2021年某机关党员个人对照检查材料和县委组织部办公室工作总结及2021年工作计划合编.docx

2021年某机关党员个人对照检查材料和县委组织部办公室工作总结及2021年工作计划合编.docx

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2021年某机关党员个人对照检查材料和县委组织部办公室工作总结及2021年工作计划合编

2021年某机关党员个人对照检查材料1360字范文稿

　　近日，机关支部党小组会上传达学习了中央纪委国家监委和省纪委监委纪检监察干部工作培训班精神，结合工作实际，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析原因，并就今后的工作提出整改方向和努力措施。

现将有关情况汇报如下。

　　一、深入查找突出问题

（一）理论学习不够深入

　　我能认真学习习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决落实“两个维护”，对习总书记关于全面从严治党的新思想、上级有关文件会议精神进行了系统的学习，但从学习效果上看，学习还不够深入透彻，学习方法比较单一，存在一知半解、浅尝辄止的情况，理论联系实际还不够紧密，理论指导实践上还存在脱节。

（二）担当意识有所淡化

　　日常工作中，我能严格进行自我监督，认真执行区纪委监委机关各项规章制度，积极完成本职工作和领导交办的其他事项，但对照先进典型，感觉还存在较大差距。

平常疲于应对日常事务，锐意进取思想不足，安逸消极心态偶有冒头，心里也对写材料存在畏难情绪，经常会想着去轻松一点的岗位，没有主动给自己加压，平常工作中，工作方式方法也相对单一，缺乏主动创新、积极建言献策的意识，更多的是按部就班。

　　（三）能力素质有待提升

　　国家监察体制的深化改革，给我们纪检监察干部带来了极大的机遇，与机遇一同而来的是更大的责任，要求我们纪检监察干部续具备更高的履职能力。

个人自觉对相关纪检监察业务的掌握还不够熟练，特别是认为自己的岗位是办公室，主要职责是综合文字材料和沟通协调，不是一线监督执纪执法的纪检室干部，产生对监督执纪执法规定无需熟练掌握的错误想法，对《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》的学习还不到位。

当前反腐败斗争的形势依然严峻，各种新问题、新的违纪行为层出不穷，在新时代如何用好监督执纪“四种形态”的能力还有待提升。

　　二、产生问题的原因分析

　　对照初心和使命，我深刻剖析了产生问题的原因，主要有三点。

一是理想信念不够坚定。

平常对政治理论学习要求不高，对党的政策和方针领悟学习不到位，政治敏感性还不够强。

二是党性修养缺乏锤炼。

作为一名7年党龄的党员，我的党性修养没有随着年龄的增长而不断提高，反而缺乏应有的敬业精神，在艰巨繁重面前，存在一定的畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，未能发挥党员先锋模范作用。

三是艰苦奋斗精神有所弱化。

随着生活水平的提高，本人放松了对自我的要求，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在一定的差距，主要还是放松了对世界观的改造。

　　三、今后整改方向及主要措施

（一）进一步加强理论学习。

要加强政治学习，结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持个人自学与集中学习相结合，深入学习领会习总书记关于纪检监察干部队伍建设的重要论述等有关精神，始终做到旗帜鲜明讲政治。

坚持用理论武装头脑，用理论指导实践。

（二）进一步转变工作作风。

要进一步增强责任感和紧迫感，克服官僚主义和形式主义，牢记初心和使命，大力弘扬求真务实精神，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当。

进一步加强纪检监察业务知识的学习，不断提高履职能力，切实发挥纪检监察“利剑”作用。

　　（三）进一步提升履职能力。

要认真学习纪检监察业务知识，利用纪检监察片区协作机制，积极参与一线监督，提升具体业务能力，近期重点做好《规则》《规定》的学习，不断提高适应新形势纪检监察工作的水平和能力。

2020年某县委组织部办公室工作总结及2021年工作计划3120字范文

　　今年以来，办公室在疫情防控、防汛救灾、灾后重建中主动作为，着力服务中心、服务大局，强化机关自身建设，以规范管理提高机关效能，有力地促进了各项工作落地落实。

　　一、打好三场硬仗，以最强党性交出合格答卷

　　面对疫情防控、防汛救灾、灾后重建三场硬仗，办公室积极参与、主动作为、不畏困难，充分展示组工干部最强党性。

一是在疫情防控中冲锋在前。

抢抓第一时间，进入战时状态，及时传达学习习总书记关于疫情防控重要指示和中央、省市县部署要求，结合部机关实际，研究制定疫情防控工作方案和应急预案，做好机关值班值守、后勤保障、数据统计、爱心捐款等服务工作，及时摸排部机关干部相关信息，组织机关干部下沉到社区参加疫情防控，牵头对部机关办公区进行全面消杀，确保疫情期间干部职工生命安全和身体健康。

同时，冲锋在前，主动参与城区小区疫情防控督导检查，真正在一线锤炼党性。

二是在防汛救灾中坚守一线。

面对汛情，办公室闻“汛”而动，安排专人参与北部山区防汛工作，深入重点堤段、库区泄洪点、道路损毁段等进行排查，排摸掌握汛情风险隐患点，及时采取有效措施消除险情，确保安全度汛。

在考田河发生漫堤险情后，连夜奔赴现场进行紧急救援，不怕苦不怕累。

受山东援梅医疗队委托，采购生活物质到XX小学安置点和XX第二小学安置点慰问受灾群众;先后深入XX镇永安村安置点、XX安置点，将党的温暖送到受灾群众手中。

全面总结我县组织部门防汛救灾典型作法，《XX县：

四线作战勇担当防汛救灾党旗红》在XX党旗红微信公众号刊载。

三是在灾后重建中贴近基层。

在做好防汛救灾的同时，督促北部山区乡镇抓好灾后重建工作，对因灾受损的道路及水利设施及时进行修复，指导XX镇花园村结合自身实际灾后重建，修建花园塘等项目，帮助贫困户增收，确保大灾之年农业不减产、农民不减收。

　　二、服务中心大局，以积极主动展现担当作为

　　始终把服务县委中心、服务组织部中心工作作为要务，做到服务中心、服务大局有影响、有身影。

一是人居环境整治见成效。

全县城区人居环境整治动员会后，筹备召开XX社区人居环境整治推进会，对社区6家责任单位分路段进行责任分解，制定平面图，明确包保责任和任务要求。

不定期到竹林社区碰头研讨环境整治工作，多次深入税务分局、镇派出所等辖区单位实地检查，聚焦整治重点难点盲点花园巷、水产街等地现场办公，制定“一地一策”，倒排时间表促进环境整治。

经过齐抓共管和多次督办，在第一轮城区人居环境整治检查中排名前6。

目前正在制作社区人居环境整治工作手册，助推环境整治再上台阶。

同时，牵头组织部机关80后年青干部，定期对县委大院责任区进行清洁，创优美丽家园。

二是助力脱贫攻坚。

配合做好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改、省委巡视反馈意见整改等工作，及时传达学习中央、省委关于脱贫攻坚重要会议精神，组织学习脱贫攻坚应知应会基本知识，赴部领导脱贫攻坚联系点调研。

发挥“第一书记”作用，着力抓好花园村脱贫攻坚。

牵头组织机关干部到扶贫点开展春节慰问、助残日慰问、结对帮扶等活动，帮助贫困户解决实际困难。

三是帮扶软弱涣散村。

服务部领导软弱涣散村联系点，到XX镇XX村调研，与村“两委”干部、村民代表座谈，了解村基本情况。

突出问题导向，剖析软弱涣散产生的内因、外因，因“症”施策，紧盯存在问题，帮助制定具体措施，扎实推进整顿。

突出实绩导向，着力结合脱贫攻坚，帮助贫困户增收早日脱贫。

　　三、强化自身建设，提升机关干部能力素质作风

　　组织部门作为管党治党的重要部门，如何更好地履行好职责，从严从实加强自身建设是关键。

紧紧围绕打造模范部门、提升干部能力素质，加强部机关自身建设。

一是提升能力水平。

以举办年青干部能力提升班为契机，着力打造学习型机关建设，每周利用两个晚上的时间，组织部机关年青干部学习，采取集中学、专题学、实践学、交流学等方式，部班子成员轮流讲课，外请专家授课，使年青干部“提笔能写、开口能讲、与人能处、遇事能解”。

同时，通过理论中心组学习、支部主题党日等，进一步浓厚机关学习氛围。

二是树立窗口形象。

办公室作为组织部门的“窗口”，始终把提升服务质量作为树立组工干部良好形象的重中之重。

对来办公室办事的党员群众，笑脸相迎，耐心细致，从来人一杯茶、接一个电话、发一个通知等小事做起，从细微小事中体现素质、作风。

注重人文关怀，落实年休假等政策，及时关注机关干部思想和工作动态，协调部领导帮助解决子女入学等生活上的困难。

加强对股室干部的严格管理，对工作中成绩给予肯定、鼓励，对需要改进的及时指出，充分发挥好帮带作用。

三是强化规范管理。

着力把规范管理作为促进机关高效运转的重要手段，加强对工作协调的统筹、部务会等会议的统筹以及机关日常管理的统筹，严格落实重大事项请示报告等制度。

坚决贯彻落实习总书记提出的“过紧日子”的要求，厉行节约，反对浪费。

严明部务会议题审批制度，未审批的不上会、临时提出的不上会。

对部长安排布置、签批和部务会研究部署的重点工作，强化提醒和督办，使工作件件有着落、件件有落实。

　　四、立足落细落小，确保各项工作落地落实

　　办公室工作事杂，涉及面广。

工作中，牢固树立“办公室工作无小事”的理念，扎扎实实落实好每一件事。

一是抓实机关党建。

强化政治意识，按要求组织开展部领导理论中心组学习和支部主题党日活动，认真学习习新时代中国特色社会主义思想和《习谈治国理政》（第三卷）及中央重要会议精神，使上级决策部署在机关落地生根。

开展第21个党风廉政宣教月活动，制定宣教月清单，持续开展形式主义官僚主义问题整治，开展廉政谈话、支部书记讲廉政党课、廉政知识测试、观看警示教育片《滑向深渊》等活动，机关党风廉政建设和作风建设持续加强。

二是高效日常工作。

对日常工作，不定期制定任务清单，召开股室干部碰头会定期结账，真正使办公室每一项工作能够高效落地。

同时，统筹做好文明创建、七五普法、平安法治、意识形态、政工人事等工作，圆满做好相关迎检。

及时兑现干部工资、公积金、医保、奖励性工资等各项福利待遇;完善部机关干部个人信息台账和退休人员平台信息，及时落实老干部福利待遇。

三是强化机关干部队伍建设。

为优化机关干部队伍结构，组织乡镇和县直单位部分年轻干部参观小池发展展示中心、科普达公司、亿诺瑞公司等，观看宣传片、听取公司情况介绍，让年轻干部现场感受小池企业发展。

调研后，围绕文字综合能力和对时事政治热点的掌握程度进行了笔试，笔试成绩前10名的同志参加面试，最后遴选了3名优秀年轻干部到部机关工作。

同时，办公室还积极参与县人大会、县政协会服务联络，参加县乡干部考察等工作。

　　后段，办公室主要围绕“一二三”抓好三个方面的工作。

　　一是“一提”：

提升能力。

着力加强学习型机关建设，以年青干部能力提升班为载体，精心组织课程，围绕专题练笔，以班子成员点评促进提升，在短期内努力实现“提笔能写、开口能讲、与人能处、遇事能解”。

　　二是“两促”：

促人居环境整治。

积极履行牵头单位职责，充分发挥党建引领在城区人居环境综合整治中的作用，到社区重点难点地段现场办公解决问题，争取环境整治有大改善。

促脱贫攻坚。

积极帮扶包保贫困村，组织机关党员走访慰问，为贫困户解决实际问题，以党建引领促脱贫攻坚落地落实。

　　三是“三抓”：

抓规范管理。

进一步加大机关管理规范化建设力度，加强重大事项报告、外出报备、公务接待、公章使用等规范管理，确保机关管理更加规范、高效、有序。

抓高效运转。

注重机关各股室各项工作的统筹，特别是强化对重要活动、重要会议的报备和统筹，促进部机关高效运转。

抓工作落实。

每月召开部机关股室履职尽责情况汇报会，会上股室负责人汇报上月重点工作完成情况暨下月计划，通过述职述评促进工作落实。