职安全生产管理人员

安全管理网络图

任命文件

关于成立事故隐患排查治理专业技术队伍的通知

姓名

所在部门或机构

学历或专业资质

技术专业

组内职务

（盖章）

年月日

目标文件

安全生产总目标

一、安全生产目标

1道路交通责任事故为0；

2安全生产责任事故为0；

3特种设备检定率100%；

4事故隐患排查率100%、一般事故隐患治理率100%、重大事故隐患监控率100%。

5涉及职业危害因素岗位员工，职业健康体检100%。

二、安全教育目标

1第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；

2“三级”安全教育率100%；

3特殊工种持证上岗率100%。

三、消防控制目标

1火灾事故为0。

2消防设施、消防器材保持完好、有效。

3确保安全出口、疏散通道顺畅。

（盖章）

年月日

安全生产管理机构以及安全生产管理人员安全生产目标责任书

一、职责

1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

4.组织或者参与本单位应急救援演；

5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

7.督促落实本单位安全生产整改措施。

二、目标

1.死亡、重伤发生率：

零

2.重大火灾发生次数：

零

3.中毒、灾害事故：

零

4.交通事故数：

零

5.违章指挥、违章作业现象：

零

6.隐患治理完成率；100%

7.涉及职业危害因素岗位员工，职业健康体检100%。

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

安全生产管理人员签字：

主要负责人签字：

年月日

主要负责人安全生产目标责任书

一、职责

1．建立健全并督促落实安全生产责任制；

2．组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程；

3．组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

4．保证本单位安全生产投入的有效实施；

5．督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

6．组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

7．及时、如实报告生产安全事故；

8．每年向职工代表大会或者职工大会报告本单位的安全生产情况；

9.负责落实全体员工工伤保险的资金。

员工工伤保险应记录在名册中；

10．每季度至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议；

11.对安全生产事故隐患排查负全部责任。

二、目标

1.死亡、重伤发生率：

零

2.重大火灾发生次数：

零

3.中毒、灾害事故：

零

4.交通事故数：

零

5.违章指挥、违章作业现象：

零

6.设备因责任事故修复费用（万元）：

________

7.隐患治理完成率；100%

8.涉及职业危害因素岗位员工，职业健康体检100%。

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

主要负责人签字：

年月日

分管安全负责人安全生产目标责任书

一、职责

1.协助主要负责人全面管理本单位的安全生产工作，对本单位安全生产负重要管理负责；

2.统筹协调、综合管理本单位的安全生产工作；

3.对各级管理人员安全生产责任制落实情况、安全生产措施落实情况进行监督、检查；

4.定期组织有关部门开展各种形式的安全检查。

如发现重大隐患，要立即组织有关人员研究解决，或向总经理及上级有关部门报告。

在上报的同时，组织制定可靠的临时安全措施；

5.如发生重伤及死亡事故，按时间规定和程序报告有关部门，对报告的及时性和准确性负责。

并迅速赶往现场，组织事故救援工作。

配合有关部门对事故的调查和处理，并按四不放过原则，组织内部的事故调查与处理；

6.定期组织召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。

二、目标

1.死亡、重伤发生率：

零

2.重大火灾发生次数：

零

3.中毒、灾害事故：

零

4.交通事故数：

零

5.隐患治理完成率；100%

6.涉及职业危害因素岗位员工，职业健康体检100%。

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

分管安全负责人签字：

主要负责人签字：

年月日

办公室、行政部负责人安全生产目标责任书

一、职责：

1.做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。

2.负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。

3.负责公司的厂内交通、消防的管理工作。

4.编制、修订公司的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。

5.参与员工的伤病救护工作及企业各种事故的调查处理工作。

6.抓好安全工作，积极开展宣传教育活动，提高职工对安全工作的认识。

7.组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

8.负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。

9.负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。

二、目标

1.上级领导交办的任务完成率100%

2.事故隐患的整改达标率100%

3.所管理部门，本年度从未发生安全事故

4.所管理部门，本年度因工轻度伤害发生率：

零

5.所管理部门，本年度违章指挥、违章作业现象：

零

6.所管理部门，本年度医疗事故数：

零

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

办公室、行政部负责人签字：

主管领导签字：

年月日

生产部负责人安全生产目标责任书

一、职责

1.严格执行国家和总公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核.

2.审定安全生产计划，确定本单位安全生产目标。

3.监督并执行本公司安全规章制度、安全生产操作规程，制定安全技术措施，不断改善劳动条件。

4.检查并考核下属单位安全生产责任制落实情况；

5.参与公司的安全操作规程和管理制度的修订工作。

6.搞好环境保护，实现文明生产；

7.健全安全生产管理组织，配置兼职安全员；

8.负责所管辖范围内职工、临时工、民工的安全教育培训考核和安全管理；

9.落实年度安全工作计划，安排在当年具体工作中；

10.参加对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生事故及时向公司汇报。

11.组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全设备。

12.对设计项目的安全性负责。

二、目标

1.全年重伤以上事故为零，轻伤人数为零。

2.合理安排生产，确保生产设备稳定正常。

3.优化生产工艺技术，提高生产安全性能。

4.设备按期进行维护保养，维修合格率达到100%。

5.职工安全培训合格率达到100%。

6.涉及职业危害因素岗位员工，职业健康体检100%。

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

生产部负责人签字：

主管领导签字：

年月日

工程部负责人安全生产目标责任书

一、职责

1.负责各种设备、设施、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置管理，使其符合安全技术规范、标准的要求，禁止防爆等级不够的电气设备进入生产装置。

2.对安全装置进行定期安全检查、校验工作。

及时整改检查中发现的问题，有重大隐患应坚决停用；

3.负责对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。

4.负责执行企业的安全方针目标，加强风险控制的策划。

5.加强生产设施的安全使用管理和安全操作规程的执行参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。

6.负责协调公司内特种作业人员的培训考核工作。

7.对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度。

二、目标

1.事故隐患的整改达标率100%

2.所管理部门，本年度从未发生安全事故

3.所管理部门，本年度因工轻度伤害发生率：

零

4.所管理部门，本年度违章指挥、违章作业现象：

零

5.所管理部门，本年度医疗事故数：

零

6.涉及职业危害因素岗位员工，职业健康体检100%。

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落