中级经济基础每日一练859Word文档格式.docx

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C．7

D．15

3、国有独资企业的产权转让，应当由（）审议，涉及职工安置事项的由职工代表大会讨论通过。

A．总经理办公会

B．董事会

C．股东会

D．职工代表大会

多选题

4、甲从某商场购回一个玻璃钢燃气灶。

使用几天后，燃气灶突然炸裂，甲被碎片刺瞎左眼。

下列哪些说法正确

A．甲可以要求商场赔偿

B．商场进行赔偿后如果发现燃气灶炸裂是生产厂家的生产缺陷，有权向生产厂家追偿

C．甲可以向生产厂家要求赔偿

D．生产厂家经检查发现是运输部门在运输过程中损坏燃气灶从而引起损害发生，因此有权拒绝赔偿

5、财政收入弹性系数的计算式为

A．财政收入增长量／国内生产总值增长量

B．国内生产总值增长量／财政收入增长量

C．财政收入增长率／国内生产总值增长率

D．国内生产总值增长率／财政收入增长率

6、[案情]甲、乙国有企业与另外7家国有企业拟联合组建设立永发有限责任公司（以简称永发公司），公司章程的部分内容是：

公司股东会除召开定期会议外，还可以召开临时会议，临时会议须经代表1/2以上表决权的股东、1/2以上的董事或1/2以上的监事提议召开。

在申请公司设立登记时，工商行政管理机关指出了公司章程中规定的关于召开临时股东会议方面的不合法之处。

经全体股东协商后，予以纠正。

2005年3月，永发公司依法登记设立，注册资本为l亿元，其中甲以工业产权出资，协议作价金额1200万元；

乙出资2400万元，是出资最多的股东。

公司成立后，由甲召集和主持首次股东会会议，设立了董事会。

2005年5月，永发公司董事会发现，甲作为出资的工业产权的实际价额显著低于公司章程所定的价额，为了使公司股东出资总额仍达到1亿元，董事会提出了解决方案，即：

由甲补足差额；

如果甲不能补足差额，则由其他股东按出资比例分担该差额。

2006年5月，公司经过一段时间的运作后，经济效益较好，董事会拟定了一个增加注册资本的方案，方案提出将公司现有的注册资本由1亿元增加到1.5亿元。

增资方案提交到股东会讨论表决时，有7家股东赞成增资。

7家股东出资总和为5830万元，占表决权总数的58.3%；

有2家股东不赞成增资，2家股东出资总和为4170万元，占表决权总数的41.7%。

股东会通过增资决议，并授权董事会执行。

2006年3月，永发公司因业务发展需要，依法成立了上海分公司。

上海分公司在生产经营过程中，因违约被诉至法院，对方以永发公司是上海分公司的总公司为由，要求永发公司承担违约责任。

根据上述事实，请按照《公司法》的规定，分析回答下列问题：

永发公司股东会作出的增资决议是否合法说明理由。

7、财政收入弹性系数的计算式为

8、财政收入弹性系数的计算式为

9、财政收入弹性系数的计算式为

10、以下用人单位的做法正确的是（）

A．李某与某公司签订了劳动合同，约定李某向公司交纳押金1000元，如果李某违反公司的规章制度，则扣除押金。

李某某日严重违反了公司的规章制度，公司将其押金全部扣除，并将李某辞退

B．陈某与某公司签订了期限10年的劳动合同，约定公司向陈某免费提供住房一套，如果陈某单方面解除劳动合同，或者公司根据《劳动法》的规定解除劳动合同，陈某应退回住房。

陈某由于患病，医疗期满后仍无法胜任工作，公司给陈某调整了工作岗位，陈某仍无法胜任，公司遂解除与陈某的劳动合同，并收回住房

C．王某与某公司签订期限5年的劳动合同，约定合同期限内王某不能单方面解除劳动合同，如果王某单方面解除，要向公司支付5万元的违约金。

王某签约后不到4年考上了博士研究生，遂辞职，公司要求王某支付5万元的违约金

D．杨某与某公司签订期限1年的劳动合同，约定杨某在合同有效期限内不能怀孕，如果怀孕，公司有权解除劳动合同。

杨某签约3个月后不慎怀孕，公司遂将杨某辞退

11、甲有限责任公司董事张某擅自将本公司资金借贷给王某，王某在借款到期前不知所踪，借款无法收回，以下说法不正确的是（）

A．张某应当向甲公司承担赔偿责任

B．甲公司可以向人民法院提起诉讼要求张某承担赔偿责任

C．甲公司不起诉的，甲公司的股东可以书面请求监事会向人民法院提起诉讼要求张某承担赔偿责任

D．监事会拒绝起诉的，甲公司的股东可以以公司的名义直接向人民法院提起诉讼

12、后悔权是消费者知情权、选择权的一种______，它有利于维护消费者的权利，也无损商家的合理权利，因此商家很难______地反对。

填入划横线部分最恰当的一项是：

A．延伸理直气壮

B．延长辞严义正

C．转移蛮不讲理

D．扩大强词夺理

13、纳税人通过压低生产要素的进价从而将应缴纳的税款转嫁给生产要素的销售者或生产者负担的税负转嫁形式称为（）。

A．前转

B．后转

C．消转

D．税收资本化

14、根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是（）

A．管理层人员、技术骨干和劳动模范

B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工

C．在孕期、产期、哺乳期内的女职工

D．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工

15、甲对乙享有100万元的合同债权，该债权具有可转让性。

甲将其债权转让与丙，则（）。

A．如甲未取得乙的同意，甲与丙之间的债权转让协议无效

B．如甲未通知乙，则甲与丙之间的债权转让协议无效

C．如甲未通知乙，该债权转让协议有效，但对乙不发生效力

D．如甲未通知乙，该债权转让协议有效，对甲乙丙均发生效力

16、在现代经济社会条件下，一个国家分割税收时所采取的方式通常是（）

A．混合型

B．分割税种

C．分割税制

D．分割税额

17、甲、乙、丙、丁均为外商投资企业。

其中：

甲、乙为有限责任公司；

丙为上市的股份有限公司；

丁为非上市的股份有限公司。

下列有关上述企业相互之间合并后企业组织形式的表述中，不符合外商投资企业法律制度规定的是（）。

A．甲与乙合并后只能为有限责任公司

B．丙与丁合并后只能为股份有限公司

C．甲与丙合并后只能为股份有限公司

D．乙与丁合并后只能为有限责任公司

18、财政收入弹性系数的计算式为

19、某有限责任公司于2009年4月18日召开股东会，选举公司的监事。

下列人员中可以担任公司监事的是（）。

A．在某国家机关任处长的王某

B．曾因挪用公款罪被判处有期徒刑，2008年2月13日刑满释放的李某

C．曾担任某公司的法定代表人，该公司于2007年7月被宣告破产，对公司破产负有个人责任的赵某

D．该公司业务员王某

20、财政部门对某公司进行会计检查时，发现以下问题：

（1）公司的规章制度规定，会计机构和会计人员对公司一切经济活动负有全程监督义务，并对监督结果负最终法律责任。

（2）为了精简人员，提高办事效率，会计人员王某同时负责公司办公用品的购买、审批人账和保管工作。

（3）公司制度规定总经理负责公司的日常经营管理，对重大投资行为也可灵活决策。

2004年5月8日公司总经理决定用公司净资产的40%对外投资联营，而公司董事会和股东会则认为总经理的行为超越了职权范围。

总经理对此不服，认为是根据公司制度规定履行自己的职责。

（4）公司成立3年来，主要对现金进行定期盘点，其他财产尚未进行过盘点清查。

（5）公司发生赊购材料业务，会计人员不知道是负责材料核算的会计先人账，还是负责应付账款核算的会计人员先人账，且会计凭证编号经常发生重复。

（6）公司现金盘点时，溢余现金90元，会计负责人不知道如何处理。

分析以上问题产生的原因及处理方法。

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1-答案：

（1）不恰当。

授权和批准本身不足以就是否不存在由于或错误导致的重大错报风险得出结论，因为如果关联方对被审计单位具有支配性影响，被审计单位与授权和批准相关的控制可能是无效的。

（2）不恰当。

甲公司在客户验收后才能确认收入，所以检查出库单的日期不能确定收入已记录于恰当的会计期间。

（3）恰当。

（4）不恰当。

对于值得关注的内部控制缺陷，注册会计师应当以书面形式向管理层通报。

（5）不恰当。

注册会计师应向现任管理层获取涵盖整个会计期间的书面声明。

（6）不恰当。

应该发表非无保留意见，不一定是保留意见。

（7）恰当。

（8）不恰当。

注册会计师应当将对其他信息的疑虑告知治理层，并采取适当的进一步措施，包括征询法律意见。

暂无解析

2-答案：

B

《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第三十三条规定，期货公司董事、监事和高级管理人员兼职的，应当自有关情况发生之日起5个工作日内向中国证监会相关派出机构报告。

3-答案：

A

[解析]考生要准确记忆国有产权转让程序：

国有独资企业的产权转让，应当由总经理办公会审议；

国有独资公司的产权转让，应当由董事会审议，没设董事会的，才由总经理办公会审议。

4-答案：

A,B,C

[测试点]损害赔偿。

5-答案：

C

6-答案：

永发公司股东会作出的增资决议不合法。

《公司法》第44条：

“股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

”而永发公司讨论表决时，同意的股东的出资额占表决权总数的58.3%，未超过2/3的比例。

因此，增资决议不能通过。

7-答案：

8-答案：

9-答案：

10-答案：

B,C

[考点]劳动合同的条款[解析]《劳动意见》第24条规定：

“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。

”A选顷中，公司向李某收取押金的行为违反了该条规定，因此该约定无效，公司无权将李某的押金扣除，所以A选项不正确。

B选项中陈某与某公司签订的劳动合同中的约定不违反法律法规，具有法律拘束力，陈某与公司均应当遵守，陈某的情形符合《劳动法》第26条第

（1）项规定的情形，公司有权解除劳动合同，也有权按照劳动合同的约定收回住房。

《关于{劳动法）若干条文的说明》第31条第2款规定：

“本条规定了劳动者的辞职权，除此条规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。

但违反劳动合同约定者要依法承担责任。

”根据该条规定可知，劳动合同可以对劳动者行使辞职权附加条件或者限制劳动者的辞职权，所以c选项中公司有权规定违约金条款；

也有权在劳动者单方面解除劳动合同时，要求劳动者支付违约金。

D选项中的劳动合同约定杨某不能在合同有效期内怀孕，如果怀孕则解除劳动合同，《劳动法》第29条第（3）项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位无权解除劳动合同，所以该规定违反了《劳动法》，为无效条款，公司无权在杨某怀孕后解除劳动合同。

11-答案：

D

[考点]董事、监事、高级管理人员对公司的赔偿责任[解析]《公司法》第150条规定：

“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

”根据该条规定，AB选项正确。

《公司法》第152条第1款规定：

“董事、高级管理人员有本法第一百五十条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；

监事有本法第一百五十条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。

”根据该款规定，C选项正确。

《公司法》第152条第2款规定：

“监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。

”根据该款规定，股东有权为了公司的利益以自己的名义直接起诉，而不是以公司的名义，所以D选项不正确。

12-答案：

[解析]后悔权的设立是为了弥补购买物品之初商家和消费者之间的信息不对称的情况，即是对知情权、选择权的一种补充。

B、C两项不合句意，排除。

理直气壮：

道理正确充分，因而说话有气势。

强词夺理：

指无理强辩，明明没理硬说有理。

“强词夺理”不能和“反对”搭配，排除D。

因此本题答案为A。

13-答案：

后转是指纳税人通过压低生产要素的进价从而将应缴纳的税款转嫁给生产要素的销售者或生产者负担的税负转嫁形式

14-答案：

[解析]本题考查的知识点为用人单位裁减人员的限制情形。

15-答案：

本题涉及债权转让的条件和效力问题。

债权转让要求债权具有可转让性。

让与人与受让人达成了转让协议。

债权人对债务人的债权转让的通知仅对债务人具有效力，不是债权转让协议的生效要件。

债权转让也不以债务人同意为生效要件。

故本题选项为C。

16-答案：

主要考查税收收入划分的方式。

在现代经济社会条件下，一个国家分割税收时所采取的方式通常是混合型。

故答案为选项A。

17-答案：

[解析]根据公司法律制度规定，股份有限公司之间合并后为股份有限公司。

上市的股份有限公司与有限责任公司合并后为股份有限公司。

非上市的股份有限公司与有限责任公司合并后可以是股份有限公司，也可以是有限责任公司。

18-答案：

19-答案：

[解析]本题考核公司的董事、监事、高级管理人员任职资格。

《公司法》规定，因经济犯罪被判处刑罚，执行期满未逾5年的；

担任破产清算的公司、企业的董事或厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的；

自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年以及国家工作人员都不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。

20-答案：

[答案及解析]