别让职业生涯脚步紊乱求职doc文档格式.docx
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适合做什么？
于是来到宏威管理咨询公司。
孟新江的问题主要有两个方面，一是犯了许多大学生的通病，这山看着那山高，求职只注重高门槛，不能安下心来好好做点实际工作，为自己积累点经验，攒下跳槽资本，就只凭着个人喜欢去盲目跳槽，结果频频跳槽，跳赖跳去，跳的职业生涯脚步紊乱，足迹混杂，还出现岔道走到旁路上去；
二是大学毕业了，职业生涯规划还没做，导致毕业后没有目标、没有设计，胡闯乱撞，左右摇摆，浪费了许多时间，走了一段弯路，如果不是及时纠正，后果不堪设想。
如果职业生涯规划在前，毕业后，他就会沿着一条属于他、适合他的发展路线，去实践、去充电，在将近一年半的时间内，他应该有了初步的工作经验。
虽然没有计划的闯了一年半，但坏事变好事，让他清醒了许多，感悟了许多。
建议他下一步先做好以下事情：
一．作好职业生涯规划，职业生涯规划将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。
因此，为了让你的人生更精彩，最合适的规划时间应是高中时代，这是宏威职业顾问最先在我国提出的观点，通过中青在线发给了各位网友。
因为这时人的个性已基本形成，马上面临的高考是决定一生职业的重要因素，高考实际上就是对未来职业的第一次定位，在职业定位之前，进行相关的测评，然后以此为据，作出职业生涯规划，再根据规划选定高考专业，这是最佳方案。
这个方案可使人的一生职业生涯顺风顺水，沿着这条路走下去，走到某个驿站，回过头来，就会发现，自己所走的职业轨迹是一条直线。
否则高考之后再做，就容易在高考时搭错车、跑错路。
生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地”撞大运”，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。
好的计划是成功的开始，古语讲，凡事”预则立，不预则废”就是这个道理。
的徐小平老师说：
”人生没有设计，你离挨饿只有三天。
”“哈佛爸爸”高燕定老师说：
”人生设计在童年，别让你的孩子输在起跑线上。
”在这方面提出了更新的观点和理念，在时间上打出更大的超前量，为我们做职业生涯规划指出一条了一条更切实可行的观念。
因为我们国家在这方面起步略晚，所以许多人到了大学才做，而有的人大学毕业了却还没有设计好人生。
在我国高校中，对大学生进行”职业规划”、”职场定位”、”“生涯设计”等就业辅导目前做得很不到位。
一项对大学毕业生的调查显示，有63.8％的学生填报大学志愿时，没有考虑将来从事的职业，50％的学生职业理想是在大学期间形成的，20％的大学生毕业时仍未形成比较明确的职业理想。
这些人毕业后必然面临着无所事从，茫然不知所措。
于是拿着求职简历到处乱跑，就业的唯一条件就是钱的多少，结果出现就业危机、偏离轨道的现象。
二．在合理规划自己的职业生涯之后，在明白自己真正想做什么，能做什么之后，科学为自己定位。
根据宏威职业顾问对孟新江的十八项测评及十大分析，认为他的智商很高，专业基础也不错，又是重点大学的计算机专业毕业生，结合兴趣爱好等特点，科学为他定位应该从事技术方面的工作，如果沿着这条线走下去，必然会有很大的成绩。
而销售恰是他的短项，不利于发展。
在宏威职业顾问的推荐下，孟新江现在已是一家较大IT业的软件程序员，前一段的弯路，使他很珍惜这份工作，因此工作比较努力，根据宏威职业顾问跟踪问效，他目前的上司很满意，还打算培养他为公司的骨干力量。
三．初涉职场，大学生一要明白”频繁跳槽，起点永远是零”的道理，跳槽并不是规避困难和挫折的避风港，选择跳槽务必慎重。
特别是当前就业形式如此严峻的情况下，对一个毫无经验的大学生来说，跳槽与跳槽之间还穿插着待业，除了跳槽之外，还存在就业危机。
不要总感到发展空间和舞台不够，而要考虑的是在这个舞台上，你是不是一个功底过硬的好演员，如果你没有扎实的功底和出色的本领，那么，舞台越大你越是配角，如果你选择的是在一个可学到东西的单位去为自己充电，使自己成长、成熟、发展、壮大，然后再跳槽也未尝不是一个好的选择，那时是你选老板，而现在是老板选你。
当你到了选老板的那一天，你还怕没有发展的空间和施展的舞台吗？
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宾得有哪些顶级镜头值得购买
宾得5款顶级镜头
DA35mmF2.8MacroLimited镜头
这是一款微距镜头，在镜头名称最后标识有Limited字样，这正是大家所说的限量版镜头。
该镜头采用全金属镜身，成像质量更属上乘，色彩鲜艳浓郁。
手动对焦环阻尼适中，转动时丝滑油润，有一种手动镜头的操控感。
镜头采用8组9片结构，配有9枚光圈叶片，具有1：
1的放大倍率。
同时，该镜头有着靓丽的色彩表现，在红、绿、蓝等色域上表现突出，色彩修正后的最大偏差值为7.94，色彩饱和度达到130.9%。
DA16-50mmF2.8ED镜头
这款镜头是用于数码单反的一支标准变焦镜头，具有24-75mm的等效焦距，适宜拍摄风光、人像等多领域题材。
恒定F2.8大光圈和镜身上的金圈就足以显示出这支镜头的顶级地位。
此外，这枚镜头采用两枚ED（超低色散）镜片和三枚非球面镜片，有效地补偿了各种像差。
同时，鲜艳的色彩更是在五支镜头中可圈可点，色彩修正后的最大偏差值为7.98，色彩饱和度达到了134.8%。
DA50-135mmF2.8ED镜头
这款镜头无疑是配合DA16-50mmF2.8ED镜头推出的长焦变焦镜头，等效焦距约为75-200mm，可以完成从广角到长焦的焦端衔接。
镜身同样采用金属材质打造，镜头采用14组18片镜头结构，其中共使用三枚ED镜片，有效提高了长焦端画质。
另外，夸张的色彩表现令其拍摄的人像、体育运动甚至野生动物都活灵活现。
该镜头色彩修正后的最大偏差值为8.13，色彩饱和度达到135.5%。
DA200mmF2.8ED[IF]SDM镜头
这款镜头是一支具有恒定F2.8光圈的200mm定焦镜头，该镜头具有出色的成像效果，温和的色彩功能，因此主要服务于人像、体育领域。
镜头配备两枚ED镜片并采用了SDM（超声波马达），实现了快速宁静的对焦。
同时，在大光圈下呈现的浅景深和油润焦外效果也令人痴迷，该镜头色彩修正后的最大偏差值为8.04，色彩饱和度达到124.7%。
DA300mmF4ED[IF]SDM镜头
这款镜头是五支镜头中焦距最长的一支，采用F4恒定光圈和两枚ED镜片，具有高质量的成像效果。
与上一支镜头一样，300mmF4也采用了SDM（超声波马达）驱动，镜身上宽大的橡胶对焦环还可以提供细致的手动对焦。
同时，内对焦设计也使这支镜头具有优良的防水防尘能力。
该镜头的色彩表现与200mm定焦镜头接近，色彩修正后的最大偏差值为8.09，色彩饱和度达到125.5%。
品牌介绍
PENTAX这个名字来源于1950年代旭光学工业株式会社研制的日本第一部单反相机ASAHIPENTAX。
PENTAX这个名字的来源比较复杂，单词的前面5个字母取自光学原件五棱镜的英文Pentaprism，也就是说PENTAX首先是单反的代名词。
其次，PENTAX这个名字的正式产生是得自一位日本的基督教新教牧师，叫做渡边四郎，他是个植物学家，也是日本研究拉丁文、希伯来文的权威人士。
由于他在旭光学的研究机构做植物学的研究，旭光学社长便邀请其为新产品命名。
他根据拉丁文Pentecostes的发音，把Pentaprism改造成了PENTAX。
Pentecostes的含义是圣灵降临，是圣经中非常重要的事件，在复活节后50天发生，圣灵降临节也是基督教的重要节日之一。
因此，旭光学的这个新产品，日本第一台单片反光镜相机就被命名为ASAHIPENTAX。
ASAHI是旭光学的公司名，就是日语旭或朝日的罗马字拼音。
ASAHIPENTAX直译就是圣灵在晨光中降临的意思，同时也暗含日系单反相机的诞生。
相机特点
1.宾得的色彩比较好，这是各家成像风格的差异，偏好程度因人而异;
2.说相机离不开镜头：
宾得的镜头群比较有特色，光学设计和做工都很出色，尤其是一个是定焦好头很多，而且价格相比同等级的佳能尼康要便宜一些，比较值得把玩，干活的话另说;
一个是有很多老的手动头可以玩，几十年前的镜头在今天数码机身上一样用，很多经典镜头即使到今天也经典依然，而且有可能是天价（虽然大多数手动头要便宜一些）;
3.宾得的机身一直都做工比较扎实厚道，镜头也是，所以性价比相对较高，但功能并没弱多少，之前饱受诟病的都是高感和对焦，但k5据说提升得很大;
很多入门机器不会有的东西宾得入门机器会有;
4.宾得得机身和镜头设计一直强调小即是美得设计理念，饼干头和宾得的单反机身都反映了这种设计哲学，之前的胶片机器M时代的也很小，所以如果你不喜欢大而笨重的机身，你可以考虑宾得;
5.宾得历史上很牛，曾经创造了很多的世界第一，胶片时代更是辉煌，所以如果你对胶片感兴趣的话，选择宾得也是一个很好的选择，机型虽然不算多，但个个经典，绝对能找到合适你的机器。
别让自己的简历成了失信“手册”_论说公考-华图教育
当大学毕业，找工作成了主要任务，而个人简历成为了进入公司的敲门砖。
不过，有商家开始对学生简历起了想法。
笔者从某电商平台上发现，某些商家为没有求职经历的小白代写个人简历，根据小白在校所学的专业课程制定标准的简历文档。
不过，在众多代写简历之中，有一部分竟含有夸大、虚假成分。
简历造假诚信造假
《中国青年报》表示，所谓简历，顾名思义，就是个人履历的简写，一张薄薄的A4纸所承载的就是你这些年的学习、工作成果。
若是因为不懂简历写作格式让人帮忙代写倒还罢了，但是，夸大经历之类的操作实在是不足取。
造假简历信息事实上就是欺诈。
简历能够反映个人的履历和实力，才成为求职时的硬通货，若是造假成风，会破坏求职者的信用。
于个人而言，不仅无法找到相应的工作，也可能面临被列入求职黑名单的风险，在职场上寸步难行。
伪造简历信息，不仅是对个人经历不切实际的吹嘘，更是一种对个人诚信的抹黑。
代写简历有风险买卖都需谨慎
北京嘉善律师事务所执行主任常亮律师分析道，求职市场的激烈竞争催生出代写简历服务，目前我国对代写简历这类服务没有明确的归类和划分，主要由能够从事人力资源服务的咨询管理公司以咨询服务的形式提供。
如果不具备相应人力资源服务的公司提供该类服务的，根据我国《企业法人登记管理条例施行细则》规定，超出核准登记的经营范围或者经营方式从事经营活动的，视其情节轻重，予以警告、没收非法所得以及罚款。
同时违反国家其他有关规定从事非法经营情节严重的，将面临被吊销营业执照的可能。
同时，一些网上店铺提供个人一级职业资格证书并不能证明其具备代写简历服务的资质。
在我国人社部职业技能鉴定目录清单的技能人员职业资格中，确实有人力资源服务人员的认定标准。
但一般考取该证书的都是准备从事企业管理或正在从事相关工作的人员，代写简历不是他们的业务范围。
从事代写简历服务违反有关法律法规的，商家将面临罚款、没收违法所得、吊销营业执照等行政处罚;
或拘役、有期徒刑等刑事处罚。
对于买家而言，找人代写也面临风险。
首先，商家可能在从事代写简历的过程中，将收集的求职者个人信息泄露（出售或提供）给他人，为了更好地保护个人信息，要尽可能减少信息泄露所带来的风险，在对外提供个人信息的事情上应当保持谨慎的态度。
其次，代写简历可能造成高额的金钱损失，不规范的服务会让定制简历效果大打折扣。
最后，代写简历下的信息造假其实是一种诚信欺诈。
《中国青年报》的评论是，简历代表了个人的过往履历，是你能力的侧证。
简历可以代写，但是你经历的事情不能由别人代写，你没掌握的技能更不可能无中生有。
代写简历也好，入职培训也罢，不过是学习荒废之后想要抓住的救命稻草。
代写简历不能代写履历，更不能代写能力。
只有踏实努力，真正掌握核心本领，才能做到手中有粮，心中不慌。
堵塞“生命通道”该接受惩罚了“生命通道”一词是对消防通道的别称。
但始终有人对此不屑一顾，执意停车占据通道，阻挡救援人员的救援工作，造成了许多不可意料到的麻烦。
归根结底，占据生命通道者往往是与法律意识和安全意识上的薄弱有关，同时也
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