新疆大学工商管理专业学年第一学期管理学概论复习题Word下载.docx

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A.激励

B.反馈

C.惩罚

D.控制（正确答案）

6.法约尔（Fayol）的著作是（）[单选题]

A.《科学管理原理》

B.《社会组织与经济理论》

C.《人类动机理论》

D.《工业管理和一般管理》（正确答案）

7.为实现组织长远目标而制定的有广泛意义的计划属于（）[单选题]

A.战略计划（正确答案）

B.战术计划

C.短期计划

D.生产计划

8.绘制网络图时，所有事项的编号应该采用的原则是（）[单选题]

A.从大到小

B.从小到大（正确答案）

C.从左到右

D.从右到左

9.计划工作程序的最后一步是（）[单选题]

A.拟定方案

B.选择方案

C.编制预算（正确答案）

D.派生计划

10.根据双因素理论，属于激励因素的是（）[单选题]

A.工资

B.工作成就感（正确答案）

C.奖金

D.职务

11.完全按照结果或后果制定道德决策的管理道德观点是（）[单选题]

A.道德的功利观（正确答案）

B.道德的权力观

C.道德的公正理论观

D.社会契约整合理论

12.综合运用传统设计原则，组织结构比较严谨复杂而且相当正规，运用集权式的管理进行运作，这种组织属于（）[单选题]

A.机械式组织（正确答案）

B.有机式组织

C.生产型组织

D.服务型组织

13.起源于心理和社会因素的动机是（）[单选题]

A.生理性动机

B.优势动机

C.衍生性动机（正确答案）

D.价值动机

14.按照泰勒的观点认为科学管理的实质是（）[单选题]

A.第一流工人制度

B.工作定额制

C.发展生产力（正确答案）

D.职能工长制

15.不属于法约尔组织理论原则的是（）[单选题]

A.等级原则

B.同步原则（正确答案）

C.指令单一原则

D.特例原则

16.侧重于研究激发动机的因素，尤其是从满足需要方面来研究激励，这类激励理论属于（）[单选题]

A.内容型激励理论（正确答案）

B.过程型激励理论

C.强化激励理论

D.综合型激励理论

17.由熟悉员工工作的经理进行绩效考评的方法是（）[单选题]

A.评估法

B.目标考评法

C.关键事件法

D.上级考评法（正确答案）

18.通过Hawthorne（霍桑）实验，Mayo提出了（）[单选题]

A.领导行为四分图理论

B.管理方格理论

C.关心工人（正确答案）

D.计件工资制

19.发生在实际工作之前的控制被称为（）[单选题]

A.即时控制

B.同期控制

D.前馈控制（正确答案）

20.过程型激励理论研究对人的激励更侧重于（）[单选题]

A.外在的目标（正确答案）

B.人的需要

C.人的动机

D.个体行为

21.针对公司产品或服务在市场上的竞争问题，在某一行业或某一细分内确定其市场地位和发展态势的战略的是（）[单选题]

A.公司总体战略

B.经营业务单位竞争战略（正确答案）

C.职能战略

D.增长战略

22.把决策权集中在组织领导层，下级部门和机构只能依据上级的决定办事的是（）[单选题]

A.直线职权

B.参谋职权

C.集权（正确答案）

D.分权

23.在管理职能中具有首位性的职能是（）[单选题]

A.控制工作

B.组织工作

C.领导工作

D.计划工作（正确答案）

24.KurtLewin提出的变革步骤包括（）

A.适应

B.解冻（正确答案）

C.转变（正确答案）

D.冻结

E.再冻结（正确答案）

25.管理中运用强化理论来改造行为的方式包括（）

A.正强化（正确答案）

B.沟通

C.负强化（正确答案）

D.自然消退（正确答案）

E.惩罚（正确答案）

26.目标的作用包括（）

A.指明管理方向（正确答案）

B.激发成员潜力（正确答案）

C.促进管理成效（正确答案）

D.完善管理基础（正确答案）

E.提高创新能力

27.权利的委任过程包括（）

A.权利的分配

B.职责的分派（正确答案）

C.权力的委任（正确答案）

D.责任的确立（正确答案）

E.权力的收回（正确答案）

28.按广度分类的计划包括（）

A.政策（正确答案）

B.程序（正确答案）

C.方法（正确答案）

D.控制

E.反馈

29.非正式沟通的形式包括（）

A.单线式（正确答案）

B.留言式（正确答案）

C.偶然式（正确答案）

D.集束式（正确答案）

E.渐进式

30.公司增长战略的扩张途径有（）

A.集中增长式（正确答案）

B.纵向一体化（正确答案）

C.横向一体化（正确答案）

D.非相关多元化（正确答案）

E.成本优先式

31.管理者可以控制的因素有（）

A.组织绩效（正确答案）

B.人员（正确答案）

C.财务（正确答案）

D.作业（正确答案）

E.信息（正确答案）

32.参谋权力通常表现为（）

A.咨询（正确答案）

B.服务（正确答案）

C.检查（正确答案）

D.命令

E.指挥

33.控制的主要方法有（）

A.预算控制法（正确答案）

B.盈亏控制法

C.统计和图表控制法（正确答案）

D.审计控制法（正确答案）

E.财务比率控制法（正确答案）

34.解释组织文化的生成过程要综合使用的理论包括（）

A.群体力学理论（正确答案）

B.人力资源理论

C.学习理论（正确答案）

D.控制理论

E.领导理论（正确答案）

35.衡量实际绩效通常搜集信息的方式主要有（）

A.个人的观察（正确答案）

B.统计报告（正确答案）

C.口头汇报（正确答案）

D.书面报告（正确答案）

E.预算

36.组织环境中属于社会环境的因素有（）

A.政治环境（正确答案）

B.觉悟环境（正确答案）

C.伦理环境（正确答案）

D.生产技术环境

E.物质环境

37.需要的特征主要有（）

A.指向性（正确答案）

B.再生性

C.交替性（正确答案）

D.转移性（正确答案）

E.发展性（正确答案）

38.影响群体规范的形成的心理因素包括（）

A模仿（正确答案）

B暗示（正确答案）

C顺从（正确答案）

D服从

E认同（正确答案）

39.成功领导者特质包括（）

A.智力（正确答案）

B.处世圆滑（正确答案）

C.内在的激励（正确答案）

D.关心和尊重他人

E.狂热工作

40.决策问题的要素包括（）

A决策者（正确答案）

B决策目标（正确答案）

C自然状态（正确答案）

D决策方案（正确答案）

E决策方案