安全生产法考试题库文档格式.docx

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16.危险源一定会导致事故的发生。

17.矿山建设项目竣工投入生产或者使用前，必须依照有关法律、行政法规的规定对安全设施进行验收，施工单位对验收结果负责。

）

18.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当执行当地地方标准。

19.煤矿使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，必须取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。

20.煤矿对作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施实施保密制度。

21．煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

22.对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后应当立即予以取缔，并依法予以处理。

23.对涉及安全生产的事项已经依法取得批准的单位，负责行政审批的部门发现其不再具备安全生产条件的，无权撤销原批准。

24.煤矿发生生产安全事故，造成人员伤亡和他人财产损失的，应由矿长本人承担赔偿责任。

25.《矿山安全法》规定：

矿长必须经过考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。

矿山企业安全工作人员必须具备必要的安全专业知识和矿山安全工作经验。

26.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当在两小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

27.厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律.法规.标准和规程的要求，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。

28.《安全生产法》第三十七条规定：

生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴。

（√）

29.井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能中不包括；

安全生产法律法规知识。

30.《安全生产法》规定：

矿山、建筑施工单位、危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

31.煤矿安全检查是保护安全生产，保证职工安全健康的需要。

（√） 

32.煤矿特种作业人员必须经过安全生产教育培训，其他人员则不必。

） 

33.采煤工作面强行过断层，要加强顶板管理，不必制定专门安全技术措施。

34.安全检查工要经过安全技术培训，取得合格证才能上岗。

35.安全检查工不坚守岗位而发生事故的要追究其行政责任。

36.安全与生产的关系是对立的。

37.安检员有权制止“三违”行为。

38.直接责任指行为人的行为与事故之间有直接因果关系，对事故发生起决定性作用。

39.属于责任事故的，必须找出责任者。

40.职工有权对危害职工安全行为提出批评、检举和控告。

41.安全检查工发现不安全问题和隐患，有权要求有关部门和单位采取措施限期解决整改。

42.发现造成事故的紧急危险情况时，安全检查工有权命令立即停止作业，撤出人员。

43.煤矿各级领导拒不接受安全检查人员的正确意见，坚持违章指挥冒险生产，或因工作打击报复安全检查工，安全检查人员有权越级上告。

44.作业规程审批后，要组织全体员工学习贯彻，考试不及格者不准上岗作业。

45.煤矿企业已经按规定配发给从业人员劳动防护用品，从业人员在劳动过程中是否佩带、使用由自己决定。

46.制定《安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。

47.煤矿企业应当对其他从业人员进行安全培训，保证其具备必要的安全生产知识、技能和事故应急处理能力，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

48.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置安全警示标志，提醒从业人员注意危险，防止发生事故。

49.矿山企业职工无权获得作业场所安全和职业危害方面的信息。

（×

）

50.煤矿工人不仅有安全生产监督权、不安全状况停止作业权、接受安全教育培训权，而且还享有安全生产知情权。

51.在发生安全事故后，从业人员有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔偿的权利。

52.煤矿安全监察机构依法行使职权，不受任何组织和个人的非法干涉。

53.生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分。

54.生产经营单位可以不把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，以免产生负面影响，不利于生产。

55.煤矿从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

56.矿山职工有享受劳动保护的权利，不一定有享受工伤社会保险的权利。

57.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

58.煤矿企业应向从业人员发放保障安全生产所需的劳动防护用品。

59.煤矿企业应为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并指导和督促其正确使用。

60.煤矿使用的涉及安全生产的产品，必须取得煤矿矿用产品安全标志。

未取得煤矿矿用产品安全标志的，制定安全措施后方可使用。

61.煤矿使用的涉及安全生产的劳动保护用品，必须符合国家标准或者行业标准，必须取得煤矿矿用产品安全标志。

62.煤矿作业场所呼吸性粉尘浓度，超过接触浓度管理限值10倍以上20倍以下且未采取有效治理措施的，比照一般事故进行调查处理。

63.煤炭生产活动存在一定的危险因素，企业可与从业人员订立“生死合同”，但必须将危险因素如实告知从业人员，经双方签字后生效；

否则，将视为无效合同。

64.生产经营单位不能为从业人员提供劳动保护用品时，可采用货币或其他物品替代。

65.劳动防护用品是用来保护从业人员作业安全和健康的预防性辅助装备。

66.我国煤矿生产安全状况较差的原因较多，但煤矿职工整体素质较差，法律意识淡薄是不可忽视的主观因素。

67.煤矿企业有权拒绝任何人违章指挥，有权制止任何人违章作业。

68.制定《安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。

69.安全生产责任制是“安全第一，预防为主，综合治理”方针的具体体现，是煤矿企业最基本的安全管理制度。

70.把作业场所和工作岗位存在的危险因素，如实告知从业人员，会有负面影响，增加思想负担，不利于安全生产。

71.企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。

72.安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。

73.生产经营单位为从业人员提供劳动保护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。

74.煤矿生产中，事故的预防和处理都是较为重要的工作，都必须重点去抓，不能有主次之分。

75.煤矿企业及其人员因煤矿安全监察机构违法，行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。

76.煤炭生产是一项比较危险的生产活动，企业在与从业人员订立“生死合同”时，必须如实告知从业人员，并经双方签字后方可生效，否则将视为无效合同。

77.安全警示标志，能及时提醒从业人员注意危险，防止从业人员发生事故，因此对其设置应越多越好。

78.安全与生产的关系是，生产是目的，安全是前提，安全为了生产，生产必须安全。

79.安全生产违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，可不予行政处罚。

80.特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。

81.安全生产立法最根本的目的就是为了保护劳动者在生产过程中的生命安全与健康。

82.从业人员有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。

83.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

84.自然事故属于责任事故中的一种。

85.矿山事故发生后，应当尽快消除现场危险，查明事故原因，提出防范措施。

现场危险消除后，方可恢复生产。

86.在煤矿安全生产方面，安全生产许可证制度是一项基本制度，由国家强制力来保证它的实施。

87.煤矿企业及其人员因煤矿安全监察机构违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。

88.安全与生产的关系是，生产是目的，安全是前提，安全是为了生产，生产必须安全。

89.劳动者本人可以自行购买劳动保护用品。

90.从业人员在享受安全生产权利的同时，也必须依法履行安全生产的义务。

（√）

91.从业人员应积极参加工会组织的对本企业安全生产工作的民主管理和民主监督。

（√）

92.煤矿企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

（√　）

93.煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

（　√　　）

94.煤矿企业可以与从业人员订立协议，免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

（　×

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95.从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

96.从业人员有权对本企业安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

97.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

98.煤矿企业不得因从业人员对本企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

（　　√　）

99.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，要留部分人员采取措施，不得擅自撤离作业场所。

100.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，有权向本单位提出赔偿要求。

（　　√　）　

101.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

102.从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

103.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

104.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

105.煤矿企业的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由煤矿企业给予批评教育，依照有关规章制度给予处分。

106.煤矿企业应当向从业人员告知职业危害因素及应急处理方案。

107.从业人员依法享有劳动安全卫生保护的权利。

108.依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

109.违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同，没有法律约束力。

110.煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，从业人员不可以解除劳动合同。

（　　×

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111.煤矿企业招用劳动者时，要如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

112.煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

113.煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资。

114.煤矿企业应当免费为每位职工发放煤矿职工安全手册。

115.从业人员在作业过程中应当正确佩戴和使用劳动防护用品。

116.煤矿企业应保证从业人员了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

117.从业人员对危害其生命安全的行为，无权提出控告。

118.安全生产事故都是可以预防的。

119.所有煤矿企业从业人员必须经考试合格后持证上岗。

120.煤矿企业从业人员必须身体健康，无职业禁忌症。

121.煤矿企业从业人员必须年满１６周岁且不超过国家法定退休年龄。

122.从业人员入井前都必须参加班前会，熟知本班作业任务、操作规程及安全注意事项。

二、单选题

1．企业依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，是其（B）。

A.法定权利B.法定义务C．法定职权

2.享受工伤保险待遇，是从业人员的一项（A）。

A.法定权利B．法定义务C.法定职权

3．（C）必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

A.监管部门B．劳动部门C．用人单位

4．从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（B）。

A.学历B．特种作业操作证C.安全工作资格

5．根据《刑法》规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成（A）的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

A.重大责任事故罪B．玩忽职守罪C.受贿罪

6．根据法律规定，构成重大劳动安全事故犯罪，应承担（A）。

A.刑事责任B．行政责任C.民事责任

7．对生产经营单位及其有关人员的同一个安全生产违法行为，不得给予（B）罚款的行政处罚。

A.1次B．2次以上C．2次以下

8．除法律另有规定外，违法行为自发生之日起（B）年内未被发现的，不得再给予行政处罚。

A．1B．2C．3

9．生产经营单位及其有关人员主动消除或者减轻安全生产违法行为危害后果的，应当依法（B）行政处罚。

A.加重B．从轻或者减轻C．免除

10．生产经营单位及有关人员受他人胁迫有安全生产违法行为的，应当依法（B）行政处罚。

A.免除B．从轻或者减轻C．加重

11.生产经营单位及其有关人员配合安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构查处安全生产违法行为有立功表现的，应当依法（B）行政处罚。

12．生产经营单位及其有关人员安全生产违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，（C）行政处罚。

A.免除B．从轻或者减轻C．不予

13．各级人民政府及其有关部门和煤矿企业必须采取措施加强劳动保护，保障煤矿职工的（A）。

A.安全和健康B．生命安全C．健康

14．煤矿企业应当采取措施，加强劳动保护，保障职工的安全和健康，对井下作业的职工采取（A）措施。

A.特殊保护B．保护C．严格管理

15．煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳（B）保险费。

鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。

A.养老B．工伤C．失业

16．煤炭生产应当依法在批准的开采范围内进行，不得超越批准的开采（A）越界、越层开采。

A.范围B．煤种C.煤层

17．煤矿企业应当对职工进行安全生产教育、培训；

未经安全生产（B）、培训的，不得上岗作业。

A.演示B．教育C．学习

18．煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的（B）用品。

A.毛巾B．劳动保护C.手套

19．《安全生产法》规定，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（A）制度。

A．淘汰B．检查C．年检

20．依据《安全生产法》的规定（B）应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故急救援预案，建立应急救援体系。

A．各级人民政府B.县级以上地方各级人民政府C.省级以上人民政府

21.依据我国的安全生产法律法规，任何单位和个人发现事故隐患，都（C）向安全生产监管监察部门和有关部门报告。

A.无权B.无责任C.有权

22．根据《安全生产法》的规定，对生产安全事故实行（B）制度。

A.协商B．责任追究C.经济处罚

23．《安全生产法》规定：

煤矿企业的主要负责人应当保证本单位安全生产方面的投入用于本单位的（C）工作。

A.管理B．日常C安全生产

24．《安全生产法》规定的行政处罚，由（B）的部门决定。

A.当地人民政府B．负责安全生产监督管理C.当地法院

25.《安全生产法》中规定的从业人员的八项权利中（A）“知情权”。

A．有 

B．没有C.可有可无

26.采用新工艺、新技术、新设备人员必须经过（B）课时的安全技术培训学习，考试合格后方可上岗。

A.16B.24C.32D.40

27.煤矿企业从业人员在劳动合同期满变更工作单位或者依法解除劳动合同的，原工作单位不得以任何理由（A）其考核合格证明或者特种作业操作证。

A．扣押B．扣留C．截留

28.所有职工都有权对“三违”现象进行（C）。

A．鼓励B．放任不管C．制止

29.煤矿企业应当对职工进行安全生产教育、培训；

未经安全生产（B）培训的，不得上岗作业。

A．演示B．教育C．学习

30.煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的（B）用品。

A．毛巾B．劳动保护C．手套

31.从业人员有依法获得劳动安全生产保障权利，同时应履行劳动安全生产方面的（A）。

A．义务B．权力C．权利

32.按照有关法律要求，告知从业人员作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施以及事故应急措施，是保障从业人员（B）的重要内容。

A．教育权B．知情权C．建议权

33.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的（A）。

A．经费B．规划C．计划

34.保障从业人员安全生产权利的义务主体，是从业人员所在的（B）。

A．地区B．生产经营单位C．政府

35.煤矿不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（A）。

A．劳动合同B．协定C．责任书

36.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（B）停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A．无权B．有权C．不得

37.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（C）向本单位提出赔偿要求。

A．不能B．无权C．有权

38.根据有关法律规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（C）提出赔偿要求。

A．主管部门B．保险公司C．本单位

39.（C）对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

A．单位领导和群众B．安全管理人员和技术人员C．任何单位或者个人

40.煤矿发生生产安全事故后，事故现场有关人员必须立即（C）。

A．离开现场B．组织抢救C．报告本单位负责人．

41.煤矿新招人矿的井下作业人员实习满（C）个月后，方可独立上岗作业。

A．1B．3C．4

42.《安全生产法》中规定的从业人员的八项权利中（A）“知情权”。

B．没有C．无所谓

43.企业依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，是其（B）。

44.享受工伤保险待遇，是从业人员的一项（A）。

45.（C）必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

46.对生产经营单位及其有关人员的同一个安全生产违法行为，不得给予（B）罚款的行政处罚。

47.除法律另有规定外，违法行为自发生之日起（B）年内未被发现的，不得再给予行政处罚。

48.生产经营单位及其有关人员主动消除或者减轻安全生产违法行为危害后果的，应当依法（B）行政处罚。

49.生产经营单位及有关人员受他人胁迫有安全生产违法行为的，应当依法（B）行政处罚。

50.生产经营单位及其有关人员配合安全生产监督管理部门或