官兵友爱演讲稿精选多篇Word格式.docx

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选择了军人，就选择了奉献！

不会忘记是连长，在三伏天里，打着赤膊，带头干活。

那不断下淌的汗水，成为了我们在场的战士一辈子不会褪色的回忆；

不会忘记是连长，在花好月圆，新婚燕尓时，把新婚三日的嫂子赶回老家，选择了回到连里，同我们这班战士待在一起。

“兄弟如手足，妻子如穿衣”，也不知是谁当时那么调侃连长，记得当时连长愣了下，随后大声嚷到“是呀，好战友，亲兄弟”，说的是那般的豪气干云。

但是，连长一闪而逝的痛苦眼神，却揪紧了我们在场的战士的心。

连长也是人，也有情也有爱，良好的工作环境、可观的工资收入、舒适的生活条件、神往的人约黄昏、浪漫的花前月下……这一切固然都很美好，但为了祖国为了人民，为了我们，连长他义无反顾选择了放弃，在甘守寂寞孤独中将悠悠情化为拳拳报国心，化为了对我们无尽的关心。

　　有人说，理解了奉献，也就理解了军人，也许不仅如此，我想，理解了真实，才是深刻理解了军人。

又怎么能忘记，嫂子日日盼君归，教导员却狠下心，以连为家，忙完了连里的事，才想到家里的事；

还没忙完家里的事，又忙起了连里的事！

谁最近身体不好，要关心，谁最近思想有出入，要谈话；

谁最近表现很好，要表扬；

我们整整一个连队？

号人，教导员人人都顾及上了，但他那小小的三口之家，他愣是没来得及照料。

我知道，即使平平常常合家集聚的一日三餐对指导员来说也是梦中最大的奢侈！

指导员说，“选择了军人，就选择了青春岁月无悔的孤独、选择了人生历程无悔的寂寞。

”军号把我们集合在一起。

不论官，还是兵，队列里都是“一二一”。

虽说是岗位不一样，官兵情，战友爱，胜似亲兄弟。

“好战友，亲兄弟！

”指导员说那句话时也是豪气干云。

　　有人说，总有一种力量它让我们泪流满面，总有一种力量它让我们精神抖擞。

连长和教导员的关怀就像阳光一样，打在我们的脸上，温暖留在了我们的心里。

有一种力量，正在你的指尖悄悄流动，有一种关怀，正从你的眼里轻轻放出。

在这个时刻，我们无言以对，惟有祝福：

让无力者有力，让悲观者前行，让往前走的继续走，让幸福的人儿更幸福；

而我们，在不停为你加油。

桃李不言、下自成蹊。

“首长好！

”“队长好！

”短短的一声问候，其中凝聚了我们多少的感动、传递的是我们的万千情怀。

　　好战友啊，亲兄弟。

越来越觉得这几个字很沉重，很厚重，也很珍重。

他如山，让你依靠；

他似水，给你柔情；

他如酒，温馨浪漫。

好像高山流水，好像阳春白雪，好像春风化雨，时刻滋润心田。

　　岁月如流，好战友，亲兄弟，相知相交，天长地久！

　　中华上下五千年，有悠久的历史和灿烂的文化，友爱的演讲稿。

“不知荣辱乃不能成人”这是千百年来流传至今的至理名言。

我们中华民族历来具有团结互助的优良美德。

在几千年的历史长河中流传着很多脍炙人口的警句、格言来倡导团结赞美团结。

《北齐书》中曾经讲过这样一句话：

“同胞共气，家国所凭。

”它的意思是说全体同胞团结一致，同心同德，这是国家兴旺的凭证。

中华民族悠久历史告诉世人这样一个道理，我们华夏儿女只有团结互助、众志成城，我们的国家和民族才能长治久安、繁荣昌盛。

　　在我国儒家伦理思想中，“和谐”、“仁爱”等道德观念受到特别的重视，他们强调的“仁者爱人”、“得道多助、失道寡助”等思想，奠定了中华民族友爱互助、精诚团结的伦理思想基础。

人们经常听到的“家和万事兴”、“独木不成林”、“众人拾柴火焰高”等话语，都体现了团结合作的重要性。

经过一代又一代炎黄子孙的身体力行，使仁爱、和谐、团结、互助成为维系社会发展与稳定的道德规范和行为准则，成为中华民族不可或缺的传统美德。

然而，在当今时代不断进步的同时，若在热爱祖国与危害祖国之间，崇尚科学与愚昧无知之间，团结互助与损人利己之间，诚实守信与见利忘义之间，艰苦奋斗与骄奢淫逸之间，等等的这一系列荣辱界限在很多人心目中已悄悄模糊了，演讲稿《友爱的演讲稿》。

正是在这样的背景下，以八荣八耻为代表的正气之风迅速引起了社会的高度关注。

　　作为社会主义新型人际关系的基本准则，团结互助表现为平等团结、齐心协力、同舟共济、互相帮助，大到民族关系、地区关系，小到邻里关系和个人之间的关系等方面均有体现，涉及日常工作和生活的方方面面。

因此，我们不仅要坚持“以团结互助为荣、以损人利己为耻”的价值取向，而且更要把这种观念转化为自己的实际行动。

激动人心的神舟飞天就是一个团结互助的结晶。

数十万航天人不畏艰苦、奋力攻关、团结拼搏、无私奉献，从神舟一号到神舟六号，我国载人航天工程创造了一个又一个辉煌，走向了一个又一个胜利。

　　在新形势新任务下，牢固树立社会主义荣辱观，加强团结互助不仅是实现小康社会的重要基础，而且是构建和谐社会的重要途径。

国际经验表明，当一个国家人均gdp进入1000到3000美元的时期，就进入经济发展和社会进步的黄金时期。

如果处理得当，经济社会全面发展；

如果处理不当，经济社会将会停滞不前甚至倒退。

目前我国不但进入了人均gdp1000美元阶段，而且改革与发展又处于非常关键的时期。

为了避免可能出现的经济社会问题，推动经济可持续发展，就必须积极维护社会稳定，促进社会和谐，调整社会关系，最大限度地激发社会各阶层、各群体、各组织的创造活力，化解各类矛盾和问题，努力构建社会主义和谐社会。

而要建立和谐社会，就必须发挥团结互助的作用。

因此，在围绕构建社会主义和谐社会所采取的种种举措中，大力倡导并着力坚持“以团结互助为荣、以损人利己为耻”的价值取向，努力塑造团结互助的社会氛围无疑具有举足轻重的作用。

　　历史和现实告诉我们，团结则兴，分裂则衰；

团结互助则存，损人利己则亡。

对于个人如此，对于一个国家和民族更是如此。

社会是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。

团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来，担当起建设祖国的重任，社会才能和谐发展。

面对中华民族实现伟大复兴的历史进程，团结互助尤其有着极为重要的现实意义。

同志们，让我们携起手来，团结一心，众志成城，全面实践荣辱观；

自强不息，立志成才，用无悔的青春创造闪亮的人生，与祖国共奋进，与时代共前行，作一名社会主义荣辱观的坚定践行者！

　　中华上下五千年，有悠久的历史和灿烂的文化。

然而，在当今时代不断进步的同时，若在热爱祖国与危害祖国之间，崇尚科学与愚昧无知之间，团结互助与损人利己之间，诚实守信与见利忘义之间，艰苦奋斗与骄奢淫逸之间，等等的这一系列荣辱界限在很多人心目中已悄悄模糊了。

正是在这样的背景下，以xxxx为代表的正气之风迅速引起了社会的高度关注。

　　关于消防部队基层干部如何建立和加强官兵友爱关

　　系的几点思考

　　中国部队自成立、发展、再到辉煌，都流行着一句名言，叫“团结就是力量”，这是中国部队不断提升战斗力、克敌制胜的法宝。

在当今消防部队的建设中，官兵关系决定着一切事务工作开展好坏与否的关键所在，特别是基层中队受此因素影响尤为深刻。

经过多年的实践发展，队伍官兵关系的变化也随着社会经济的发展出现了翻天覆地的变化，过去憨厚懵懂的战士已变成现在思想活跃的消防兵。

本文就笔者在基层中队的所见所闻，在此作出关于官兵关系建立和加强的几点思考，浅析基层官兵关系存在的普遍问题、产生原因和解决对策：

　　实践证明，建立良好的官兵关系，可以促进基层队伍集体的良性发展，使得上级部署安排的各项任务和工作得到有效落实和开展，同时还能提高队伍人员的士气和战斗力，提供一个和谐美好的人文环境，进一步地遏制人为性的安全事故发生，确保了部队的高度统一和稳定。

　　但官兵关系包涵着一个管理者和被管理者的矛盾关系，如果处理不当，便会造成官兵不团结、不协调的问题，例如个别中队出项的战士不服从命令，跟干部“唱反调”，战士对执勤训练出现厌恶自卑等现象，严重影响基层队伍管理的正常秩序和团结统一，具体现象可归纳为以下几点：

　　一是战士不服从命令，任性自为，自作主张。

一些年少气盛的战士对干部的管劝持无视态度，不把干部放在眼里，说一套做一套，再者口服心不服，遇上矛盾激化甚至会上升为严重的暴力事件。

　　二是个别战士存在一定的资历观念，对年轻干部存在一定的偏见。

面对一些兵龄比自己少的干部时，有些战士觉得干部没有资格来

　　管束自己，对待干部不理不睬的态度。

　　三是战士内部出现矛盾问题。

由于干部偏袒，执法不公，导致战士产生内部矛盾，形成搞个别、搞帮派等不良现象。

　　四是战士对日常训练、工作产生厌恶、自卑、自闭情绪。

这些问题在新同志中尤为突出，因长期高压力训练下，如果干部、班长骨干仅鞭策不鼓励，冷嘲热讽之下易造成训练战士的自卑阴影和心理障碍，觉得自己做不到，自己不行，从而衍生厌恶、反感情绪，对队伍的训练工作造成一定的影响。

　　五是易造成人为性的安全事故发生。

在长期单调的部队生活条件下，存在着诸多导致人为性安全事故的因素，如暴力对抗、恶意报复、轻生自杀等严重后果，如果干部领导处理不当，在队伍建设中将造成严重的政治影响。

　　以上矛盾都是基层中队普遍存在问题，在一定程度上严重影响部队发展和工作落实。

针对这些问题，笔者也通过实践分析，对其产生的原因做出简要的分析，主要从干部这方面进行探索：

　　一是干部责任心不强，不关心战士，放任战士自生自灭。

一些干部官僚主义强烈，觉得自己的政治前途是上级领导决定的，到期升迁就是，就不把战士当回事，只要不出大事，就对下属战士不闻不问，与战士形成冷漠甚至对峙关系，殊不知无责任心，无大局意识的人往往无法胜任部队的领导位臵。

　　二是干部孤立自我，放不下架子，和战士缺乏交流。

有些干部上下级观念强烈，认为自己是干部，和战士一同干活办事，找战士商量聊天有失身份、有失威严，但往往战士也存在着一定的平等意识，干部高傲，只说不做，易造成战士对干部个人作风产生反感情绪，最终导致战士不听管劝，不服从命令的后果。

　　三是管理力度把握不准。

队伍管理中，干部纪律意识比较强，就管得太严，队伍却失去应有的活力；

干部怕战士对自己反感不友善，就管得太松，却又造成队伍自由散漫。

个别干部往往在把握管理平衡点这个问题上失去重心，没有侧重，盲目管理，给一些战士有空可钻，使得队伍秩序混乱不安。

　　面对问题和根源的因果关系，我们不难发现，干部在处理官兵关系上是处于关键地位和主导地位，一个作风不良的战士影响的可能是自己或是身边的几个人，但一个作风不良的干部可以严重影响整个中队，在这个层面上，干部的自我言行和行为作风在处理官兵关系中是不容忽视的因素。

　　基于以上分析，笔者在此提出几点关于解决官兵关系矛盾的几点看法和建议，具体措施如下：

　　一是放下架子，与队伍战士相处要遵循政治平等、人格平等的交往原则。

处于主导地位的干部领导应该首先放下官架子，主动与战士接触，去了解战士、了解被管理者的心理动态和内心想法，只有“知己知彼”，才能“百战百胜”。

　　二是强化责任意识，做好带头模范作用。

作为一个中队的领导骨干，干部应该在管理战士的过程中同样严格要求自己，懂得自律和自我约束，在训练、战斗、纪律作风中带头冲锋、模范先行。

如果干部表明自己第一个身先士卒，还会有哪个战士退缩不前呢？

还会有谁抱怨干部做不到的事凭什么要求我们？

　　三是发挥人格魅力，以优良的思想品格感化战士。

　　1、干部本身不能放任自己的不良情绪和不良习惯，为人应谦和宽厚，对自己有意见的战士不应“一巴掌拍死”，而要主动接触，找出问题所在，从而使其对自己有所改观；

　　2、对训练失误、工作不顺利的战士要多鼓励少批评，积极指导帮助其改正不足；

　　3、在对待大局的情况下要做到公平公正不偏袒；

　　4、信守承诺，说到做到，在战士群体中形成良好的信用形象。

四是融入战士集体，成为队伍团结的核心。

中队干部和战士是朝夕相处的兄弟，干部领导应该和战士同生活、同训练、同劳动、同学习、同娱乐，知道战士们都在“想什么、做什么、在哪里”，做到“多关心、多帮助、多交流”。

　　五是把握管理力度，对待战士要宽严结合。

俗话说干部是“婆婆口，妈妈心”，松紧有度的管理模式对队伍发展有着一定的促进作用。

如果干部管理处事过于偏执，都会对队伍的氛围环境产生一些负面影响。

在笔者看来，“大事讲原则，小事讲变通”的中庸管理之道是部队建设前进发展的一种可行方法。

原则问题上，干部必须较真，坚决防止战士走上违法违纪的道路；

而一些小问题上，干部领导则可以采取宽容、告诫、教育、担待等方式，帮助战士认识问题所在，改正错误，同时也能在一定程度上增进彼此的感情和关系。

　　只有坚持“以人为本”的管理理念，正确妥善处理官兵关系，中队干部才能赢得战士的信任和支持，才能与战士和谐共处、互利共生，形成一种良性发展，从而成为基层消防队伍的领头人、用心人，成为中队集体的一条“捆箭之绳”，把官兵集体团结起来，在保证队伍高度统一、和谐稳定的基础上，引导带领官兵集体走上消防事业的荣耀之路。

　　尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

　　大家好！

　　我是来自二年十六班的xxx，今天我演讲的题目是《团结友爱---班级建设的基石》

　　一个班级是否具有教育气息，是否具有良好的班风，关键是要看这个班的班级是否团结友爱。

在一个团结友爱的班级中，全体学生会自发地形成一股浓郁的和谐风气，在这样的集体中，学生能融洽地与同学相处，与老师交流，友好地进行合作，彼此互帮互助，共同进步。

在这样积极向上，温馨和睦的环境中，学生会把班级当成自己的“家”，有着强烈的集体荣誉感和归属感。

　　正所谓一滴滴水只有融入大海才会永不干涸，一根根筷子只有捆在一起才会坚不可摧。

这一句句充满哲理的话语告诉我们，一个集体只有团结友爱才会迸发出无穷的力量。

　　给大家讲一个真实的故事吧。

在辽宁省师范大学教育系里，有两位特殊的学生，一位叫周婷婷，另一位叫王铮。

她们一个双目失明，一个双耳失聪。

然而，就是这样的两个人组成了“海伦`凯勒”号联合舰队，两人在生活上、学习上互帮互助，周婷婷听不清看得清，她做了王铮的眼睛；

王铮看不清，她做了婷婷的耳朵，两人取长补短，扬长避短，在学习上取得了优异的成绩。

他们为什么会取得成功？

那是因为她们掌握了成功的一个法宝——团结友爱，互相协作。

　　像她们一样在学习上团结友爱，不存一己之心，在其他方面也是如此，拿班级常规来说，按时到校、自习课安静、校服穿戴整齐、说话用语文明等等，这些都是团结的行为。

也许有很多人认为这些不过是些微不足道的小事，可是，一屋不扫何以扫天下，这些小事上的不到位，恰恰反映出了这些人责任意识淡薄，缺乏足够的集体主义观念。

　　还有多少同学因为这样或那样的原因造成不能按时到校？

　　还有多少同学在打了预备铃后还没有做好上课准备？

　　还有多少同学在下课时大声喧哗？

　　还有多少同学在见到师长时面无表情得匆匆而过？

　　同学们，付出一份友爱，你将收获两份快乐。

让我们从身边做起，从小事做起，不迟到，不吵闹，不说脏话，不取笑他人，让友爱的甘泉滋养我们的心灵。

让我们手牵手，心连心，共同构筑班集体辉煌的殿堂。