项目成本责任书Word下载.docx
《项目成本责任书Word下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《项目成本责任书Word下载.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
2.2、安全环境部
1、负责对现场施工技术人员及操作人员进行安全技术交底,并确保交底到人,加强现场施工技术人员安全生产的思想意识。
2、负责对新进场人员进行岗前培训和安全教育;
3、负责现场劳保用品的按时、定期发放工作,保障职工的劳动权利不受侵害;
4、负责对现场的安全巡查及安全隐患的排查治理工作,及早发现问题及早处理,真正确保现场的安全生产和文明施工,间接达到降低工程施工成本的效果。
5、定期或不定期组织现场施工技术人员及施工操作人员召开安全专题会,对在巡查过程中发现的问题进行通报,并负责提出处理意见和建议,督促相关部门和责任人整改落实。
6、负责对本部门人员进行成本控制教育,提高本部门人员成本控制意识,河南省水利第一工程局南水北调中线潞王坟试验段项目部
从思想认识到节约开支,控制成本的重要性。
7、负责编制报送土石方开挖安全专项方案、脚手架支护安全方案、爆破工程安全专项施工方案等涉及高边坡、深基坑、高大模板危险性较大工程的专项安全方案,按规定程序报批后,及时对现场施工技术人员和操作人员进行专项安全技术交底。
8、按时完成领导交办的和成本控制制度规定的其他工作。
2.3、物资、机械部
1、负责现场施工物资机械的调配工作,对现场施工进度及物资机械消耗及使用量进行统计汇总,达到搜集成本核算原始资料的效果。
2、以现有的物资机械台账为依托,对施工现场各施工部位的物资机械消耗和使用进行详细分类,便于成本核算时,对该分部或分项工程的统计和计算更准确。
3、严格执行材料出入库登记制度,做到凭单(领料单)领料,无领料单或领料单签字不全的,坚决不允许领料,切实从源头上规范材料领用制度,控制材料的浪费现象,以达到节约成本的目的。
4、负责加强对本部门人员的成本控制教育,从思想上提高认识,切实做到降低浪费,节约成本。
5、负责对完工退场作业队领用材料及周转材料的回收清点和验收工作,按月对作业队领用材料进行统计汇总后,报至工程部结算管理人员处,便于结算管理人员及时扣减作业队领用材料款项和对当月工程施工成本的核算,以间接达到减少项目资金占用和节约成本的效果。
河南省水利第一工程局南水北调中线潞王坟试验段项目部
6、按照合同约定除业主指定供应的物资以外,大宗重要物资向局物资主管部门报物资申请计划;
在保证采购质量的前提下,本着比价采购的原则,由物资主管部门协同项目部组织采取竞价方式在合格供应商中进行采购,报价低的一方有采购权。
其它物资材料由项目部自行在合格供应商中采购。
7、按时完成领导交办的和成本控制制度规定的其他工作。
2.4、工程技术部、合同经营部
1、负责对本部门人员的成本控制教育,提高本部门人员成本控制的思想意识;
2、加强对现场施工人员的成本控制教育,从施工源头进行成本控制,严禁施工过程中出现人员、材料、机械的浪费情况,切实落实成本控制措施,保证年度计划成本目标的实现;
3、经常深入现场,对施工过程中施工方法和施工工序进行检查和指导,防止浪费现象的发生;
4、在编制施工方案时,负责施工方案的技术经济指标的比较和分析,确定最优方案,以达到控制成本,节约资源的目的;
5、负责现场成本控制措施的落实,严格按照报批的施工方案施工,减少浪费和不必要的人工、材料、机械消耗;
6、负责对施工过程中成本控制措施的实施进行对比和分析,发现偏差及时提出处理意见和建议,便于项目部及时进行纠偏和调整,达到节约成本的目的。
7、负责搜集现场人工、材料和机械投入的原始资料,定期或按针对单项工程进行成本对比和分析,发现偏差,及时提出改进意见和纠偏措施,并负责督河南省水利第一工程局南水北调中线潞王坟试验段项目部
促相关单位整改落实,真正做到节约资源,控制成本。
8、设计变更和方案变更,按变更程序测算成本,严格纳入目标成本进行考核,确定目标责任成本,计入项目目标考核范围。
9、对劳务分包作业队伍,内部作业人员需求计划(包括所需职务、工种及员工人数,进场时间安排等)由项目部依据施工进度计划,分批次提前向局(或处)人力资源部门提报,由人力资源部审核确定方案,经主管局长批准后交人力资源部门调剂或聘用,项目部安排作业方式,核算成本费用。
10、需对外进行劳务分包的工程项目,项目部提出分包方案,报主管局领导批准后,在合格劳务分包商中通过招(议)标方式确定分包队伍,以项目部名义签订劳务分包协议,并承担连带管理责任。
11、按时完成领导交办的和成本控制制度规定的其他工作。
2.5、财务部
1、严格按照局财务部相关制度和规定进行财务资金的借支,防止资金流失;
2、严格执行局财务报销制度,控制开支,节约成本;
3、负责对本部门人员的成本控制教育工作,加强财务管理人员的成本控制意识,严防资金的浪费;
4、对材料购买发票得报销要及时分类入账、入成本,便于对工程项目的成本准确核算和分析;
5、严格控制项目大额资金的借支制度,按规定严格执行大额资金的借支审批手续,未经相关领导同意,不予借支,真正做到节约开支,减少项目及局资河南省水利第一工程局南水北调中线潞王坟试验段项目部
篇二:
万科房地产项目目标成本及控制责任书、测算指标
期
目标成本及控制责任书
(第稿)
深圳市万科房地产有限公司
20年月日
编制依据及说明
按照深圳市万科房地产有限公司经营规划和利润计划,为加强前期成本设计能力及过程中成本控制的力度,更好地贯彻落实项目的目标成本指标,成本管理部结合市场现状及项目具体情况,编制了《项目目标成本及控制责任书》,对项目整体的目标成本和各部门的控制责任作出了明确规定,编制主要依据如下:
1.项目发展部:
土地出让合同、报批报建费用明细;
2.设计管理部:
实施方案设计图纸、景观方案设计图纸、精装修工程建造标准、与材料部品标准、钢筋、砼、砌体等结构指标;
3.采购管理部:
招标工作计划;
4.项目经理部:
场地平整、土方、护坡、强夯、挡土墙、桩基方案,临时设施、社区管网建造标准、主体建安的过程控制、监理费用计划;
5.销售经营部:
景观分区建议,营销费用计划;
6.财务管理部:
资本化利息计算依据、管理费用计算依据。
本责任书已与相关部门讨论并达成一致。
执行过程中,由成本管理部整体负责。
各部门在控制责任成本的同时应主动向成本管理部反馈相关信息。
成本管理部年月日
《项目目标成本及控制责任书》作为指导项目各项工作的重要依据,经公司讨论,审核通过项目整体成本目标及其中各项控制目标。
现予以发布,请相关部门遵照执行。
签发人:
签发日期:
200年月日
主送:
公司管理层
抄送:
集团成本审算中心、(区域成本管理中心)
第1页
一、项目整体目标成本指导书:
1.项目概况1)期规划指标
?
容积率?
总建筑面积:
m2,计入容积率的总建筑面积2
其中:
可售面积:
m2,不可售面积:
m2?
住宅总套数:
套?
总车位:
个
入伙日期:
年月
2.成本目标
项目目标成本确定为/m其中建安成本元/m2附件:
《目
标成本测算表》集团统一版、《财务分析表》《项目规划指标表》、《跨期分摊表》
第2页
万科地产
4.成本设计关注手册
第3页
万科地产
第4页
篇三:
项目目标责任书
项目目标责任书(范本)
为严格履行某公司(以下简称总公司)与建设单位签订的《建设工程施工合同》,以总公司管理思想为指导,深化科学管理理念,实现项目管理目标,提高工程项目管理水平,明确、公司与施工项目部(以下简称项目部)的责、权、利关系。
经总公司或分公司与____施工项目部协商并达成一致,由总公司或分公司与施工项目部责任人____签订____工程项目目标管理责任书如下:
一、工程概况及施工项目部机构
1、工程名称:
____________。
2、工程地点:
3、工程范围及内容:
工程范围是从施工准备至竣工转产的全过程,工程内容是总公司或分公司与建设单位签订的合同中规定的内容。
4、项目经理部机构及定员:
项目经理部共人,其中:
项目经理1人,项目副经理人,总工程师人,其他设置科共人(其中:
管理人员人、辅助人员人),视具体情况设立总质检师。
二、成本目标
成本目标:
本工程中标合同价款元,目标责任成本为元。
三、管理目标
1、工期目标:
年_月_日开工,年_月_日竣工,并达到建设
单位阶段性的进度要求。
2、质量目标:
达到总公司或分公司与建设单位签订的合同质量目标和总公
司或分公司质量管理体系质量目标要求。
3、安全目标:
达到总公司或分公司与建设单位签订的合同安全目标以及总
公司职业健康、安全管理体系安全管理目标要求。
4、文明施工目标:
完成合同中对建设单位的有关承诺,并达到总公司或分
公司文明工地建设标准。
5、项目行为信息目标:
杜绝不良行为信息的发生,争取良好行为信息。
6、工程完工结算工程价款回笼达到%;
竣工结算工程价款回笼达到%。
四、控制指标
1、劳务分包
⑴、内部作业人员需求计划(包括所需职务、工种及员工人数,进场时间
安排等)由项目部依据施工进度计划,分批次提前向公司项目管理部门提报,由项目管理部审核确定方案,经主管领导批准后交项目管理部调剂或聘用,项目部安排作业方式,核算成本费。
⑵、需对外进行劳务分包的工程项目,项目部提出分包方案,报公司项目
主管领导批准后,在合格劳务分包商中通过招(议)标方式确定分包队伍,以项目部名义签订劳务分包协议,并承担连带管理责任。
2、工程分包
⑴、工程分包应按照“内部优先”的原则,在总公司内部试行内部分包。
对工程项目中需要分包的机械土石方、土建、金结、机电等专业工程施工,由项目部确定方案,在公司主管领导指导下进行内部分包,由项目部与分包方签订《专业工程工程项目管理目标责任书》。
⑵、必须对外分包的工程项目,首先应取得业主方认可,并按单项(专业)
工程分包,严禁将单项工程肢解后分包。
同时分包方必须在合格工程分包商中通过招(议)标方式确定,根据批准的“实施性施工组织设计”,单项分包价款在500万元及以上的,由项目部提报分包方案,总公司或分公司批准,并由总公司或分公司组织招(议)标;
单项分包价款在100万元及以上不足500万元的,总公司(处)视情况派员参加,项目部决定并主持组织招(议)标;
单项分包价值在100万元以下的,由项目部
自行组织招(议)标。
项目部负责与中标单位签订分包合同,并承担对分包工程的管理连带责任。
工程分包合同需上报公司项目管理部门备案。
⑶、分包工程结算必须严格按照分包合同和项目管理办法有关规定执行。
3、物资采购
按照合同约定除业主指定供应的物资以外,大宗重要物资由项目部向总公司或分公司物资主管部门报物资申请计划;
4、周转材料使用
项目部提前向总公司或个、分公司物资主管部门提报使用计划(包括名称、规格、时间和建议租赁单价),首先由物资主管部门在公司内部进行调剂,如需租赁,在不高于工程项目所在地租赁价格的情况下,优先委托内部提供闲置周转材料,具体事项应在公司物资主管部门的指导下,由内部公司与项目部(或委托物资主管部门)协商并签订内部租赁协议。
对内部市场无法满足需求的周转性材料,由项目部自主或委托物资主管部门从社会市场上租赁。
5、机械设备使用
项目所需机械设备由项目部向总公司机械设备主管部门提报使用计划(包括名称、规格、时间和建议租赁单价),首先由机械设备主管部门在公司内部进行调剂,如需租赁,在不高于工程项目所在地租赁价格的情况下,优先委托内部公司提供闲置机械设备,具体由内部公司与项目部(或委托机械设备主管部门)协商并签订租赁协议。
对内部市场无法满足的设备,由项目部自主或委托机械设备主管部门从社会市场上租赁。
6、施工组织设计的方案执行,项目部办公、生活用固定资产、特殊施工生
产用机械设备的购置,配属资产的使用,严格执行总公司或分公司现行有关规定。
7、及时足额上交总公司或分公司规定的各项费用和款项。
8、廉政建设、财经纪律,执行总公司或分公司的现行各项规定。
五、总公司或分公司的权利和义务
1、决定委派或竞聘组建项目部班子,具有项目部领导的任免权,有权对不
称职的项目经理、副经理、总工、财务负责人及项目其他不称职人员予以调整或撤换。
2、核定项目工程预算成本、非生产性开支额度,组织、安排与项目经理签
订目标责任书,根据目标责任书审批项目部奖金分配方案,收取项目应缴费用。
3、对项目部的重大决策有批准权,考核项目部资产保值、增值指标,对项
目部资产负债和盈亏情况进行审查和审计。
对按规定应由公司签订的协议、工程预决算有审查批准权。
4、有权对工程的质量、安全、进度、文明施工等进展情况及合同管理、队
伍建设等管理工作,特别是施工成本控制,进行监督检查和指导。
5、组织并实施项目风险抵押金制度,对项目财务状况和过程管理进行全面
监控。
6、项目完工后,及时调配和处置项目设备、周转材料和剩余材料,并清缴
项目应缴费用和各种物资、设备。
7、负责组织对项目目标管理监督检查、内部审计、考核,按责任书条款进
行奖惩。
8、根据国家有关政策、规定及时向项目部提供经营方面的有关文件资料,
向项目部推荐先进的管理经验及施工新工艺、新技术,好对工程管理的服务工作,协助解决工程施工中遇到的疑难问题。
六、项目经理的责、权、利
㈠项目经理的权力与利益
1、主持项目部全面工作,对工程项目管理与施工生产有全面组织指挥权。
2、对拟定项目经理部的机构设置和定员编制有建议权;
对项目部的副经理、
总工等班子成员有提名权;
对公司组织招聘或选聘的项目经理部的其它管理人员有招聘或选聘参与权。
3、对项目经理部的人员有内部岗位调整权和考核评价权,有解聘辞退的建
议权;
对劳务作业队有考核评价权,对其主要负责人有提名权和更换建议权;
对项目中的员工在权限范围内有经济奖惩权和行政奖惩的建议。
4、对工程项目所需的物资、周转材料、设备,属总公司明确优先使用内部
公司的,有比价租用内部资源占有单位的权力,对其他物资供应有通过招(议)标或比价采购的决定权。
对外劳务分包,有决定对外劳务分包的权力和对外工程分包的拟定权。
5、依据“实施性施工组织设计”,对内部劳务作业队伍的规模、数量及条
件有提报权。
6、协调和处理与施工项目管理有关的内部、外部事项。
根据授权,签订相
关合同或协议。
7、项目实现盈余时对项目的留成收益按责任书规定条款拟定分配方案。
8、实现项目管理目标,按规定获得享有的劳动报酬和相应的奖励。
9、除按《工程项目管理目标责任书》可获得物质奖励外,还可获得表彰、
记功、优秀项目经理等荣誉称号。
10、总公司或分公司赋予的其它权力。
㈡、项目经理的责任和义务
1、代表总公司或分公司实施工程项目管理,贯彻执行国家法律、法规、方
针、政策和强制性标准,执行总公司的各项管理制度、规定和办法,维护公司的合法权益。