2020年党员先锋模范作用3个方面个人对照检查检视剖析发言材料和领导班子生活会对照检查材料合编.docx

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2020年党员先锋模范作用3个方面个人对照检查检视剖析发言材料和领导班子生活会对照检查材料合编

2020年党员先锋模范作用三个方面个人对照检查检视剖析发言材料

根据基层组织《关于召开2019专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我在前期深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习领会总书记在出席庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动时的重要讲话、在党的十九届四中全会上的重要讲话等最新重要讲话，学习党章和党内有关重要法规的基础上，重点检视通读《关于论述摘编》情况，检视对照党章规定的党员条件和义务权利、《准则》《条例》、群众意见建议情况，检视发挥党员先锋模范作用情况，坚持实事求是，用好批评和自我批评锐利武器，为高质量开好专题组织生活会打牢了思想基础。

一、检视问题情况

（一）检视通读《关于重要论述选编》或《关于心牢记使命论述摘编》（以下简称〈摘编〉）基层党组织为每名党员发放了《摘编》，并要求党员以个人自学为主。

我原原本本进行了通读，学习了《摘编》中摘自总书记2012年x月xx日至2019年x月16日期间的讲话、报告、文章、指示、批示等130多篇重要文献，列出了专题教育学习计划，分成10个专题分别学习。

在日常工作中，每天抽出1个小时进行学习，一般情况下，学习一个专题；时间较短的情况下，每次学习xx段中的一个论述，并做好学习笔记，撰写了心得体会。

但本人存在的问题和倾向是：

图学习的便利、找学习的捷径、翻学习的花样多，静心、潜心、精心读原著、学原文少，悟原理更少。

作为党员，扪心自问，究竟看了多少遍原文？

确切地说，只读了一遍，摘抄了笔记，而且不精。

究竟悟了多少原理？

确切地说，精读不够，有时不甚理解、走了过场，甚至是为了应付检查、装点门面，没有在“学懂、弄通、做实”上下功夫。

（二）检视对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》情况。

严格执行和维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，自觉接受各方面的监督，多年来没有出现违纪违规行为。

主要存在的问题：

缺少学习党的纪律法规的动力，学习形式单一效果不佳，简单的认为“过去没有做违反纪律的事，今后也不会有”的模糊认识，危机意识不强；对政治敏感、坚定性很强的问题，缺乏必要的警惕性和鉴别力，有时候认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。

（三）党员先锋模范作用发挥方面。

在平时的工作中能以党员的标准严格要求自己，吃亏在前、甘于奉献，发挥了党员的模范带头作用，存在的问题：

缺少主动担当、主动作为意识，有时候也存在多一事不如少一事的现象，对待工作只求过得去，不求过得硬，没有很好的发挥党员先进性作用；有时候由于工作繁忙也存在没有好脸色的情况，给人造成脸难看、态度不好的印象。

二、产生问题的原因

一是理论学习欠缺针对性、实效性。

加强理论学习的主动性自觉性不强，缺乏深钻细研的精神和正本清源的意识，从本源上去认识理想信念、针对具体问题来坚定理想信念做得不够。

二是党性修养锤炼不够。

忽视了经常性的自我锤炼，因此导致党性修养和主观改造还存在一定差距。

三是践行群众路线不深入。

有时还没有很好地站在群众立场去思考问题，有时做工作还没有很好地把握群众的愿望和需求，使有的工作成效打了折扣。

四是责任意识、担当精神减弱。

在工作中存在“等”“靠”思想，总希望去借鉴现成的经验，缺乏动真碰硬的勇气。

三、今后的努力方向和改进措施

一是要加强理论学习。

坚持以习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持之以恒在学懂弄通做实上下功夫，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。

二是要对党绝对忠诚。

进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，在思想上、政治上、行动上始终与以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致，坚定维护以习总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉服从领导。

严格遵守党的政治纪律和政治规矩，真正做政治上的明白人、老实人。

三是要勇于担当担责。

以“钉钉子”的精神，深入推进本职工作，提高工作能力。

克服求稳怕乱的思想和畏难情绪，千方百计把指派的重点工作做好、做到位。

四是要带头转变作风。

要坚持以身作则、严以律己，严格落实中央八项规定精神和配套规定，持之以恒克服形式主义、官僚主义，祛除享乐主义和奢靡之风，驰而不息反四风、转作风、树新风。

带头同不良作风作坚决斗争，不断把作风建设推向深入。

五是要搞好廉洁自律。

坚定理想信念，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，把洁身自好作为第一关。

决不搞特权，决不以权谋私，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争。

2021年某领导班子生活会对照检查材料3730字范文稿

根据《中共XX委员会关于开好****年度专题民主生活会、专题组织生活会的通知》精神，公司党总支牢牢把握“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题，在深入学习讨论、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，深入查摆突出问题，认真剖析思想根源，及时制定整改措施，形成了党总支对照检查材料。

一、上年度民主生活会整改措施落实情况

（一）在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面。

2019年以来，坚持“问题牵引、倒逼问责、定期考核”，组织班子成员认真研读《习总书记谈治国理政》和《习总书记三十讲》等书籍，积极抓好理论学习，组织开展了“党章大家读”、“党性大体检”等活动，有效纠治了对学习不重视、学习不深入、效果不明显的问题。

（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

今年来，党总支在贯彻落实上级指示要求上坚决彻底、不打折扣，对照省公司党委1号文件，研究制订了8个方面、24项具体措施;按上级要求抓好工作筹划、工作部署，多项工作受到表扬，年度政治工作考核排名第一。

（三）在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。

以“不忘初心·牢记使命”主题教育为契机，积极抓好专题党课辅导，认真落实党内组织生活，自主开展了“我对组织有话说”活动，引导广大党员对组织讲真话、说实话，提建议、出点子，较好融洽了党员与党组织的关系，以实际行动践行了对党忠诚。

（四）在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。

党总支在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，妥善处理棘手问题;在各窗口设立“我是党员，攻坚克难，从我做起”展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员敢于担当、勇于负责，有效促进了问题整改。

（五）在纠正“四风”不止步方面。

党总支以“组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振”为重点，及时亮剑、坚决叫停，大力开展了作风建设永远在路上系列活动，切实解决了干部员工作风顽疾，较好树立了“纠治‘四风’只有起点没有终点”的工作导向。

（六）在严格执行廉洁自律准则方面。

严格落实“一岗双责”，细化落实领导班子党风廉政建设责任分工，加强关键岗位和关键人员监督，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核，有效强化了廉政建设。

二、对照查找的主要问题

（一）认真学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面。

总支成员能够深入贯彻党的十九大精神，学习领会习总书记新时代中国特色社会主义思想，时刻注重思想改造，不断校正价值追求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，但仍存在以下差距：

一是在消化吸收上有差距。

对党的十九大精神和习总书记新时代中国特色社会主义思想，党总支集中安排多次进行集中学习，抓的比较紧;但在理论学习成果转化上还有差距，尽管理论观点入心入脑了，但还是没有彻底消化。

二是在落实制度上有差距。

班子成员学习质量参差不齐，个别成员在学习中不能持之以恒、一以贯之，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象。

比如，对于党总支学习计划，落实不够及时，还存在临时抱佛脚、补笔记现象。

三是在常态坚持上有差距。

个别同志对政治学习重要性认识还不够，业务繁忙时，会借故不参加学习;参加学习的功利性太强，存在用什么学什么的现象，与工作有关系密切的多学、与工作关系不紧密的少学的情况比较突出。

（二）坚定贯彻新发展理念、以奋发进取的精神状态创造性开展工作方面。

总支成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作中主动作为、敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用，但对照“忠诚干净担当”要求，还有一定差距：

一是敬业奉献有差距。

随着环境变化，考虑个人实际进步的事情多了，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，舒舒服服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的劲头少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满足于比上不足、比下有余。

二是开拓创新有差距。

比如，在党建工作中，党总支对信息化条件下抓党建很重视，也利用“微信群”、“公众号”等载体获得了一定成效，强化了员工认同感和获得感，但对自媒体时代党建创新发展研究不够透彻，线上教育与线下教育的紧密结合、融合渗透上做得还不够，开拓新思路、培养新思维还不够。

三是担当作为有差距。

个别人在一定程度上还存在安于现状情绪，感觉自己积累了一些实践经验，有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套，照本宣科、凭经验想当然，以致于一些工作虽然没出什么问题，但落实的层次不高、效果一般。

对年度工作安排部署多、检查督导少的现象还有存在，抓推进落实力度不够强，落实质量不够高。

（三）贯彻执行中央八项规定精神，改进作风建设方面。

虽然党总支班子成员能够严格执行廉洁自律准则，认真贯彻中央八项规定，清正廉洁、秉公用权，积极加强作风建设，营造了较为浓厚的作风建设和廉洁自律氛围，但也存在一些问题：

一是思想认识有差距。

比如，对于上级通报的其他单位违纪问题，党总支能够认真传达学习，深入反观对照，切实汲取教训，但仍有个别同志没有做到警钟长鸣，觉得只要自己不违纪就行，甚至感觉自己在廉洁自律方面做的很不错，存在“事不关己高高挂起”情况。

二是严格要求有差距。

一些同志觉得现在不大吃大喝了、不公车私用了，有一种自我满足的心态，无形中放松了对自身要求;还有些同志因为工作忙，对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在行动;有的同志对员工管理还不够严格，存在“老好人”思想。

三是整改成效有差距。

对作风建设中发现的问题，班子成员调查研究不够、创新解决不够，存在不全、不细、不严的问题，特别是在问题整改上还有差距，工作中存在“抓一阵、好一阵”的现象，工作标准时高时低，缺乏制度性和连续性，影响了工作质量。

三、问题根源分析

经过深刻反省剖析，上述问题产生，虽然有一定客观因素，但更主要还是主观方面原因造成的，概括起来主要有以下几点：

一是政治站位不高。

面对新形势、新任务和新要求，个别班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习总书记新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，缺乏长期规划，学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了，缺乏“挤”、“钻”精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在初浅层面。

二是开拓精神不足。

部分同志在工作中思想上不够解放，工作上步子迈不开，解决问题的创新能力不足。

随着近年来公司的快速发展，个别同志产生小富即安和歇歇脚的思想，敢为人先、追求卓越的干劲有所下降，导致对工作标准要求不高，工作谋划不足，走一步算一步，得过且过。

由于存在认识偏差，导致对工作标准要求不高，在日常工作中，忽视了质的存在，降低了工作标准，导致有些工作流于形式，甚至在低层次徘徊。

三是从严律己不够。

我们党总支“一班人”都经过多个不同岗位的锻炼，都是从基层一步步走到现在岗位，个别人可能还存在松口气念头，逐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置，