作风建设自查报告精选6篇Word格式文档下载.docx
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二、求真奉献。
坚固树立公仆意识、大局意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。
进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深化基层、深化企业、深化群众，把工作的着力点放到讨论群众关怀的的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。
三、勇于进取。
牢牢把握进展这个执政兴国的第一要务，充分熟悉创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身制造潜能，坚持用进展的方法解决司法和综治工作中消失的新状况、新问题，制造性的开展工作。
以上几个方面就是我在干部作风整顿建设过程中自查到的问题，或许还有我自己都没有准时察觉的缺点，需要同志们在进一步学习争论中发觉和改进。
我愿在大家的关怀和带领下一道在开拓中前进，在前进中创新，在创新中进展，始终保持乐观的进取状态，恪尽职守，奋勉图强，以前所未有的工作热忱投入到各项工作中去!
篇二：
为了贯彻执行县委办《关于开展以"
转风强效能，维稳保xx'
为主题的干部作风整顿实施看法》，我们城建监察大队特地召开整改动员大会，这次会议对我的启发很大、训练很深。
正确熟悉此次整风活动的严厉 性、紧迫性与重要性，扎实推动作风整顿工作，树立"
廉洁、高效、团结、务实、勤政、为民'
的良好形象，已经迫在眉睫。
尤其是在*大队"
7.03'
大事发生之后，已经暴露出我们个别执法人员身上存在的诸多问题：
法制观念浅薄，工作思路封闭，工作方法强硬，人性化管理缺失，科学化执法滞后，在突发大事面前不能保持冷静、理智的态度，不能实行乐观有效的措施。
没有全局观念，不能承受克制，以至于发生不应当发生的大事，直接影响社会的稳定和人民内部的团结。
我作为城建执法单人员也心感身受在这方面存在问题。
因此，加强思想道德修养，进一步夯实思想基础，强化工作理念，努力做到文明执法、依法执法、人性执法。
因此，我更应当乐观参加作风整顿，详细改进措施如下:
一、仔细学习了省、市有关在xx期间维持稳定的文件精神以及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的打算》、《公务员法》、《共产党员纪律处分条例》和县委办《关于开展以"
为主题的干部作风整顿实施看法》。
特殊是结合*队"
大事，深刻反思，仔细盘查在执法过程中存在的种种问题，端正执法理念，提高思想熟悉。
二、仔细学习建设局组织召开的有关会议精神。
首先要以先进党员为榜样，以身作则、现身说法，把自己的思想阅历和心理历程向同事详尽介绍，以便相互沟通学习。
同时还要仔细学习时事政治，学习各级党委、政府的相关文件，时刻更新思想观念，准时补充新奇血液。
三、在今后的工作中，我要立足于本职岗位，结合自己的工作经受、查漏补缺，进行批判与自我批判，做到"
内省'
与"
慎独'
四、乐观参加"
作风整顿'
的大争论，抓住重点，扣住焦点，瞄准热点，紧根难点，把存在的问题揭摆出来，把分析问题的思路呈现出来，把解决问题的方法供应出来，提升自己的理论高度与思想水平。
五、遵守单位的各项规章制度，仔细履行规划执法职责，恳切接受领导督查指导和群众监督，准时总结汇报自己的思想状况、工作表现，做到言行全都、表里如一，做到思想、工作的"
双丰收'
篇三：
学校依据训练局的总体部署，开展"
干部作风建设年'
活动，依据辛局长的讲话精神，针对以下六个方面进行深刻的剖析：
一是大局意识不强。
二是执行力不强。
三是创新意识不强。
四是宗旨意识不强。
五是纪律观念不强。
六是廉洁意识不强。
找出问题的根源，仔细吸取教训，明确努力的方向，以达到自我训练、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。
现将自查的主要状况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到教育处工作以来，在学校领导和同事的指导关心下，自身素养得到提高，仔细地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。
工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固，工作中没有新的亮点。
工作中习惯用老方法、老阅历处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和制造性;
开拓创新的精神不强，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识，认为自己工作力量弱，工作难度大，以致曾消失畏难心情，因此，工作上没有大的起色。
二是学习乐观性不足。
在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习"
走过场'
，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;
学习中满意于"
蜻蜒点水'
，对有关政策、法规把握不是非常全面，遇上处理详细事情，往往是凭主观臆断和阅历去分析状况、处理问题;
在理论学习上搞有用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
由于理论功底不够深，学问把握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势进展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。
表现在：
在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握，离领导要求的"
一点不差，差一点不行'
的要求还有肯定差距，文字校对工作中，有时消失错漏字现象，在卫生清扫方面有时不准时、不彻底;
对待工作不够主动、乐观，往往是领导支配什么就干什么，只满意于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的消失再想方法解决;
主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和讨论，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了缘由就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个详细问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。
坚固树立奋勉有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认仔细真地做好每一项工作;
把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;
针对新状况、新问题，大力开展调查讨论，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素养。
今后将全面、系统、精确 地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人学问领域。
根据通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习方案，确定学习中心议题，确保每天拿出肯定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业学问、理论学问和实践阅历;
针对自己文字驾驭力量不强、写作水平需要提高的实际状况，加强写作方法理论的学习讨论。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。
坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时到处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;
始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完善;
进一步解放思想，求真务实，增加工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到"
有的放矢'
总之，我将以这次"
活动为契机，兴奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到独当一面的要求。
篇四：
鲁迅先生有一句名言：
我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。
这种更无情面地解剖自己的士气和态度，正是这次"
作风建设年，狠抓落实年'
训练活动查摆问题，自我分析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。
在这次活动中，我仔细对比自己平常的实际工作及思想动态，进行了仔细的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。
为警示自己，修正错误，鉴知将来，以利工作，就本人在各方面存在问题自我分析如下：
一、存在问题
（一）大局意识淡薄
平常只顾忙着尽力去做好本职工作，不太留意四周发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热忱更主动地关怀群众，与其他老师沟通不够，没能热心地关心四周的同志有针对性地去想方法，关心解决实际问题。
（二）工作求稳怕乱
对待工作有时只满意于仔细完成学校领导交给的任务，经常只是依据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，经常。
由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了。
（三）工作乐观性、主动性不够
有时思想深处有些"
份内份外'
的东西在作崇，存在"
闲事少管，能推不揽'
，"
不求有功，但求无过'
的思想。
就算是自己份内的工作，在支配处理上离各级领导的要求有时相差很大。
干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次，宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。
作为管理者，没有以人民公仆的标准严格要求自己，肯定范围内、某些事情上等同于一般群众。
（四）服务意识不强
自己总感到教学工作繁忙，但必需起到先锋作用;
班级管理琐碎，但不能落后;
学校管理工作简单，但必需兼顾，任务重，压力大，因此面对级部老师们的问题关怀不够，不能准时把握老师们的思想状况，服务意识不强，思想政治工作做得不够。
缺乏领导艺术和领导的科学性。
（五）纪律要求不高
工作上自己以为做到了基本不请假，并且早到晚退就足够模范了，但反思过去，自己还有好多方面存在自由主义，自身纪律要求不够高。
对待同学虽然做到了像对待自己的孩子一样亲切，但回顾过去，也有好多时候对孩子们的关怀不够，爱心不足。
二、整改的方向
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找缘由，在身体力行上下功夫，快速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
1、进一步坚决"
责任没有借口'
的工作理念。
要通过这次"
作风建设年'
活动，系统学习上级的有关文件和规定，坚固树立"
的工作理念和"
执行力看工作力量'
的工作态度，明确学校的进展方向，真抓实干，埋头苦干，争取工作上有一个大的突破。
2、进一步强化自身建设。
针对自查中暴露出来的问题，以这次活动为契机，在自身上面下功夫，找根源，下猛药，带头执行各种规章制度，带头贯彻上的各项规定，在老师中建立监督机制，自觉接受全体师生的监督和检验。
3、进一步加强学习提高力量。
在今后的工作中，我将树立终身的学习理念，坚持学与用结合，理论与实践结合，不但提高理论素养和工作力量，始终保持昂扬的工作态度和工作决心，高调做事，低调做人，乐观主动制造性的完成各项工作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负师生的期望，不辜负一方老百姓的托付。
总之，在这次活动中，通过学习，加上自己找、上级点、相互帮，自己在思想深处进行了仔细的反思，决心以此为契机，,提倡从我做起的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的训练工。
篇五：
自机关作风整顿以来，我按规定仔细学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《地委老干部局开展"
机关作风效能建设年'
活动实施方案》等有关文件及其他必读遍目。
通过学习和仔细对比自己平常的实际工作及思想动态，查摆了自身工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面存在的问题，并对此进行了仔细剖析，通过此次学习彻底转变以前一些不正确的观念和提高自己不足之处。
以便今后更好地开展工作。
一、在政治思想和行为方面：
能树立正确的人生观、价值观和世界观，坚固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，坚决对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，坚持实事求是、奋勉有为、贴近实际。
对待工作能始终保持热忱服务的态度，乐观主动尽心尽责地为老干部解难事，具有肯定时不我待的使命感和危机感。
不足表现在：
没有培育自己从政治的角度来观看、分析问题，熟悉事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
二、在服务效率和活动落实方面：
擅长思索，动脑，对消失的问题从不实行躲避的方法，不等待领导的指示，说一步走一步，不会认为"
车到山前必有路'
，而是力求查找对策。
乐观向老干部推出过"
四心'
服务，主动做到"
诚意、热心、急躁、细心'
老干部活动中心是为老干部服务的窗口单位，自身的形象建设非常重要。
在接待老干部来访上，推出过"
五个一'
服务，对老干部一张笑脸相迎、一声热忱问候、一杯热茶款待、一阵促膝交谈、一个满足说法。
同时，乐观想方法开展各项文体活动，能满腔热忱地为老干部服好务，为拓展老干部活动服务事业进展能尽心尽力、尽职尽责。
对老干部业务学问的把握还不够不全面，认为自己了解的一些业务学问可以适应目前的工作了。
三、执行制度和工作作风方面：
乐观建立各项制度，坚持用制度来规范工作和行为。
用公务员守则规范我们的服务言行，模范遵守各项规章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞责，不做违法违规行为，不公款吃喝。
与老干部们沟通时，做到热忱礼貌、急躁细致、态度温柔，急躁解答他们提出的问题，没有门难进、脸难看、话难听、事难办的"
四难'
的衙门作风。
执行制度上，力求自己做好做到就好的思想，对工作人员抓的不够不实。
对待工作有时没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。
保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员的基本要求。
保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的详细工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。
我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。
从现在做起、从我做起、从小事做起，不论对离退休老干部还是社会老人，我都会真心诚意地对待他们，时时、事事、到处都要首先换位思索，切切实实地为他们着想，为进一步加强机关作风建设，提高行政效能，树立良好的公仆形象。
我将在强化服务意识上下功夫，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
坚持"
创先作风、提升力量、提高效率、作出表率'
十六字方针，以*理论和"
重要思想为指导，高质量完成年度工作任务，使自己成为一个"
廉洁、勤政、务实、高效'
的干部。
篇六：
根据开展作风建设年相关文件要求，对比我办提出的"
四个力量'
、"
三项任务'
结合自己日常的学习、工作，查找了自身存在的问题，详细汇报如下：
一、存在的问题
1、理论水平低，学习讨论不够深化。
对于理论学问学习只满意于看过听过就算，很少深化学习、钻研。
对党的政策、方针把握不全面，在业务学习方面也仅限于自己份内的工作，头脑比较懒散，失去了学习讨论的乐观性。
2、创新力量、工作执行力量、综合协调力量欠缺。
存在自我满意现象，面对一项任务只是完成而已，比较懒散，不想动脑筋，个别工作甚至是到了最终时刻才牵强完成，依据谈不上创新与高水平的执行。
思想僵化，安于现状，很少与同志们沟通沟通，本职工作之外的处里事务了解太少，综合协调力量低。
3、未能对比先进严格要求自己，遵守组织纪律的标准降低，有工作时间玩嬉戏、电话谈天、早退现象。
二、问题缘由分析
1、思想上消失了松懈的状况，要求自己不严格，贪图安逸，在工作上存在依靠性，认为领导会有指示，不用自己多想，多干多出错，少干、不干不出错。
2、进取心不强，安于现状。
思想守旧，不善沟通，习惯于按部就班，遇到困难问题就有畏难心情。
3、以自我为中心，大局意识欠缺，责任感不强。
三、整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素养。
坚决抱负信念，在思想上、行动上与组织保持高度全都。
今后的工作中要加强对马列主义、*思想、*理论、三个代表的重要思想等科学理论的学习，准时学习领悟党的文件精神，提高自己的政治理论修养，进一步增加纪律观念、纪律意识，增加创新意识，克服思想僵化，不思进取的思想，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。
2、开拓进取，乐于奉献，踏实做事，提升工作执行力量，要针对工作的性质不断加强学习，工作中多动脑筋，讲究方法，注意实际效果，增加创新意识，创新精神和创新力量，努力提高工作执行力量;
加强与同志们的思想沟通，提升综合协调力量。
3、加强自我思想改造，努力提高综合素养，严格遵守各项规章制度，严守工作纪律，保持良好的工作状态，乐观进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。
为实现人防事业新跨越做贡献。
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